Išmanesnė pradžia: mažoms komandoms tinkamas adaptacijos procesas
Mažose ir vidutinėse įmonėse įdarbinimo procesas dažnai būna nepastebimas. Esant ribotam žmogiškųjų išteklių pralaidumui ir daugybei užduočių, kurias reikia atlikti, nauji darbuotojai gali susidurti su neaiškiais procesais, nenuosekliais mokymais ar neįkyriomis skaidrių demonstracijomis.
AhaSlides siūlo lanksčią, interaktyvią alternatyvą, padedančią komandoms užtikrinti nuoseklią adaptacijos patirtį – be papildomo sudėtingumo ar išlaidų. Ji yra struktūrizuota, pritaikoma ir sukurta įmonėms, kurioms reikia rezultatų be didžiulės mokymosi infrastruktūros.
Kas stabdo MVĮ įsitraukimą?
Neaiškūs procesai, ribotas laikas
Daugelis MVĮ remiasi ad hoc adaptacija: keliais prisistatymais, vadovo perdavimu, galbūt skaidrių demonstravimu. Neturint sistemos, naujų darbuotojų patirtis skiriasi priklausomai nuo vadovo, komandos ar darbo pradžios dienos.
Vienpusis mokymas, kuris neprilimpa
Politikos dokumentų skaitymas ar statinių skaidrių vartymas ne visada padeda išlaikyti darbuotojus. Iš tiesų, tik 12 % darbuotojų teigia, kad jų organizacija taiko gerą adaptacijos procesą.devlinpeck.com)
Darbuotojų kaitos rizika ir lėtas produktyvumas
Neteisingo adaptacijos proceso kaina yra reali. Tyrimai rodo, kad gerai struktūrizuotas adaptacijos procesas padidina darbuotojų pasitenkinimą 2.6 karto ir gali žymiai pagerinti jų išlaikymą.devlinpeck.com)
AhaSlides: mokymai, sukurti realiam pasauliui
Užuot mėgdžioję įmonių LMS platformas, AhaSlides daugiausia dėmesio skiria įrankiams, skirtiems mažoms komandoms: paruoštiems naudoti šablonams, interaktyvioms skaidrėms, apklausoms, viktorinoms ir lanksčiams formatams – nuo tiesioginių iki savarankiško tempo. Palaikomas visų tipų darbo eigų – nuotolinio, biure ar hibridinio – įtraukimas į darbą, kad nauji darbuotojai galėtų sužinoti tai, ko jiems reikia, kada jiems to reikia.
Būdai, kuriais gali naudotis MVĮ AhaSlides apmokyti naujus darbuotojus
Pradėkite nuo ryšio
Pralaužkite ledus interaktyviais prisistatymais. Naudokite tiesiogines apklausas, žodžių debesis ar trumpus komandos testus, kurie padės naujiems darbuotojams nuo pirmos dienos daugiau sužinoti apie savo kolegas ir įmonės kultūrą.
Suskaidyk, leisk įsisąmoninti
Užuot viską atlikę iš karto, suskirstykite įvadinį procesą į trumpus, tikslingus užsiėmimus. AhaSlides„Savarankiško tempo funkcijos padeda suskaidyti didelį mokymo modulį į mažesnius rinkinius, o žinių patikrinimo testai atliekami kartu. Nauji darbuotojai gali mokytis savo tempu ir dar kartą peržiūrėti viską, ką reikia sustiprinti. Tai ypač naudinga daug turinio turintiems moduliams, pavyzdžiui, mokymams apie produktą, procesą ar politiką. Norint išsamesnės mokymo programos, AhaSlides Internetinių kursų kūrėjas leidžia jums organizuoti šiuos užsiėmimus į struktūrizuotą, kelių pamokų kursą.
Padarykite produktų ir procesų mokymus interaktyvius
Ne tik paaiškinkite – padarykite tai įtraukiančiai. Pridėkite tiesioginių viktorinų, greitų apklausų ir scenarijais pagrįstų klausimų, kurie leis naujiems darbuotojams aktyviai pritaikyti tai, ko išmoko. Tai užtikrina, kad sesijos būtų aktualios, ir lengviau pastebėti, kur reikia daugiau pagalbos.
Paverskite dokumentus interaktyviu turiniu
Jau turite PDF failus ar skaidrių rinkinius, skirtus parengiamiesiems darbams atlikti? Įkelkite juos ir naudokite AhaSlides Dirbtinis intelektas sukuria sesiją, atitinkančią jūsų auditoriją, pristatymo stilių ir mokymo tikslus. Nesvarbu, ar jums reikia ledlaužio, politikos paaiškinimo ar produkto žinių patikrinimo, galite tai sukurti greitai – nereikia jokio pertvarkymo.
Stebėkite progresą be papildomų įrankių
Stebėkite užbaigimo rodiklius, testų rezultatus ir įsitraukimą – visa tai vienoje vietoje. Naudokite integruotas ataskaitas, kad pamatytumėte, kas veikia, kur naujiems darbuotojams reikia pagalbos ir kaip galite tobulėti kitą kartą. Įmonės, kurios naudoja duomenimis pagrįstą adaptaciją, gali sutrumpinti produktyvumo pasiekimo laiką iki 50 %.blogs.psico-smart.com) Savarankiškam įvadiniam mokymuisi galite susikurti kursą AhaSlides ir matyti kiekvieno naujo darbuotojo pažangą savo ataskaitoje; žingsnis po žingsnio pagalbos straipsnis parodo kaip.
Tai ne tik patrauklesnis – jis efektyvesnis
- Mažesnės sąrankos išlaidosŠablonai, dirbtinio intelekto pagalba ir paprasti įrankiai reiškia, kad jums nereikia didelio mokymo biudžeto.
- Lankstus mokymasisSavarankiško mokymosi tempo moduliai leidžia darbuotojams mokytis savo tempu – nereikia jų atitraukti nuo piko valandų ar skubėti perskaityti svarbiausios medžiagos.
- Nuoseklus pranešimų siuntimasKiekvienas naujas darbuotojas gauna tokios pačios kokybės mokymus, nepriklausomai nuo to, kas juos veda.
- Be popieriaus ir paruoštas atnaujinimamsKai kas nors pasikeičia (procesas, produktas, politika), tiesiog atnaujinkite skaidrę – spausdinti nereikia.
- Nuotolinis ir hibridinis režimasKadangi skirtingi įdarbinimo formatai duoda skirtingus rezultatus, lankstumas yra svarbus.aihr.com)
Išnaudoti visas galimybes AhaSlides Įtraukimas
- Pradėkite nuo šablonų bibliotekos
Naršyti AhaSlides„paruoštų šablonų, specialiai sukurtų adaptacijai, rinkinys“ – sutaupo kelias valandas sąrankos. - Importuokite esamas medžiagas ir naudokite dirbtinį intelektą
Įkelkite savo įvadinius dokumentus, apibrėžkite sesijos kontekstą ir leiskite platformai padėti jums akimirksniu generuoti viktorinas ar skaidres. - Pasirinkite savo formatą
Nesvarbu, ar tai tiesioginis, nuotolinis, ar savarankiškas užsiėmimas – pakoreguokite nustatymus pagal savo komandai tinkamą sesijos stilių. - Stebėkite ir išmatuokite tai, kas svarbu
Naudokite integruotas ataskaitas, kad stebėtumėte užbaigimą, testo rezultatus ir įsitraukimo tendencijas. - Dažnai ir anksti rinkite besimokančiųjų atsiliepimus
Prieš sesiją paklauskite darbuotojų, ko jie tikisi, ir kas po jos išsiskyrė. Sužinosite, kas jiems labiausiai patinka, o ką reikia patobulinti. - Integruokite su jau naudojamais įrankiais
AhaSlides dirba su „PowerPoint“, Google Slides, „Zoom“ ir kt. – kad galėtumėte pridėti sąveikos neiš naujo kurdami visos kortų kaladės.
Galutinė mintis
Įvadinis etapas – tai galimybė nustatyti toną, suteikti žmonėms aiškumo ir anksti įkvėpti pagreitį. Mažose komandose tai turėtų būti efektyvu, o ne pernelyg sudėtinga. AhaSlidesMVĮ gali pasiūlyti lengvai kuriamą, lengvai plečiamą ir efektyvų įvadinį mokymą nuo pirmos dienos.
Šablonai, padėsiantys jums pradėti
