ແນວຄວາມຄິດກຸ່ມທີ່ດີກວ່າ | 10 ເຄັດລັບທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປີ 2024

ເຈົ້າກຳລັງຊອກຫາກິດຈະກຳລະດົມສະໝອງກຸ່ມບໍ? ຂໍໃຫ້ຢຸດເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບ ລະດົມສະໝອງກຸ່ມ ເປັນເທື່ອທີສອງ… ເຈົ້ານັ່ງຢູ່ກັບທີມຂອງເຈົ້າ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ ຫຼື ໝູ່ຮ່ວມຫ້ອງຮຽນຂອງເຈົ້າເປັນຄັ້ງສຸດທ້າຍເວລາໃດ? ຫຼືຄັ້ງສຸດທ້າຍທີ່ທ່ານຍູ້ສະຫມອງຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກ (ຫຼືລົມແຮງ) ແລະສ້າງຄວາມຄິດກັບຄົນອື່ນ?

ການລະດົມສະໝອງເປັນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດເລື້ອຍໆ, ໂດຍປົກກະຕິກັບຄົນອື່ນ. ແຕ່ບໍ່ແມ່ນພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ຮັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກ່ຽວກັບການລະດົມສະຫມອງເປັນກຸ່ມ, ເຊັ່ນວ່າມັນເຮັດວຽກແນວໃດຫຼືມັນເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ເຈົ້າແນວໃດ, ແລະມັນສາມາດສິ້ນສຸດດ້ວຍກອງປະຊຸມສະຫມອງທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບທີ່ນໍາໄປສູ່ບ່ອນໃດກໍ່ຕາມ. 

ພວກເຮົາໄດ້ຊ່ວຍເຈົ້າໜ້ອຍໜຶ່ງໂດຍການລະດົມສະໝອງສິ່ງທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ກັບເຈົ້າ, ກວດເບິ່ງຄຳແນະນຳທີ່ດີທີ່ສຸດສຳລັບການລະດົມສະໝອງກຸ່ມທີ່ດີຂຶ້ນດັ່ງລຸ່ມນີ້!

ສາ​ລະ​ບານ

• ເຄັດລັບການມີສ່ວນພົວພັນກັບ AhaSlides
• ບຸກຄະລາກອນທຽບກັບກຸ່ມສະໝອງ
• Pros ແລະ Cons ຂອງ Brainstorming
• ການລະດົມສະໝອງ – ການເຮັດວຽກທຽບກັບໂຮງຮຽນ
• 10 ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການລະດົມສະຫມອງກຸ່ມ 
• 3 ທາງເລືອກໃນການລະດົມສະໝອງ
• ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ເຄັດລັບການມີສ່ວນພົວພັນກັບ AhaSlides

• ແຜນວາດສະໝອງ | 11 ທາງເລືອກທີ່ຈະປ່ຽນວິທີທີ່ເຈົ້າກະຕຸ້ນຄວາມຄິດໃນປີ 2024
• 10 ມ່ວນ ກິດຈະກຳລະດົມສະໝອງໃຫ້ນັກຮຽນ ດ້ວຍແມ່ແບບຟຣີໃນປີ 2024

ບຸກຄົນທຽບກັບການລະດົມສະໝອງກຸ່ມ

ລອງມາເບິ່ງຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການລະດົມສະໝອງຂອງບຸກຄົນ ແລະກຸ່ມ ແລະຊອກຫາວ່າອັນໃດທີ່ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າໄດ້ດີກວ່າ.

Pros & Cons ຂອງ Group Brainstorming

ການລະດົມສະໝອງເປັນກຸ່ມແມ່ນກິດຈະກຳກຸ່ມເກົ່າແຕ່ເປັນເງິນຄຳ, ເຊິ່ງຂ້ອຍໝັ້ນໃຈວ່າພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ເຮັດຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄັ້ງໃນຊີວິດຂອງພວກເຮົາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນບໍ່ແມ່ນສໍາລັບທຸກຄົນ, ແລະມີຫຼາຍເຫດຜົນວ່າເປັນຫຍັງມັນໄດ້ຮັບຄວາມຮັກຈາກບາງຄົນແຕ່ຍົກໂປ້ມືລົງຈາກຄົນອື່ນ. 

