Pirmoji darbo diena gali jaustis bauginanti. Esate naujokas, bet ar žinote, kad susipažinimas su kolegomis pirmą dieną gali šiek tiek nuraminti jūsų nervus? - kadangi šilti sutikimai ir plačios šypsenos gali padėti jaustis patogiai!
Šiame vadove mes išliejame geriausius prisistatykite nauju komandos pavyzdžiu padėti jums pradėti savo profesinę kelionę puikiai👇
Turinys
- Apžvalga
- Kaip prisistatyti naujai komandai (+ pavyzdžiai)
- Kaip prisistatyti virtualiai komandai?
- Bottom Line
- Dažnai užduodami klausimai
Auditorijos įtraukimo patarimai
- ???? 10 interaktyvių prisistatymo metodų įsitraukimui
- ???? 220++ lengvų temų, skirtų bet kokio amžiaus pristatymui
- ???? Išsamus interaktyvių pristatymų vadovas
- Grupės pristatymas
- Kaip prisistatyti
Pradėkite per kelias sekundes.
Gaukite nemokamus kito interaktyvaus pristatymo šablonus. Prisiregistruokite nemokamai ir pasiimkite tai, ko norite iš šablonų bibliotekos!
🚀 Gaukite nemokamą paskyrą
Apžvalga
| Kiek laiko turėtum prisistatyti? | 1 - 2 minutės |
| Kodėl svarbu prisistatyti? | Supažindinti su tapatybe, charakteriu ir kitais svarbiais gyvenimo aspektais |
Kaip prisistatyti naujai komandai su pavyzdžiais
Kaip jūs galite padaryti tą įžangą svarbesnę? Paruoškite dinamito įžangą, kuri palieka ilgalaikį įspūdį, vadovaudamiesi toliau pateiktomis gairėmis:
#1. Parašykite trumpą ir tikslią įžangą
Padarykite puikų įėjimą! Įžanga yra jūsų galimybė padaryti pirmąjį įspūdį, todėl turėkite jį.
Prieš įeidami pro duris įsivaizduokite, kaip spaudžiate rankas, plačiai šypsotės ir pristatote savo žudiką.
Sukurkite savo tobulą aikštę. Užsirašykite 2–3 pagrindinius faktus, kurie puikiai jus apibendrina: naujas titulas, smagi patirtis, susijusi su darbu, ir kokias supergalias tikitės atskleisti atlikdami šį vaidmenį.
Distiliuokite jį iki įdomiausių akcentų, kurie paskatins žmones sužinoti daugiau apie jus.
Mažesnėms komandoms žiūrėkite šiek tiek giliau.
Jei prisijungiate prie glaudžios grupės, parodykite savo asmenybę! Pasidalykite įdomiu pomėgiu, aistra važinėtis kalnų dviračiais arba tuo, kad esate didžiausias karaokės čempionas. Atsinešdami šiek tiek autentiško savęs, galite greičiau užmegzti ryšį.
Pradėti stipriai, baigti stipriai. Paleiskite energingai: „Ei, komanda, aš [vardas], jūsų naujasis [nuostabus titulas]! Dirbau [linksmoje vietoje] ir nekantrauju, kol [padarysiu įtaką] čia“. Baigę padėkokite visiems, paprašykite pagalbos, jei reikia, ir praneškite, kad nekantraujate sutriuškinti kartu.
🎊 Patarimai: turėtumėte naudoti atviri klausimai geriau bendrauti su žmonėmis biure.
Pristatykite save nauju komandos pavyzdžiu biure:
"Sveiki visi, mano vardas Johnas ir aš prisijungsiu prie komandos kaip naujas rinkodaros vadovas. Turiu daugiau nei 5 metų patirtį technologijų startuolių rinkodaros srityje. Džiaugiuosi galėdamas būti šios komandos dalimi ir prisidėti prie mūsų rinkodaros pasauliui žinomos pastangos, praneškite man, jei ką nors turėčiau žinoti arba su kuo turėčiau pasikalbėti.
Tema: Sveiki, jūsų naujasis komandos narys!
Gerbiamas komanda,
Mano vardas [tavo vardas] ir aš prisijungsiu prie komandos kaip naujas [vaidmuo] nuo [pradžios data]. Labai džiaugiuosi galėdamas būti [komandos pavadinimas arba komandos misijos/tikslo] dalimi ir dirbti su jumis visais!
