82 ir daugiau esminių tinklo klausimų, kurie pagerins jūsų karjeros sėkmę

Tinklų kūrimas gali pakeisti jūsų karjerą ar verslą. Tai ne tik apie žmones, kuriuos pažįstate; tai taip pat apie tai, kaip bendraujate su kitais ir naudojate tuos ryšius siekdami tobulinti savo profesinį gyvenimą.

Nesvarbu, ar lankotės tinklų renginiuose, dalyvaujate mentorystės pokalbiuose ar bendraujate su vyresniais lyderiais, ledlaužio klausimai gali sukelti įdomių diskusijų ir palikti ilgalaikį įspūdį.

Šiame tinklaraščio įraše pateikėme išsamų 82 sąrašą tinklų klausimaipadėti pradėti prasmingus pokalbius.

Pasinerkime!

Turinys

• Geriausi tinklo klausimai
• Greitojo tinklo klausimai
• „Icebreaker“ tinklo klausimai
• Klausimai, kuriuos reikia užduoti tinklo renginiuose
• Linksmi tinklo klausimai, kuriuos reikia užduoti vyresniems vadovams
• Pagrindiniai taksieji
• DUK apie tinklo klausimus

Patarimai, kaip geriau įsitraukti

• Renginio vadyba
• Renginio planavimo kontrolinis sąrašas
• Renginių žaidimų idėjos

Geriausi tinklo klausimai

1. Ar yra kokių nors būsimų mūsų pramonės tendencijų ar pokyčių, kurie jums atrodo ypač įdomūs?
2. Kaip manote, su kokiais iššūkiais šiuo metu susiduria mūsų pramonės profesionalai? 
3. Ar yra kokių nors konkrečių įgūdžių ar kompetencijų, kurios, jūsų nuomone, yra labai svarbios mūsų pramonės sėkmei?
4. Ką patartumėte žmogui, norinčiam teikti pirmenybę savo gerovei reiklioje darbo aplinkoje?
5. Kaip derinate darbą ir asmeninį gyvenimą, kad išlaikytumėte gerą savijautą?
6. Kokios yra jūsų mėgstamiausios strategijos, kaip įveikti kliūtis ar nesėkmes karjeroje? 
7. Ar galite pasidalinti vertinga pamoka, kurią išmokote per savo profesinę kelionę? 
8. Kaip vertinate profesinių santykių kūrimą ir puoselėjimą? 
9. Ką patartumėte žmogui, kuris tik pradeda karjerą mūsų pramonėje? 
10. Ar yra kokių nors konkrečių projektų ar pasiekimų, kuriais ypač didžiuojatės? 
11. Kaip sprendžiate karjeros pokyčius ar pokyčius pramonėje? 
12. Kaip manote, koks yra didžiausias klaidingas žmonių supratimas apie mūsų pramonę? 
13. Kaip vertinate nuolatinį mokymąsi ir profesinį tobulėjimą? 
14. Ar galite pasidalinti veiksmingo laiko valdymo ir produktyvumo strategijomis ar patarimais? 
15. Ar yra kokių nors konkrečių tinklų ar bendravimo įgūdžių, kurie, jūsų manymu, yra būtini sėkmei? 
16. Ar yra kokių nors konkrečių sveikatingumo praktikų ar rutinų, kurias, jūsų nuomone, naudinga išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą?
17. Kaip naršote ir išnaudojate visas pramonės konferencijas ar renginius? 
18. Ar galite pasidalinti istorijomis ar patirtimi, kai bendradarbiavimas ar partnerystė atvedė į sėkmę? 
19. Kaip išlaikyti motyvaciją ir entuziazmą savo darbui? 
20. Kokios yra jūsų karjeros tikslų nustatymo ir pasiekimo strategijos? 
21. Ar yra kokių nors mūsų pramonės sričių ar įgūdžių, kurie, jūsų nuomone, šiuo metu yra nepakankamai ištirti arba neįvertinti?
22. Ar yra kokių nors konkrečių įgūdžių ar kompetencijos sričių, kurios, jūsų manymu, geriausiai tinka mentorystei? 
23. Ar galite rekomenduoti kokių nors išteklių ar platformų mentorystės galimybių paieškai?

Greitojo tinklo klausimai

Čia yra 20 greito tinklo klausimų, kuriuos galite naudoti norėdami palengvinti greitus ir patrauklius pokalbius:

1. Kokiai pramonės šakai ar sričiai daugiausia dėmesio skiriate?
2. Ar pastaruoju metu susidūrėte su įdomiais iššūkiais? 
3. Kokie yra pagrindiniai jūsų karjeros tikslai ar siekiai? 
4. Ar yra kokių nors konkrečių įgūdžių ar žinių, kurias norite išsiugdyti? 
5. Ar galite rekomenduoti knygų ar šaltinių, kurie turėjo įtakos jūsų profesiniam augimui? 
6. Ar šiuo metu dirbate su įdomiais projektais ar iniciatyvomis? 
7. Kaip sužinoti apie pramonės tendencijas ir pokyčius? 
8. Ar yra kokių nors tinklų renginių ar bendruomenių, kurias rekomenduojate? 
9. Ar neseniai dalyvavote įkvepiančiose konferencijose ar seminaruose? 
10. Kokios, jūsų nuomone, šiuo metu yra didžiausios mūsų pramonės galimybės? 
11. Kokias vertingiausias pamokas išmokote per savo karjerą? 
12. Ar galite pasidalinti naujausia sėkmės istorija ar laimėjimu? 
13. Kaip tvarkote darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ar integraciją? 
14. Kokias strategijas naudojate, kad išliktumėte motyvuoti ir produktyvūs? 
15. Ar yra kokių nors konkrečių iššūkių, su kuriais susiduriate savo pramonėje, kuriuos norėtumėte aptarti? 
16. Kaip, jūsų nuomone, technologijos paveiks mūsų sritį ateinančiais metais? 
17. Ar galite rekomenduoti veiksmingų laiko valdymo metodų? 
18. Ar yra kokių nors konkrečių organizacijų ar asociacijų, su kuriomis esate susijęs? 
19. Kaip vertinate mentorystę ar buvimą mentoriumi kitiems?

„Icebreaker“ tinklo klausimai

1. Koks yra jūsų produktyvumo patarimas ar laiko valdymo technika?
2. Pasidalykite profesiniais ar asmeniniais pasiekimais, kuriais ypač didžiuojatės. 
3. Ar turite mėgstamą įkvepiančią citatą ar šūkį, kuris jus motyvuoja? 
4. Kurį įgūdį ar kompetencijos sritį šiuo metu tobulinate? 
5. Papasakokite apie įsimintiną tinklo patirtį, kurią patyrėte praeityje.
6. Ar turite kokių nors mėgstamų programų ar įrankių, kurie padeda išlaikyti tvarką ar produktyvumą? 
7. Jei galėtumėte akimirksniu įgyti naujų įgūdžių, ką pasirinktumėte ir kodėl?
8. Ar šiuo metu siekiate konkretaus tikslo ar etapo? 
9. Kuris jūsų darbo aspektas yra sudėtingiausias ir kaip jį įveikti? 
10. Pasidalykite juokingu ar įsimintinu su darbu susijusiu anekdotu.
11. Ką norėtumėte išmokti ar patirti per ateinančius metus? 
12. Ar turite kokių nors mėgstamų podcast'ų ar TED pokalbių, kurie turėjo jums įtakos?

Klausimai, kuriuos reikia užduoti tinklo renginiuose

1. Ar galite šiek tiek papasakoti apie savo kilmę ir tai, ką veikiate? 
2. Ko tikitės pasiekti ar gauti dalyvaudami šiame renginyje?
3. Kokios yra jūsų mėgstamiausios tinklų strategijos, skirtos prasmingiems ryšiams užmegzti? 
4. Ar praeityje susidūrėte su įsimintina tinklo patirtimi?
5. Kaip susidorojate su nuolat kintančiu kraštovaizdžiu ir iššūkiais mūsų pramonėje? 
6. Ar galite pasidalinti naujausia naujove ar technologine pažanga, kuri patraukė jūsų dėmesį? 
7. Koks yra jūsų mėgstamiausias tinklo patarimas, kad padarytumėte ilgalaikį įspūdį?
8. Ar galite pasiūlyti kokių nors įžvalgų ar rekomendacijų efektyviam bendravimui ir santykių kūrimui?
9. Kaip sekėsi rasti mentorių savo karjeroje?
10. Ar galite papasakoti apie vertingą ryšį ar galimybę, atsiradusią kuriant tinklus? 

Linksmi tinklo klausimai, kuriuos reikia užduoti vyresniems vadovams

1. Jei galėtumėte turėti kokią nors supergalią darbo vietoje, kokia ji būtų ir kodėl? 
2. Kokį blogiausią karjeros patarimą esate gavęs?
3. Jei galėtumėte pakviesti bet kokius tris žmones, gyvus ar mirusius, į vakarienę, kas jie būtų?
4. Kokia jūsų mėgstamiausia knyga ar filmas, turėjęs įtakos jūsų vadovavimo stiliui?
5. Kokioje juokingoje komandos formavimo veikloje kada nors dalyvavote?
6. Kokį dalyką norėtumėte žinoti, kai pirmą kartą pradėjote savo lyderystės kelionę? 
7. Ar galite pasidalinti asmeniniu šūkiu ar mantra, kuri vadovauja jūsų vadovavimo požiūriui?
8. Kokią vertingiausią pamoką išmokote iš klaidos ar nesėkmės savo karjeroje? 
9. Jei galėtumėte turėti reklaminį skydelį su bet kokiu pranešimu, kas jame būtų parašyta ir kodėl?
10. Ar galite pasidalinti istorija apie laikus, kai mentorius ar pavyzdys turėjo didelę įtaką jūsų karjerai?
11. Jei galėtumėte kavos pokalbyje su bet kuria verslo ikona, kas tai būtų ir kodėl? 
12. Koks jūsų mėgstamiausias ledlaužio klausimas, kurį naudojate susitikdami su naujais žmonėmis?
13. Jei galėtumėte pasirinkti bet kurį gyvūną, kuris reprezentuotų jūsų vadovavimo stilių, koks jis būtų ir kodėl?
14. Jei per vieną naktį galėtumėte stebuklingai įgyti naujų įgūdžių ar talentų, ką pasirinktumėte? 
15. Kokia yra geriausia komandos sujungimo veikla, kurią organizavote ar kurioje dalyvavote?
16. Jei turėtumėte parašyti knygą apie savo lyderystės kelią, koks būtų pavadinimas? 
17. Kokį geriausią patarimą galėtumėte duoti siekiantiems lyderių? 
18. Jei galėtumėte turėti asmeninę patarėjų tarybą, kas būtų jūsų pasirinkimų trejetas ir kodėl?

Pagrindiniai taksieji

„Tinklų kūrimas siekiant sėkmės“ yra svarbus dalykas, kurį prisimena kiekvienas puikus diplomatas. Tinklo klausimų tikslas – skatinti nuoširdžius pokalbius, užmegzti santykius ir mokytis iš kitų patirties. Pritaikykite ir suasmeninkite šiuos klausimus atsižvelgdami į kontekstą ir asmenį, su kuriuo kalbate, ir nepamirškite aktyviai klausytis ir dalyvauti dialoge.

Tačiau tinklų kūrimo klausimų veiksmingumą galima dar labiau padidinti „AhaSlides“. Įtraukiant interaktyvios funkcijosį savo tinklo pokalbius, galite rinkti atsiliepimus realiuoju laiku, skatinti aktyvų dalyvavimą ir sukurti įsimintiną patirtį visiems dalyviams. Nuo ledlaužių klausimų iki apklausų, kurios fiksuoja auditorijos įžvalgas, „AhaSlides“ įgalina prisijungti ir bendradarbiauti naujoviškai ir interaktyviai.