✅ຂໍ້ດີ

• ອະນຸຍາດໃຫ້ລູກເຮືອຂອງເຈົ້າຄິດ ຢ່າງ​ເສລີ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ ແລະ ສ້າງສັນ – ເປົ້າໝາຍອັນໜຶ່ງຂອງການລະດົມສະໝອງເປັນກຸ່ມແມ່ນເພື່ອສ້າງແນວຄວາມຄິດໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ສະນັ້ນ ສະມາຊິກໃນທີມ ຫຼື ນັກຮຽນຂອງທ່ານຈະຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄິດເຖິງອັນໃດກໍໄດ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້. ດ້ວຍວິທີນີ້, ພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບນ້ໍາສ້າງສັນຂອງພວກເຂົາໄຫຼແລະປ່ອຍໃຫ້ສະຫມອງຂອງພວກເຂົາເປັນທໍາມະຊາດ.
• ສິ່ງ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກ ການຮຽນຮູ້ດ້ວຍຕົນເອງ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນ – ຄົນເຮົາຕ້ອງຄົ້ນຄວ້າໜ້ອຍໜຶ່ງ ກ່ອນທີ່ຈະເອົາແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າມາເຈາະຈີ້ມ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈສະຖານະການ ແລະ ເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດ.
• ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນ ເວົ້າອອກມາ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຂະບວນການ – ບໍ່​ຄວນ​ມີ​ການ​ພິ​ພາກ​ສາ​ໃນ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ສະ​ຫມອງ​ຂອງ​ກຸ່ມ​. ກອງປະຊຸມທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມກັບທຸກໆຄົນ, ເນັ້ນໃສ່ການປະກອບສ່ວນຂອງທຸກໆຄົນແລະສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມລະຫວ່າງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນ. 
• ເຮັດໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານເຂົ້າມາ ແນວຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມໃນເວລາສັ້ນໆ – ດີ, ນີ້ແມ່ນຈະແຈ້ງ pretty, ສິດ? ບາງຄັ້ງການລະດົມສະໝອງເປັນບຸກຄົນສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ດີ, ແຕ່ມີຫຼາຍຄົນໝາຍເຖິງການແນະນຳຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຊິ່ງສາມາດປະຫຍັດເວລາໃຫ້ທ່ານໄດ້ຫຼາຍໂຕນ.
• ສ້າງເພີ່ມເຕີມ ຜົນໄດ້ຮັບຮອບວຽນດີ – ການລະດົມສະໝອງເປັນກຸ່ມເອົາທັດສະນະຕ່າງໆມາສູ່ຕາຕະລາງ, ສະນັ້ນ, ເຈົ້າສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາໄດ້ຈາກມຸມຕ່າງໆ ແລະ ເລືອກວິທີແກ້ໄຂທີ່ດີທີ່ສຸດ.
• ປັບປຸງ ການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະຄວາມຜູກພັນ (ບາງຄັ້ງ!) - ການເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມຊ່ວຍເຊື່ອມຕໍ່ທີມງານຫຼືຫ້ອງຮຽນຂອງທ່ານແລະເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຮັດແຫນ້ນຄວາມຜູກພັນລະຫວ່າງສະມາຊິກ. ຕາບໃດທີ່ບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງຮ້າຍແຮງເກີດຂຶ້ນ 😅, ທີມງານຂອງທ່ານສາມາດມີຄວາມສຸກຂະບວນການຮ່ວມກັນເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຢຸດ.

ຂໍ້ເສຍ ❌

• ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນ ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການລະດົມຄວາມຄິດ – ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທຸກຄົນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາທັງຫມົດເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດແນວນັ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ບາງຄົນກະຕືລືລົ້ນ, ຄົນອື່ນອາດຈະງຽບແລະຖືກລໍ້ລວງໃຫ້ປະຕິບັດມັນເປັນການພັກຜ່ອນຈາກການເຮັດວຽກ.
• ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບາງຄົນ ຕ້ອງການເວລາເພີ່ມເຕີມ ເພື່ອຕິດຕາມ – ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງການສົ່ງຄວາມຄິດຂອງຕົນເອງ ແຕ່ບໍ່ສາມາດຍ່ອຍຂໍ້ມູນໄດ້ໄວພໍ. ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ນີ້ສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມຄິດຫນ້ອຍລົງແລະຫນ້ອຍລົງຍ້ອນວ່າແຕ່ລະຄົນຮຽນຮູ້ທີ່ຈະງຽບ. ກວດເບິ່ງ ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ ຫັນຕາຕະລາງ!
• ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບາງຄົນອາດຈະ ເວົ້າຫຼາຍເກີນໄປ – ມັນເປັນການດີທີ່ຈະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນທີມ, ແຕ່ບາງຄັ້ງ, ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະຄອບງໍາການສົນທະນາແລະເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນລັງເລທີ່ຈະເວົ້າ. ການລະດົມສະໝອງກຸ່ມບໍ່ຄວນເຂົ້າຂ້າງດຽວ, ແມ່ນບໍ?
• ໃຊ້ເວລາ ການວາງແຜນແລະການເປັນເຈົ້າພາບ - ມັນອາດຈະບໍ່ແມ່ນການສົນທະນາທີ່ຍາວນານແທ້ໆ, ແຕ່ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງແຜນການແລະວາລະລະອຽດລ່ວງຫນ້າເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນຈະດໍາເນີນໄປຢ່າງລຽບງ່າຍ. ນີ້ສາມາດໃຊ້ເວລາຫຼາຍສົມຄວນ.

Group Brainstorming ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ vs ຢູ່ໂຮງຮຽນ

ການລະດົມສະໝອງກຸ່ມສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ທຸກບ່ອນ, ໃນຫ້ອງຮຽນ, ຫ້ອງປະຊຸມ, ຫ້ອງການຂອງເຈົ້າ, ຫຼືແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນຫ້ອງ ເຊດຊັນການລະດົມສະໝອງສະເໝືອນ. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາໄດ້ເຮັດມັນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນແລະການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ເຈົ້າເຄີຍຢຸດເຊົາການຄິດເຖິງຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງສອງຄົນບໍ?

ການລະດົມສະຫມອງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນປະຕິບັດໄດ້ແລະ ຮັດກຸມຜົນໄດ້ຮັບຫຼາຍຂຶ້ນ ເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງປະເຊີນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນຫ້ອງຮຽນ, ມັນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນວິທີການທາງວິຊາການຫຼືທິດສະດີຫຼາຍທີ່ຊ່ວຍ ສົ່ງເສີມທັກສະການຄິດ ແລະມັກຈະສຸມໃສ່ຫົວຂໍ້ໃດຫນຶ່ງ, ດັ່ງນັ້ນຜົນຜະລິດໂດຍທົ່ວໄປບໍ່ໄດ້ດຶງນ້ໍາຫນັກຫຼາຍ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ແນວຄວາມຄິດທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການລະດົມສະໝອງໃນບ່ອນເຮັດວຽກສາມາດນຳມາໃຊ້ກັບບັນຫາຕົວຈິງໄດ້, ສະນັ້ນ ຈິ່ງສາມາດວັດແທກໄດ້ຜົນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນເປັນການຍາກກວ່າທີ່ຈະປ່ຽນແນວຄວາມຄິດທີ່ສ້າງຂຶ້ນຈາກການລະດົມສະໝອງຂອງຫ້ອງຮຽນໄປສູ່ການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະວັດແທກປະສິດທິຜົນຂອງມັນ.

10 ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການລະດົມສະຫມອງກຸ່ມ

ມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະເຕົ້າໂຮມຜູ້ຄົນ ແລະເລີ່ມສົນທະນາ ແຕ່ການເຮັດໃຫ້ມັນເປັນກອງປະຊຸມຝຶກສະໝອງຕ້ອງໃຊ້ຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນແລະບໍ່ຄວນເຮັດເພື່ອຮັບປະກັນການລະດົມສະຫມອງຂອງກຸ່ມຂອງທ່ານແມ່ນກ້ຽງເປັນມັນເບີ.

ລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດ 👍

1. ຈັດ​ວາງ​ບັນ​ຫາ​ – ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ພາບ​ຈັດ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ສະ​ຫມອງ​ຂອງ​ກຸ່ມ, ທ່ານ​ຄວນ​ກໍາ​ນົດ​ບັນ​ຫາ​ທີ່​ທ່ານ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ແກ້​ໄຂ​ເພື່ອ​ຫຼີກ​ເວັ້ນ​ການ​ໄປ​ບ່ອນ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​ແລະ​ເສຍ​ເວ​ລາ​ຂອງ​ທ່ານ. ມັນຊ່ວຍໃຫ້ການສົນທະນາຢູ່ໃນເສັ້ນທາງ.
2. ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກະກຽມບາງເວລາ (ທາງເລືອກ) – ບາງຄົນອາດຈະມັກການລະດົມສະໝອງຢ່າງເປັນຕົວຕົນເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຖ້າສະມາຊິກຂອງທ່ານຕໍ່ສູ້ກັບການຄິດໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ, ພະຍາຍາມໃຫ້ຫົວຂໍ້ແກ່ເຂົາເຈົ້າສອງສາມຊົ່ວໂມງ ຫຼື ນຶ່ງມື້ກ່ອນທີ່ຈະສົນທະນາມັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດຜະລິດແນວຄວາມຄິດທີ່ດີກວ່າແລະມີຄວາມຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈຫຼາຍທີ່ຈະນໍາສະເຫນີໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. 
3. ໃຊ້ເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນ - ບອກ​ເລື່ອງ​ຫນຶ່ງ (ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ ອັບອາຍ) ຫຼືເປັນເຈົ້າພາບເກມມ່ວນໆເພື່ອໃຫ້ບັນຍາກາດອົບອຸ່ນຂຶ້ນ ແລະສ້າງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃຫ້ກັບທີມຂອງເຈົ້າ. ມັນສາມາດປົດປ່ອຍຄວາມກົດດັນແລະຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດທີ່ດີກວ່າ. ກວດເບິ່ງ ເກມເບກນ້ຳກ້ອນຍອດນິຍົມທີ່ຈະຫລິ້ນໃນປີ 2024!
4. ຖາມຄຳຖາມແບບເປີດ – ຕີພື້ນດ້ວຍຄຳຖາມທີ່ໜ້າສົນໃຈທີ່ໃຫ້ແຕ່ລະຄົນເວົ້າຫຼາຍຂື້ນກ່ຽວກັບຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄໍາຖາມຂອງທ່ານຄວນຈະກົງໄປກົງມາແລະສະເພາະ, ແຕ່ທ່ານຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງພື້ນທີ່ສໍາລັບຄໍາອະທິບາຍບາງຢ່າງ, ແທນທີ່ຈະໃຫ້ປະຊາຊົນໃຫ້ຄໍາທໍາມະດາວ່າແມ່ນຫຼືບໍ່ແມ່ນ.
5. ແນະນໍາໃຫ້ຂະຫຍາຍແນວຄວາມຄິດ – ຫຼັງ​ຈາກ​ບາງ​ຄົນ​ນໍາ​ສະ​ເຫນີ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ​, ຊຸກ​ຍູ້​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ພັດ​ທະ​ນາ​ໂດຍ​ການ​ໃຫ້​ຕົວ​ຢ່າງ​, ຫຼັກ​ຖານ​ຫຼື​ຜົນ​ທີ່​ຄາດ​ຄະ​ເນ​. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງກຸ່ມສາມາດເຂົ້າໃຈແລະປະເມີນການສະເຫນີຂອງພວກເຂົາທີ່ດີກວ່າດ້ວຍວິທີນີ້.
6. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການໂຕ້ວາທີ – ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ກໍາ​ລັງ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ພາບ​ຈັດ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ສະ​ຫມອງ​ຂອງ​ກຸ່ມ​ຂະ​ຫນາດ​ນ້ອຍ​, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ໃຫ້​ກຸ່ມ​ຂອງ​ທ່ານ (ທາງ​ດ້ານ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​!) refute ຄວາມ​ຄິດ​ຂອງ​ກັນ​ແລະ​ກັນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ແນ່​ໃຈວ່​າ​ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ແມ່ນ watertight​. ໃນຫ້ອງຮຽນ, ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍແນວຄິດທີ່ສໍາຄັນຂອງນັກຮຽນ.

ລາຍຊື່ບໍ່ເຮັດ 👎

1. ຢ່າລືມວາລະ – ມັນ​ເປັນ​ສິ່ງ​ຈໍາ​ເປັນ​ທີ່​ຈະ​ມີ​ແຜນ​ການ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ​ແລະ​ປະ​ກາດ​ເປັນ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ທຸກ​ຄົນ​ສາ​ມາດ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ແນ່​ນອນ​ວ່າ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຈະ​ເຮັດ​ແນວ​ໃດ​. ນອກຈາກນີ້, ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕິດຕາມເວລາແລະຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີໃຜສູນເສຍໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ.
2. ຢ່າຂະຫຍາຍເຊດຊັນ – ການສົນທະນາຍາວໆມັກຈະເຮັດໃຫ້ໝົດໄປ ແລະສາມາດສ້າງໂອກາດໃຫ້ຄົນສົນໃຈເລື່ອງອື່ນນອກເໜືອໄປຈາກຫົວຂໍ້ທີ່ເຈົ້າກຳລັງພະຍາຍາມເວົ້າ. ການຮັກສາການລະດົມຄວາມຄິດກຸ່ມໃຫ້ສັ້ນ ແລະມີປະສິດທິພາບແມ່ນດີກວ່າໃນກໍລະນີນີ້.
3. ຢ່າປະຖິ້ມຄໍາແນະນໍາໃນທັນທີ – ໃຫ້ຄົນຮູ້ສຶກໄດ້ຍິນ, ແທນທີ່ຈະຖອກນ້ໍາເຢັນໃສ່ຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າທັນທີ. ເຖິງແມ່ນວ່າຄໍາແນະນໍາຂອງພວກມັນບໍ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ທ່ານຄວນເວົ້າບາງສິ່ງທີ່ດີເພື່ອສະແດງໃຫ້ທ່ານຮູ້ຈັກຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຂົາ.
4. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມຄິດຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ – ເຈົ້າ​ມີ​ຫຼາຍ​ແນວ​ຄວາມ​ຄິດ, ແຕ່​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ແມ່ນ​ຫຍັງ? ພຽງແຕ່ປ່ອຍໃຫ້ມັນຢູ່ທີ່ນັ້ນແລະສິ້ນສຸດກອງປະຊຸມ? ເຈົ້າອາດຈະ, ແຕ່ມັນຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍໃນການຈັດແຈງທຸກຢ່າງດ້ວຍຕົວເຈົ້າເອງ ຫຼືຈັດກອງປະຊຸມອື່ນເພື່ອຕັດສິນໃຈຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ. ເກັບກໍາແລະຈິນຕະນາການແນວຄວາມຄິດທັງຫມົດຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ທີມງານທັງຫມົດປະເມີນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮ່ວມກັນ. ວິທີການແບບດັ້ງເດີມທີ່ສຸດແມ່ນອາດຈະຜ່ານການສະແດງຂອງມື, ແຕ່ທ່ານສາມາດປະຫຍັດເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງເຄື່ອງມືອອນໄລນ໌.

ເປັນເຈົ້າພາບກອງປະຊຸມກຸ່ມສະໝອງທາງອອນລາຍ! 🧩️

3 ທາງເລືອກໃນການລະດົມສະໝອງກຸ່ມ

'ຄວາມຄິດ' ແມ່ນຄໍາສັບທີ່ແປກປະຫຼາດສໍາລັບ ມາເຖິງມີແນວຄວາມຄິດ. ປະຊາຊົນໃຊ້ເຕັກນິກການຄິດເພື່ອຜະລິດວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແລະການລະດົມສະຫມອງແມ່ນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນເຕັກນິກເຫຼົ່ານັ້ນ.

ຖ້າທີມງານຫຼືຊັ້ນຮຽນຂອງທ່ານມີຄວາມເບື່ອຫນ່າຍກັບການລະດົມສະຫມອງແລະຢາກເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ 'ຄືກັນແຕ່ແຕກຕ່າງກັນ', ລອງໃຊ້ເຕັກນິກເຫຼົ່ານີ້ 😉

#1: ແຜນທີ່ໃຈ

ຂະບວນການສ້າງແຜນທີ່ຈິດໃຈທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີສະແດງໃຫ້ເຫັນການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຫົວຂໍ້ຕົ້ນຕໍແລະປະເພດຂະຫນາດນ້ອຍກວ່າ, ຫຼືບັນຫາແລະການແກ້ໄຂທີ່ເປັນໄປໄດ້. ມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຈິນຕະນາການແນວຄວາມຄິດໃນຮູບໃຫຍ່ເພື່ອເບິ່ງວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເຊື່ອມຕໍ່ກັນແລະກັນແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າຈະເຮັດ.

ຄົນເຮົາໃຊ້ແຜນຜັງຈິດໃຈໃນຂະນະທີ່ລະດົມສະໝອງຂ້ອນຂ້າງເລື້ອຍໆ ແລະເຂົາເຈົ້າສາມາດແລກປ່ຽນກັນໄດ້ເລັກນ້ອຍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ແຜນຜັງຄວາມຄິດສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງແນວຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າ, ໃນຂະນະທີ່ການລະດົມສະຫມອງສາມາດວາງອອກ (ຫຼືເວົ້າອອກ) ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢູ່ໃນໃຈຂອງເຈົ້າ, ບາງຄັ້ງໃນແບບທີ່ບໍ່ເປັນລະບຽບ.

