Iššūkiai
Gervanas pastebėjo, kad tiek jo vietos bendruomenės, tiek atokiau gyvenantys kolegos dėl pandemijos susiduria su ta pačia problema.
- COVID metu jo bendruomenės turėjo jokio bendrumo jausmoVisi buvo izoliuoti, todėl prasminga sąveika tiesiog nevyko.
- Jo įmonės nuotoliniams darbuotojams ir kitiems taip pat trūko ryšio. Darbas iš namų buvo komandinis darbas mažiau sklandus ir moralė žemesnė.
- Pradėjęs nuo labdaringo užsiėmimo, jis jokio finansavimo ir reikėjo kuo prieinamesnio sprendimo.
Rezultatai
Gervanas į viktorinas žiūrėjo kaip į vandenį.
Tai, kas prasidėjo kaip labdaringa veikla, labai greitai paskatino jį surengti iki 8 viktorinos per savaitę, kai kurios didelėms įmonėms, kurios apie jį sužinojo vien per rekomendacijas.
Ir nuo to laiko jo auditorija auga.
Gervano advokatų kontoros darbuotojams taip patinka jo viktorinos, kad jie kiekvienoms šventėms prašo atskirų komandos viktorinų.
„Kiekvieną savaitę rengiame epinius finalus“, – sako Gervanas, – „skirtumas tarp pirmos ir antros vietų dažnai tesiekia 1 ar 2 taškus, o tai neįtikėtina įsitraukimo požiūriu! Mano žaidėjams tai labai patinka“.
