ພວກເຮົາມັກຈະໃຊ້ເວລາເຖິງຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດໃນການພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼາຍກວ່າສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ປ່ຽນຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາໃຫ້ເປັນພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມສຸກ ແລະ ມີຄວາມງາມສໍາລັບການເປັນເຈົ້າພາບຈັດງານລ້ຽງນ້ອຍໆດ້ວຍກິດຈະກໍາທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ? ດັ່ງນັ້ນ, ບົດຄວາມນີ້ຈະສະຫນອງແນວຄວາມຄິດບາງຢ່າງກ່ຽວກັບ ເກມຫ້ອງການ ທີ່ສາມາດສັ່ນສະເທືອນວຽກງານໃດຫນຶ່ງ. ມາເລີ່ມກັນເລີຍ!
ຕາຕະລາງຂອງເນື້ອໃນ
ມ່ວນຫຼາຍກັບ AhaSlides
- 45 + ແນວຄວາມຄິດ Quiz ມ່ວນ ຂອງເວລາທັງຫມົດ
- AhaSlides ຫໍສະໝຸດແມ່ແບບ
- ເກມ 5 ນາທີສໍາລັບພະນັກງານ
ແຈ້ງເຕືອນ Quizzes ຟຣີ
ເປັນເຈົ້າພາບແບບສອບຖາມກ່ຽວກັບເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນຂອງພວກເຮົາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອເສີມສ້າງຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ. ລົງທະບຽນເພື່ອຄວ້າແມ່ແບບຟຣີ!
ຄວາມສໍາຄັນຂອງເກມຫ້ອງການ
1. ເກມສໍານັກງານສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກແລະຜົນຜະລິດຫຼາຍ
ເກມໃນຫ້ອງການເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສົ່ງເສີມການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ ແລະເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງດັ່ງນີ້:
- ເສີມຂະຫຍາຍສິນລະທໍາ: ການຫຼີ້ນເກມສາມາດຊ່ວຍເພີ່ມຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາໃຫ້ບັນຍາກາດທີ່ມ່ວນຊື່ນແລະເບົາບາງເຊິ່ງສາມາດປັບປຸງອາລົມໂດຍລວມຂອງບ່ອນເຮັດວຽກ.
- ສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມ: ເກມຫ້ອງການຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືແລະການຮ່ວມມື, ປັບປຸງຄວາມຜູກພັນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານ. ມັນຍັງສາມາດສົ່ງເສີມການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ເສີມຂະຫຍາຍການສື່ສານແລະທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ.
- ເພີ່ມທະວີການຜະລິດຕະພັນ: ການຫຼິ້ນເກມໃນລະຫວ່າງງານລ້ຽງສາມາດເພີ່ມຜົນຜະລິດ. ມັນສະຫນອງການພັກຜ່ອນຈາກຂະບວນການເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເພີ່ມພະລັງງານແລະສຸມໃສ່ການຜະລິດໃຫມ່, ນໍາໄປສູ່ການຜະລິດທີ່ດີຂຶ້ນ.
- ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນ: ເກມສໍານັກງານເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຜ່ອນຄາຍແລະມີຄວາມມ່ວນ, ເຊິ່ງສາມາດປັບປຸງສຸຂະພາບຈິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ເສີມສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນ: ເກມຫ້ອງການຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຄິດນອກກ່ອງ ແລະ ພັດທະນາການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງເກມ.
2. ເກມຫ້ອງການຍັງສາມາດສະດວກຫຼາຍທີ່ຈະປະຕິບັດ.
ເກມຫ້ອງການແມ່ນສະດວກແລະຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນຫນ້ອຍທີ່ສຸດເພື່ອປະຕິບັດ.
- ລາຄາຖືກ: ເກມສໍານັກງານຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາແລະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກະກຽມຫນ້ອຍທີ່ສຸດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຈັດກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ເງິນຫຼາຍ.
- ອຸປະກອນຫນ້ອຍ: ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການອຸປະກອນພິເສດໃດໆ. ມັນງ່າຍດາຍທີ່ຈະຕັ້ງຢູ່ໃນຫ້ອງປະຊຸມ, ຫ້ອງປະຊຸມ, ຫຼືພື້ນທີ່ທົ່ວໄປ. ບໍລິສັດສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການຫຼືລາຄາບໍ່ແພງເພື່ອສ້າງອຸປະກອນເກມທີ່ຈໍາເປັນ.
- ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ: ເກມຫ້ອງການສາມາດຖືກປັບແຕ່ງໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ. ບໍລິສັດສາມາດເລືອກເກມທີ່ສາມາດຫຼິ້ນໄດ້ໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງ, ກິດຈະກໍາສ້າງທີມ, ຫຼືກິດຈະກໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກອື່ນໆ.
- ງ່າຍໃນການຈັດຕັ້ງ: ດ້ວຍຊັບພະຍາກອນ ແລະແນວຄວາມຄິດທາງອອນລາຍ, ການຈັດເກມຫ້ອງການໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງງ່າຍກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ. ນາຍຈ້າງສາມາດເລືອກຈາກເກມ ແລະຫົວຂໍ້ຕ່າງໆ ແລະສາມາດແຈກຢາຍຄໍາແນະນໍາ ແລະກົດລະບຽບໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ເກມຫ້ອງການສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ
1. ຊີວິດ Trivia
ເລື່ອງຕະຫລົກສົດໆເປັນເລື່ອງມ່ວນ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມ, ແລະມັນທົດສອບຄວາມຮູ້ຂອງພະນັກງານ. ເພື່ອເປັນເຈົ້າພາບ, ທ່ານສາມາດໄປທີ່ ຫ້ອງສະຫມຸດແມ່ແບບ AhaSlides ແລະດາວໂຫລດແບບສອບຖາມທີ່ກຽມພ້ອມໃສ່ບັນຊີຂອງທ່ານ.
ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແບບທົດສອບຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານການເຊີນລະຫັດ QR ຢູ່ໃນໂທລະສັບ / PC ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບາງຫົວຂໍ້ trivia ທີ່ເຫມາະສົມກັບການເຮັດວຽກແມ່ນ:
- ຮູ້ຈັກທີມຂອງເຈົ້າດີກວ່າແບບສອບຖາມ
- ກອງປະຊຸມສ້າງທີມມ່ວນຊື່ນ
- ຮູບເງົາເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆ
- ຊຸດແບບສອບຖາມ Pub
2. ຂ້ອຍແມ່ນໃຜ?
"ຂ້ອຍແມ່ນໃຜ?" ເປັນເກມຫ້ອງການທີ່ມ່ວນ ແລະ ມີການໂຕ້ຕອບທີ່ສາມາດຊ່ວຍຊຸກຍູ້ການສື່ສານ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນລະຫວ່າງພະນັກງານ.
ເພື່ອຕັ້ງເກມ, ໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີບັນທຶກຫນຽວແລະຂໍໃຫ້ພວກເຂົາຂຽນຊື່ຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຊື່ສຽງ. ພວກເຂົາສາມາດເປັນທຸກຄົນຈາກຕົວເລກປະຫວັດສາດໄປສູ່ການສະເຫຼີມສະຫຼອງ (ທ່ານສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເລືອກຄົນທີ່ຫຼາຍຄົນໃນຫ້ອງການຈະຄຸ້ນເຄີຍກັບ).
ເມື່ອທຸກຄົນຂຽນຊື່ ແລະວາງບັນທຶກໃສ່ໜ້າຜາກ, ເກມກໍ່ເລີ່ມຂຶ້ນ! ພະນັກງານປ່ຽນກັນຖາມວ່າແມ່ນ ຫຼື ບໍ່ແມ່ນ ເພື່ອພະຍາຍາມຊອກຫາວ່າພວກເຂົາແມ່ນໃຜ.
