ທ່ານເຄີຍຄິດກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງການຫວ່າງງານຢ່າງກະທັນຫັນຕໍ່ຄວາມຫມັ້ນຄົງທາງດ້ານການເງິນຂອງທ່ານບໍ? ແລະທ່ານເຄີຍສົງໄສວ່າວິທີຮັກສາການເງິນຂອງທ່ານໃຫ້ປອດໄພບໍ? ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກແມ່ນເປັນການປົກປ້ອງຕໍ່ກັບພະຍຸການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດໄວ້: ຫຼາຍກ່ວາຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພທີ່ງ່າຍດາຍ - ມັນເປັນເຄື່ອງມືຍຸດທະສາດສໍາລັບການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເງິນ.
ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາເບິ່ງການປະກັນໄພຊ້ໍາຊ້ອນ, ຂຸດຄົ້ນ intricacies ຂອງຕົນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສາມາດນໍາພາທ່ານໃນການຮັບປະກັນອະນາຄົດທາງດ້ານການເງິນທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ໃຫ້ ເຊົາ ເຂົ້າ ໄປ ໃນ ໂລກ ຂອງ ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກ ແລະຄົ້ນພົບຄໍາຕອບທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ.
| ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກແມ່ນຫຍັງ? | ການປົກປ້ອງການສູນເສຍລາຍໄດ້ຍ້ອນການຫວ່າງງານທີ່ບໍ່ສະຫມັກໃຈ. |
| ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກເຮັດວຽກແນວໃດ? | ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນໃນກໍລະນີຂອງການຫວ່າງງານ. |
ສາລະບານ:
- ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກແມ່ນຫຍັງ?
- ປະເພດຂອງການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງເຂົາເຈົ້າ
- Key Takeaways
- ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ເຄັດລັບເພີ່ມເຕີມ AhaSlides
- ເຄື່ອງຄິດເລກປະກັນສັງຄົມແມ່ນຫຍັງ? ວິທີການນໍາໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບໃນປີ 2023
- ອາຍຸບໍານານເຕັມທີ່: ເປັນຫຍັງມັນບໍ່ເຄີຍໄວເກີນໄປທີ່ຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ?
- ວິທີການເລີ່ມຕົ້ນການລົງທຶນໃນປີ 2024
ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມ
ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະສຶກສາອົບຮົມຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ. ລົງທະບຽນເພື່ອເອົາຟຣີ AhaSlides ແມ່ແບບ
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️
ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກແມ່ນຫຍັງ?
ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກ, ເອີ້ນວ່າການປະກັນໄພການຫວ່າງງານຫຼືການປົກປ້ອງລາຍໄດ້, ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເປັນຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນທີ່ວາງແຜນຍຸດທະສາດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທາງເສດຖະກິດຂອງການສູນເສຍວຽກທີ່ບໍ່ສະຫມັກໃຈ. ພາຍໃຕ້ການເປັນຕົວຊ່ວຍດ້ານການເງິນ, ການປະກັນໄພນີ້ຮັບປະກັນການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນທີ່ຕັ້ງໄວ້ລ່ວງໜ້າສຳລັບບຸກຄົນທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍບ່ອນເຮັດວຽກ.
ການແຍກຕົວອອກຈາກການປະກັນໄພຄວາມພິການໃນໄລຍະຍາວ, ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກເຮັດຕາມປົກກະຕິຈະສະຫນອງການແກ້ໄຂໄລຍະສັ້ນທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນໃນໄລຍະການປ່ຽນແປງລະຫວ່າງວຽກ. ຈຸດປະສົງຫຼັກຂອງມັນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສໍາຄັນຈົນກ່ວາຜູ້ຖືນະໂຍບາຍຮັບປະກັນການຈ້າງງານໃຫມ່ສົບຜົນສໍາເລັດ.
ປະເພດຂອງການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທໍາແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງເຂົາເຈົ້າ
ຄວາມເຂົ້າໃຈຜົນປະໂຫຍດຂອງຫ້າປະເພດປະກັນໄພທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບການສູນເສຍວຽກເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດຕັດສິນໃຈທີ່ມີຮູບແບບທີ່ເຫມາະສົມທີ່ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການກວດສອບຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບລາຍລະອຽດນະໂຍບາຍ, ເງື່ອນໄຂ, ແລະເງື່ອນໄຂແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ. ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມຮັບປະກັນຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊັດເຈນໃນການເລືອກປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກທີ່ສອດຄ່ອງກັບເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານການເງິນສ່ວນບຸກຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມັນມີມູນຄ່າເທົ່າໃດທີ່ຈະໄດ້ຮັບປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກ? ຊອກຫາຫນຶ່ງທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານແລະປະຫຍັດງົບປະມານຂອງທ່ານ.
ປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI)
ການລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງລັດຖະບານນີ້ສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນແກ່ບຸກຄົນທີ່ປະເຊີນກັບການສູນເສຍວຽກເຮັດໂດຍບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ.
ຜົນປະໂຫຍດ:
- ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນ: ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກ, ໂດຍສະເພາະ UI, ສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນທີ່ສໍາຄັນໂດຍການທົດແທນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລາຍໄດ້ທີ່ຜ່ານມາຂອງບຸກຄົນໃນລະຫວ່າງການສູນເສຍວຽກທີ່ບໍ່ສະຫມັກໃຈ.
- ການຊ່ວຍເຫຼືອຊອກຫາວຽກ: ໂຄງການ UI ຫຼາຍໂຄງການຂະຫຍາຍຊັບພະຍາກອນ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນໃນການຮັບປະກັນການຈ້າງງານໃໝ່, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຫັນປ່ຽນທີ່ດີຂຶ້ນ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ UI ແມ່ນຄຸ້ມຄອງໂດຍນາຍຈ້າງຜ່ານພາສີເງິນເດືອນ, ແລະພະນັກງານບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນໂດຍກົງກັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານມາດຕະຖານ.
ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກສ່ວນຕົວ
ສະເໜີໃຫ້ໂດຍບໍລິສັດປະກັນໄພເອກະຊົນ, ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ເສີມການປະກັນໄພຫວ່າງງານທີ່ສະໜັບສະໜູນໂດຍລັດຖະບານ.
ຜົນປະໂຫຍດ:
- ການຄຸ້ມຄອງທີ່ເໝາະສົມ: ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກສ່ວນຕົວອະນຸຍາດໃຫ້ມີການປັບແຕ່ງ, ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດປັບການຄຸ້ມຄອງຕາມຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ລວມທັງອັດຕາສ່ວນການຊົດເຊີຍທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະໄລຍະເວລາການຄຸ້ມຄອງທີ່ຂະຫຍາຍອອກໄປ.
- ການປົກປ້ອງເພີ່ມເຕີມ: ການເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຊັ້ນເພີ່ມເຕີມ, ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກສ່ວນຕົວໃຫ້ການປົກປ້ອງທາງດ້ານການເງິນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນນອກເຫນືອຈາກໂຄງການຂອງລັດຖະບານ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ຄ່າປະກັນໄພປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກສ່ວນຕົວສາມາດແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຕັ້ງແຕ່ $40 ຫາ $120 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕົວຈິງແມ່ນຂຶ້ນກັບປັດໃຈເຊັ່ນ: ອາຍຸ, ອາຊີບ, ແລະທາງເລືອກການຄຸ້ມຄອງທີ່ເລືອກ.
ການປະກັນໄພການປົກປ້ອງລາຍຮັບ
ການປະກັນໄພນີ້ຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງເກີນກວ່າການສູນເສຍວຽກ, ກວມເອົາສະຖານະການຕ່າງໆທີ່ເຮັດໃຫ້ການສູນເສຍລາຍໄດ້, ເຊັ່ນ: ການເຈັບປ່ວຍຫຼືຄວາມພິການ.
ຜົນປະໂຫຍດ:
- ຄວາມປອດໄພທີ່ສົມບູນແບບ: ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກ, ໂດຍສະເພາະການປົກປ້ອງລາຍໄດ້, ກວມເອົາສະຖານະການຕ່າງໆ, ລວມທັງການສູນເສຍວຽກ, ການເຈັບປ່ວຍ, ແລະຄວາມພິການ, ການສ້າງຕາຫນ່າງຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນທີ່ສົມບູນແບບ.
- ກະແສລາຍໄດ້ຄົງທີ່: ມັນຮັບປະກັນລາຍໄດ້ທີ່ສອດຄ່ອງໃນໄລຍະເວລາຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ບຸກຄົນທີ່ຊອກຫາຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທາງດ້ານການເງິນ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການປະກັນໄພລາຍໄດ້ມັກຈະຖືກຄິດໄລ່ເປັນອັດຕາສ່ວນຂອງລາຍໄດ້ປະຈໍາປີຂອງບຸກຄົນ, ໂດຍປົກກະຕິແມ່ນຕັ້ງແຕ່ 1.5% ຫາ 4%. ຕົວຢ່າງ, ມີລາຍໄດ້ 70,000 ໂດລາຕໍ່ປີ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສາມາດຢູ່ລະຫວ່າງ 1,050 ຫາ 2,800 ໂດລາຕໍ່ປີ.
ປະກັນໄພປະກັນການຊໍາລະຈໍານອງ (MPPI)
MPPI ກ້າວເຂົ້າໄປໃນການຄອບຄຸມການຊໍາລະຈໍານອງໃນສະຖານະການເຊັ່ນ: ການສູນເສຍວຽກຫຼືສະຖານະການອື່ນໆທີ່ມີຜົນກະທົບຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດຕາມພັນທະຈໍານອງ.
ຜົນປະໂຫຍດ:
- ການຄຸ້ມຄອງການຈ່າຍເງິນຈໍານອງ: ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກ, ໂດຍສະເພາະ MPPI, ປົກປ້ອງເຈົ້າຂອງເຮືອນໂດຍການຄຸ້ມຄອງການຈ່າຍເງິນຈໍານອງໃນໄລຍະເວລາຂອງການຫວ່າງງານ, ປ້ອງກັນຄວາມບໍ່ສະຖຽນລະພາບຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ.
- ຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນ: ການສະຫນອງຊັ້ນເພີ່ມເຕີມຂອງຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນ, MPPI ຮັບປະກັນເຈົ້າຂອງເຮືອນສາມາດຮັກສາທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງເຂົາເຈົ້າທ່າມກາງການສູນເສຍວຽກທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ MPPI ໄດ້ຖືກກໍານົດໂດຍທົ່ວໄປເປັນສ່ວນຮ້ອຍຂອງຈໍານວນຈໍານອງ, ໂດຍປົກກະຕິຈາກ 0.2% ກັບ 0.4%. ສໍາລັບການຈໍານອງ $250,000, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈໍາປີສາມາດຕັ້ງແຕ່ $500 ຫາ $1,000.
ການປະກັນໄພໂລກໄພໄຂ້ເຈັບທີ່ ສຳ ຄັນ
ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ໂດຍກົງກັບການສູນເສຍວຽກ, ການປະກັນໄພການເຈັບປ່ວຍທີ່ສໍາຄັນຈະສົ່ງເງິນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍຕາມການວິນິດໄສຂອງພະຍາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ລະບຸໄວ້.
ຜົນປະໂຫຍດ:
- ການສະຫນັບສະຫນູນ LumpSum: ມັນຂະຫຍາຍການຈ່າຍເງິນກ້ອນຕາມການວິນິດໄສ, ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດແລະການປັບຊີວິດ.
- ການນຳໃຊ້ທີ່ຫຼາກຫຼາຍ: ຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງກອງທຶນໃຫ້ອຳນາດແກ່ຜູ້ຖືນະໂຍບາຍເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການສະເພາະທີ່ເກີດຈາກພະຍາດທີ່ຮຸນແຮງ, ໃຫ້ການບັນເທົາທຸກດ້ານການເງິນ ແລະທາງດ້ານຈິດໃຈ.
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ: ຄ່າປະກັນໄພປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກັນໄພພະຍາດຮ້າຍແຮງແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປັດໃຈເຊັ່ນ: ອາຍຸ ແລະສຸຂະພາບ. ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ພວກເຂົາອາດຈະຢູ່ລະຫວ່າງ $25 ຫາ $120. ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ມີສຸຂະພາບດີໃນອາຍຸ 40 ປີຂອງພວກເຂົາ, ນະໂຍບາຍທີ່ສະເຫນີເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 70,000 ໂດລາສາມາດມີລາຄາລະຫວ່າງ 40 ຫາ 80 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ.
