Prastas adaptacijos procesas švaisto pinigus. Nuo pat pirmos sesijos paverskite naujus darbuotojus įsitraukusiomis, produktyviomis komandomis.
Ugdykite komandos ryšius nuo pirmos dienos naudodamiesi tiesioginėmis apklausomis ir bendrinimu.
Interaktyvios veiklos ir vertinimai anksti nustato spragas ir užtikrina įgūdžių įvaldymą.
Savarankiškas ir mikro mokymas prisitaiko prie tvarkaraščių ir mokymosi stilių.
Supraskite savo darbuotojus apklausų ir apklausų pagalba.
„Brandon Hall Group“ tyrimų duomenimis, stiprus adaptacijos procesas pagerina išlaikymą 82 %, o produktyvumą – 70 %.
Su savarankišku mokymusi, mikromokymais ir dirbtinio intelekto pagalba kuriant mokymo medžiagą.
Priimkite daugiau naujų darbuotojų nedidindami personalo darbo krūvio.
Jokių mokymosi kreivių, lengva prieiga besimokantiesiems per QR kodą.
Importuokite dokumentus PDF formatu, sugeneruokite klausimus naudodami dirbtinį intelektą ir gaukite pateiktį vos per 5–10 minučių.
Stebėkite įsitraukimą, užbaigimo rodiklius ir nustatykite tobulintinas sritis, naudodamiesi ataskaitomis po sesijų.
.jpg)