ຕົວຢ່າງ, ບາງຄົນອາດຈະຖາມວ່າ "ຂ້ອຍເປັນນັກສະແດງບໍ?" ຫຼື "ຂ້ອຍຍັງມີຊີວິດຢູ່ບໍ?". ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານສືບຕໍ່ຖາມຄໍາຖາມແລະແຄບລົງທາງເລືອກຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຕ້ອງໃຊ້ຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາເພື່ອຄົ້ນຫາວ່າພວກເຂົາແມ່ນໃຜ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກມທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ, ທ່ານສາມາດເພີ່ມກໍານົດເວລາຫຼືຈຸດລາງວັນສໍາລັບການຄາດເດົາທີ່ຖືກຕ້ອງ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຫຼິ້ນຫຼາຍຮອບທີ່ມີປະເພດຫຼືຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
3. ນາທີທີ່ຈະຊະນະມັນ
ນາທີທີ່ຈະຊະນະມັນ ເປັນເກມທີ່ໄວ ແລະຕື່ນເຕັ້ນ. ທ່ານສາມາດເປັນເຈົ້າພາບຊຸດຂອງການທ້າທາຍທີ່ຍາວນານນາທີທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານສໍາເລັດວຽກງານໂດຍນໍາໃຊ້ອຸປະກອນຫ້ອງການ.
ຕົວຢ່າງ, ພະນັກງານອາດຈະຕ້ອງວາງຖ້ວຍໃສ່ໃນ pyramid ຫຼືໃຊ້ແຖບຢາງເພື່ອເປີດ clip ເຈ້ຍເຂົ້າໄປໃນຈອກ.
ເມື່ອທ່ານເລືອກສິ່ງທ້າທາຍຂອງທ່ານແລ້ວ, ມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຕັ້ງເກມ. ທ່ານສາມາດໃຫ້ພະນັກງານຫຼິ້ນເປັນສ່ວນບຸກຄົນຫຼືໃນທີມງານ, ແລະທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ທຸກຄົນຫຼິ້ນການທ້າທາຍທັງຫມົດຫຼືເລືອກເອົາຈໍານວນຫນຶ່ງໂດຍການສຸ່ມ. ລໍ້ spinner.
4. ສອງຄວາມຈິງແລະການຕົວະ
ເພື່ອຫຼິ້ນເກມ, ຂໍໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນອອກມາສາມຄໍາຖະແຫຼງກ່ຽວກັບຕົນເອງ - ສອງຂໍ້ແມ່ນຄວາມຈິງແລະຫນຶ່ງທີ່ຕົວະ. (ພວກເຂົາສາມາດເປັນຂໍ້ເທັດຈິງສ່ວນຕົວຫຼືສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາບໍ່ຊັດເຈນເກີນໄປ).
ຫຼັງຈາກທີ່ພະນັກງານປ່ຽນກັນແບ່ງປັນຄໍາຖະແຫຼງການຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງກຸ່ມຕ້ອງເດົາວ່າອັນໃດແມ່ນການຕົວະ.
ການຫຼິ້ນ "ຄວາມຈິງສອງຢ່າງແລະການຕົວະ" ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ຈັກກັນດີຂຶ້ນ, ແລະມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຊຸກຍູ້ການສື່ສານ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບການຈ້າງຄົນໃຫມ່.
5. Office Bingo
Bingo ເປັນເກມຄລາສສິກທີ່ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບທຸກຫ້ອງການ.
ເພື່ອຫຼິ້ນ bingo ຫ້ອງການ, ສ້າງບັດ bingo ທີ່ມີລາຍການຫຼືປະໂຫຍກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫ້ອງການ, ເຊັ່ນ "ການປະຊຸມການໂທ," "ກໍານົດເວລາ," "ພັກຜ່ອນກາເຟ," "ກອງປະຊຸມທີມງານ," "ເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການ," ຫຼືຄໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆ. ແຈກຢາຍບັດໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ ແລະໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດເຄື່ອງໝາຍອອກຕາມທີ່ເຂົາເຈົ້າເກີດຂຶ້ນຕະຫຼອດມື້ ຫຼື ອາທິດ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກມມີການໂຕ້ຕອບຫຼາຍຂຶ້ນ, ທ່ານຍັງສາມາດໃຫ້ພະນັກງານພົວພັນກັບກັນແລະກັນເພື່ອຊອກຫາລາຍການໃນບັດ bingo ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຕົວຢ່າງ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດຖາມກັນແລະກັນກ່ຽວກັບການປະຊຸມທີ່ຈະມາເຖິງຫຼືກໍານົດເວລາກໍານົດເພື່ອຊ່ວຍຫມາຍລາຍການໃນບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ເກມມີຄວາມທ້າທາຍຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍການລວມເອົາລາຍການຫຼືປະໂຫຍກທົ່ວໄປຫນ້ອຍລົງໃນບັດ Bingo.
6. ຄວາມໄວການສົນທະນາ
ການສົນທະນາໄວເປັນເກມທີ່ດີທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ຈັກກັນໄດ້ດີຂຶ້ນ.
ເພື່ອຫຼິ້ນການແຊັດໄວ, ໃຫ້ຈັດທີມຂອງເຈົ້າເປັນຄູ່ ແລະໃຫ້ເຂົາເຈົ້ານັ່ງຂ້າມກັນ. ຕັ້ງໂມງຈັບເວລາສໍາລັບຈໍານວນເວລາສະເພາະ, ເຊັ່ນ: ສອງນາທີ, ແລະໃຫ້ແຕ່ລະຄູ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາ. ເມື່ອໂມງຈັບເວລາປິດ, ແຕ່ລະຄົນຍ້າຍໄປຄູ່ນອນຕໍ່ໄປແລະເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາໃຫມ່.
ການສົນທະນາສາມາດກ່ຽວກັບສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ (ວຽກອະດິເລກ, ຄວາມສົນໃຈ, ຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ, ຫຼືສິ່ງອື່ນໆທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການ). ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແຕ່ລະຄົນສົນທະນາກັບຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ພາຍໃນເວລາທີ່ໄດ້ຮັບ.
ການແຊັດໄວສາມາດເປັນກິດຈະກຳທີ່ຍອດຢ້ຽມ, ໂດຍສະເພາະສຳລັບພະນັກງານໃໝ່ ຫຼື ທີມທີ່ບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກຮ່ວມກັນມາກ່ອນ. ມັນສາມາດຊ່ວຍທໍາລາຍອຸປະສັກຕ່າງໆແລະຊຸກຍູ້ການສື່ສານແລະການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຂໍໃຫ້ແຕ່ລະຄົນແບ່ງປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາໃນຕອນທ້າຍຂອງເກມ.
7. ການລ່າສັດຂູດ
ເປັນເຈົ້າພາບຫ້ອງການ ການລ່າສັດຂູດ, ສ້າງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຂໍ້ຄຶດແລະ riddles ທີ່ຈະນໍາພາພະນັກງານໄປສະຖານທີ່ທີ່ແຕກຕ່າງກັນປະມານຫ້ອງການ.
ທ່ານສາມາດເຊື່ອງລາຍການຢູ່ໃນພື້ນທີ່ທົ່ວໄປ, ເຊັ່ນ: ຫ້ອງພັກຜ່ອນຫຼືຫ້ອງສະຫນອງ, ຫຼືໃນສະຖານທີ່ທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍ, ເຊັ່ນ: ຫ້ອງການ CEO ຫຼືຫ້ອງເຊີຟເວີ.
ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກມນີ້ມ່ວນຂຶ້ນ, ທ່ານສາມາດເພີ່ມຄວາມທ້າທາຍ ຫຼືໜ້າວຽກໃນແຕ່ລະສະຖານທີ່ ເຊັ່ນ: ຖ່າຍຮູບກຸ່ມ ຫຼືປິດສະໜາໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນທີ່ຈະກ້າວໄປສູ່ຂໍ້ຄຶດຕໍ່ໄປ.
8. ເຊື້ອຊາດພິມ
ການແຂ່ງຂັນພິມໃນຫ້ອງການສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປັບປຸງຄວາມໄວ ແລະຄວາມຖືກຕ້ອງໃນການພິມຂອງເຂົາເຈົ້າ ໃນຂະນະທີ່ຍັງສົ່ງເສີມການແຂ່ງຂັນທີ່ເປັນມິດ.
ໃນເກມນີ້, ພະນັກງານແຂ່ງຂັນກັນເພື່ອເບິ່ງວ່າໃຜສາມາດພິມໄດ້ໄວທີ່ສຸດແລະມີຄວາມຜິດພາດຫນ້ອຍທີ່ສຸດ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ອອນໄລນ໌ຟຣີ ເວັບໄຊທ໌ທົດສອບການພິມ ຫຼືສ້າງການທົດສອບການພິມຂອງທ່ານເອງດ້ວຍປະໂຫຍກສະເພາະຫຼືປະໂຫຍກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຕັ້ງກະດານຜູ້ນໍາເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າແລະຊຸກຍູ້ການແຂ່ງຂັນທີ່ເປັນມິດ.
9. ການແຂ່ງຂັນປຸງອາຫານ
ການແຂ່ງຂັນປຸງແຕ່ງອາຫານສາມາດຊ່ວຍສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມ ແລະນິໄສການກິນອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີລະຫວ່າງພະນັກງານ.
ແບ່ງທີມງານຂອງທ່ານອອກເປັນກຸ່ມ ແລະມອບອາຫານສະເພາະໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເພື່ອກະກຽມ, ເຊັ່ນ: ສະຫຼັດ, ແຊນວິດ, ຫຼືຈານ pasta. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດສະຫນອງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສ່ວນປະກອບສໍາລັບແຕ່ລະທີມຫຼືໃຫ້ພວກເຂົາເອົາມາຈາກເຮືອນ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາໃນການກະກຽມແລະແຕ່ງກິນ. ນີ້ສາມາດປຸງແຕ່ງຢູ່ໃນເຮືອນຄົວໃນຫ້ອງການຫຼືຫ້ອງພັກຜ່ອນ, ຫຼືທ່ານຍັງສາມາດພິຈາລະນາການເປັນເຈົ້າພາບການແຂ່ງຂັນນອກສະຖານທີ່ຢູ່ເຮືອນຄົວທ້ອງຖິ່ນຫຼືໂຮງຮຽນປຸງແຕ່ງອາຫານ.
ຜູ້ຈັດການຫຼືຜູ້ບໍລິຫານຈະໃຫ້ລົດຊາດແລະຄະແນນແຕ່ລະອາຫານໂດຍອີງໃສ່ການນໍາສະເຫນີ, ລົດຊາດ, ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດພິຈາລະນາການລົງຄະແນນສຽງທີ່ມີຄວາມນິຍົມ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານທັງຫມົດສາມາດເອົາຕົວຢ່າງອາຫານແລະລົງຄະແນນສຽງທີ່ເຂົາເຈົ້າມັກ.
10. ແຊຣ
ເພື່ອຫຼິ້ນ charades, ແບ່ງທີມຂອງທ່ານອອກເປັນສອງກຸ່ມ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ແລະໃຫ້ແຕ່ລະທີມເລືອກຄຳສັບ ຫຼືປະໂຫຍກໃຫ້ທີມອື່ນເດົາ. ທີມງານທີ່ຂຶ້ນທໍາອິດຈະເລືອກເອົາສະມາຊິກຫນຶ່ງເພື່ອປະຕິບັດຄໍາຫຼືປະໂຫຍກໂດຍບໍ່ມີການເວົ້າໃນຂະນະທີ່ສ່ວນທີ່ເຫຼືອພະຍາຍາມຄິດວ່າມັນເປັນແນວໃດ.
ທີມງານມີຈໍານວນກໍານົດເວລາທີ່ຈະເດົາຢ່າງຖືກຕ້ອງ; ຖ້າພວກເຂົາເຮັດ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄະແນນ.
ເພື່ອເພີ່ມຄວາມມ່ວນແລະມີຄວາມດຶງດູດ, ທ່ານສາມາດເລືອກຄໍາສັບຫຼືປະໂຫຍກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫ້ອງການ, ເຊັ່ນ "ກອງປະຊຸມລູກຄ້າ," "ບົດລາຍງານງົບປະມານ," ຫຼື "ກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານ." ນີ້ສາມາດຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ຕະຫລົກໃນຂະນະທີ່ຮັກສາເກມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການ.
Charades ຍັງສາມາດຫຼິ້ນແບບສະບາຍໆໄດ້ເຊັ່ນ: ໃນຊ່ວງເວລາພັກຜ່ອນທ່ຽງ ຫຼືກິດຈະກຳສ້າງທີມ. ມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຊຸກຍູ້ຄວາມຜູກພັນຂອງທີມງານແລະວັດທະນະທໍາຫ້ອງການໃນທາງບວກ.
11. ວາງລາຍການໂຕະ
ນີ້ແມ່ນເກມ improvisational ສູງທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດອອກກໍາລັງກາຍທັກສະການຕະຫຼາດແລະການຂາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ! ເກມແມ່ນໃຫ້ທ່ານເອົາລາຍການໃດ ໜຶ່ງ ຢູ່ເທິງໂຕະຂອງເຈົ້າແລະສ້າງສະລອຍນ້ ຳ ສຳ ລັບລາຍການນັ້ນ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອຂາຍສິນຄ້າໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າໃນທີ່ສຸດ, ບໍ່ວ່າມັນຈະຈືດໆຫຼືຫນ້າເບື່ອ! ທ່ານມາກັບແຜນການທັງຫມົດສໍາລັບວິທີການໄປກ່ຽວກັບການຂາຍແລະແມ້ກະທັ້ງມາພ້ອມກັບໂລໂກ້ແລະຄໍາຂວັນສໍາລັບຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງມັນຢ່າງແທ້ຈິງ!
ພາກສ່ວນທີ່ມ່ວນຂອງເກມນີ້ແມ່ນວ່າລາຍການທີ່ມີຢູ່ໃນ desk ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນຍາກທີ່ຈະພັດທະນາຍຸດທະສາດການຕະຫຼາດສໍາລັບ, ແລະພວກເຂົາເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການລະດົມສະຫມອງບາງຢ່າງທີ່ຈະມາກັບ pitch ທີ່ຂາຍຢ່າງແທ້ຈິງ! ທ່ານສາມາດຫຼິ້ນເກມນີ້ເປັນທີມຫຼືບຸກຄົນ; ມັນບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກພາຍນອກຫຼືຊັບພະຍາກອນ! ເກມສາມາດໃຊ້ເວລາສອງສາມນາທີ, ແລະທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈຄວາມສາມາດສ້າງສັນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າແລະໃນທີ່ສຸດກໍ່ມີເວລາທີ່ດີ.
12. Office Survivor
ແບ່ງຫ້ອງການເປັນທີມແລະກໍານົດສິ່ງທ້າທາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບແຕ່ລະທີມເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດ. ເກມການຢູ່ລອດຂອງການສ້າງທີມຊ່ວຍເພີ່ມການພົວພັນທາງສັງຄົມ ແລະ ສະເໜີຄວາມຮັບຜິດຊອບລວມໃຫ້ກັບບຸກຄົນ. ທີມທີ່ມີຄະແນນຫນ້ອຍທີ່ສຸດໃນຕອນທ້າຍຂອງແຕ່ລະຮອບແມ່ນໄດ້ຖືກລົບລ້າງ. ມັນພັດທະນາທັກສະການສື່ສານສູງສຸດແລະຄວາມຜູກພັນໃນບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.
13. Blind Drawing
ການແຕ້ມຮູບຕາບອດເປັນເກມການສື່ສານທີ່ດີທີ່ຈະຫລິ້ນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ! ຈຸດປະສົງຂອງເກມແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຜູ້ນແຕ້ມຢ່າງຖືກຕ້ອງໂດຍອີງໃສ່ຄໍາແນະນໍາທີ່ໃຫ້ໂດຍຜູ້ນອື່ນ. ເກມແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບ charades, ບ່ອນທີ່ຜູ້ນຫນຶ່ງແຕ້ມບາງສິ່ງບາງຢ່າງໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ຄຶດຫຼືຂໍ້ຄຶດການປະຕິບັດທີ່ສະເຫນີໂດຍຜູ້ນອື່ນໆ. ຜູ້ຫຼິ້ນທີ່ຍັງເຫຼືອເດົາສິ່ງທີ່ຖືກໂຍກຍ້າຍ, ແລະຜູ້ທີ່ຄິດຢ່າງຖືກຕ້ອງຈະຊະນະ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີທັກສະພິເສດໃດໆທີ່ຈະສາມາດແຕ້ມໄດ້, ຍິ່ງເຈົ້າເປັນ, ດີກວ່າ! ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການ pens, pencils, ແລະຕ່ອນຂອງເຈ້ຍເພື່ອຫຼິ້ນເກມນີ້.
