Mājas kultūras darba apsekojums (vai tā trūkums)

Profesionāļiem, kas strādā no mājām, vēl ir tāls ceļš ejams, lai viņi sasniegtu profesionalitāti savā tiešsaistes darbvietā.

Singapūra, 10. gada 2020. jūnijs — COVID-19 pandēmija ir satricinājusi globālo darbaspēku kā neviena cita nelaime. Miljoniem darbinieku pirmo reizi profesionālajā dzīvē ir spiesti migrēt uz savu tiešsaistes darbvietu. AhaSlides, prezentāciju programmatūras uzņēmums, kas atrodas Singapūrā, veic pastāvīgu aptauju, kurā piedalās 2,000 mājās strādājošu profesionāļu, lai saprastu, kā mēs pielāgojamies jaunam dzīvesveidam pēc pandēmijas.

Plaisa darba no mājām kultūrā

Tiek pieņemts, ka attālinātajiem darbiniekiem vēl tāls ceļš ejams, lai sasniegtu profesionalitāti tiešsaistes telpā. Jo īpaši pētījums liecina, ka profesionāļi videokonferences laikā izturas ļoti neuzmanīgi pret kameru un mikrofonu. Starp viņu atklājumiem:

• 28.1%, jeb aptuveni katrs trešais korespondents saka, ka ir nejauši redzējuši kolēģus darīt vai pateikt kaut ko apkaunojošuZoom, Skype vai citā videokonferenču programmatūrā.
• 11.1%, jeb katrs devītnieks saka, ka ir nejauši redzējis kolēģus parādīt jutīgās ķermeņa daļasvideo konferencē.

Attālinātais darbs ir kļuvis par jaunu mūsu profesionālās dzīves normu. Lai gan videokonferences kļūst arvien izplatītākas, to etiķete joprojām atpaliek. Izmantojot šo aptauju, mēs vēlamies izprast šo profesionalitātes plaisu saistībā ar Zoom, Skype un citām videokonferenču platformām.

Deivs Bui – AhaSlides izpilddirektors un līdzdibinātājs

Turklāt aptauja liecina, ka:

• 46.9%saka, ka viņi ir mazāk produktīvs strādā no mājām.
• Starp šķēršļiem produktivitāteiģimenes locekļi vai mājinieki veido 62% , savukārt tehnoloģiskas problēmas rada 43%, kam seko uzmanības novēršana mājās (piemēram, televizors, tālruņi utt.) ar 37%
• 71% teikt viņi skatās YouTubevai pavadiet laiku citos sociālajos medijos videokonferences laikā.
• 33%teikt viņi spēlē video spēlesatrodoties video konferencē.

Patiesība ir tāda, ka, strādājot no mājām, darba devēji īsti nevar zināt, vai viņu darbinieki strādā vai nē. Tas varētu būt stimuls darbiniekiem vilcināties. Tomēr, lai gan parasti tiek pieņemts, ka attālinātie darbinieki ir mazāk produktīvi salīdzinājumā ar tiem, kas strādā tradicionālajā biroja vidē, Forbes aptauja liecina, ka Produktivitātes pieaugums par 47%tiem, kas strādā no mājām.

Tā kā darbs no mājām pieaug, jums būs nepieciešami daži veidi, kā paātrināt sanāksmes. Pārbaudiet mūsu 10 labākie virtuālie ledlaužiattālinātiem darbiniekiem.

Pastāv arī bažas par pāreju no tradicionālās darba vietas uz darbu no mājām

Viens no darba no mājām kultūras upuriem ir sadarbība. Nelielas sarunas un neformāla tērzēšana bieži ir nepieciešami katalizatori, lai darba vietā rastos jaunas idejas. Tomēr, kad izmantojat Zoom vai Skype, kolēģiem nav privātas vietas, kur ņirgāties. Bez relaksētas un atvērtas vides, kurā kolēģi iesaistīties sarunās, cietīs sadarbība. 

Vēl viena problēma, ar ko bieži saskaras attālinātie darbinieki, ir kontroles problēmas. Darba devēji arvien vairāk izmanto spiegošanas un novērošanas programmatūru, lai kontrolētu savu darbinieku darbplūsmu. No otras puses, izstrādātāji gūst peļņu no augošā pieprasījuma pēc šīs uzraudzības programmatūras. Viņi saka, ka šī ekspluatācija noved pie ultra-mikropārvaldības, neuzticēšanās un baiļu darba kultūras.

Lai gan joprojām pastāv bažas par attālinātās darba ieviešanu, nevar noliegt, ka attālinātā darba stratēģijai ir daudz priekšrocību. Uzņēmumi vēlas izmantot šo darba struktūru, jo tie samazinātu biroja, aprīkojuma un komunālo pakalpojumu izmaksas. Šajā ekonomiskās lejupslīdes laikā izdevumu samazināšana un veselīgas naudas plūsmas uzturēšana daudziem uzņēmumiem ir dzīvības un nāves jautājums. Turklāt ir pierādīts, ka attālināts darbs nodrošina augstāku produktivitāti un ražīgumu. Šie pozitīvie aspekti būtu jātver katram uzņēmumam, kas vēlas pārvarēt pašreizējo ekonomisko vētru.

Izmantojot šo aptauju un diskusiju, Bui cer sniegt darba devējiem ieskatu attālinātās darba kultūrā un attiecīgi pielāgot viņu cerības.

Lai redzētu pilnu rezultātu:

Lai nodotu savu balsi aptaujā, lūdzu sekojiet šai saitei.

AhaSlides tika dibināta 2019. gadā Singapūrā, un tās mērķis ir novērst garlaicīgas sanāksmes, garlaicīgas klases un citus garlaicīgus notikumus, izmantojot interaktīvos prezentācijas un auditorijas iesaistīšanas produktus. AhaSlides ir strauji augošs uzņēmums ar vairāk nekā 50,000 185 lietotāju 150,000 valstīs, un tas ir uzņēmis XNUMX XNUMX jautru un saistošu prezentāciju. Profesionāļi, pedagogi un hobiji dod priekšroku lietotnei, jo tā ir apņēmusies ievērot tirgū pieejamāko cenu plānu, uzmanīgu klientu atbalstu un produktīvu pieredzi.

Nākamajai prezentācijai izmēģiniet AhaSlides

Tags: Atjauninājumi un ziņas