Sveiki atvykę į Jolie, mūsų naują grafikos dizainerę! Ištirkite jos talentus, pageidavimus, gaires ir daugiau su įdomiais klausimais ir žaidimais. Švęskime jos pirmąją savaitę ir kurkime ryšius!
103
Šiame vadove aprašomas patrauklus planavimo procesas kitam ketvirčiui, daugiausia dėmesio skiriant apmąstymams, įsipareigojimams, prioritetams ir komandiniam darbui, siekiant užtikrinti aiškią kryptį ir sėkmę.
159
Tyrinėkite Velykų tradicijas, maistą, simbolius ir istoriją rūšiuodami, derindami ir atrasdami smulkmenas, atrasdami regioninius papročius ir Velykų švenčių reikšmę.
87
Tyrinėkite patrauklius ledlaužius – nuo vertinimo skalių iki asmeninių klausimų, kad užmegztumėte ryšius virtualiuose susitikimuose ir komandos aplinkoje. Suderinkite vaidmenis, vertybes ir linksmus faktus, kad pradėtumėte gyvai!
165
Interaktyvūs pristatymai skatina įsitraukimą per apklausas, viktorinas ir diskusijas, skatina bendradarbiavimą ir paverčia auditorijas aktyviais dalyviais, kad pasiektų reikšmingų mokymosi rezultatų.
179
Komandos talismano idėjos, produktyvumo didinimo priemonės, mėgstamos pietų virtuvės patiekalai, populiariausios grojaraščio dainos, populiariausi kavos užsakymai ir smagus atostogų registravimas.
18
Šioje diskusijoje nagrinėjami asmeniniai vaidmenų motyvatoriai, tobulėjimo įgūdžiai, ideali darbo aplinka ir augimo bei darbo vietos pasirinkimai.
100
Šiame seminare aptariami kasdieniai darbo iššūkiai, efektyvios darbo krūvio valdymo strategijos, kolegų konfliktų sprendimas ir metodai, kaip įveikti įprastas darbuotojų kliūtis.
61
Švęskite komandos draugo pastangas, pasidalykite produktyvumo patarimu ir pabrėžkite, kas jums patinka mūsų stiprioje komandos kultūroje. Kartu mes klestime dėl komandinės dvasios ir kasdienės motyvacijos!
52
Džiaugiuosi pramonės tendencijomis, teikiau pirmenybę profesiniam augimui, susiduriu su iššūkiais atliekant savo pareigas ir apmąstau savo karjeros kelionę – nuolatinę įgūdžių ir patirties raidą.
40
Apmąstykite savo įsimintiniausią darbo patirtį, aptarkite įveiktą iššūkį, pabrėžkite neseniai patobulintus įgūdžius ir pasidalykite neapsakomomis istorijomis iš savo profesinės kelionės.
18
Ištirkite kūrybiškumo kliūtis darbe, įkvėpimo šaltinius, skatinimo dažnumą ir įrankius, galinčius sustiprinti komandos kūrybiškumą. Atminkite, kad dangus yra riba!
29
Pasitikrink savo žinias apie olimpinių žaidynių istoriją su mūsų įdomia viktorina! Sužinokite, kiek daug žinote apie geriausias žaidynių akimirkas ir legendinius sportininkus.
213
Pasiekite HR dokumentus. Sutvarkykite etapus. Žinokite įkūrėją. Dienotvarkė: HR mokymai, komandos sutikimas. Džiaugiamės galėdami prisijungti prie jūsų!
176
Jūsų komandos psichinė sveikata yra viena iš svarbiausių jūsų pareigų. Šis reguliarus pulso tikrinimo šablonas leidžia įvertinti ir pagerinti kiekvieno nario savijautą darbo vietoje.
1.8
Nėra geresnio būdo sugrąžinti komandas į reikalų svyravimus, nei naudojant šiuos linksmus, greitai grįžtančius į darbą ledlaužius!
2.3
Pažvelkite į savo paskutinius 3 darbo mėnesius. Sužinokite, kas pavyko, o kas ne, kartu su pataisymais, kad kitas ketvirtis būtų itin produktyvus.
543
Suplanuokite tobulą darbuotojų vakarėlį su savo komanda. Leiskite jiems siūlyti ir balsuoti už temas, veiklas ir svečius. Dabar niekas negali tavęs kaltinti, jei tai baisu!
147
Pristatome mūsų skaitmeninės rinkodaros skaidrių šabloną: aptakus, modernus dizainas, puikiai tinkantis jūsų rinkodaros strategijoms, našumo metrikai ir socialinės žiniasklaidos analizei parodyti. Idealiai tinka profesionalams, tai
545
Darbuotojams visada reikia lizdo. Leiskite kiekvienam darbuotojui išsakyti savo nuomonę šioje individualioje apklausoje. Tiesiog pakvieskite juos prisijungti ir leiskite užpildyti savo laiku.
472
Tai juokingų istorijų metas. Sužinokite, kas ką padarė su šiuo šventiniu tradicinio ledlaužio sukimu – Niekada aš niekada!
1.0
Neleiskite, kad jūsų darbuotojai liktų neatpažinti! Šis šablonas skirtas parodyti dėkingumą tiems, kurie verčia jūsų įmonę pažymėti. Tai puikus moralės stiprintuvas!
2.6
Atsiliepimai apie įvykius apėmė teigiamus įvertinimus, bendrus įvertinimus, organizacijos lygius ir nemėgstamus dalykus, suteikiant įžvalgų apie dalyvių patirtį ir patobulinimo pasiūlymus.
3.5
Aktyviai klausydamiesi sukurkite geriausią įmanomą kompaniją. Leiskite darbuotojams išsakyti savo nuomonę įvairiomis temomis, kad galėtumėte pakeisti savo darbą į geresnę pusę.
3.3
Šie interaktyvūs visų rankų susitikimo klausimai! Pritraukite darbuotojus į tą patį puslapį, naudodamiesi visapusiška kas ketvirtį.
7.0
Išbandykite puikias metų pabaigos susitikimų idėjas naudodami šį interaktyvų šabloną! Darbuotojų susirinkime užduokite rimtų klausimų ir visi pateikia savo atsakymus.
7.0
40 bendrųjų žinių viktorinos klausimų su atsakymais, kuriuos galite išbandyti savo draugams, kolegoms ar svečiams. Žaidėjai prisijungia naudodami savo telefonus ir žaidžia gyvai!
61.1
Pažvelkite atgal į savo šleifą. Užduokite tinkamus klausimus šiame retrospektyvaus susitikimo šablone, kad patobulintumėte savo judrią sistemą ir pasiruoštumėte kitam.
19.2
Šiame vadove aprašomas patrauklus planavimo procesas kitam ketvirčiui, daugiausia dėmesio skiriant apmąstymams, įsipareigojimams, prioritetams ir komandiniam darbui, siekiant užtikrinti aiškią kryptį ir sėkmę.
159
Norint įveikti mokyklos iššūkius, pradedant erzinimu dėl išvaizdos ir žaidimo apribojimų iki apkalbų ir galimų muštynių, reikia atsparumo ir apgalvotos socialinės dinamikos reakcijos.
1
Šis šablonas nukreipia jūsų komandos registraciją ketvirčio pabaigoje, nurodant laimėjimus, iššūkius, atsiliepimus, prioritetus ir ateities tikslus, susijusius su didesniu įsitraukimu ir gerove.
9
Šiame šablone pateikiamos ketvirtinės apžvalgos su ledo laužymo, registracijų, diskusijų, apmąstymų, klausimų ir atsakymų bei atsiliepimų etapais, skatinant komandos įsitraukimą ir tobulėjimą.
0
Ši skaidrė apima veiksmingą komandos registraciją, skatina ryšį, tobulėjimą, gerovę ir tikslų nustatymą, pateikia veiksmingus klausimus ir patarimus, kaip pagerinti moralę ir įsitraukimą.
79
Maksimaliai padidinkite treniruočių poveikį atlikdami efektyvias apklausas prieš ir po treniruotės. Sutelkite dėmesį į tikslus, įvertinimus, tobulinimo sritis ir pageidaujamus mokymosi formatus, kad pagerintumėte patirtį.
323
Šiandienos sesijoje dėmesys sutelkiamas į pagrindinius pasiekimus, grįžtamąjį ryšį ir iššūkių pavertimą mokymosi galimybėmis, pabrėžiant komandos apmąstymus ir atsakomybę už tobulėjimą.
196
Atraskite 10 patrauklių ledlaužių, kurie suteiks energijos susitikimams, įskaitant registracijas vienu žodžiu, linksmų faktų pasidalijimą, dvi tiesos ir melas, virtualius fono iššūkius ir temines apklausas.
142
Ištirkite kinų zodiako 12 metų ciklą, pagrindinius Zodiako gyvūnų bruožus ir jų reikšmę Naujųjų metų mėnulio šventėse, įskaitant Gyvatės metus. Smulkmenos laukia!
119
24
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
12
Žinoma, ne! AhaSlides paskyra yra 100% nemokama ir neribota prieiga prie daugumos AhaSlidesfunkcijos, daugiausia 50 nemokamo plano dalyviai.
Jei jums reikia organizuoti renginius su daugiau dalyvių, galite atnaujinti savo paskyrą į tinkamą planą (peržiūrėkite mūsų planus čia: Kainodara - AhaSlides) arba susisiekite su mūsų CS komanda dėl tolesnio palaikymo.
Šiuo metu vartotojai gali importuoti PowerPoint failus ir Google Slides į AhaSlides. Daugiau informacijos rasite šiuose straipsniuose: