4 Karazana tsy an'asa: Famaritana, antony ary ohatra | 2024 Manambara

Ao amin'ny tatitra vao haingana, ny tahan'ny asa tamin'ny taon-dasa dia manodidina ny 56% maneran-tany, izany hoe efa ho ny antsasaky ny mpiasa no tsy an'asa. Saingy 'ny tendron'ny iceberg' fotsiny izany. Misy hevitra bebe kokoa hojerena raha ny momba ny tsy fananana asa. Noho izany, ity lahatsoratra ity dia mifantoka amin'ny fanazavana 4 karazana tsy an'asa, ny famaritana azy, ary ny antony ao ambadik'izany. Ilaina ny fandrefesana ny fahasalaman'ny toekarena ny fahatakarana karazana tsy fananan'asa 4.

Fizahan-takelaka

• Inona no atao hoe tsy fananana asa?
• Inona avy ireo karazana tsy an'asa 4 amin'ny toe-karena?
  • 4 Karazana tsy an'asa - #1. Frictional
  • 4 Karazana tsy an'asa - #2. ara-drafitra
  • 4 Karazana tsy an'asa - #3. Averimberina
  • 4 Karazana tsy an'asa - #4. Institutional
• Fiatrehana ny tsy fananana asa
• Fomba lehibe
• Fanontaniana Fametraky ny Olona

Torohevitra misimisy kokoa avy amin'ny AhaSlides

• Miala mangina - Inona, nahoana ary ny fomba hiatrehana izany amin'ny 2023
• Fitaovam-piasana 14 ambony indrindra mbola tsy henonao (100% maimaim-poana) tamin'ny 2023
• Sehatra fifaneraserana amin'ny mpiasa - Raiso amin'ny ambaratonga manaraka ny fiofananao - Nohavaozina 2024

Inona no atao hoe tsy fananana asa?

tsy fananana asa enti-milaza ny toe-javatra iainan'ny olona afaka miasa mazoto mitady asa nefa tsy mahita. Matetika izy io no aseho amin'ny isan-jaton'ny totalin'ny mpiasa ary tondro ara-toekarena fototra. Ny tsy fananana asa dia mety vokatry ny anton-javatra isan-karazany, anisan'izany ny fitotonganan'ny toe-karena, ny fiovan'ny teknolojia, ny fiovan'ny rafitra eo amin'ny indostria, ary ny toe-javatra iainan'ny tsirairay.

The ny tahan'ny tsy fananana asa dia maneho ny isan'ny tsy an'asa ho isan-jaton'ny mpiasa ary kajy amin'ny fizarana ny isan'ny tsy an'asa amin'ny mpiasa ary ampitomboina 100 ny vokatra.

Inona avy ireo karazana tsy an'asa 4 amin'ny toe-karena?

Ny tsy fananan'asa dia mety ho an-tsitrapo na tsy an-tsitrapo, izay tafiditra ao anatin'ny karazana tsy an'asa 4 lehibe: frictional, structural, cyclical, and institutional type:

4 Karazana tsy an'asa - #1. Frictional

Tsy fananan'asa miasa mitranga rehefa eo amin'ny dingana mifindrafindra asa na miditra amin'ny tsenan'ny asa ny olona voalohany. Heverina ho ampahany voajanahary sy tsy azo ihodivirana amin'ny tsenan'ny asa mavitrika sy mivoatra. Ity karazana tsy fananan'asa ity dia matetika fohy, satria ny olona tsirairay dia maka fotoana hikaroka asa mety mifanaraka amin'ny fahaizany sy ny tiany.

Misy antony maromaro mahatonga ny tsy fananan'asa amin'ny fikorontanana matetika indrindra:

• Ny olona dia mifindra toerana noho ny antony manokana na matihanina, mitarika ho amin'ny elanelana vonjimaika eo amin'ny asa.
• Ireo olona izay vao nahavita ny fianarany ary miditra amin'ny tsenan'ny asa dia mety hahatsapa ny tsy fisian'ny asa amin'ny fitadiavana asa voalohany aorian'ny fizarana diplaoma.
• Ny olona iray dia mandao an-tsitrapo ny asany amin'izao fotoana izao mba hikaroka asa tsara kokoa ary eo am-pikarohana asa vaovao.

Mba hiatrehana izany toe-javatra izany, orinasa maro no manolotra fiofanana ho an'ireo nahazo diplaoma vaovao na ireo nahazo diplaoma ho avy. Betsaka ihany koa ny sehatra tambajotra mampifandray ireo nahazo diplaoma amin'ny orinasa.

4 Karazana tsy an'asa - #2. ara-drafitra

Ny tsy fananana asa ara-drafitra dia avy amin'ny tsy fitovian'ny fahaiza-manao ananan'ny mpiasa sy ny fahaiza-manao takian'ny mpampiasa. Ity karazana ity dia maharitra kokoa ary matetika vokatry ny fiovana fototra eo amin'ny toekarena.

Ny fototra fototra mitarika ny fitomboan'ny tahan'ny tsy fananana asa ara-drafitra dia ahitana:

• Ny fandrosoan'ny teknolojia dia mety hitarika ho amin'ny automatique, mahatonga ny fahaiza-manao sasany ho lany andro sady mamorona fitakiana fahaiza-manao vaovao, izay matetika manokana kokoa. Ireo mpiasa manana fahaiza-manao efa lany andro dia mety ho sarotra amin'ny fiarovana ny asa nefa tsy miofana.
• Ny fiovan'ny firafitry ny indostria, toy ny fihenan'ny sehatry ny famokarana nentim-paharazana sy ny fiakaran'ny indostrian'ny teknolojia.
• Ny fahafahan'ny asa dia mifantoka amin'ny faritra ara-jeografika sasany, ary ny mpiasa miaraka fahaiza-manao mifandraika dia hita any amin'ny faritra samihafa.
• Ny fitomboan'ny fifaninanana eran-tany sy ny famoahana asa famokarana any amin'ireo firenena manana saram-piasana ambany kokoa dia nisy fiantraikany tamin'ny fifaninanana eo amin'ny asa.

Ohatra, Amerikana an'arivony ao amin'ny indostrian'ny vy, fiara, elektronika ary lamba no very asa ary lasa tsy an'asa ara-drafitra satria maro ny orinasa amerikana nampitombo ny outsourcing any amin'ny firenena an-dalam-pandrosoana. Ny firongatry ny AI dia nandrahona ny fahaverezan'ny asa amin'ny indostria maro, indrindra ny Manufacturing and Assembly Lines.

4 Karazana tsy an'asa - #3. Averimberina

Rehefa ao anatin'ny fitotonganan'ny toe-karena na ny fitotonganan'ny toe-karena dia mihena matetika ny fitakiana entana sy tolotra, izay mitarika amin'ny fampihenana ny famokarana sy ny asa, izay manondro ny tsy fananan'asa cyclical. Matetika no heverina ho vonjimaika satria mifamatotra amin'ny tsingerin'ny fandraharahana. Rehefa mihatsara ny toe-karena dia manomboka mivelatra indray ny fandraharahana, mitarika amin'ny fitomboan'ny famokarana sy ny fandraisana mpiasa indray.

Ohatra iray tena misy amin'ny tsy fananan'asa cyclical dia azo jerena mandritra ny krizy ara-bola maneran-tany tamin'ny taona 2008 sy ny fihemorana ara-toekarena manaraka. Nisy fiantraikany lehibe teo amin'ny indostria isan-karazany ny krizy, nitarika ny fahaverezan'ny asa ary nitombo ny tsy fisian'ny asa.

Ohatra iray hafa izany very asa olona an-tapitrisany nandritra ny fitotonganan'ny toe-karena nateraky ny valan'aretina COVID-19 tamin'ny taona 2020. Niantraika mafy tamin'ny indostrian'ny serivisy ny areti-mifindra izay miankina amin'ny fifandraisan'ny olona, ​​toy ny fandraisana vahiny, fizahan-tany, trano fisakafoanana ary fialamboly. Ny fanakatonana dia mitarika amin'ny fandroahana sy ny fialan-tsasatra.

4 Karazana tsy an'asa - #4. Institutional

Ny tsy fananan'asa amin'ny andrim-panjakana dia teny tsy dia mahazatra loatra, izay mitranga rehefa tsy an'asa ny olona noho ny antony sy ny fandrisihana ny governemanta sy ny fiaraha-monina.

Andeha hojerentsika akaiky ity karazana ity:

• Na dia mikendry ny hiaro ny mpiasa aza ny lalàna momba ny karama farany ambany, izy ireo ihany koa no antony lehibe mahatonga ny tsy fananan'asa raha toa ka apetraka eo ambonin'ny karama equilibrium tsena ny karama farany ambany. Ny mpampiasa dia mety tsy vonona na tsy afaka manakarama mpiasa amin'ny karama ambony, ka miteraka tsy fananana asa, indrindra amin'ny mpiasa ambany.
• Ny fahazoan-dàlana amin'ny asa dia mety ho sakana amin'ny fidirana amin'ny asa sasany. Na dia mikendry ny hiantohana ny kalitao sy ny fiarovana aza izany, ny fepetra henjana momba ny fahazoan-dàlana dia mety hametra ny fahafaha-miasa ary hiteraka tsy fananana asa, indrindra ho an'ireo izay tsy mahafeno ny fenitry ny fahazoan-dàlana.
• Ny fomba fanavakavahana amin'ny fandraisana mpiasa dia mety hiteraka fahafahana tsy mitovy amin'ny tsenan'ny asa. Raha miatrika fanavakavahana ny vondron'olona sasany, dia mety hitarika amin'ny tahan'ny tsy fananan'asa ambony kokoa ho an'ireo vondrona ireo izany ary hitondra ny tsy fitoviana ara-tsosialy sy ara-toekarena.

Miaraha amin'ny tsy fananan'asa

Ilaina ny mahafantatra fa ny fiatrehana ny tsy fananana asa. Na dia miara-miasa amin'ny fivoaran'ny tsenan'asa aza ny governemanta, ny fiaraha-monina ary ny fandraharahana, mamorona asa bebe kokoa, na mampifandray ireo mpampiasa amin'ny mety ho kandidà amin'ny fomba mahomby kokoa, ny tsirairay dia tsy maintsy mianatra, manavao ary mampifanaraka ny tenany amin'ny tontolo miova haingana.

Ireto misy ezaka natao hiatrehana ny tsy fananana asa:

• Amporisiho ny famoronana programa internship sy apprenticeship izay manome traikefa an-tanana ho an'ny olona miditra amin'ny asa.
• Amporisiho ny fiaraha-miasa eo amin'ny andrim-pampianarana sy ny orinasa mba hanamora kokoa ny fifindrana avy amin'ny fanabeazana mankany amin'ny asa.
• Mampihatra fandaharan'asa fiantohana ny tsy fananana asa izay manome fanohanana ara-bola mandritra ny vanim-potoanan'ny fifindrana asa.
• Tanteraho programa famerenana ny fahaiza-manao ho an'ny mpiasa amin'ny indostria mihena mba hanampiana azy ireo hahazo fahaiza-manao vaovao mifandraika amin'ny sehatra mitombo.
• Omeo loharanon-karena sy fandaharan'asa ho an'ny olona liana amin'ny fananganana orinasa manokana.

Fomba lehibe

Orinasa maro no miatrika ny tsy fahampian'ny talenta, ary ny iray amin'ireo antony lehibe indrindra dia ny fitadiavana asa hybrid, ny kolontsain'ny orinasa mahasalama, ary ny toeram-piasana mahasarika. Raha mitady fomba vaovao hampandraisana anjara ny mpiasanao ianao dia ampiasao AhaSlides ho tetezana eo amin'ny ekipanao. Izany dia manomboka amin'ny famoronana dingana manan-danja eo amin'ny onboarding, fiofanana virtoaly fananganana ekipa matetika sy mahaliana, ary atrikasa misy fifandraisana sy fiaraha-miasa.

Fanontaniana mahaliana:

Laharana: Investopedia