ການຮູ້ຈັກຕົວເອງຍັງເປັນສິ່ງທ້າທາຍສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ. ຖ້າທ່ານຍັງຮູ້ສຶກສັບສົນກ່ຽວກັບຈຸດແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານແລະພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະເລືອກວຽກທີ່ເຫມາະສົມຫຼືຊີວິດ, ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌ນີ້ອາດຈະຊ່ວຍໄດ້. ອີງຕາມຊຸດຄໍາຖາມ, ທ່ານຈະຮູ້ວ່າບຸກຄະລິກກະພາບຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ, ດັ່ງນັ້ນການກໍານົດທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບການພັດທະນາໃນອະນາຄົດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຢາກແນະນໍາ 3 ອອນໄລນ໌ ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຂ້ອນຂ້າງມີຊື່ສຽງແລະຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຊີ້ນໍາອາຊີບ.
ຄຳຖາມທົດສອບບຸກຄະລິກທາງອອນລາຍ- ຜົນການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌
- ການທົດສອບບຸກຄະລິກທີ່ແນະນໍາອອນໄລນ໌
- Key Takeaways
- ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
| ບຸກຄະລິກກະພາບໃນອາຍຸໃດມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ? | 5 ປີທໍາອິດຂອງຊີວິດ |
| ບຸກຄະລິກກະພາບໃນອາຍຸໃດມີຄວາມຫມັ້ນຄົງ? | ອາຍຸ 30 ປີ, ບັນລຸການໃຫຍ່ເຕັມຕົວ |
| ມັນຊ້າເກີນໄປທີ່ຈະປ່ຽນບຸກຄະລິກກະພາບໃນ 30s ຂອງຂ້ອຍບໍ? | ມັນຊ້າເກີນໄປທີ່ຈະປ່ຽນບຸກຄະລິກກະພາບຂອງຂ້ອຍໃນອາຍຸ 30 ປີຂອງຂ້ອຍບໍ? |
ພາບລວມຂອງການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌ມ່ວນຫຼາຍກັບ AhaSlides
ຊອກຫາຄວາມມ່ວນເພີ່ມເຕີມໃນລະຫວ່າງການຊຸມນຸມ?
ລວບລວມສະມາຊິກທີມຂອງເຈົ້າໂດຍການຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນຊື່ນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກ AhaSlides ຫ້ອງສະຫມຸດແມ່ແບບ!
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️ຄຳຖາມທົດສອບບຸກຄະລິກທາງອອນລາຍ
ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບນີ້ຈະເປີດເຜີຍໃຫ້ເຫັນບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທ່ານແລະແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະພຶດຕົວໃນຄວາມສໍາພັນຂອງເຈົ້າ.
ດຽວນີ້ພັກຜ່ອນ, ຈິນຕະນາການວ່າເຈົ້ານັ່ງຢູ່ເທິງໂຊຟາ, ເບິ່ງໂທລະທັດຢູ່ໃນຫ້ອງຮັບແຂກຂອງເຈົ້າ ...
ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌ - ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ1/ ໃນໂທລະພາບແມ່ນຄອນເສີດ symphony ສະພາທີ່ງົດງາມ. ສົມມຸດວ່າເຈົ້າສາມາດເປັນນັກດົນຕີໃນວົງດົນຕີ, ສະແດງຕໍ່ຫນ້າຝູງຊົນ. ທ່ານຕ້ອງການຫຼິ້ນເຄື່ອງດົນຕີໃດຕໍ່ໄປນີ້?
- A. ໄວໂອລິນ
- B. ກີຕ້າເບສ
- C. ແຕງ
- D. ຂຸ່ຍ
2/ ເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງນອນເພື່ອນອນຫລັບ. ນອນຫລັບເລິກ, ເຈົ້າຕົກຢູ່ໃນຄວາມຝັນ. ສາກທຳມະຊາດໃນຄວາມຝັນນັ້ນເປັນແນວໃດ?
- A. ພາກສະຫນາມຂອງຫິມະສີຂາວ
- B. ທະເລສີຟ້າມີຊາຍທອງ
- C. ພູສູງມີເມກ, ແລະລົມພັດ
- D. ທົ່ງນາຂອງດອກໄມ້ສີເຫຼືອງສົດໃສ
3/ ຫລັງຈາກຕື່ນນອນ. ທ່ານໄດ້ຮັບສາຍຈາກຫມູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ. ລາວແມ່ນ ຂໍໃຫ້ເຈົ້າເປັນນັກສະແດງໃນລະຄອນເວທີ, ທີ່ລາວຂຽນແລະຊີ້ນໍາ. ການຕັ້ງຄ່າຂອງການຫຼິ້ນແມ່ນການທົດລອງ, ແລະທ່ານໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເລືອກເອົາບົດບາດຂ້າງລຸ່ມນີ້. ເຈົ້າຈະປ່ຽນເປັນຕົວລະຄອນໃດ?
ທະນາຍຄວາມ
B. Inspector/ນັກສືບ
C. ຈໍາເລີຍ
D. ພະຍານ
ຜົນການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌
ຮູບພາບ: freepik - Quizzes ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງຄໍາຖາມ 1. ປະເພດຂອງເຄື່ອງມືທີ່ເຈົ້າເລືອກສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງບຸກຄະລິກຂອງເຈົ້າໃນຄວາມຮັກ.
A. ໄວໂອລິນ
ໃນຄວາມຮັກ, ທ່ານມີຄວາມເຄັ່ງຄັດ, ອ່ອນໄຫວ, ຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ແລະອຸທິດຕົນຫຼາຍ. ເຈົ້າຮູ້ວ່າອີກເຄິ່ງຫນຶ່ງຮູ້ສຶກແນວໃດ, ເຈົ້າສະເຫມີຟັງ, ຊຸກຍູ້ແລະເຂົ້າໃຈພວກເຂົາ. "ຢູ່ໃນຕຽງ", ທ່ານຍັງມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຫຼາຍ, ເຂົ້າໃຈຕໍາແຫນ່ງທີ່ລະອຽດອ່ອນຂອງຮ່າງກາຍຂອງຄົນອື່ນ, ແລະຮູ້ວິທີການເຮັດໃຫ້ຄູ່ນອນຂອງທ່ານພໍໃຈ.
B. ກີຕ້າເບສ
ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເປັນຊາຍຫຼືຍິງ, ເຈົ້າຍັງເຂັ້ມແຂງ, ຕັ້ງໃຈ, ແລະມັກຄວບຄຸມທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງ, ລວມທັງຄວາມຮັກ. ເຈົ້າສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເຊື່ອຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, ແລະຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກພໍໃຈແລະມີຄວາມສຸກ. ເຈົ້າມີຄວາມອົດທົນ, ມີອິດສະຫຼະ, ແລະບໍ່ສາມາດແຕະຕ້ອງໄດ້. ມັນແມ່ນການກະບົດຂອງເຈົ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ອີກເຄິ່ງຫນຶ່ງຕື່ນເຕັ້ນ.
C. ແຕງ
ເຈົ້າເປັນຄົນສະຫຼາດດ້ວຍປາກຂອງເຈົ້າແລະເວົ້າພາສາຫວານຫຼາຍ. ເຈົ້າມັກຕິດຕໍ່ສື່ສານ. ເຈົ້າເຮັດໃຫ້ອີກເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງເຈົ້າມີຄວາມສຸກກັບການຍ້ອງຍໍທີ່ມີປີກ. ມັນສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າອາວຸດລັບທີ່ເຮັດໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຕົກຢູ່ໃນຄວາມຮັກກັບທ່ານແມ່ນວິທີການທີ່ສະຫລາດຂອງທ່ານໃນການໃຊ້ຄໍາເວົ້າ.
D. ຂຸ່ຍ
ເຈົ້າມີຄວາມອົດທົນ, ລະມັດລະວັງ, ແລະສັດຊື່ໃນຄວາມຮັກ. ເຈົ້າເອົາຄວາມຮູ້ສຶກຄວາມປອດໄພມາໃຫ້ຄົນອື່ນ. ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າໜ້າເຊື່ອຖືແລະຈະບໍ່ປະຖິ້ມຫຼືທໍລະຍົດເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮັກແລະຮູ້ຈັກເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ. ເພາະສະນັ້ນ, ຄູ່ຮ່ວມງານສາມາດປ່ອຍໃຫ້ການປ້ອງກັນທັງຫມົດໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍແລະເປີດເຜີຍຕົວຕົນທີ່ແທ້ຈິງຂອງລາວກັບເຈົ້າ.
ຮູບພາບ: freepikຄຳຖາມທີ 2. ສາຍຕາຂອງທຳມະຊາດທີ່ເຈົ້າຝັນໄດ້ເປີດເຜີຍຈຸດແຂງຂອງເຈົ້າ.
A. ພາກສະຫນາມຂອງຫິມະສີຂາວ
ທ່ານມີ intuition ແຫຼມ super. ເຈົ້າສາມາດຈັບເອົາຄວາມຄິດແລະຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນໄດ້ໄວໂດຍຜ່ານການສະແດງອອກທາງນອກບໍ່ຫຼາຍປານໃດ. ຄວາມອ່ອນໄຫວແລະຄວາມຊັບຊ້ອນຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈບັນຫາແລະສະຖານະການບາງຢ່າງໃນໄລຍະເວລາຂອງຂໍ້ຄວາມ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງຢ່າງເຫມາະສົມໃນຫຼາຍໆສະຖານະການ.
B. ທະເລສີຟ້າມີຊາຍທອງ
ທ່ານມີທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດ. ທ່ານຮູ້ຈັກວິທີເຊື່ອມຕໍ່ແລະພົວພັນກັບຜູ້ຊົມໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນອາຍຸຫຼືບຸກຄະລິກກະພາບ. ເຖິງແມ່ນເຈົ້າມີພອນສະຫວັນທີ່ຈະນໍາເອົາກຸ່ມຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ທັດສະນະຕ່າງໆເຂົ້າມາໃກ້ກັນ. ຄົນແບບເຈົ້າເຮັດວຽກເປັນກຸ່ມຈະດີຫຼາຍ.
C. ພູສູງມີເມກ, ແລະລົມພັດ
ທ່ານສາມາດສະແດງອອກຕົວທ່ານເອງໃນພາສາ, ບໍ່ວ່າຈະເວົ້າຫຼືຂຽນ. ເຈົ້າອາດມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດໃນການປາກເວົ້າ, ການປາກເວົ້າ, ແລະການຂຽນ. ທ່ານສະເຫມີຮູ້ວິທີການໃຊ້ຄໍາແລະຄໍາເວົ້າທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງເຈົ້າແລະຖ່າຍທອດຄວາມຄິດຂອງເຈົ້າໃຫ້ທຸກຄົນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ.
D. ທົ່ງນາຂອງດອກໄມ້ສີເຫຼືອງສົດໃສ
ທ່ານມີຄວາມສາມາດໃນການສ້າງສັນ, ທ່ານມີ "ທະນາຄານຄວາມຄິດ" ທີ່ອຸດົມສົມບູນ. ເຈົ້າມັກຈະມີແນວຄວາມຄິດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ເປັນເອກະລັກທີ່ຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີບ່ອນໃດ. ທ່ານມີຈິດໃຈຂອງຜູ້ປະດິດສ້າງ, ຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະແຕກອອກ, ເກີນຂອບເຂດຈໍາກັດແລະມາດຕະຖານ.