14. ຜ້າເຕັ້ນ
ແບ່ງຫ້ອງການອອກເປັນທີມ ແລະໃຫ້ຄົນຈາກແຕ່ລະກຸ່ມແຕ້ມຮູບ ໃນຂະນະທີ່ສະມາຊິກໃນທີມອື່ນເດົາວ່າແມ່ນຫຍັງ. ເກມຫ້ອງການນີ້ມ່ວນແທ້ໆທີ່ຈະຫລິ້ນກັບທີມງານຂອງເຈົ້າເພາະວ່າອັນນີ້ຕ້ອງການຄວາມຄິດຫຼາຍ, ແລະທັກສະການແຕ້ມຮູບຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າແປກໃຈ.
ເຄັດລັບສໍາລັບການເປັນເຈົ້າພາບເກມຫ້ອງການໃນການເຮັດວຽກສົບຜົນສໍາເລັດ
ໂດຍການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນຂ້າງລຸ່ມນີ້, ທ່ານສາມາດກະກຽມແລະປະຕິບັດເກມຫ້ອງການທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ, ມ່ວນຊື່ນ, ແລະເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານແລະບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
1/ ເລືອກເກມທີ່ເຫມາະສົມ
ເລືອກເກມທີ່ເໝາະສົມກັບບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະພະນັກງານຂອງເຈົ້າ. ພິຈາລະນາຄວາມສົນໃຈ, ຄວາມສາມາດ, ແລະບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາທີ່ເລືອກເອົາ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເກມແມ່ນລວມເຂົ້າກັນ ແລະ ບໍ່ເຮັດໃຫ້ໃຜກະທໍາຜິດ.
2/ ວາງແຜນການຂົນສົ່ງ
ກໍານົດສະຖານທີ່, ເວລາ, ແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບເກມ. ທ່ານຕ້ອງການອຸປະກອນ, ພື້ນທີ່, ຫຼືວັດສະດຸເພີ່ມເຕີມບໍ? ເຈົ້າຈະຫຼິ້ນຢູ່ໃນເຮືອນບໍ? ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໄດ້ຖືກວາງແຜນແລະກະກຽມລ່ວງຫນ້າ.
3/ ສື່ສານກົດລະບຽບ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນເຂົ້າໃຈກົດລະບຽບ ແລະຈຸດປະສົງຂອງເກມ. ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ຊັດເຈນແລະອະທິບາຍການພິຈາລະນາຄວາມປອດໄພໃດໆ. ມັນຈະຊ່ວຍຫຼີກເວັ້ນການສັບສົນຫຼືຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດໃນລະຫວ່າງເກມ.
4/ ຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມ
ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນເກມ, ລວມທັງຜູ້ທີ່ອາດຈະລັງເລ ຫຼືຂີ້ອາຍ. ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມລວມທີ່ທຸກຄົນຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍແລະຍິນດີຕ້ອນຮັບ.
5/ ກະກຽມລາງວັນ
ສະເຫນີແຮງຈູງໃຈຫຼືລາງວັນສໍາລັບການມີສ່ວນຮ່ວມຫຼືສໍາລັບການຊະນະເກມ. ນີ້ສາມາດເປັນລາງວັນທີ່ງ່າຍດາຍຫຼືການຮັບຮູ້, ເພີ່ມແຮງຈູງໃຈແລະການມີສ່ວນຮ່ວມ.
6/ ຕິດຕາມ
ຫຼັງຈາກເກມ, ຕິດຕາມກັບພະນັກງານສໍາລັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະຄໍາແນະນໍາເພື່ອປັບປຸງ. ຄວາມຄິດເຫັນນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງວິທີການຂອງທ່ານສໍາລັບເຫດການໃນອະນາຄົດ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ເກມ 1 ນາທີທີ່ຈະຫລິ້ນຢູ່ໃນຫ້ອງການແມ່ນຫຍັງ?
ເກມກາວິທັດ, scoop ມັນຂຶ້ນແລະ socks Lone.
ເກມ 10 ວິນາທີແມ່ນຫຍັງ?
ສິ່ງທ້າທາຍຂອງເກມ 10 ວິນາທີແມ່ນການກວດສອບວ່າປະໂຫຍກທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຜິດໃນເວລາພຽງແຕ່ 10 ວິນາທີ.
ຂ້ອຍຄວນເປັນເຈົ້າພາບເກມຫ້ອງການເລື້ອຍໆເທົ່າໃດ?
ຢ່າງຫນ້ອຍ 1 ຕໍ່ອາທິດ, ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມປະຈໍາອາທິດ.
