ຄູ່ມື Ultimate ກັບພະນັກງານການຝຶກອົບຮົມ | ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະຍຸດທະສາດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປີ 2024

ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານບໍ? ໃນຕະຫຼາດທຸລະກິດທີ່ແຂ່ງຂັນໃນມື້ນີ້, ມີ ພະນັກງານຝຶກອົບຮົມ ທີມງານສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຄວາມສໍາເລັດແລະຄວາມລົ້ມເຫລວ.

ໃນຖານະເປັນນາຍຈ້າງ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຫຼືຜູ້ຈັດການຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ການລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມສິນລະທໍາແລະຜົນຜະລິດ. 

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນບົດຂຽນຂອງມື້ນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາຜົນປະໂຫຍດຂອງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

 ສະນັ້ນໃຫ້ dive ໃນ!

ສາ​ລະ​ບານ

• ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຫຍັງ? 
• ຜົນປະໂຫຍດຂອງການມີພະນັກງານການຝຶກອົບຮົມ
• ປະເພດຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານ
• ວິທີການດໍາເນີນໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບພະນັກງານ
• Key Takeaways

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ

• Ultimate ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາໃນ HRM | ທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ໃນປີ 2024
• ສ້າງເປັນ ແຜນພັດທະນາຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ ເພື່ອ​ໃຫ້​ຄວາມ​ສໍາ​ເລັດ​! ຄຳແນະນຳທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປີ 2024
• 70 20 10 ຮູບແບບການຮຽນຮູ້: ມັນແມ່ນຫຍັງແລະວິທີການປະຕິບັດມັນ?

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຫຍັງ? 

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຫມາຍເຖິງພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມພິເສດ, ທັກສະ, ແລະຄວາມຮູ້ໃນວຽກຫຼືອຸດສາຫະກໍາໂດຍສະເພາະ. 

ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ສະຫນອງທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອປະຕິບັດຫນ້າວຽກຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດທິພາບແລະປະສິດທິຜົນ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການບໍລິການລູກຄ້າທີ່ດີກວ່າ, ຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບທຸລະກິດ. 

ໂຄງການການຝຶກອົບຮົມສາມາດດໍາເນີນຢູ່ໃນເຮືອນຫຼືໂດຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຝຶກອົບຮົມພາກສ່ວນທີສາມ. ມີກິດຈະກໍາຕ່າງໆໃນການຝຶກອົບຮົມເຊັ່ນ: ການສອນໃນຫ້ອງຮຽນ, ການຝຶກອົບຮົມໃນການເຮັດວຽກ, e-learning, ສໍາມະນາ, ກອງປະຊຸມ, ແລະກອງປະຊຸມ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການມີພະນັກງານການຝຶກອົບຮົມ

ທຸລະກິດສາມາດກຳໄລຈາກການມີພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນຫຼາຍດ້ານ, ລວມທັງ:

1/ ຍົກສູງສະມັດຕະພາບ

ເມື່ອພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ພວກເຂົາກາຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານແລະມີປະສິດຕິຜົນໃນວຽກຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ການຜະລິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. 

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນມີຄວາມພ້ອມທີ່ດີກວ່າໃນການຈັດການຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນເວລາການຫັນປ່ຽນໄວຂຶ້ນ, ຄວາມຜິດພາດທີ່ຫຼຸດລົງ, ແລະການປັບປຸງຂະບວນການເຮັດວຽກ.

2/ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານ

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມສາມາດສະຫນອງວຽກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງກວ່າ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່:

• ຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າທີ່ດີກວ່າ
• ເພີ່ມຄວາມສັດຊື່ຂອງລູກຄ້າ
• ຊື່ສຽງທີ່ດີກວ່າສໍາລັບທຸລະກິດ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເຂົ້າໃຈຄວາມສໍາຄັນຂອງຄຸນນະພາບແລະສາມາດດໍາເນີນຂັ້ນຕອນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າວຽກງານຂອງພວກເຂົາບັນລຸຫຼືເກີນມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ.

3/ ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ

ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບທຸລະກິດໃນຫຼາຍດ້ານ. ເນື່ອງຈາກວ່າໃນເວລາທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີຫນ້ອຍທີ່ຈະເຮັດຄວາມຜິດພາດທີ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຜິດພາດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼື rework. 

ຕົວຢ່າງ, ນັກວິຊາການທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມອາດຈະຫນ້ອຍທີ່ຈະທໍາລາຍອຸປະກອນໃນລະຫວ່າງການບໍາລຸງຮັກສາ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການສ້ອມແປງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

ພວກເຂົາຍັງສາມາດຊ່ວຍກໍານົດຄວາມບໍ່ມີປະສິດທິພາບແລະແນະນໍາການປັບປຸງຂະບວນການທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.

4/ ເພີ່ມຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ

ເມື່ອພະນັກງານໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າມີຄຸນຄ່າແລະການລົງທຶນໂດຍນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນຫຼາຍວິທີລວມທັງຄວາມພໍໃຈແລະໂອກາດໃນການເຕີບໂຕ, ແລະສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາລາຍໄດ້.