ຮູບພາບ: freepikຄໍາຖາມທີ 3. ລັກສະນະທີ່ທ່ານເລືອກຫຼິ້ນສໍາລັບການຫຼິ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີທີ່ເຈົ້າຈັດການ ແລະຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ທະນາຍຄວາມ
ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແມ່ນຮູບແບບການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງທ່ານ. ເຈົ້າສະເຫມີສະຫງົບຢູ່ໃນສະຖານະການຄວາມກົດດັນແລະບໍ່ຄ່ອຍເປີດເຜີຍຄວາມຄິດທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຈົ້າ. ເຈົ້າເປັນນັກຮົບທີ່ຫົວໃຈເຢັນແລະໃຈຮ້ອນ, ຕໍ່ສູ້ຢ່າງດຸເດືອດສະເໝີ.
B. Inspector/ນັກສືບ
ເຈົ້າເປັນຄົນກ້າຫານ ແລະສະຫງົບທີ່ສຸດໃນກຸ່ມຄົນເມື່ອມີບັນຫາ. ເຈົ້າບໍ່ຫວັ່ນໄຫວເຖິງແມ່ນວ່າສະຖານະການຮີບດ່ວນທີ່ສຸດເກີດຂຶ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ທຸກຄົນທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງສັບສົນ. ໃນເວລານັ້ນ, ທ່ານມັກຈະນັ່ງຄິດ, ຊອກຫາສາເຫດຂອງບັນຫາ, ວິເຄາະມັນແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂໂດຍອີງໃສ່ເຫດຜົນ. ທ່ານໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖືຈາກປະຊາຊົນແລະມັກຈະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເມື່ອພວກເຂົາມີບັນຫາ.
C. ຈໍາເລີຍ
ເລື້ອຍໆ, ເຈົ້າບໍ່ຕັ້ງໃຈຫຼືຕັ້ງໃຈເບິ່ງຄືວ່າເປັນຕາຢ້ານ, cavalier, ແລະບໍ່ມີຊີວິດ. ແຕ່ເມື່ອມີບັນຫາມາເຖິງ ເຈົ້າກໍບໍ່ໝັ້ນໃຈແລະເຄັ່ງຄັດເທົ່າທີ່ເຈົ້າເຫັນ. ໃນເວລານັ້ນ, ເຈົ້າມັກຈະສົງໄສ, ຄິດ, ແລະຕັ້ງຄໍາຖາມຕົວເອງ, ແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມແກ້ໄຂບັນຫາ. ເຈົ້າກາຍເປັນຄົນບໍ່ດີ, ຮ້າຍກາດ, ແລະຕົວຕັ້ງຕົວຕີ.
D. ພະຍານ
ຢູ່ glance ທໍາອິດ, ເບິ່ງຄືວ່າທ່ານເປັນຜູ້ຮ່ວມມືແລະການຊ່ວຍເຫຼືອໃນສະຖານະການສະເພາະ. ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວ, ການອະນຸຍາດຂອງທ່ານສາມາດນໍາເອົາບັນຫາອື່ນໆທັງຫມົດມາໃຫ້. ເມື່ອປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທ່ານສະເຫມີຮັບຟັງແລະປະຕິບັດຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄົນອື່ນ. ເຈົ້າຍັງບໍ່ກ້າສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າ, ບາງທີອາດຢ້ານວ່າຈະຖືກປະຕິເສດ.
ການທົດສອບບຸກຄະລິກທີ່ແນະນໍາອອນໄລນ໌
ນີ້ແມ່ນ 3 ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຍັງສັບສົນແລະສົງໃສຕົນເອງ.
ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌ - ເກມທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຕົວເອງໄດ້ດີຂຶ້ນການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ MBTI
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) ການທົດສອບບຸກຄະລິກລັກສະນະແມ່ນວິທີການທີ່ນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມຫຼາຍທາງເລືອກທາງຈິດໃຈໃນການວິເຄາະບຸກຄົນ. ບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌ນີ້ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍຄົນໃຫມ່ 2 ລ້ານຄົນໃນແຕ່ລະປີແລະຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍສະເພາະໃນການຈ້າງງານ, ການປະເມີນບຸກຄະລາກອນ, ການສຶກສາ, ກິດຈະກໍາແນະນໍາອາຊີບ, ແລະອື່ນໆ MBTI ຈັດປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບໂດຍອີງໃສ່ 4 ກຸ່ມພື້ນຖານ, ແຕ່ລະກຸ່ມແມ່ນຄູ່ dichotomous ຂອງ 8 ຫນ້າທີ່ແລະສະຕິປັນຍາ. ປັດໃຈ:
- ແນວໂນ້ມທໍາມະຊາດ: Extroversion – Introversion
- ຄວາມເຂົ້າໃຈແລະການຮັບຮູ້ໂລກ: ຄວາມຮູ້ສຶກ - Intuition
- ການຕັດສິນໃຈ ແລະທາງເລືອກ: ການຄິດ – ຄວາມຮູ້ສຶກ
- ວິທີການແລະການປະຕິບັດ: ການຕັດສິນ - ຄວາມຮັບຮູ້
ການທົດສອບໃຫຍ່ຫ້າບຸກຄົນ
ການທົດສອບໃຫຍ່ຫ້າບຸກຄົນຍັງຖືກພັດທະນາຈາກ MBTI ແຕ່ສຸມໃສ່ການປະເມີນ 5 ລັກສະນະພື້ນຖານຂອງບຸກຄົນແຕ່ລະຄົນລວມທັງ
- Openness: ຄວາມເປີດກວ້າງ, ການປັບຕົວ.
- ມີສະຕິ: ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ມີຄວາມພິຖີພິຖັນ, ສາມາດເຮັດວຽກໃຫ້ເຖິງທີ່ສຸດ, ແລະຍຶດໝັ້ນໃນເປົ້າໝາຍ.
- Agreeableness: ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການພົວພັນກັບຜູ້ອື່ນ.
- Extraversion: extraversion ແລະ introversion.
- Neuroticism: ຄວາມກັງວົນ, capriciousness.
16 ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ
ຄວາມຈິງກັບຊື່ຂອງມັນ, 16 ບຸກຄະລິກກະພາບເປັນແບບສອບຖາມສັ້ນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດ "ເຈົ້າແມ່ນໃຜ" ໃນ 16 ກຸ່ມບຸກຄະລິກກະພາບ. ຫຼັງຈາກສໍາເລັດການທົດສອບ, ຜົນໄດ້ຮັບກັບຄືນມາຈະຖືກສະແດງຢູ່ໃນຮູບແບບຂອງຕົວອັກສອນທີ່ວາງໄວ້ຮ່ວມກັນເຊັ່ນ: INTP-A, ESTJ-T, ແລະ ISFP-A ... ເປັນຕົວແທນຂອງ 5 ລັກສະນະທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ບຸກຄະລິກກະພາບ, ການກະທໍາ, ຄວາມຮັບຮູ້, ແລະ. ຄວາມຄິດ, ລວມທັງ:
- ໃຈ: ວິທີການພົວພັນກັບສະພາບແວດລ້ອມອ້ອມຂ້າງ (ຕົວອັກສອນ I - Introverted ແລະ E - Extraverted).
- ພະລັງງານ: ພວກເຮົາເບິ່ງໂລກແນວໃດແລະຂະບວນການຂໍ້ມູນ (ຕົວອັກສອນ S - Sensing ແລະ N - Intuition).
- ທໍາມະຊາດ: ວິທີການຕັດສິນໃຈແລະຈັດການກັບອາລົມ (ຕົວອັກສອນ T - ຄິດແລະ F - ຄວາມຮູ້ສຶກ).
- ຍຸດທະວິທີ: ວິທີການເຮັດວຽກ, ການວາງແຜນ, ແລະການຕັດສິນໃຈ (ຕົວອັກສອນ J - Judging ແລະ P - Prospecting).
- Identity: ລະດັບຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງແລະການຕັດສິນໃຈ (A - Assertive ແລະ T - Turbulent).
- ລັກສະນະບຸກຄະລິກກະພາບຖືກຈັດເປັນສີ່ກຸ່ມກວ້າງໆຄື: ນັກວິເຄາະ, ນັກການທູດ, ນັກສືບ, ແລະນັກສຳຫຼວດ.
ຄຳຖາມບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ດີ - ຮູບພາບ: freepikKey Takeaways
ຫວັງວ່າຜົນຂອງການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບທາງອອນລາຍຂອງພວກເຮົາສາມາດສະໜອງຂໍ້ມູນໃຫ້ເຈົ້າເຂົ້າໃຈຕົນເອງໄດ້ດີຂຶ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ການເລືອກອາຊີບ ຫຼື ການດຳລົງຊີວິດທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ກັບເຈົ້າ, ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າພັດທະນາຈຸດແຂງ ແລະ ປັບປຸງຈຸດອ່ອນຂອງເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌ແມ່ນສໍາລັບການອ້າງອິງເທົ່ານັ້ນ, ການຕັດສິນໃຈຢູ່ໃນໃຈຂອງທ່ານສະເຫມີ.
ໄດ້ເຮັດການຄົ້ນພົບດ້ວຍຕົນເອງເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ສຶກໜັກເລັກນ້ອຍ ແລະຕ້ອງການຄວາມມ່ວນຊື່ນ. ຂອງພວກເຮົາ ແບບທົດສອບແລະເກມພ້ອມທີ່ຈະຕ້ອນຮັບທ່ານສະເໝີ.
ຫຼື, ເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງໄວວາດ້ວຍ AhaSlides ຫໍສະຫມຸດແມ່ແບບສາທາລະນະ!
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບອອນໄລນ໌ແມ່ນຫຍັງ?
ການທົດສອບບຸກຄະລິກລັກສະນະອອນໄລນ໌ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ປະເມີນລັກສະນະບຸກຄະລິກລັກສະນະ, ຄວາມມັກ, ແລະພຶດຕິກໍາຂອງບຸກຄົນໂດຍອີງໃສ່ຊຸດຂອງຄໍາຖາມຫຼືຄໍາຖະແຫຼງການ. ການທົດສອບເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອການສະທ້ອນຕົນເອງ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ການສ້າງທີມງານ, ຫຼືຈຸດປະສົງການຄົ້ນຄວ້າ.
MBTI ໝາຍ ຄວາມວ່າແນວໃດ?
MBTI ຫຍໍ້ມາຈາກຕົວຊີ້ວັດປະເພດ Myers-Briggs, ເຊິ່ງເປັນເຄື່ອງມືການປະເມີນບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ພັດທະນາໂດຍ Katharine Cook Briggs ແລະລູກສາວຂອງນາງ Isabel Briggs Myers. MBTI ແມ່ນອີງໃສ່ທິດສະດີຂອງ Carl Jung ຂອງປະເພດຈິດໃຈແລະປະເມີນບຸກຄະລິກກະພາບຂອງບຸກຄົນໃນທົ່ວສີ່ dichotomies: extraversion (E) vs. introversion (I), sensing (S) vs. intuition (N), ຄິດ (T) vs. ຄວາມຮູ້ສຶກ ( F), ແລະ judging (J) vs. perceiving (P).
ມີບຸກຄະລິກກະພາບຫຼາຍປານໃດໃນການທົດສອບ MBTI?
dichotomies ເຫຼົ່ານີ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ 16 ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແຕ່ລະຄົນມີຊຸດຄວາມມັກ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະພື້ນທີ່ທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວ. MBTI ມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ແລະຈຸດປະສົງການສ້າງທີມງານ.
Tags: ແນວຄວາມຄິດແບບສອບຖາມ
