Ar kada nors atsikėlėte pristatyti savo bendradarbiams ir buvote sutikti tuščių žvilgsnių ar, dar blogiau, plepių žmonių? Jau praėjo laikai, kai buvo žaidžiami kvaili žaidimai ir nepatogūs ledlaužiai, padedantys išvalyti nepatogią atmosferą. Pradėkite nuo trenksmo prieš savo įvadas, ir priverskite žmones iš karto kalbėtis naudodami susimąstyti skatinančias ir linksmas viktorinas, apklausas ir neribotus atsakymus.

*Be to, bus daug Tarnybagifai šiame įraše (negalėjau atsispirti)!*

Lengvos diskusijos

Nieko panašaus į lengvabūdiškas diskusijas, kurios patrauktų visų dėmesį – ypač kai jos juokingos ir įdomios. Pabandykite užduoti klausimą, kuris gali sukelti bet kurio nuomonę ir paskatinti žmones diskutuoti. Galbūt geriausias muzikos žanras? Šunys ar katės? Saldus ar pikantiškas?

Naudodami „AhaSlides“ galite iš karto sukurti smagią aplinką naudodami internetinius pristatymo įrankius, kuriuos galima pasiekti bet kuriuo prie interneto prijungtu įrenginiu.

Galite pateikti iš anksto parašytus atsakymus, už kuriuos žmonės gali balsuoti, arba paprašyti žmonių atsakyti į atvirą klausimą. Gali atrodyti juokinga diskutuoti kvailomis temomis, bet tai paskatins dalyvauti, konkuruoti ir kūrybiškai mąstyti. Be to, kas nemėgsta gero juoko ir komandos formavimo?

Konstruktyvus ledlaužis

Išbandykite nemokamą atsakymo skaidrės parinktį, kad galėtumėte asmeniškai susisiekti su savo darbuotojais. Tai puikus būdas žmonėms anonimiškai ir viešai išsakyti problemas ar teigiamą patirtį. Be to, tai paskatins grupės problemų sprendimą ir išskleis visas problemas, kurioms neskiriama pakankamai dėmesio.

Kai kurie konstruktyvūs raginimai gali būti:

Ko tu nori iš savaitės?
Asmeniniai/grupiniai pasiekimai!
Teigiamas pastiprinimas (komplimentas bendradarbiui!)
Dalykai, kuriuos norime dirbti…
Nuoširdūs atsiliepimai apie tai, kaip mums sekėsi praėjusią savaitę…
Kokius dalykus turime taisyti…
Dalykai, apie kuriuos dar nekalbėjome, bet kuriuos reikia aptarti…
Turite klausimų?

*Ir mes esame čia, kad į juos atsakyti!*

Interaktyvi viktorina

Norite paįvairinti darbo susitikimą, bet sutelkite dėmesį į jį? Išbandykite interaktyvią viktoriną apie įmonės istoriją. Iš visų susitikimų ledlaužių tai yra mėgstamiausia, nes darbuotojai iš naujo išmoksta pagrindinės informacijos apie įmonę ir mėgaujasi draugiškomis varžybomis. Naudodami „AhaSlides“ žmonės turi galimybę balsuoti anonimiškai, todėl dalyviams nereikės jaudintis dėl neteisingo atsakymo.

Arba galite nukreipti savo kolegų konkurencingumą ir priversti žmones lenktyniauti pirmaujančiųjų sąrašo viršūnėje – kas nemėgsta laimėti? Tai puiki priemonė paskatinti dalyvauti ir nuoširdžiai pažinti verslą. Be to, žmonės linkę daugiau investuoti į konkurenciją ir tokiu būdu gauti daugiau informacijos.

Štai keletas klausimų, kuriuos reikia įtraukti į „AhaSlides“ pristatymą Užkandis:

Misijos pareiškimas?
Įkūrimo metai?
Didžiausias tikslas?
Steigėjo vardas?
Darbuotojų skaičius?
Didžiausias konkurentas?

*Neleisk savo darbuotojams būti kaip Michael Scott… prašau*

Dvi tiesos ir melas

Jei nežaidėte klasikinio ledlaužio žaidimo „Dvi tiesos ir melas“, tai labai lengva suprasti. Žaidimas yra pavadinime, jūs pateikiate 3 teiginius ir tik 2 iš jų yra teisingi. Žmonės turi atspėti, kuris iš jų yra melas. Tai puikus būdas susipažinti su vedėju. Dalyviai galės balsuoti už melą naudodami tinkinamą nuorodą ir, nustatydami skaidrę, būtinai pasirinkite „Slėpti rezultatus“ – taip gale gali atskleisti teisingą atsakymą.

Štai pavyzdys: