mokymas
Nuo naujų darbuotojų priėmimo iki minkštųjų įgūdžių ugdymo ar techninių instrukcijų teikimo šie mokymo šablonai padeda instruktoriams sutaupyti laiko pasiruošimui ir užtikrina, kad dalyviai liktų įsitraukę per interaktyvius elementus, tokius kaip viktorinos, apklausos ir tiesioginiai klausimai bei atsakymai. Puikiai tinka instruktoriams, siekiantiems suteikti struktūrizuotą, aiškią ir interaktyvią mokymosi patirtį!
„9“ skaidrės
Patobulinkite savo komandinio darbo įgūdžius
Skaidrėje aptariamas dalyvaujamasis lyderystė, esminiai įgūdžiai pramonės sėkmei, produktyvumo veiksniai, šoninio mąstymo pavyzdžiai, pagrindiniai komandinio darbo elementai ir metodai, skirti tobulinti komandinio darbo įgūdžius.
4
„9“ skaidrės
Pakeitimų dinamikos naršymas
Sėkmingas darbo vietos pasikeitimas priklauso nuo veiksmingų įrankių, susijaudinimo, pasipriešinimo supratimo, rezultatų įvertinimo ir strategiško pokyčių dinamikos valdymo.
3
„11“ skaidrės
Pirmaujantis pokyčių keliu
Šioje diskusijoje nagrinėjami darbo vietos pokyčių iššūkiai, asmeniniai atsakai į pokyčius, iniciatyvūs organizaciniai pokyčiai, įtakingos citatos, veiksmingi vadovavimo stiliai ir apibrėžiamas pokyčių valdymas.
0
„7“ skaidrės
Šventės tradicijos ir įmonės kultūra
Išsiaiškinkite, kaip švenčių tradicijos praturtina įmonės kultūrą, pasiūlykite naujų tradicijų, suderinkite veiksmus, siekiant jas integruoti, suderinkite vertybes su tradicijomis ir sustiprinkite ryšius įsidarbinant.
8
„7“ skaidrės
Metų pabaigos pardavimo prieštaravimų įveikimas
Ištirkite, kaip įveikti metų pabaigos pardavimo prieštaravimus, taikydami veiksmingas strategijas, bendrus iššūkius ir veiksmus, kurių reikia norint sėkmingai juos įveikti pardavimų mokymuose.
0
„7“ skaidrės
Rinkodaros planų pritaikymas įvairioms atostogų auditorijoms
Ištirkite įtraukias šventines kampanijas nustatydami pagrindines auditorijas, pritaikydami strategijas ir suprasdami, kaip svarbu pritaikyti rinkodarą įvairioms grupėms siekiant efektyvaus informavimo.
2
„7“ skaidrės
Dovanojimas ir gavimas: veiksmingi atsiliepimai su šventiniu dosnumu
Ištirkite grįžtamojo ryšio ir šventės dvasios sinergiją: suderinkite principus su analogijomis, pasidalykite vienu žodžiu, kad gautumėte puikų atsiliepimą, aptarkite iššūkius, atlikite veiksmingus veiksmus ir vertinkite atsiliepimus kaip šventinę dovaną.
3
„7“ skaidrės
Kalėdų Senelio dirbtuvės: lyderystės ir delegavimo pamokos
Išsiaiškinkite lyderystę Kalėdų Senelio dirbtuvėse, sutelkdami dėmesį į delegavimo iššūkius, veiksmingus veiksmus, pagrindinius principus ir jos gyvybiškai svarbų vaidmenį sėkmingam vadovavimui.
1
„21“ skaidrės
Atostogų magija
Atraskite mėgstamiausius atostogų dalykus: filmus, kuriuos būtina pamatyti, sezoninius gėrimus, kalėdinių krekerių kilmę, Dikenso vaiduoklius, eglutės tradicijas ir įdomius faktus apie pudingą ir meduolių namelius!
24
„19“ skaidrės
Atskleistos šventės tradicijos
Atraskite pasaulines švenčių tradicijas – nuo KFC vakarienės Japonijoje iki saldainiais prikimštų batų Europoje, atraskite šventines veiklas, istorinius Kalėdų Senelio skelbimus ir ikoniškus kalėdinius filmus.
9
„21“ skaidrės
Linksmų Naujųjų metų linksmybių
Atraskite pasaulines Naujųjų metų tradicijas: Ekvadoro vaisius, itališkus laimingus apatinius, Ispanijos vidurnakčio vynuoges ir kt. Be to, linksmi sprendimai ir įvykių nesėkmės! Linksmų energingų Naujųjų metų!
