TheSpēcīga sesija var radīt enerģiju, mainīt cilvēku domāšanu un saņemt lieliskas atsauksmes. Grūtākais ir panākt, lai šī ietekme būtu paliekoša.

The

Šajā vebinārā Ambere Vanderburga dalīsies pieredzē par to, kā izstrādāt stratēģiskus mācību procesus, kas veido ieradumus, notur cilvēku iesaistīšanos un ciešāk saista mācīšanos ar biznesa rezultātiem.

The

Ko mēs aplūkosim

The

• Kā izstrādāt nepārtrauktus, daudzpakāpju mācību ceļojumus
• Kā ieradumu veidošanu un prasmju praktizēšanu integrēt reālajā darbā
• Kā apvienot seminārus, darba burtnīcas, koučingu un vienaudžu atbildību
• Kā mākslīgais intelekts un mācību vadības sistēma (LMS) laika gaitā var atbalstīt pastiprināšanu
• Kā ciešāk sasaistīt mācību dizainu ar biznesa mērķiem

The

Kam vajadzētu apmeklēt

The

• Mācību un attīstības speciālisti un korporatīvie treneri
• Koordinatori un mācību dizaineri
• Personāla un personāla attīstības komandas
• Komandas vadītāji, kas atbild par apmācību un spēju veidošanu
• Ikviens, kurš laika gaitā cenšas radīt spēcīgākus mācību rezultātus

The

Ja jūs raugāties uz apmācību no ilgtermiņa ietekmes viedokļa, mēs labprāt jūs uzņemtu pie mums.