Šiek tiek apie mane: turiu daugiau nei 5 metų darbo patirtį šioje pareigoje [ankstesnis įmonės pavadinimas]. Mano stipriosios pusės yra [atitinkami įgūdžiai ar patirtis], todėl nekantrauju pritaikyti šiuos įgūdžius čia, kad padėtų [komandos tikslas arba projekto pavadinimas].
Nors tai mano pirmoji diena, noriu puikiai pradėti mokytis iš jūsų visų kuo daugiau. Praneškite man, jei yra kokios nors pagrindinės informacijos ar patarimų, kurie, jūsų nuomone, būtų naudingi naujam asmeniui, atliekančiam šį vaidmenį.
Nekantrauju susitikti su kiekvienu iš jūsų asmeniškai! Tuo tarpu maloniai prašome atsakyti į šį el. laišką arba paskambinti man [jūsų telefono numeris], jei turite klausimų.
Iš anksto dėkoju už pagalbą ir palaikymą prisijungiant prie komandos. Jau dabar galiu pasakyti, kad tai bus puiki patirtis, ir man malonu pradėti dirbti su jumis visais!
Pagarbiai,
[Tavo vardas]
[Jūsų pavadinimas]
#2. Ieškokite progos aktyviai pasikalbėti su komandos nariais
Jūsų įžanga yra tik pradžia! Tikroji magija vyksta tolesniuose pokalbiuose.
Daugelis įmonių orientuojasi į naujokus, kad padėtų jums pradėti veikti. Tai jūsų galimybė susitikti su visa komanda vienoje vietoje.
Kai prisistatymai prasidės, prisijunk prie vakarėlio! Pradėkite kalbėtis su naujais bendradarbiais. Paklauskite tokių dalykų kaip „Kiek laiko tu čia buvai?“, „Prie kokių projektų dirbi?“ arba "Kas jums labiausiai patinka šioje vietoje?"
Jei tarpininkas tik skelbia vardus ir titulus, imkitės atsakomybės! Pasakykite ką nors panašaus į "Aš noriu dirbti su jumis visais! Ar galėtumėte nurodyti žmones, su kuriais bendradarbiausiu glaudžiausiai?" Jiems patiks jūsų entuziazmas pradėti.
Kai susitiksite vienas su vienu, palikite įspūdį, kurį jie prisimins. Pasakykite: „Sveiki, aš [tavo vardas], naujasis [vaidmuo]. Nerimauju, bet džiaugiuosi galėdamas prisijungti prie komandos! Paklauskite jų apie jų vaidmenį, kiek laiko jie ten buvo ir kas juos sudomino darbu.
Klausytis, kaip žmonės kalba apie savo darbą ir tai, kas juos skatina, yra greičiausias būdas užmegzti ryšį. Žmonės mėgsta kalbėti apie save, todėl tiesiog surinkite kuo daugiau humanizuojančių detalių.
Pristatykite save stilingai su AhaSlides
Nustebinkite savo kolegą interaktyviu pristatymu apie save. Leiskite jiems geriau jus pažinti viktorinos, Balsavimas ir Klausimai ir atsakymai!
#3. Būkite atidūs savo kūno kalbai
Nesvarbu, ar tai virtualus susitikimas, ar susitikimas biure, vis tiek turėsite prisistatyti komandai, o jūsų kūno kalba yra svarbus aspektas norint padaryti pirmąjį puikų įspūdį.
Jūs turite milisekundžių, kad sudomintumėte žmones, kol net nepasakysite „labas“! Tyrimai rodo pirmieji įspūdžiai susidaro greitai. Taigi stovėkite aukštai, plačiai šypsokitės, palaikykite akių kontaktą ir stipriai pasitikėkite rankos paspaudimu. Leiskite jiems galvoti "Šis žmogus turi tai kartu!".
Projektuokite pasitikėjimą kiekvienu gestu. Atsistokite tiesiai pečiais atgal, kad užpildytumėte kambarį buvimu.
Kalbėkite aiškiai ir išmatuotu tempu, kad parodytumėte, jog esate prasmingi, tačiau išlikite pasiekiami.
Žiūrėkite žmonėms į akis pakankamai ilgai, kad susijungtumėte, bet ne taip ilgai, kad spoksotumėte intensyviai!
Apsirenk dalį ir turėk ją! Dėvėkite drabužius, atitinkančius jūsų asmenybę.
Švarus, išlygintas ir tinkamas yra raktas – norite pademonstruoti profesionalumą su nuojauta. Įsitikinkite, kad visa jūsų apranga nuo galvos iki kojų parašyta „Aš turiu tai“.
Pasinaudokite aureolės efektu! Kai atrodai susikaupęs ir pasitikintis savimi, žmonės daro teigiamas prielaidas apie tave.
Jie manys, kad esate protingas, gabus ir patyręs – net jei viduje gausiai prakaituojate – vien dėl jūsų pasitikėjimo savimi.
Kaip prisistatyti virtualiai komandai?
Pasisveikinti su naujais darbo draugais internete gali būti šiek tiek sudėtinga. Laimei, šie veiksmai gali padėti jums patekti į internetinę erdvę ir greitai susipažinti su komanda:
• Siųsti prisistatymo el. laišką – Taip dažniausiai pradedama prisijungus prie virtualios komandos. Išsiųskite el. laišką su pagrindiniais dalykais: savo vardu, vaidmeniu, susijusia informacija ar patirtimi ir asmeniniu dalyku, kad užmegztumėte ryšį.
• Suplanuokite virtualius susitikimus – Paprašykite surengti įvadinius 1:1 vaizdo skambučius su pagrindiniais komandos draugais. Tai padeda suformuluoti pavadinimą ir sukurti ryšį, kurio negali gauti el. Užsisakykite 15-30 minučių „susipažinimui“ su jumis.
• Dalyvaukite komandos susitikimuose - Kuo greičiau prisijunkite prie bet kokių savaitinių / mėnesinių skambučių ar vaizdo konferencijų. Pasikalbėkite ir prisistatykite, pasidalykite šiek tiek apie save ir paprašykite patarimų naujiems komandos nariams.
• Pasidalinkite trumpa biografija ir nuotrauka - Pasiūlykite komandai atsiųsti trumpą biografiją ir profesionalią nuotrauką. Tai padeda sukurti asmeniškesnį ryšį, kai komandos draugai gali nurodyti jūsų vardą.
• Reguliariai bendraukite komandos komunikacijos kanaluose - Aktyviai dalyvaukite komandos susirašinėjimo programėlėje, diskusijų forumuose, projektų valdymo įrankiuose ir pan. Prisistatykite, užduokite klausimų ir, jei reikia, pasiūlykite pagalbą. Būkite įsitraukęs virtualus komandos draugas.
• Susisiekite su asmenimis tiesiogiai - Jei pastebėjote kelis komandos draugus, kurie atrodo gerai tinkantys, asmenybės požiūriu, nusiųskite jiems žinutę santykiu 1:1, pristatydami save asmeniškiau. Pradėkite formuoti 1:1 ryšius didesnėje grupėje.
• Atidžiai klausykite susitikimų metu ir dažnai bendraukite – Kuo daugiau dalyvausite komandos diskusijose, bendradarbiaudami rengdami dokumentus, pasisakysite idėjų ir pateiksite naujienas, tuo labiau tapsite „tikru“ komandos nariu, o ne tik vardu el. pašto paraše.
Kuo asmeniškesnius ryšius užmegsite virtualioje komandoje per vaizdo skambučius, nuotraukas, dalindamiesi patirtimi ir dažnai bendraudami, tuo sėkmingesnis bus jūsų prisistatymas. Svarbiausia yra aktyviai ir nuosekliai dalyvauti ir toliau ieškoti būdų, kaip užmegzti ryšį per komunikacijos kanalus.
Bottom Line
Vadovaudamiesi šiuo pristatymu nauju komandos pavyzdžiu, sukursite teigiamą pirmąjį įspūdį, pradėsite bendrauti su kitais ir padėsite produktyvaus bendradarbiavimo pagrindą. Parodykite savo bendradarbiams, kad jums rūpi bendravimas žmogišku lygiu, ir jums bus puiki pradžia!
Dažnai užduodami klausimai
Kaip prisistatote naujame komandos pokalbyje?
Jei įžanga bus koncentruota, glausta ir pabrėžta aktualiausia patirtis, susidarys geras pirmasis įspūdis. Tonas turi būti pasitikintis savimi, bet ne įžūlus, rodyti entuziazmą vaidmeniui ir komandai. Pagalvokite apie tai kaip pokalbio pradžią, o ne pasirodymą.
Kaip prisistatote prie grupės internetinių pavyzdžių?
Štai pavyzdys, kaip galite prisistatyti internetinėje grupėje: Sveiki visi, mano vardas [jūsų vardas]. Džiaugiuosi galėdamas prisijungti prie šios [apibūdink grupę] bendruomenės. Jau [daug] metų esu [jūsų atitinkama patirtis arba susidomėjimas], todėl tikiuosi susisiekti su kitais, kurie dalijasi šia aistra, ir pasimokyti iš visos jūsų patirties. Laukiame diskusijų!