9
„19“ skaidrės
Sezoninės žinių kibirkštėlės
Atraskite esmines šventines tradicijas: privalomus maisto produktus ir gėrimus, nepamirštamus renginių ypatumus, unikalius papročius, pvz., daiktų išmetimą Pietų Afrikoje, ir daugiau pasaulinių Naujųjų metų švenčių.
8
„5“ skaidrės
Travail d'équipe et collaboration dans les les projets de groupe
Cette presentation explore la fréquence des conflits en groupe, les stratégies de cooperation, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
3
„5“ skaidrės
Compétences essentielles pour l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles et partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
13
„4“ skaidrės
Talk Growth: Jūsų idealus augimas ir darbo vieta
Šioje diskusijoje nagrinėjami asmeniniai vaidmenų motyvatoriai, tobulėjimo įgūdžiai, ideali darbo aplinka ir augimo bei darbo vietos pasirinkimai.
20
„6“ skaidrės
Mokinių kritinio mąstymo įgūdžiai
Šis pristatymas apima kritinio mąstymo įgūdžių ugdymą, prieštaringos informacijos tvarkymą, nekritinio mąstymo elementų nustatymą ir šių įgūdžių taikymą kasdienėse studijose.
35
„6“ skaidrės
Tyrimo metodai: apžvalga studentams
Ši apžvalga apima pirmąjį tyrimo proceso žingsnį, paaiškina kokybinius ir kiekybinius metodus, pabrėžia šališkumo vengimą ir nustato nepirminius studentų tyrimo metodus.
9
„5“ skaidrės
Veiksmingi studentų mokymosi įpročiai
Veiksmingi mokymosi įpročiai apima blaškymosi vengimą, laiko iššūkių valdymą, produktyvių valandų nustatymą ir reguliarų tvarkaraščių sudarymą, kad padidėtų dėmesys ir efektyvumas.
32
„5“ skaidrės
Pristatymo įgūdžiai siekiant akademinės sėkmės
Šiame seminare nagrinėjami bendri pristatymo iššūkiai, pagrindinės efektyvių akademinių pokalbių savybės, pagrindiniai skaidrių kūrimo įrankiai ir praktikos įpročiai, padedantys sėkmingai rengti pristatymus.
39
„5“ skaidrės
Komandinis darbas ir bendradarbiavimas grupiniuose projektuose
Veiksmingam komandiniam darbui reikia suprasti konfliktų dažnumą, esmines bendradarbiavimo strategijas, įveikti iššūkius ir vertinti pagrindines komandos nario savybes, kad grupiniai projektai būtų sėkmingi.
44
„4“ skaidrės
Akademinių tyrimų etiniai klausimai
Ištirkite įprastas akademinių tyrimų etines dilemas, nustatykite pirmenybę pagrindiniams aspektams ir naršykite iššūkius, su kuriais susiduria mokslininkai, siekdami išlaikyti sąžiningumą ir etikos standartus.
46
„6“ skaidrės
Technologijų naudojimas siekiant akademinės sėkmės
Pristatymas apima įrankių parinkimą akademiniams pristatymams, duomenų analizės, internetinio bendradarbiavimo ir laiko valdymo programėlių panaudojimą, pabrėžiant technologijų vaidmenį siekiant akademinės sėkmės.
24
„6“ skaidrės
Tarpusavio peržiūra ir konstruktyvūs atsiliepimai
Akademiniame seminare nagrinėjamas tarpusavio peržiūros tikslas, dalijamasi asmenine patirtimi ir pabrėžiama konstruktyvaus grįžtamojo ryšio svarba gerinant mokslinį darbą.
67
„6“ skaidrės
Plagiato vengimas akademiniame rašte
Sesija apima plagiato vengimą akademiniame rašte, diskusijose, kurias veda dalyviai apie patirtį ir geriausią praktiką, kartu su įtraukimo lyderių lentele.
32
„6“ skaidrės
Duomenų analizė ir interpretavimas
Naršykite populiarią statistinės analizės programinę įrangą, ieškokite nurodymų dėl pristatymų duomenų vizualizavimo ir supraskite duomenų interpretavimą bei įrankių pasirinkimą mokslinių tyrimų projektams.
18
„8“ skaidrės
Kasdienių darbo iššūkių įveikimas
Šiame seminare aptariami kasdieniai darbo iššūkiai, efektyvios darbo krūvio valdymo strategijos, kolegų konfliktų sprendimas ir metodai, kaip įveikti įprastas darbuotojų kliūtis.
21
„5“ skaidrės
Pagrindiniai karjeros augimo įgūdžiai
Tyrinėkite karjeros augimą naudodamiesi bendromis įžvalgomis, įgūdžių ugdymu ir esminėmis kompetencijomis. Nustatykite pagrindines paramos sritis ir patobulinkite savo įgūdžius, kad padidintumėte savo karjeros sėkmę!
20
„5“ skaidrės
Mokydamiesi kurkite stiprias komandas
Šiame vadovams skirtame vadove nagrinėjamas komandos mokymosi dažnis, pagrindiniai stiprių komandų veiksniai ir strategijos, kaip pagerinti našumą bendradarbiaujant.
44
„6“ skaidrės
Skaitmeninės rinkodaros tendencijos ir naujovės
Organizacijos susiduria su iššūkiais perimdamos skaitmeninės rinkodaros tendencijas, jausdamos sumaištį su dabartinėmis naujovėmis. Pagrindinės platformos ir besivystančios technologijos formuoja jų strategijas ir augimo galimybes.
10
„8“ skaidrės
Dalijimasis žiniomis: kodėl jūsų žinios svarbios
Dalijimasis žiniomis stiprina bendradarbiavimą ir inovacijas organizacijose. Lyderiai tai skatina skatindami dalyvauti; kliūtis apima pasitikėjimo stoką. Norint veiksmingai dalytis, būtina turėti žinių.
19
„5“ skaidrės
Prekės ženklo pasakojimo metodai
Išnagrinėkite patrauklų prekės ženklo pasakojimą, spręsdami klausimus apie pagrindinius elementus, klientų atsiliepimus, emocinius ryšius ir norimas auditorijos emocijas, aptardami efektyvius metodus.
14
„6“ skaidrės
Pardavimo strategija ir derybų metodai
Sesijos metu diskutuojama apie sunkių sandorių sudarymą, nagrinėjamos pardavimo strategijos ir derybų metodai, taip pat įžvalgos apie santykių kūrimą derybose.
16
„4“ skaidrės
Pardavimo kanalo optimizavimas
Prisijunkite prie diskusijos apie pardavimo kanalą. Pasidalykite savo mintimis apie optimizavimą ir prisidėkite prie mūsų mėnesinių pardavimų komandos mokymų. Jūsų įžvalgos yra vertingos!
16
„13“ skaidrės
Asmeninis prekės ženklo kūrimas pardavimo ir rinkodaros profesionalams
Pasirinkite tinkamą platformą savo asmeniniam prekės ženklui. Tai sukuria pasitikėjimą ir patikimumą, išskiria pardavimo specialistus. Pritaikykite autentiškumo ir matomumo strategijas, kad galėtumėte tobulėti savo karjeroje.
3
„5“ skaidrės
Klientų segmentavimas ir taikymas
Šiame pristatyme kalbama apie klientų duomenų bazės valdymą, segmentavimo kriterijus, strategijų derinimą su verslo tikslais ir pirminių duomenų šaltinių nustatymą efektyviam taikymui.
3
„14“ skaidrės
Strateginis rinkodaros planavimas
Strateginis rinkodaros planavimas apibrėžia organizacijos rinkodaros taktiką per SSGG analizę, rinkos tendencijas ir išteklių paskirstymą, suderinamą su verslo tikslais siekiant konkurencinio pranašumo.
8
„4“ skaidrės
Turinio rinkodaros strategijos
Skaidrėje aptariamas turinio strategijos atnaujinimo dažnumas, efektyvūs potencialius klientus generuojančio turinio tipai, iššūkiai kuriant strategiją, įvairios strategijos ir savaitinių vidinių mokymų svarba.
6
„4“ skaidrės
Geresnės komandos kūrimas
Siekdami geriau paremti savo komandą, suraskime naudingus išteklius, dalinkimės idėjomis, kaip mėgautis darbo vieta, ir sutelkime dėmesį į stipresnės, labiau bendradarbiaujančios aplinkos kūrimą kartu.
20
„4“ skaidrės
Komandos kultūra
Didžiausias iššūkis, su kuriuo susiduria mūsų komanda, yra „bendravimas“. Svarbiausia darbo vertybė yra „sąžiningumas“, o mūsų komandos kultūra gali būti apibūdinta kaip „bendradarbiavimas“.
40
„4“ skaidrės
Kuriame mūsų komandos ateitį
Ieškome pasiūlymų dėl komandos formavimo veiklos, bendradarbiavimo tobulinimo ir klausimų apie mūsų tikslus, kai kartu formuojame savo komandos ateitį. Jūsų atsiliepimai yra būtini!
18
„5“ skaidrės
Produkto pozicionavimas ir diferencijavimas
Šiame vidiniame seminare nagrinėjama jūsų prekės ženklo USP, pagrindinė produkto vertė, veiksmingo diferencijavimo veiksniai ir konkurentų suvokimas, pabrėžiant produkto pozicionavimo strategijas.
23
„4“ skaidrės
Aptarkite savo karjeros kelią
Džiaugiuosi pramonės tendencijomis, teikiau pirmenybę profesiniam augimui, susiduriu su iššūkiais atliekant savo pareigas ir apmąstau savo karjeros kelionę – nuolatinę įgūdžių ir patirties raidą.
19
„4“ skaidrės
Uždarykite dirbtuves
Šis seminaras baigiamas sprendžiant jūsų iššūkius, paaiškinant bet kokius klausimus apie šiandienos mokymąsi ir aptariant bet kokius nesutarimus ar sunkumus.
24
„4“ skaidrės
Darbas laimi: pasidalykite savo istorijomis ir sėkme!
Klaidų apmąstymas suteikia vertingų pamokų, o naujos priemonės padidina efektyvumą. Branginu bendradarbiavimą atliekant savo pareigas, o WORKWINS šventimas skatina mūsų komandos motyvaciją ir sėkmę.
23
„4“ skaidrės
Kryžminis bendradarbiavimas
Šiame seminare nagrinėjami tarpfunkcinio bendradarbiavimo iššūkiai ir pranašumai, pabrėžiant pagrindinius gebėjimus efektyviam komandiniam darbui.
16
„5“ skaidrės
Kūrybiškumo sužadinimas darbo vietoje
Ištirkite kūrybiškumo kliūtis darbe, įkvėpimo šaltinius, skatinimo dažnumą ir įrankius, galinčius sustiprinti komandos kūrybiškumą. Atminkite, kad dangus yra riba!
15
„16“ skaidrės
Vaizdo įrašų rinkodaros ir trumpos formos turinio tyrinėjimas
Atraskite naujas galimybes, supraskite seanso tikslus, dalinkitės žiniomis, įgykite vertingų įžvalgų ir patobulinkite įgūdžius. Sveiki atvykę į šiandienos treniruotę!
52
„16“ skaidrės
Naršymas projektų valdymo pasaulyje
Atraskite sėkmingų projektų vedimo paslaptis! Pasinerkite į pagrindines įžvalgas ir praktines strategijas, kurios suteiks jūsų klientams galimybę tobulinti projektų vadovavimo įgūdžius, pagerinti komandos bendradarbiavimą.
30
„16“ skaidrės
Efektyvaus valdymo įsisavinimas
Patobulinkite savo mokymo sesijas ir veiklos valdymo mokymus naudodami šią išsamią, interaktyvią skaidrių lentelę!
43
„19“ skaidrės
Įsisavinimo palengvinimas
Patobulinkite savo mokymo sesijas ir veiklos valdymo mokymus naudodami šią išsamią, interaktyvią skaidrių lentelę!
29
iš 2
Mokymų šablonai, pakeičiantys jūsų užsiėmimus
Puikios treniruotės nevyksta atsitiktinai. Jie pastatyti.
Mūsų mokymo šablonai yra pagrindas, kurio jūs ieškojote. Jis sukurtas atsižvelgiant į paprastą tiesą: geriausi treniruokliai yra veiksmingi ir patrauklūs.
Nesvarbu, ar priimate naujus darbuotojus, vedate specialiųjų įgūdžių seminarus ar teikiate technines instrukcijas, mes jums padėsime. Su AhaSlides' mokymo šablonus, galite sutaupyti laiko pasiruošimui, o dalyvius įtraukite naudodami integruotas viktorinas, apklausas ir tiesioginius klausimus bei atsakymus. Puikiai tinka instruktoriams, siekiantiems suteikti struktūrizuotą, aiškią ir interaktyvią mokymosi patirtį!
Pasiruošę kurti geresnes dirbtuves? Pradėkite nuo šių mokymo šablonų.
Dažnai užduodami klausimai
Kaip naudotis AhaSlides šablonai?
Ar man reikia mokėti už registraciją?
Žinoma, ne! AhaSlides paskyra yra 100% nemokama ir neribota prieiga prie daugumos AhaSlidesfunkcijos, daugiausia 50 nemokamo plano dalyviai.
Jei jums reikia organizuoti renginius su daugiau dalyvių, galite atnaujinti savo paskyrą į tinkamą planą (peržiūrėkite mūsų planus čia: Kainodara - AhaSlides) arba susisiekite su mūsų CS komanda dėl tolesnio palaikymo.
Ar man reikia mokėti už naudojimąsi AhaSlides šablonai?
Yra AhaSlides Šablonai suderinami su Google Slides ir Powerpoint?
Šiuo metu vartotojai gali importuoti PowerPoint failus ir Google Slides į AhaSlides. Daugiau informacijos rasite šiuose straipsniuose: