Labāka grupu prāta vētra | 10 labākie padomi 2024. gadā

Prāta vētra ir kaut kas, ko mēs darām diezgan bieži, parasti kopā ar citiem. Bet ne visi no mums visu saprot grupu prāta vētra, piemēram, kā tas darbojas vai kādu labumu tas jums sniedz, un tas var beigties ar neorganizētām prāta vētras sesijām, kas noved pie absolūti nekurienes. 

Mēs esam jums mazliet palīdzējuši, izpētot visas šīs lietas jūsu vietā. Tālāk skatiet labākos padomus labākai grupu prāta vētrai!

Saturs

• Saderināšanās padomi ar AhaSlides
• Individuālā vs grupu prāta vētra
• Prāta vētras plusi un mīnusi
• Prāta vētra — darbs pret skolu
• 10 padomi grupas prāta vētrai 
• 3 alternatīvas prāta vētrai
• Biežāk uzdotie jautājumi

Saderināšanās padomi ar AhaSlides

• Prāta vētras diagramma un tās variācijas
• Prāta vētras aktivitātes un veidnes skolēniem

Individuālā prāta vētra pret grupu prāta vētru

Apskatīsim atšķirības starp individuālo un grupu prāta vētru un noskaidrosim, kura no tām labāk atbilst jūsu vajadzībām.

Grupas prāta vētras plusi un mīnusi

Grupu prāta vētra ir veca, bet zelta grupa, ko mēs visi esam darījuši vismaz vienu reizi savā dzīvē. Tomēr tas nav paredzēts visiem, un ir daudz iemeslu, kāpēc tas saņem mīlestību no dažiem, bet no citiem - īkšķi uz leju. 

Plusi ✅

• Ļauj jūsu komandai domāt brīvāk un radoši - Viens no grupas prāta vētras mērķiem ir ģenerēt pēc iespējas vairāk ideju, lai jūsu komandas locekļi vai studenti tiktu mudināti nākt klajā ar visu iespējamo. Tādā veidā viņi var iedarbināt savu radošo spēku un ļaut savām smadzenēm iet vaļā.
• Veicina pašmācība un labāka izpratne - Cilvēkiem ir nedaudz jāizpēta, pirms viņi šķetinās ar savām idejām, kas palīdz viņiem iedziļināties situācijā un to rūpīgi izprast.
• Mudina visus to darīt runā skaļāk un pievienoties procesam - Grupas prāta vētras sesijā nevajadzētu spriest. Labākajās sesijās ir iesaistīti visi, izceļ katra ieguldījumu un veicina komandas darbu starp katru dalībnieku. 
• Ļauj jūsu komandai nākt klajā ar vairāk ideju īsākā laikā - Nu, tas ir diezgan acīmredzami, vai ne? Individuāla prāta vētra dažkārt var būt laba, taču vairāk cilvēku nozīmē vairāk ieteikumu, kas var ietaupīt daudz laika.
• Rada vairāk labi noapaļoti rezultāti - Grupu prāta vētra piedāvā dažādas perspektīvas, tāpēc jūs varat risināt problēmu no dažādiem leņķiem un izvēlēties labākos risinājumus.
• Uzlabo komandas darbs un saikne (dažreiz!) — Grupu darbs palīdz savienot jūsu komandu vai klasi un ir lielisks veids, kā stiprināt saites starp dalībniekiem. Kamēr nenotiek nopietni konflikti 😅, jūsu komanda var izbaudīt procesu kopā, tiklīdz būs to sapratusi.

Mīnusi ❌

• Ne visi aktīvi piedalās prāta vētrā - Tas, ka visi tiek mudināti pievienoties, nenozīmē, ka visi vēlas to darīt. Lai gan daži cilvēki ir entuziasma pilni, citi var klusēt un viņiem rodas kārdinājums uzskatīt to par pārtraukumu no darba.
• Daži dalībnieki vajag vairāk laika lai panāktu — viņi varētu vēlēties iesniegt savas idejas, bet nevar pietiekami ātri sagremot informāciju. Laika gaitā tas var radīt arvien mazāk ideju, jo katrs cilvēks iemācās klusēt. Pārbaudiet šos padomus apgriezt galdus!
• Daži dalībnieki varētu runāt pārāk daudz - Ir lieliski, ja komandā ir entuziasma pilni skatieni, taču dažreiz tie var dominēt sarunā un likt citiem nevēlēties izteikties. Grupu prāta vētrai nevajadzētu būt vienpusīgai, vai ne?
• Aiznem laiku plānot un vadīt — tā var nebūt ļoti gara diskusija, taču jums tomēr ir iepriekš jāsastāda detalizēts plāns un darba kārtība, lai nodrošinātu, ka tā norit bez problēmām. Tas var būt diezgan laikietilpīgs.

Grupas prāta vētra darbā pret skolu

Grupas prāta vētra var notikt jebkur, klasē, sanāksmju telpā, jūsu birojā vai pat a virtuālā prāta vētras sesija. Lielākā daļa no mums to ir darījuši gan skolas, gan darba dzīvē, bet vai jūs kādreiz esat apstājies domāt par atšķirībām starp abiem?

Prāta vētra darbā ir praktiska un vairāk orientēts uz rezultātu jo tā mērķis ir risināt patiesās problēmas, ar kurām saskaras uzņēmumi. Tikmēr nodarbībās tā, visticamāk, ir vairāk akadēmiska vai teorētiska metode, kas palīdz veicināt domāšanas prasmes un bieži vien koncentrējas uz noteiktu tēmu, tāpēc rezultāts parasti nav tik svarīgs.

Turklāt idejas, kas gūtas no prāta vētras darbā, var tikt pielietotas reālām problēmām, tāpēc rezultāti ir izmērāmi. Turpretim klases prāta vētras radītās idejas ir grūtāk pārvērst reālās darbībās un izmērīt to efektivitāti.

10 padomi grupas prāta vētrai

Var būt viegli savākt cilvēkus un sākt runāt, taču, lai to padarītu par praktisku prāta vētras sesiju, ir nepieciešams nedaudz vairāk pūļu. Šeit ir saraksts ar lietām, kuras jums vajadzētu darīt un ko nevajadzētu darīt, lai jūsu grupas prāta vētra noritētu gludi kā sviests.

Darāmo darbu saraksts 👍

1. Izklāstiet problēmas - Pirms grupas prāta vētras organizēšanas jums vajadzētu definēt problēmas, kuras mēģināt atrisināt, lai izvairītos no nekurienes un laika tērēšanas. Tas palīdz diskusijai turpināties.
2. Dodiet dalībniekiem kādu laiku sagatavoties (pēc izvēles) — daži cilvēki var dot priekšroku spontānai prāta vētrai, lai aktivizētu viņu radošumu, taču, ja jūsu locekļiem ir grūtības ar domāšanu īsā laika periodā, mēģiniet dot viņiem tēmu dažas stundas vai dienu pirms tās apspriešanas. Viņi varētu radīt labākas idejas un justies pārliecinātāki, prezentējot tās. 
3. Izmantojiet ledlaužus - Pastāstiet stāstu (pat apkaunojošs) vai sarīkojiet dažas jautras spēles, lai sasildītu atmosfēru un satrauktu savu komandu. Tas var atbrīvot stresu un palīdzēt cilvēkiem sniegt labākas idejas. Apskatiet populārākās ledlaužu spēles!
4. Uzdodiet atvērtos jautājumus - Uzdodiet dažus intriģējošus jautājumus, kas ļauj katram cilvēkam pastāstīt vairāk par savām domām. Jūsu jautājumiem ir jābūt tiešiem un konkrētiem, taču jums joprojām ir jāatbrīvo vieta kādam skaidrojumam, nevis jāļauj cilvēkiem pateikt skaidru jā vai nē.
5. Iesakiet paplašināt idejas - Pēc tam, kad kāds ir prezentējis ideju, mudiniet viņu to attīstīt, sniedzot piemērus, pierādījumus vai plānotos rezultātus. Pārējie grupas dalībnieki šādi var labāk saprast un novērtēt savus priekšlikumus.
6. Veicināt debates - Ja rīkojat mazas grupas prāta vētru, varat lūgt savai grupai (pieklājīgi!) atspēkot viens otra idejas, lai pārliecinātos, ka tās ir ūdensnecaurlaidīgas. Klasē tas ir lielisks veids, kā uzlabot skolēnu kritisko domāšanu.

