Kā pareizi smelties idejas 2024. gadā | Piemēri + padomi

"Nāciet, puiši, sāksim kopā prāta vētru!"

Jūs gandrīz noteikti esat to dzirdējis, strādājot ar grupu, un, visticamāk, esat atbildējis ar vaidiem. Prāta vētras idejas ne vienmēr ir fanu iecienītākais. Tas var būt neorganizēts, vienpusīgs un kopumā negatīvs idejām un cilvēkiem, kas tās ierosina.

Un tomēr prāta vētras sesijas ir tik pasakaini auglīgas, lai uzņēmumi, skolas un kopienas varētu augt, mācīties un progresēt. 

Izmantojot šīs 4 darbības un padomus, jūs vadīsit prāta vētras sesijas, kas attīstīs prātu patiesi vētra ar iedvesmu un koncepcijām.

Tātad, uzzināsim vairāk padomu un triku prāta vētras idejām, izmantojot AhaSlides!

Saturs

• Prāta vētras ideju nozīme
• 1. darbība – ledlauži
• 2. darbība — skaidri izklāstiet problēmu
• 3. darbība — iestatiet un izgudrojiet
• 4. darbība — uzlabojiet līdz pilnībai
• Papildu padomi ideju vētrai
• Prāta vētras idejas biznesam
• Prāta vētras idejas skolai
• Biežāk uzdotie jautājumi

Pārskats

Ko nozīmē “Prāta vētras idejas”.

Sāksim ar pamatiem (kas bieži tiek pārprasti).

Visvienkāršākajā veidā ideju vētra ir tad, kad cilvēku grupai rodas vairākas idejas atvērts jautājums. Parasti tas notiek apmēram šādi…

1. Jautājums tiek uzdots lielai grupai, vairākām mazām grupām vai atsevišķu personu telpai.
2. Katrs dalībnieks izdomā ideju, atbildot uz jautājumu.
3. Idejas kaut kādā veidā tiek vizualizētas (varbūt izmantojot zirnekļveida domu karti vai vienkāršas Post-it piezīmes uz tāfeles).
4. Labākās idejas no kopas tiek izvēlētas balsojot.
5. Šīs idejas tiek virzītas uz nākamo kārtu, kur tās tiek apspriestas un pilnveidotas, līdz tās tiek pilnveidotas.

Varat smelties idejas jebkurā sadarbības vidē, piemēram, darbā, klasē un sabiedrībā. Turklāt tas ir noderīgi, lai izklāstītu idejas, rakstot esejas vai stāstus, un konceptualizēt plānus citiem radošiem projektiem.

Saimnieks a Prāta vētras tiešraides sesija par brīvu!

AhaSlides ļauj ikvienam sniegt idejas no jebkuras vietas. Jūsu auditorija var atbildēt uz jūsu jautājumu savos tālruņos un pēc tam balsot par savām iecienītākajām idejām! Veiciet šīs darbības, lai efektīvi atvieglotu prāta vētras sesiju.

1. darbība: sāciet ar ledlauzi

Tāda sajūta, ka mūsdienās nemitīgi laužam ledu. Ja tas nav arktiskās vides sabrukums, tā ir nebeidzama sēdēšana komandas sanāksmēs, uz īsu brīdi sazinoties ar kolēģiem.

Ledlaužus dažkārt ir grūti izdomāt, taču tie var neticami efektīvi nojaukt barjeras un noteikt ērtu toni prāta vētras laikā. Ar ledlaužu palīdzību var radīt jautru, draudzīgu un uz sadarbību vērstu vidi palielināt prāta vētras ideju daudzumu un kvalitāti, kā arī palīdzēt dalībniekiem veidot saikni un dot iespēju vienam otra idejām.

Jo īpaši ir viena virtuāla ledlauža darbība, kas var radīt daudz vairāk kvalitātes prāta vētras sesijā. Tas ietver daloties mulsinošos stāstos viens ar otru.
Pētniecība no Hārvardas biznesa apskats parāda, ka dažām komandām pirms prāta vētras tika uzdots dalīties savā starpā mulsinošos stāstos. Citas komandas uzsāka prāta vētras sesiju.

Mēs atklājām, ka “apmulsuma” komandas radīja par 26% vairāk ideju, aptverot par 15% vairāk lietošanas kategoriju nekā viņu kolēģi.

Hārvardas biznesa apskats

Kā teica vadošais pētnieks Lejs Tompsons, “Atklātība radīja lielāku radošumu”. Atvēršanās spriedumam pirms prāta vētras sesijas nozīmēja, ka, sākoties sesijai, bija mazāk bailes no sprieduma.

Daži vienkārši ledlauži, kas jāpalaiž pirms prāta vētras:

• Tuksneša salas inventārs – Pajautājiet ikvienam, kādus 3 priekšmetus viņi ņemtu līdzi, ja viņus uz gadu nomestu un izolētu uz tuksneša salas.
• 21 jautājumi – Viens cilvēks domā par slavenību, un visiem pārējiem ir jānoskaidro, kas tā ir, tikai uzdodot 21 jautājumu vai mazāk.
• 2 patiesības, 1 meli – Viens cilvēks stāsta 3 stāstus; 2 ir patiesi, 1 ir meli. Visi pārējie strādā kopā, lai uzminētu, kuri ir meli.
• Tiešsaistes viktorīnas veidotājs – 10 minūšu komandas viktorīna var būt tikai biļete stresa mazināšanai un prāta aktivizēšanai sadarbībai

💡 Nepieciešama bezmaksas viktorīna? AhaSlides interaktīvajā viktorīnas veidņu bibliotēkā atradīsit daudzas izvēles iespējas.

2. darbība: skaidri izklāstiet problēmu

Viens no Einšteina mīļākie citāti bija šis: "Ja man būtu viena stunda, lai atrisinātu problēmu, es 55 minūtes pavadītu problēmas definēšanai un 5 minūtes, lai domātu par risinājumiem." Vēstījums ir patiess, it īpaši mūsdienu straujajā pasaulē, kur cilvēki bieži steidzas meklēt ātrus risinājumus, pilnībā neizprotot aktuālo problēmu. 

Veidam, kādā jūs formulējat savu problēmu, ir a milzīgs ietekme uz idejām, kas rodas jūsu prāta vētras sesijā. Koordinators var tikt pakļauts spiedienam, taču ir daži paraugprakses piemēri, lai pārliecinātos, ka jūs visu sākat pareizi.

Šeit ir viens: esiet konkrēts. Neuzdodiet savai komandai slinku, vispārinātu problēmu un negaidiet, ka viņi nāks klajā ar ideālu risinājumu.

Tā vietā, lai: “Ko mēs varam darīt, lai palielinātu pārdošanas apjomu?”

mēģināt: "Kā mums vajadzētu koncentrēties uz sociālajiem kanāliem, lai palielinātu savus ieņēmumus?"

Sniedzot komandām skaidru sākumpunktu (šajā gadījumā kanāli) un aicinot viņus strādāt, lai sasniegtu skaidru beigu punktu (palielināt mūsu ieņēmumus) palīdz viņiem formulēt ceļu ar lieliskām idejām.
Jūs pat varat pilnībā atteikties no jautājuma formāta. Mēģiniet pieiet problēmām no lietotāju viedokļa viņu personīgais stāsts, kas visu problēmas risināšanai nepieciešamo informāciju sablīvē vienā vienkāršā teikumā.

Tā vietā, lai: "Kāda funkcija mums būtu jāizstrādā tālāk?"

mēģināt: “Kā lietotājs es vēlos [funkciju], jo [iemesls]”

Šādi rīkojoties, jūs varat izveidot daudz vairāk domu karšu, taču katra no tām būs ātrāk izveidojama un daudz detalizētāka nekā alternatīva.

Kā Atlassian ir norādījis, ka šī prāta vētras metode koncentrējas uz lietotāju vēlmēm; tāpēc ir vieglāk nākt klajā ar radošām idejām, lai risinātu viņu bažas un vajadzības.

3. darbība: iestatiet un izgudrojiet

Jūs, iespējams, esat dzirdējuši Džefs Bezoss divu picu lemt. Tas ir tas, ko viņš izmanto, izdomājot veidus, kā izšķērdēt vairāk miljardu ārišķīgām raķetēm uz nekurieni.

Ja nē, noteikums nosaka, ka vienīgajiem cilvēkiem, kuriem vajadzētu būt klāt sapulcē, ir jābūt iespējai pabarot divas picas. Vairāk cilvēku palielina “grupveida domāšanas” iespējamību, kas var radīt problēmas, piemēram, nelīdzsvarotas sarunas un cilvēku pieķeršanos dažām pirmajām izvirzītajām idejām.

Lai dotu prāta vētras sesiju ikvienam, varat izmēģināt kādu no šīm metodēm:

1. Mazas komandas – Izveidojiet komandas no 3 līdz 8 cilvēkiem. Katra komanda dodas uz citu telpas stūri vai izdalīšanās telpu, ja jūs uzņemat a virtuālā prāta vētra, un pēc tam ģenerējiet dažas idejas. Pēc noteikta laika jūs sasaucat visas komandas, lai apkopotu un apspriestu viņu idejas un pievienotu tās sadarbības domu kartei.
2. Grupas nokārtošanas tehnika (GPT) – Sapulciniet visus aplī un palūdziet katram uz papīra uzrakstīt vienu ideju. Papīrs tiks nodots visiem telpā esošajiem, un uzdevums ir sniegt ideju, pamatojoties uz to, kas rakstīts uz papīra. Darbība tiek pārtraukta, kad papīrs tiek nodots atpakaļ īpašniekam. Izmantojot to, ikviens var saņemt jaunas perspektīvas un paplašinātas koncepcijas no grupas.