💡 ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: 5 ແບບແຜນທີ່ໃຈຟຣີສໍາລັບ PowerPoint (+ ດາວໂຫຼດຟຣີ)

#2: Storyboarding

ກະດານສະຕໍຣີເປັນບົດເລື່ອງທີ່ເປັນຮູບພາບເພື່ອຈັດວາງແນວຄວາມຄິດ ແລະຜົນໄດ້ຮັບ (ຢ່າກັງວົນກ່ຽວກັບການຂາດຄວາມສາມາດດ້ານສິລະປະຂອງເຈົ້າ 👩‍🎨). ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຄ້າຍຄືເລື່ອງທີ່ມີດິນຕອນ, ວິທີການນີ້ແມ່ນດີສໍາລັບການກໍານົດຂະບວນການ. ການສ້າງ storyboard ຍັງເຮັດໃຫ້ຈິນຕະນາການຂອງທ່ານບິນໄດ້, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເບິ່ງເຫັນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະຄາດຄະເນສະຖານະການທີ່ເປັນໄປໄດ້. 

ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນວ່າ storyboarding ສາມາດນໍາສະເຫນີທຸກຂັ້ນຕອນເພື່ອໃຫ້ທ່ານບໍ່ພາດສິ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ.

💡ຮັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຂຽນບົດເລື່ອງ ທີ່ນີ້.

#3: ການຂຽນສະໝອງ

ອີກຢ່າງໜຶ່ງກ່ຽວກັບສະໝອງຂອງເຮົາ (ທຸກຢ່າງເຮັດໄດ້ແທ້…) 🤓 ການຂຽນສະໝອງແມ່ນຍຸດທະສາດການຜະລິດ ແລະ ພັດທະນາແນວຄວາມຄິດ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະພັດທະນາຕົວເຈົ້າເອງ, ເຈົ້າຈະຂະຫຍາຍຄົນອື່ນ. 

ນີ້ແມ່ນວິທີການ:

1. ຈັດວາງບັນຫາ ຫຼືຫົວຂໍ້ທີ່ລູກເຮືອຂອງທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ.
2. ໃຫ້ເວລາພວກເຂົາທັງໝົດ 5-10 ນາທີເພື່ອຄິດກ່ຽວກັບມັນ ແລະຂຽນແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າໃສ່ໃນເຈ້ຍ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເວົ້າຫຍັງ.
3. ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນສົ່ງເຈ້ຍໃຫ້ຄົນຕໍ່ໄປ.
4. ທຸກຄົນອ່ານກະດາດທີ່ເຂົາເຈົ້າພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບແລະຂະຫຍາຍແນວຄວາມຄິດທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ (ບໍ່ຈໍາເປັນທຸກຈຸດທີ່ລະບຸໄວ້). ຂັ້ນຕອນນີ້ໃຊ້ເວລາອີກ 5 ຫຼື 10 ນາທີ.
5. ເກັບກໍາແນວຄວາມຄິດທັງຫມົດແລະປຶກສາຫາລືໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮ່ວມກັນ.

ນີ້ແມ່ນເຕັກນິກທີ່ຫນ້າສົນໃຈເພື່ອໃຫ້ທີມງານຫຼືຫ້ອງຮຽນຂອງທ່ານຕິດຕໍ່ສື່ສານໃນຄວາມງຽບ. ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ເປັນ​ກຸ່ມ​ມັກ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ເວົ້າ​ລົມ​ກັບ​ຄົນ​ອື່ນ, ເຊິ່ງ​ບາງ​ຄັ້ງ​ກໍ​ເປັນ​ເລື່ອງ​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​ຫຼາຍ​ສໍາ​ລັບ​ຄົນ introverted ຫຼື​ແມ່ນ​ແຕ່​ຫຼາຍ​ເກີນ​ໄປ​ສໍາ​ລັບ​ຄົນ​ທີ່​ເວົ້າ​ໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການຂຽນສະຫມອງແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ອາດຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີສໍາລັບທຸກຄົນແລະຫນຶ່ງທີ່ຍັງໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບຫມາກໄມ້.

💡 ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ການຂຽນສະໝອງ ໃນມື້ນີ້!

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