Nedarāmo darbu saraksts 👎

1. Neaizmirstiet par darba kārtību - Ir svarīgi, lai būtu skaidrs plāns un tas publiski jāpaziņo, lai ikviens varētu saprast, ko tieši viņi gatavojas darīt. Tas arī palīdz jums sekot līdzi laikam un nodrošina, ka sesijas laikā neviens nepazūd.
2. Nepagariniet sesiju - Ilgas diskusijas bieži vien ir nogurdinošas un var radīt iespēju cilvēkiem pievērsties kaut kam citam, nevis tēmai, par kuru jūs mēģināt runāt. Šajā gadījumā ir daudz labāk, ja grupas prāta vētra ir īsa un efektīva.
3. Neatlaidiet ieteikumus uzreiz - Ļaujiet cilvēkiem justies sadzirdētiem, nevis nekavējoties aplejiet viņu idejas ar aukstu ūdeni. Pat ja viņu ieteikumi nav pārsteidzoši, jums vajadzētu pateikt kaut ko jauku, lai parādītu, ka novērtējat viņu centienus.
4. Neatstājiet idejas visur - Tev ir daudz ideju, bet ko tagad? Vai atstāt to tur un beigt sesiju? Labi, jūs varētu, bet tas prasīs vairāk laika, lai visu sakārtotu pats vai norunātu citu tikšanos, lai izlemtu par turpmākajām darbībām. Apkopojiet un vizualizējiet visas idejas, pēc tam ļaujiet visai komandai tās kopā novērtēt. Vistradicionālākais veids, iespējams, ir rokas pacelšana, taču jūs varat ietaupīt laiku un pūles, izmantojot tiešsaistes rīkus.

Rīkojiet grupas prāta vētras sesiju tiešsaistē! 🧩️

3 alternatīvas grupu prāta vētrai

“Ideācija” ir izdomāts termins idejas. Cilvēki izmanto ideju paņēmienus, lai radītu pēc iespējas vairāk problēmas risinājumu, un prāta vētra ir tikai viena no šīm metodēm.

Ja jūsu komandai vai klasei ir diezgan apnikusi prāta vētra un vēlaties darīt to pašu, bet savādāk, izmēģiniet šīs metodes 😉

#1: Domu kartēšana

Plaši pazīstamais domu kartēšanas process parāda saikni starp galveno tēmu un mazākām kategorijām vai problēmu un iespējamiem risinājumiem. Tas ir lielisks veids, kā vizualizēt idejas lielā attēlā, lai redzētu, kā viss ir saistīts viens ar otru un ko jūs gatavojaties darīt.

Cilvēki prāta vētras laikā izmanto domu kartes diezgan bieži, un tās ir nedaudz aizvietojamas. Tomēr domu karte var ilustrēt attiecības starp jūsu idejām, savukārt prāta vētra var būt vienkārši visu, kas jūsu prātā, izklāstīšana (vai izrunāšana), dažreiz nesakārtotā veidā.

💡 Lasi vairāk: 5 bezmaksas domu karšu veidnes programmai PowerPoint (+ bezmaksas lejupielāde)

#2: Storyboarding

Stāvoklis ir gleznains stāsts, lai izklāstītu savas idejas un rezultātus (neuztraucieties par mākslinieciskā talanta trūkumu 👩‍🎨). Tā kā tas ir kā stāsts ar sižetu, šī metode ir piemērota procesu definēšanai. Stāvokļa izveide ļauj arī jūsu iztēlei lidot, palīdzot visu vizualizēt un paredzēt iespējamās situācijas. 

Pats labākais ir tas, ka sižetu veidošanā var parādīt katru soli, lai jūs nepalaistu garām neko būtisku, meklējot risinājumus.

💡 Iegūstiet vairāk informācijas par sižetu veidošanu šeit.

#3: Prāta rakstīšana

Vēl viena lieta, kas attiecas uz mūsu smadzenēm (tomēr viss tā ir...) 🤓 Prāta rakstīšana ir ideju radīšanas un attīstīšanas stratēģija, taču tā vietā, lai attīstītu savas, jūs paplašināsit citu. 

Lūk, kā:

1. Izklāstiet problēmas vai tēmas, pie kurām jūsu komandai jāstrādā.
2. Dodiet viņiem visiem 5-10 minūtes, lai par to pārdomātu un uzrakstītu savas idejas uz papīra lapiņām, neko nesakot.
3. Katrs dalībnieks nodod papīru nākamajai personai.
4. Ikviens izlasa tikko iegūto darbu un paplašina idejas, kas viņiem patīk (ne vienmēr visi uzskaitītie punkti). Šis solis aizņem vēl 5 vai 10 minūtes.
5. Apkopojiet visas idejas un apspriediet tās kopā.

Tas ir interesants paņēmiens, lai ļautu komandai vai klasei sazināties klusumā. Grupas darbs bieži vien prasa sarunas ar citiem, kas intravertiem cilvēkiem dažkārt ir nedaudz nepārvarami vai runājošiem pat pārāk daudz. Tātad prāta rakstīšana ir kaut kas tāds, kas varētu noderēt visiem, un tas joprojām piedāvā auglīgus rezultātus.

💡 Uzziniet vairāk par smadzeņu rakstīšana šodien!

Biežāk uzdotie jautājumi