ອ່ານຕື່ມ:
- ງຽບ - ແມ່ນຫຍັງ, ເປັນຫຍັງ, ແລະວິທີການຈັດການກັບມັນໃນປີ 2024
- ສິ່ງທີ່ຄວນເວົ້າເມື່ອອອກຈາກວຽກ
Key Takeaways
ສະຫຼຸບລວມແລ້ວ, ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກແມ່ນກົນໄກປ້ອງກັນພື້ນຖານຕໍ່ກັບຜົນກະທົບທາງດ້ານການເງິນຂອງການຫວ່າງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຄາດໄວ້. ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທາງເລືອກປະກັນໄພເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດຕັດສິນໃຈເລືອກຢ່າງມີຂໍ້ມູນ, ສ້າງຕັ້ງຈຸດຢືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເງິນ. ບໍ່ວ່າຈະປະເຊີນຫນ້າກັບການສູນເສຍວຽກທີ່ບໍ່ຄາດຄິດຫຼືການກະກຽມສໍາລັບຄວາມບໍ່ແນ່ນອນທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ, ການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກແມ່ນເປັນຄູ່ຮ່ວມງານຍຸດທະສາດ, ສົ່ງເສີມຄວາມຢືດຢຸ່ນແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນພູມສັນຖານດ້ານວິຊາຊີບທີ່ພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
💡ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາແຮງບັນດານໃຈເພີ່ມເຕີມ ການນໍາສະເຫນີທຸລະກິດ, ເຂົ້າຮ່ວມ AhaSlides ດຽວນີ້ຟຣີ ຫຼືກາຍເປັນຜູ້ໂຊກດີທີ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປີໜ້າ.
Fຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ
- ເຈົ້າຈັດການກັບການສູນເສຍວຽກແນວໃດ?
ໃນການປະເຊີນກັບການສູນເສຍວຽກ, ນໍາໃຊ້ການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສະຫນອງໂດຍການປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກ. ເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການຮຽກຮ້ອງທັນທີເພື່ອເຂົ້າເຖິງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນໃນຊ່ວງໄລຍະຂ້າມຜ່ານ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຊອກຫາການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານຈິດໃຈຈາກເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານເພື່ອຄົ້ນຫາຜົນກະທົບທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງການສູນເສຍແລະສຸມໃສ່ການຮັບປະກັນໂອກາດໃຫມ່.
- ຈະເຮັດແນວໃດຖ້າເຈົ້າລົ້ມລະລາຍ ແລະ ຫວ່າງງານ?
ຖ້າປະເຊີນກັບຄວາມເຄັ່ງຕຶງທາງດ້ານການເງິນຫຼັງຈາກການສູນເສຍວຽກ, ແຕະໃສ່ຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກສໍາລັບການບັນເທົາທຸກທັນທີ. ເສີມອັນນີ້ດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງລັດຖະບານ ແລະຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ. ບູລິມະສິດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຈໍາເປັນໂດຍຜ່ານງົບປະມານທີ່ສ້າງຂຶ້ນຢ່າງລະມັດລະວັງແລະຄົ້ນຫາວຽກນອກເວລາຫຼືວຽກອິດສະລະເພື່ອຫາລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມໃນຂະນະທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຄວາມສົດໃສດ້ານວຽກໃຫມ່ຢ່າງຈິງຈັງ.
- ສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດຫຼັງຈາກສູນເສຍວຽກ?
ຫຼີກເວັ້ນການຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການເງິນແບບກະທັນຫັນ, ແລະຖ້າຖືກຄຸ້ມຄອງ, ໃຫ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກທັນທີເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານການເງິນ. ຕິດຕໍ່ກັບເຄືອຂ່າຍມືອາຊີບຂອງທ່ານສໍາລັບໂອກາດທີ່ມີທ່າແຮງແລະຕ້ານການເຜົາໄຫມ້ຂົວກັບອະດີດເພື່ອນຮ່ວມງານ. ການວາງແຜນຍຸດທະສາດ ແລະການພົວພັນທາງບວກແມ່ນກຸນແຈສໍາຄັນຕໍ່ກັບການທ້າທາຍຂອງການຫວ່າງງານ.
- ເຈົ້າຊ່ວຍລູກຄ້າທີ່ສູນເສຍວຽກແນວໃດ?
ຊ່ວຍເຫຼືອລູກຄ້າໃນການໃຊ້ປະກັນໄພການສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ນໍາພາພວກເຂົາຜ່ານຂະບວນການຮຽກຮ້ອງ, ຮັບປະກັນການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານການເງິນທີ່ທັນເວລາ. ຮ່ວມມືກ່ຽວກັບການງົບປະມານ, ລວມຜົນປະໂຫຍດການປະກັນໄພ, ແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານຈິດໃຈ. ສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນເຄືອຂ່າຍ, ພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ແລະ ການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອນຳໄປສູ່ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການຫວ່າງງານ.
ອ້າງອີງ: Yahoo