Nominālās grupas tehnika (NGT) – Lūdziet ikvienam individuāli izdomāt idejas un ļaut tām palikt anonīmiem. Katram ir jāiesniedz ideja, un tad komanda balsos par vislabāk virzītajiem priekšlikumiem. Visvairāk balsotie būs tramplīns padziļinātām diskusijām.

💡 Izmēģiniet nominālās grupas tehniku - Izveidojiet anonīmas prāta vētras un balsošanas sesijas šo bezmaksas interaktīvo rīku!

4. darbība. Uzlabojiet līdz pilnībai

Ar visām idejām esat gatavs pēdējam solim – balsošanai!

Vispirms vizuāli izkārtojiet visas idejas, lai tās kļūtu viegli sagremojamas. Varat to parādīt ar domu karti vai grupējot papīrus vai piezīmes, kurām ir tāda pati ideja.

Pēc katras personas ieguldījuma organizēšanas uzdodiet jautājumu un skaļi nolasiet katru ideju. Atgādiniet ikvienam ņemt vērā būtiskos aspektus ideju sadalīšanai pēc iespējas labākai grupai:

1. Idejai jābūt rentabls, gan finanšu izmaksu, gan cilvēku stundu izmaksu ziņā.
2. Idejai jābūt relatīvai viegli izvietot.
3. Idejai jābūt pamatojoties uz datiem.

SVID analīze (stiprās puses, vājās puses, iespējas, draudi) ir labs ietvars, ko izmantot, izvēloties labāko no labākajiem. Zvaigžņu zvaigzne ir vēl viens, kurā dalībnieki atbild uz katras idejas kurš, kas, kur, kad, kāpēc un kā.

Kad visi ir skaidri sapratuši idejas ietvaru, piesaistiet balsojumus. To var veikt ar punktu balsošanu, aizklātu balsojumu vai vienkāršu roku pacelšanu.

👊 Protip: Anonimitāte ir spēcīgs instruments, kad runa ir par prāta vētru un ideju balsošanu. Personiskās attiecības bieži var novirzīt prāta vētras sesijas par labu mazāk noapaļotām idejām (īpaši skolā). Ja katrs dalībnieks anonīmi iesniedz idejas un balso par tām, tas var palīdzēt to atcelt.

Pēc balsošanas jums ir dažas fantastiskas idejas, kuras ir nedaudz jāpieslīpē. Nododiet idejas atpakaļ grupai (vai katrai mazajai komandai) un izmantojiet katru ieteikumu, izmantojot citu sadarbības aktivitāti.

Nav šaubu, ka pirms dienas beigām varat iemest sev vienu vai vairākas slepkavas idejas, ar kurām var lepoties visa grupa!

Papildu padomi ideju efektīvai ģenerēšanai

Labākās prāta vētras sesijas ir tās, kas veicina atklātas un brīvas diskusijas starp komandas locekļiem. Radot nepiespiestu vidi, kurā nav spriedumu, dalībnieki jūtas ērtāk daloties savās idejās neatkarīgi no tā, cik netradicionālas vai neparastas tās ir. 

Šīs ir dažas prāta vētras metodes, kuras varat izmantot, lai uzlabotu prāta vētras sesijas ar kolēģiem un klasi:

• Lieciet ikvienam justies sadzirdētam – Jebkurā grupā vienmēr ir izteiksmīgi un atturīgi cilvēki. Lai pārliecinātos, ka pat klusie var izteikt savu viedokli, varat izmantojiet bezmaksas interaktīvu rīku, piemēram, AhaSlides, kas ļauj ikvienam iesniegt ideju un balsot par to, ko viņš uzskata par atbilstošu. Sakārtota prāta vētra vienmēr ir produktīva.
• Aizliegt priekšnieku – Ja jūs vadāt prāta vētras aktivitāti, jums būs jāiestājas aizmugurē, kad tā sākas. Iestādes darbinieki var radīt neparedzētu spriedumu mākoni neatkarīgi no tā, cik viņi ir iecienīti. Vienkārši uzdodiet jautājumu, pēc tam uzticieties saviem prātiem.
• Dodieties uz daudzumu – Slikto un savvaļas iedrošināšana var nebūt produktīva, taču patiesībā tas ir veids, kā gūt visas idejas. Tas rada vidi, kurā tiek izstumts spriedums un katra ideja tiek novērtēta. Šāda pieeja var radīt negaidītas saiknes un atziņas, kuras citādi, iespējams, nebūtu atklātas. Turklāt kvantitātes un kvalitātes veicināšana palīdz novērst pašcenzūru un ļauj visaptverošāk izpētīt iespējamos risinājumus. 

Nav negativitātes – Negativitātes ierobežošana jebkurā gadījumā var būt tikai pozitīva pieredze. Pārliecinieties, ka neviens pārāk daudz nekliedz idejas un nekritizē tās. Tā vietā, lai atbildētu uz idejām ar "nē, bet...", mudiniet cilvēkus teikt “Jā un…”.

Prāta vētras idejas biznesam un darbam

Prāta vētras veicināšana darbā? Pats par sevi saprotams, ka uzņēmumi ir sapratuši efektīvu prāta vētras sesiju nozīmi, lai veicinātu inovāciju un problēmu risināšanu. Tālāk ir norādīti daži jautājumi, ko uzdot savai komandai, lai palīdzētu viņiem radīt labākās idejas prāta vētras laikā.

1. “Kādus 3 priekšmetus jūs vēlētos iegūt, lai izkāptu no tuksneša salas?"
   Klasisks ledlauža jautājums, lai satrauktu prātus.
2. “Kāda ir ideālā klienta personība mūsu jaunākajam produktam?”
   Lielisks pamats jebkura jauna produkta laišanai tirgū.
3. "Kuriem kanāliem mums vajadzētu koncentrēties nākamajā ceturksnī?"
   Jauks veids, kā panākt vienprātību par mārketinga plānu.
4. "Ja mēs vēlamies doties uz VR jomām, kā mums tas jādara?"
   Radošāka prāta vētras ideja, lai rosinātu prātus.
5. "Kā mums vajadzētu noteikt mūsu cenu struktūru?"
   Katra biznesa galvenais faktors.
6. “Kāds ir labākais veids, kā palielināt mūsu klientu noturēšanas līmeni?”
   Laba diskusija ar daudzām potenciālām idejām.
7. Kādu amatu mums vajadzētu pieņemt darbā un kāpēc?
   Ļaujiet darbiniekiem izvēlēties!

Prāta vētras idejas skolai

Nav nekas līdzīgs a prāta vētras aktivitāte skolēniem lai uzmundrinātu jaunos prātus. Pārbaudiet šos klases prāta vētras piemērus 🎊

1. "Kāds ir labākais veids, kā nokļūt skolā?"
   Radoša prāta vētras ideja skolēniem, lai apspriestu dažādu transporta metožu plusus un mīnusus.
2. "Kas mums jādara nākamajā skolas izrādē?"
   Apkopot idejas skolas lugai un balsot par favorītu.
3. "Kāds ir visradošākais sejas maskas lietojums?"
   Lielisks ledlauzis, lai mudinātu skolēnus domāt ārpus kastes.
4. "Kāda bija labākā loma Otrajā pasaules karā un kāpēc?"
   Lielisks veids, kā mācīt un apkopot idejas par alternatīviem darbiem karā.
5. “Kādas ķīmiskās vielas nodrošina vislabāko reakciju, ja tās sajauc?”
   Saistošs jautājums ķīmijas klasei.
6. "Kā mums vajadzētu novērtēt valsts panākumus?"
   Labs veids, kā likt studentiem domāt ārpus IKP.
7. Kā mēs varam samazināt plastmasas līmeni mūsu okeānos?
   Smags jautājums nākamajai paaudzei.

Prāta vētra ļauj izpētīt dažādas perspektīvas, radot inovatīvus risinājumus un radošus sasniegumus. Turklāt vizuālo palīglīdzekļu, piemēram, domu karšu, iekļaušana vai līdzīgu ideju grupēšana piezīmēs var palīdzēt vizuāli organizēt prāta vētras sesiju un padarīt to efektīvāku. Vizuālā organizācija var palīdzēt dalībniekiem saskatīt sakarības un modeļus starp idejām, radot vēl novatoriskāku un radošāku domāšanas veidu.  

Labi, ka ir pieejama bezmaksas tiešsaistes programmatūra, piemēram, AhaSlides, lai padarītu prāta vētras procesu interaktīvu un stimulējošu. Vārdu mākoņi un Tiešraides aptaujas ļaut dalībniekiem aktīvi iesniegt savas idejas un balsot par daudzsološākajām. 

Atvadieties no tradicionālajām, statiskām prāta vētras metodēm un izmantojiet dinamiskāku un interaktīvāku pieeju ar AhaSlides. 

Izmēģiniet AhaSlides jau šodien un izbaudiet jaunu sadarbības un iesaistīšanās līmeni prāta vētras sesiju laikā!

🏫 Iegūstiet šos jautājumus mūsu prāta vētras idejās skolas veidnei!

Biežāk uzdotie jautājumi