5/ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ

ບາງອຸດສາຫະກໍາມີກົດລະບຽບແລະຂໍ້ກໍານົດທີ່ທຸລະກິດຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ. ການມີພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມສາມາດຮັບປະກັນວ່າທຸລະກິດປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້, ເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍຫຼີກເວັ້ນການປັບໄຫມແລະບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍ.

ປະເພດຂອງໂຄງການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບພະນັກງານ

ທຸລະກິດສາມາດນໍາໃຊ້ຫຼາຍໆໂຄງການການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານເພື່ອເພີ່ມທັກສະແລະຄວາມຮູ້ຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ:

1/ ການຝຶກອົບຮົມໃນການເຮັດວຽກ

ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມໃນການເຮັດວຽກ, ພະນັກງານເຮັດວຽກຄຽງຄູ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີປະສົບການຫຼືຄູຝຶກສອນໃຫ້ພວກເຂົາຜ່ານຫນ້າວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະການສະຫນອງຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະການສະຫນັບສະຫນູນ. 

2/ ການຝຶກອົບຮົມໃນຫ້ອງຮຽນ

ການຝຶກອົບຮົມໃນຫ້ອງຮຽນແມ່ນປະເພດຂອງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແນະນໍາພະນັກງານໃນຫ້ອງຮຽນ, ບໍ່ວ່າຈະດໍາລົງຊີວິດຫຼື virtual. ໃນລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກສອນໂດຍຄູສອນຜູ້ທີ່ນໍາສະເຫນີອຸປະກອນໂດຍຜ່ານການບັນຍາຍ, ການສາທິດ, ແລະການສົນທະນາກຸ່ມ.

ການຝຶກອົບຮົມໃນຫ້ອງຮຽນສາມາດມີປະສິດທິພາບສູງສໍາລັບການສອນແນວຄວາມຄິດທີ່ຕ້ອງການຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເຊັ່ນ: ການປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບ, ຂັ້ນຕອນຄວາມປອດໄພ, ຫຼືຊອບແວ. 

3/ ການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌

ການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມແລະຊັບພະຍາກອນໂດຍຜ່ານເວທີອອນໄລນ໌, ເຊັ່ນ: ໂມດູນ e-learning, webinar, ຫຼືຫ້ອງຮຽນ virtual.

ການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຮຽນຮູ້ຕາມຈັງຫວະແລະຕາຕະລາງຂອງຕົນເອງ, ແລະມັກຈະມີລາຄາແພງກວ່າການຝຶກອົບຮົມໃນຫ້ອງຮຽນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນຫນ້ອຍ.

4/ ໂຄງການຄູສອນ

ໂຄງການໃຫ້ຄຳປຶກສາຈະຈັບຄູ່ພະນັກງານໃໝ່ກັບຜູ້ທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ ທີ່ມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ ຫຼືປະສົບການໃນຂະແໜງດຽວກັນ. ຈາກ​ນັ້ນ, ຜູ້​ໃຫ້​ຄຳ​ປຶກສາ​ໃຫ້​ຄຳ​ແນະນຳ ​ແລະ ​ແຫຼ່ງກຳລັງ​ແກ່​ພະນັກງານ​ໃໝ່, ພ້ອມ​ທັງ​ໃຫ້ການ​ສະໜັບສະໜູນ, ​ໃຫ້​ຄຳ​ແນະນຳ, ​ແລະ ຄຳ​ຕິ​ຊົມ​ຕາມ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ.

5/ ການຝຶກອົບຮົມຂ້າມ

ການຝຶກອົບຮົມຂ້າມແມ່ນປະເພດຂອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ສອນພະນັກງານວິທີການປະຕິບັດວຽກງານແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນພະແນກຫຼືຫນ້າທີ່ອື່ນໆພາຍໃນບໍລິສັດ. ຫຼືບາງທີການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານວິທີການປະຕິບັດລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

6/ ໂຄງການການຢັ້ງຢືນ 

ໂຄງການການຢັ້ງຢືນແມ່ນໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມແລະການທົດສອບຢ່າງເປັນທາງການ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງໂຄງການ, ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສໍາລັບທັກສະສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືຂົງເຂດຂອງຄວາມຊໍານານທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນ. ໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ສະເຫນີໂດຍປົກກະຕິໂດຍສະມາຄົມອຸດສາຫະກໍາ. 

7/ ກອງປະຊຸມ ແລະ ກອງປະຊຸມ 

ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ແລະ​ກອງ​ປະ​ຊຸມ​ສະ​ຫນອງ​ໂອ​ກາດ​ສໍາ​ລັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທີ່​ຈະ​ຮຽນ​ຮູ້​ຈາກ​ຜູ້​ຊ່ຽວ​ຊານ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກໍາ​ແລະ​ມິດ​ສະ​ຫາຍ​, ແລະ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ທັນ​ສະ​ໄຫມ​ກັບ​ທ່າ​ອ່ຽງ​ຫລ້າ​ສຸດ​ແລະ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ໃນ​ຂະ​ແຫນງ​ການ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​. ພວກເຂົາສາມາດເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການຮັກສາເຕັກໂນໂລຢີທີ່ພັດທະນາຢ່າງໄວວາຫຼືການປ່ຽນແປງຂໍ້ກໍານົດດ້ານກົດລະບຽບ.

ວິທີການດໍາເນີນໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບພະນັກງານ

ເພື່ອໃຫ້ມີໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບພະນັກງານ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້:

• ກໍານົດຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມ: ທຳອິດ, ກຳນົດຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຮູ້ສະເພາະທີ່ພະນັກງານຕ້ອງການເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຜ່ານຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຂອງພະນັກງານ, ການທົບທວນກາງປີ, ຫຼືການປະເມີນຜົນຊ່ອງຫວ່າງທັກສະແຮງງານ.

• ພັດທະນາຈຸດປະສົງການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະແຈ້ງ: ເມື່ອຄວາມຕ້ອງການການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກກໍານົດ, ພັດທະນາຈຸດປະສົງການຮຽນຮູ້ທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບໂຄງການການຝຶກອົບຮົມ. ຈຸດປະສົງເຫຼົ່ານີ້ຄວນຈະສະເພາະ, ສາມາດວັດແທກໄດ້, ແລະກ່ຽວຂ້ອງກັບຫນ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ.

• ເລືອກ​ວິ​ທີ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ທີ່​ເຫມາະ​ສົມ​: ເລືອກປະເພດຂອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຫມາະສົມກັບຈຸດປະສົງການຮຽນຮູ້ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານ.

• ສະໜອງອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ: ສ້າງອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມແລະໂຕ້ຕອບ, ເຊັ່ນ: ວິດີໂອ, ກໍລະນີສຶກສາ, ແລະແບບສອບຖາມ. ເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຊ່ວຍຮັກສາພະນັກງານສຸມໃສ່, ມີສ່ວນພົວພັນ, ແລະກະຕຸ້ນຕະຫຼອດໂຄງການການຝຶກອົບຮົມທັງຫມົດ.

• ໃຊ້ຄູຝຶກທີ່ມີປະສົບການ: ຄູຝຶກຄວນມີຄວາມຮູ້ ແລະປະສົບການທີ່ເໝາະສົມ. ພິຈາລະນານໍາໃຊ້ຄູຝຶກພາຍໃນຜູ້ທີ່ມີປະສົບການໃນຫນ້າທີ່ເຮັດວຽກຫຼືຈ້າງຄູຝຶກພາຍນອກທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນຫົວຂໍ້.

• ໃຫ້​ຄໍາ​ຄຶດ​ຄໍາ​ເຫັນ​ແລະ​ການ​ເສີມ​: ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນໃນທົ່ວໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານກໍາລັງຮຽນຮູ້ແລະຮັກສາຂໍ້ມູນ. ພິຈາລະນານໍາໃຊ້ແບບສອບຖາມ, ການປະເມີນ, ຫຼືການປະເມີນຜົນເພື່ອວັດແທກຄວາມຄືບຫນ້າຂອງພະນັກງານ.

• ປະເມີນປະສິດທິຜົນຂອງການຝຶກອົບຮົມ: ຫຼັງຈາກໂຄງການຝຶກອົບຮົມສໍາເລັດ, ປະເມີນປະສິດທິຜົນຂອງມັນ. ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຜ່ານຄວາມຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານ, ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ, ຫຼືໂດຍການວັດແທກການປັບປຸງໃນການເຮັດວຽກ.

ໂດຍການປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້, ທຸລະກິດສາມາດດໍາເນີນໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ປັບປຸງທັກສະແລະຄວາມຮູ້ຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ.

Key Takeaways

ການມີພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງ. ມັນສາມາດຊ່ວຍປັບປຸງການຜະລິດ, ເພີ່ມຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ແລະປະສົບການຂອງລູກຄ້າທີ່ດີກວ່າ. ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານມີຫຼາຍປະເພດ, ລວມທັງການຝຶກອົບຮົມໃນການເຮັດວຽກ, ການຝຶກອົບຮົມໃນຫ້ອງຮຽນ, ການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌, ໂຄງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ແລະອື່ນໆ, ແຕ່ລະວິທີການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປະສິດທິພາບ, ຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການແລະເປົ້າຫມາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະພະນັກງານຂອງຕົນ.

ດ້ວຍ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຂອງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄຫມ, ໂຄງ​ການ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ສ່ວນ​ພົວ​ພັນ​ແລະ​ການ​ໂຕ້​ຕອບ​ຫຼາຍ, ເຮັດ​ໃຫ້​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ປະ​ສິດ​ທິ​ພາບ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ. ເວທີຫນຶ່ງທີ່ສາມາດຊ່ວຍອົງການຈັດຕັ້ງສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແມ່ນ AhaSlides. ພວກເຮົາໃຫ້ ແມ່ແບບທີ່ສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ ກັບ ຄຸນ​ລັກ​ສະ​ນະ ເພື່ອສ້າງອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມແບບໂຕ້ຕອບ, ທີ່ມີຄວາມສຸກແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ໂດຍພະນັກງານຈາກທຸກບ່ອນ. ໃຫ້ມັນລອງ!