Amin'ny vanim-potoana izay matetika ny teknolojia no ivon'ny sehatra, ny maha-zava-dehibe ny fifandraisan'ny olombelona dia tsy azo ovaina. Fiaraha-mitantana manaiky io fahamarinana fototra io ary mametraka izany ho fototry ny fomba fanao mahomby amin'ny fitarihana.
ao amin'io blog Post, hamaritra ny fitarihana mikambana isika, handinika ireo toetra fototra ananany, ary hijery ny tombony sy ny fatiantoka ho an'ny mpitarika sy ny ekipany. Mba hanampiana anao amin'ny dianao amin'ny fitarihana, dia hizara ohatra manentana fanahy sy toro-hevitra manan-danja ihany koa izahay izay manohana anao handray sy hampiasa ny herin'ny fitarihana miaraka.
Fizahan-takelaka
- Inona no atao hoe Affiliative Leadership?
- Toetran'ny fomba fitarihana Affiliative
- Affiliative Leadership Tombontsoa sy fatiantoka
- Ahoana no hahatongavana ho mpitarika Affiliate
- Affiliative Leadership Ohatra amin'ny asa
- Fomba lehibe
Inona no atao hoe Affiliative Leadership?
Tahaka ny hazo ao anaty ala mamorona tontolo iainana miroborobo amin'ny fanomezana fialofana, sakafo ary fanohanana ireo zavamananaina isan-karazany, ny fitarihana miaraka dia mamorona tontolom-pikolokoloana mitovy amin'izany ao anatin'ny ekipa na fikambanana. Ny hazo dia maneho ny mpitarika, ary ny sampany dia maneho ny fifandraisana sy ny fifandraisana napetraky ny mpitarika amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa.
Ny fitarihana affiliative dia fomba fitarihana izay manantitrantitra ny fananganana fifandraisana matanjaka, ny fampivoarana ny fiaraha-miasa, ary ny famoronana fahatsapana ho anisan'ny ekipa na fikambanana. Ny teny hoe "affiliative" dia manondro fitondran-tena izay mamporisika ny fiaraha-monina sy ara-pihetseham-po ary ny famahana olana amin'ny fiaraha-miasa.
Ny mpitarika ao amin'ny Affiliate dia manome laharam-pahamehana ny fifandraisana misokatra, ny fiaraha-miory ary ny fifampitokisana mba hamoronana rivo-piainana mirindra sy miara-miasa. Izy ireo dia manome lanja ny fahasalamana sy ny fitomboan'ny mpikambana ao amin'ny ekipany, mamporisika ny fifandraisana manokana sy ny fiaraha-miasa.
Toetran'ny fomba fitarihana Affiliative
Toetra enina manan-danja sy toetra mampiavaka ny fomba fitarihana affiliative:
- Miompana amin'ny fifandraisana: Ny mpitarika ao amin'ny vondrona dia manao laharam-pahamehana ny fananganana fifandraisana mafy orina amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipany. Mamporisika ny fifandraisana misokatra izy ireo, mihaino fihetsika amin'ny ahiahin'izy ireo, ary maneho fiaraha-miory sy fahatakarana.
- Faharanitan-tsaina: Araka ny nasongadin'i Harvard Business Review, Ny faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po (EQ) dia mitana anjara toerana lehibe amin'ny fanavahana ny tsirairay, izay mitentina eo amin'ny 90% amin'ireo anton-javatra mampiavaka ireo. Ny mpitarika mpiara-miasa dia mahay amin'ny fahatakarana sy ny fanekena ny fihetseham-pon'ny mpikambana ao amin'ny ekipany, amin'ny fitantanana amim-pahakingana sy ny famaliana azy ireo amin'ny fomba fanohanana sy fiaraha-miory.
- Fanamafisana tsara: Ny mpitarika ao amin'ny tarika dia manome valiny, fankasitrahana ary famporisihana ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipany. Mankalaza ny zava-bita izy ireo, manaiky ny ezaka ary mamorona tontolo mandrisika izay mampitombo ny fitondran-tena sy ny fahombiazany.
- Famahana ny fifandirana: Mifantoka amin'ny famahana ny disadisa sy ny fampiroboroboana ny firindrana ao anatin'ny ekipa ny mpitarika affiliative. Mitady vahaolana mandresy lahatra izy ireo, mamporisika ny fifanakalozan-kevitra misokatra sy ny fifankahazoana eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa.
- Fifandraisana manokana: Miezaka mametraka fifandraisana ara-pihetseham-po ao anatin'ny ekipany ny mpitarika Affiliates. Maneho fahalianana marina amin'ny fahasalaman'ny mpiasany izy ireo, mahatakatra ny tanjany sy ny faniriany, ary manohana ny fivoarany manokana sy matihanina.
- Fifantohana maharitra: Ny mpitarika ny fikambanana dia manao laharam-pahamehana ny fahombiazana maharitra sy ny faharetana. Mampiasa vola izy ireo amin'ny fananganana kolontsain'ny asa tsara sy fikolokoloana fifandraisana izay mahatanty fanamby ary mampirisika ny fitomboana mitohy.
Affiliative Leadership Tombontsoa sy fatiantoka
Affiliative Leadership Tombontsoa
1/ Firaisankina matanjaka:
Ny fitarihana Affiliate dia manentana ny firaisankina sy ny fiaraha-miasa ao anatin'ny ekipa. Ny mpitarika Affiliate dia mampiroborobo ny firaisankina matanjaka amin'ny ekipa amin'ny alàlan'ny laharam-pahamehana ny fifandraisana sy ny famoronana tontolo iainana ara-pahasalamana.
- Ohatra, ny ekipa iray tarihin'ny mpitarika iray dia afaka mandray anjara tsy tapaka amin'ny hetsika fananganana ekipa ary mamorona tontolo iray ahitana ny tsirairay izay mahatsapa ho sarobidy. Manatsara ny fiaraha-miasa sy ny vokatra iombonana izany.
2/ Nitombo ny fahafaham-pon'ny mpiasa:
Ny mpitarika ao amin'ny fikambanana dia manao laharam-pahamehana ny fahasalamana sy ny fitomboan'ny mpikambana ao amin'ny ekipany. Ny fifantohana amin'ny fivoaran'ny tsirairay sy ny fanohanana dia mitarika ho amin'ny fahafaham-po ambony kokoa amin'ny mpiasa, andraikitra, ary ny antony manosika.
3/ Fitokisana sy Fifandraisana misokatra:
Manangana fifampitokisana eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa ireo mpitarika ao amin'ny tarika amin'ny alalan'ny fifandraisana misokatra sy mangarahara. Izany dia miteraka tontolo iray ahafahan'ny hevitra sy ny fanehoan-kevitra azo zaraina malalaka, mitarika ho amin'ny fifandraisana matanjaka kokoa sy ny fiaraha-miasa nohatsaraina.
4/ Famahana ny fifanoherana mahomby:
Ny mpitarika mpiara-miasa dia mahay mamaha ny fifandirana amin'ny alàlan'ny fiaraha-miory sy ny fahatakarana.
- Ohatra, rehefa misy fifandirana eo amin'ny ekipa, ny mpitarika iray dia afaka manamora ny fifanakalozan-kevitra izay ahafahan'ny antoko rehetra maneho ny heviny sy mitady vahaolana mahasoa. Izany dia mampiroborobo ny fifandraisana ara-pahasalamana sy ny tontolon'ny asa mirindra.
Affiliative Leadership Disvantages
1/ Mety ho tsy fahampian'ny fitarihana:
Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpitarika mpiara-miombon'antoka dia mety hanao laharam-pahamehana ny fitazonana fifandraisana mirindra fa tsy ny fametrahana tanjona mazava sy ny fitarihana. Mety hiteraka tsy fifantohana sy hanakana ny fandrosoan'ny ekipa izany.
- Ohatra, alaivo sary an-tsaina ny ekipa iray tarihin'ny mpitarika iray izay manao laharam-pahamehana ny fitazonana ny fifandraisana tsara sy ny firindrana ary matetika misoroka ny fiatrehana mivantana ny olana momba ny fampisehoana. Na dia mankafy rivo-piainana sariaka sy fiaraha-miasa aza ny ekipany, dia mety ho sahirana izy ireo hahatakatra ny fitarihana sy ny tanjon'ny asany. Izany dia mitarika amin'ny fampihenana ny vokatra ary manakana ny ekipa tsy hahatratra ny vokatra tadiavina.
2/ Loza amin'ny fitiavan-tena:
Ny mpitarika ao amin'ny tarika dia mety hampivelatra fifandraisana akaiky kokoa amin'ny mpikambana sasany ao amin'ny ekipa, izay mety hiteraka fiheverana ny fitiavan-tena. Mety hiteraka fahatsapana tsy fitoviana izany ary mety hisy fiantraikany amin'ny dinamika sy ny fitondran-tenan'ny ekipa.
3/ Fanapahan-kevitra fanamby:
Ny mpitarika ny fikambanana dia mety sahirana amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra sarotra izay mety hisy fiantraikany amin'ny firindran'ny ekipa. Mety ho fanamby ny fampifandanjana ny filàna fifandraisana amin'ny filàna fanaovana safidy henjana.
- Ohatra, raha mandany fotoana be loatra amin'ny fitadiavan'ny tsirairay ny marimaritra iraisana amin'ny fanapahan-kevitra ny mpitarika iray, dia mety hiteraka tsy fahafahana na fahatarana ny fandrosoana izany.
4/ Fanemorana na tsy fahombiazana:
Ny fanantitranteran'ireo mpitarika ao amin'ny fikambanana amin'ny fitazonana fifandraisana tsara dia mety hiteraka fanehoan-kevitra mitarazoka na tsy mahomby. Ny fanehoan-kevitra ara-potoana sy manorina dia tena zava-dehibe amin'ny fitomboana sy ny fanatsarana, noho izany dia tsy maintsy mitady fomba hanomezana valin-teny ny mpitarika eo am-panajana ny fifandraisana.
>> Mety mila: Toro-hevitra 8 amin'ny fanaovana famerenana amin'ny laoniny ho an'ny mpiasa amin'ny taona 2023
Ahoana no hahatongavana ho mpitarika Affiliate
Ireto misy toro-hevitra vitsivitsy hanampy anao ho lasa mpitarika affiliative:
1/ Ampitomboy ny fahatsiarovan-tena
Atombohy amin'ny fahatakarana ny tanjakao sy ny fahalemenao ary ny fihetseham-ponao. Saintsaino ny fiantraikan'ny fihetsikao sy ny fitondrantenanao amin'ny hafa. Ity fahatsiarovan-tena ity dia ho fototry ny fananganana fifandraisana matanjaka amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipanao.
Ireto misy fanontaniana vitsivitsy hanampy anao hampitombo ny fahatsiarovan-tena amin'ny maha-mpitarika anao:
- Inona no soatoavina fototra sy finoako? Ahoana no fiantraikan'izy ireo amin'ny fomba fitarihana sy ny fomba fandraisana fanapahan-kevitra?
- Inona no tanjaka sy fahalemena amin’ny maha-mpitarika ahy? Ahoana no ahafahako mampiasa ny tanjako sy mamaha ny fahalemeko mba ho lasa mpitarika mahomby kokoa?
- Ahoana no ahafahako mitantana ny adin-tsaina sy mitazona fahatoniana amin'ny toe-javatra sarotra?
- Ahoana no ahafahako manatsara ny fahaizako mifampiresaka mba hifandraisako tsara kokoa amin'ny ekipako?
- Misokatra amin'ny fanehoan-kevitra manorina ve aho?
- Ahoana no fomba hampidirako ny tamberina amin'ny fitomboana sy ny fivoarana amin'ny maha-mpitarika ahy?
2/ Mampivelatra fahaiza-manao ara-pihetseham-po
Ny faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po dia zava-dehibe amin'ny fitarihana affiliative. Miezaha hampitombo ny fahatsiarovan-tenanao, ny fiaraha-miory ary ny fahaizanao mamantatra sy mahatakatra ny fihetseham-pon'ny hafa.
Ny faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po dia ahafahanao mifandray amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao ary mamaly amim-pahombiazana ny filan'izy ireo.
3/ Omeo hery sy hanohanana ny fampandrosoana ny tsirairay
Amporisiho ny fampivoarana manokana sy matihanina amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao. Tohano ny fitomboany amin'ny alalan'ny famantarana ny tanjany, manome fahafahana hianatra ary manome hery azy ireo handray ny anjarany.
Ankoatr'izay, azonao atao ny manolotra fanoroana, fanofanana ary loharano mifanaraka amin'ny fanirian'izy ireo.
4/ Omeo ny ekipanao amin'ny fahaiza-manao famahana ny fifanoherana
Ny fifandirana dia tsy azo ihodivirana amin'ny ekipa na toeram-piasana rehetra. Amin'ny maha-mpitarika mpiara-miasa anao, azonao atao ny manome hery ny ekipanao amin'ny fanomezana fiofanana momba ny famahana ny fifandirana.
Ity fiofanana ity dia mety ahitana atrikasa, seminera, na hetsika fananganana ekipa mifantoka amin'ny fifandraisana mahomby, fihainoana mavitrika, fahatakarana fomba fijery samihafa, ary fitadiavana vahaolana mahomby.
5/ Mampifanaraka ny fomba fitarihana amin'ny toe-javatra
Fantaro fa ny fitarihana affiliative dia tsy fomba tokana mifanentana amin'ny rehetra. Tombano ny filan'ny ekipanao ary ampifanaraho amin'izany ny fomba fitarihanao. Mety misy toe-javatra izay ilaina ny fomba fitarihana na fanofanana bebe kokoa. Mahaiza mandanjalanja ary vonona ny hanitsy ny fomba fitarihanao hanohanana ny fitomboan'ny ekipanao sy ny fahombiazanao tsara indrindra.
Affiliative Leadership Ohatra amin'ny asa
1/ Ampitomboy ohatra ny fahafaham-pon'ny mpiasa
Taorian'ny tsy fahombiazan'ny tetikasa lehibe izay niteraka fihenan'ny fahafaham-pon'ny mpiasa, dia notendrena ho mpitarika ny ekipa vaovao i Adama. Mampiasa fomba fitarihana affiliative izy mba hanatsarana ny fahafaham-pon'ny mpiasa ary hanangana indray ny fahatokisana ao amin'ny ekipa. Toy izao ny fihetsik’i Adama:
- Manangana fifampitokisana sy fifandraisana misokatra: Adama dia manomboka fivoriana tsirairay miaraka amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa mba hahatakarana ny ahiahiny sy hanangonana hevitra. Mamorona toerana azo antoka ho an'ny fifanakalozan-kevitra misokatra sy marina izy.
- Fanamafisana ny fiaraha-miasa: Adama dia mamporisika ny fivoriana fisainan'ny ekipa tsy tapaka ary mamporisika ny mpiasa hanome ny heviny sy ny fahaizany.
- Fankatoavana ny ezaka sy ny fankalazana ny fahombiazana: Midera ampahibemaso ny mpiasa izy noho ny asa mafy nataony, ny fandraisany anjara ary ny zava-bitany nandritra ny fivorian'ny ekipa.
- Fampandrosoana sy Fitomboan'ny mpiasa: Manolotra fahafahana ho amin'ny fanofanana, fanofanana, ary hetsika fananganana fahaiza-manao izy, mifanaraka amin'ny filan'ny tsirairay sy ny hetahetany.
- Ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana: Adama dia mampiroborobo ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana amin'ny alàlan'ny famporisihana ny fandrindrana ny asa miovaova sy ny fanomezana loharanon-karena amin'ny fitantanana ny adin-tsaina. Nohamafisiny ny maha-zava-dehibe ny fiahiana tena ary mamporisika ny mpiasa haka aina sy hamelombelona rehefa ilaina izany.
Amin'ny alalan'ireo hetsika ireo, Adama dia mampiasa ny fitarihana miaraka mba hamahana ireo olana teo aloha, hanatsara ny fahafaham-pon'ny mpiasa, ary hamorona kolontsaina asa tsara izay hahatsapan'ny mpiasa ho sarobidy, mandrisika ary mirotsaka.
2/ Ohatra famahana ny fifanoherana
Taorian'ny andianà tsy fitovian-kevitra sy fifanolanana tao anatin'ny ekipa momba ny andraikitry ny tetikasa, dia niditra tao amin'ny fitarihana ny ekipa hamahana ny fifandirana i Emma. Toy izao ny fomba ampiasany ny fitarihana affiliative hamahana ny olana:
- Fampiroboroboana ny fifanakalozan-kevitra misokatra: Miantso fihaonana amin'ny ekipa i Emma mba hamahana mivantana ny disadisa. Mamporisika ny fihainoana mavitrika izy ary manome antoka fa hanana fahafahana hizara ny eritreriny sy ny fihetseham-pony ny tsirairay, hanamora ny fiaraha-miory amin'ny ekipa.
- Fanamafisana ny fahatakarana: Naka fotoana i Emma ho an'ny fivoriana tsirairay miaraka amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa voarohirohy amin'ny ady. Mihaino ny fomba fihevitr’izy ireo izy, ka mitady hahazo ny anton’ny tsy fitovian-kevitra.
- Fanelanelanana sy fitadiavana marimaritra iraisana: Nandritra ny fivorian'ny ekipa dia mpanelanelana i Emma, mitarika ny fifanakalozan-kevitra amin'ny fitadiavana marimaritra iraisana sy tanjona iraisana. Manampy ny mpikambana hamantatra ny tanjona iraisan’izy ireo izy ary mamporisika azy ireo hamantatra ireo sehatra ahafahan’izy ireo mandefitra sy miara-miasa amim-pahombiazana.
- Fampiharana ny paikadin'ny famahana ny fifandirana: Manome fitaovana toy ny fanazaran-tena mihaino mavitrika izy, fomba fiaraha-miasa famahana olana, ary famporisihana fanehoan-kevitra misokatra sy marina. Mamporisika ny mpikambana ao aminy izy mba hampiasa ireo paikady ireo mba hisorohana ny fifandirana amin'ny ho avy.
Amin'ny alàlan'ireo hetsika ireo, i Emma dia maneho ny fitarihana miaraka amin'ny famahana ny fifandirana ao anatin'ny ekipa.
Fomba lehibe
Izay ihany no tokony ho fantatrao momba ny fitarihana affiliative. Antenaina fa amin'ny alàlan'ny fampiasana fomba fitarihana affiliative dia afaka mamorona tontolo iainana tsara sy manohana izay miankina amin'ny fahafaham-po, ny fandraisana anjara ary ny vokatra ny mpiasa.
Ankoatry ny, AhaSlides dia mety ho fitaovana sarobidy hanamora ny fifandraisana sy fiaraha-miasa ao anatin'ny ekipanao. NY môdely, interactive Toetoetra, ary ny fahaiza-mifandraika amin'ny fotoana tena izy dia afaka manampy anao hanangona hevitra, hanamora ny fifanakalozan-kevitra, ary hampiroborobo ny fandraisana anjara amin'ny fivorian'ny ekipa, ny fotoam-pivorian'ny atidoha, ary ny atrikasa fanofanana. amin'ny AhaSlides, azonao atao ny manatsara ny fahombiazan'ny fomba fitarihana affiliative anao ary mamorona tontolon'ny ekipa mavitrika!
