Manana anjara toerana lehibe hatrany amin’ny fampandrosoana ny fikambanana ny hery miasa. Ny fikambanana tsirairay dia manana paikady samihafa hanombanana sy hanofanana ny mpiasany ho amin'ny tanjona maharitra sy fohy. Recognition & Awards no laharam-pahamehana indrindra amin'ny mpiasa, horaisina hevitra fanombanana ho an'izay anjarany.
Fanampin'izay, zava-dehibe ny mahatakatra ny fanirian'ny mpiasa ao anatiny rehefa miasa ao amin'ny fikambanana izy ireo. Raha ny marina, ny fankasitrahana dia iray amin'ireo ahiahin'ny mpiasa ambony izay midika fa manantena izy ireo fa hahazo fanehoan-kevitra momba ny fanombanana ny zavatra atolony. Saingy ny fomba omen'ny mpampiasa ny valin'ny mpiasa sy ny fanehoan-kevitry ny fanombanana dia olana sarotra foana.
Amin'ity lahatsoratra ity dia hanome anao hevitra tsara kokoa momba ny fanehoan-kevitry ny mpiasa izahay ary ny fomba hanamorana ity fomba ity hanatsarana ny fahombiazan'ny mpiasa sy ny kalitaon'ny asa.
Fizahan-takelaka
Fandraisana anjara amin'ny asa tsara kokoa amin'ny AhaSlides
Mitady fitaovana fifampiraharahana any am-piasana?
Mampiasà fanontaniana mahafinaritra amin'ny AhaSlides hanatsarana ny tontolon'ny asanao. Misoratra anarana handray quiz maimaim-poana avy amin'ny tranomboky modely AhaSlides!
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
Raha ny momba ny teny fanehoan-kevitra momba ny fanombanana dia manana tombana fanombanana tena sy tomban'ny fandaminana isika. Eto isika dia mifantoka amin'ny hevitra midadasika kokoa amin'ny rafitra fanombanana ny fahombiazan'ny fandaminana.
Ny rafitra fanombanana ny fahombiazan'ny mpiasa dia mamokatra vaovao marim-pototra momba ny fahombiazan'ny mpiasa mba handraisana fanapahan-kevitra momba ny maha-olona. Ny fanombanana rafitra momba ny fahombiazan'ny asa tsirairay, ny fanombanana ihany koa dia manandrana mamantatra ny antony mahatonga ny ambaratongam-pahombiazana manokana ary mitady fomba hanatsarana ny fahombiazan'ny ho avy.
Ekena fa ny fanombanana na fanombanana ny mpiasa dia tokony hatao tsy tapaka mba hanomezana fanehoan-kevitra marina na fanehoan-kevitra manorina ho an'ny mpiasa amin'ny asa sy adidy tsirairay izay nataony, izay hahazoana antoka fa mahazo ny hafatra marina momba ny asany ny mpiasa.
Raha tsy misy dingana fanombanana ara-dalàna, dia mety hisalasala ny mpiasa fa tsy ara-drariny sy tsy marina ny fanamarihan'izy ireo. Noho izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy mamoaka fanehoan-kevitra momba ny fanombanana mety mifototra amin'ny fahombiazan'ny mpiasa sy ny rafitra fanombanana matihanina.
Fandraisana anjara bebe kokoa amin'ny asa
Raha ny momba ny fanombanana ny mpiasa dia misy tanjona maro ho an'ny fikambanana mba hanatsarana ny fahombiazan'ny tsirairay sy ny kolontsain'ny orinasa. Ireto ny sasany amin'ireo tombontsoa azo avy amin'ny fanombanana mpiasa matihanina:
- Manampy ny mpiasa hahatakatra bebe kokoa ny andrasan'ny andraikitra izy ireo
- Izy ireo dia manampy amin'ny fampitomboana ny fandraisana anjara sy ny fankasitrahana ny mpiasa
- Ny mpampiasa dia manana fahafahana hahafantatra ny tanjaky ny mpiasa sy ny antony manosika azy
- Manolotra valiny mahasoa ho an'ny mpiasa izy ireo amin'ny faritra inona sy ny fomba ahafahan'izy ireo manatsara ny kalitaon'ny asa amin'ny ho avy
- Afaka manampy amin'ny fanatsarana ny drafitra fitantanana amin'ny ho avy izy ireo
- Manome tsikera tsy mitongilana momba ny olona mifototra amin'ny metrika mahazatra izy ireo, izay mety ilaina amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra momba ny fampiakarana ny karama, ny fisondrotana, ny bonus ary ny fiofanana.
Fanadihadiana mahomby miaraka amin'ny AhaSlides
Amin'ity lahatsoratra ity, omenay anao ny fomba tsara indrindra hanomezana fanehoan-kevitra amin'ny mpiasanao amin'ny toe-javatra samihafa, manomboka amin'ny mpiasa ambany, ary mpiasa amin'ny fotoana feno ka hatramin'ny toeran'ny fitantanana.
Fahaiza-mitarika sy fitantanana
| tsara | Ara-drariny ianao ary mitondra ny olona rehetra ao amin'ny birao mitovy ianao dia modely tsara ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao, ary naneho tsy tapaka ny etikao sy ny fahaiza-manaonao amin'ny maha-isan'ny ekipa anao. |
| ratsy | Matetika ianao no mitongilana amin'ny toe-javatra sasany, izay mahatonga ny fitarainan'ny mpiasa sasany. Tsy mahavita manolotra asa amin'ny fomba mahomby sy ara-drariny eo amin'ny ekipanao ianao |
Fahalalana momba ny asa
| tsara | Nampiasa fahalalana ara-teknika tamin'ny fomba vaovao ianao hamahana ny olana Nizara traikefa tsara ho an'ny mpiara-miasa hafa harahinaNampihatra hevitra ara-teorika mety ianao hamahana ireo fanamby azo ampiharina. |
| ratsy | Ny zavatra nolazainao dia toa tsy misy dikany sy lany androNy fahaiza-manao ara-teknika nampiasainao dia tsy mety amin'ny asa eo am-pelatananao. |
Fiaraha-miasa sy fiaraha-miasa
| tsara | Nanohana sy nanampy ny hafa foana ianao tamin'ny fanatanterahana ny asany Nanaja ny hafa ianao ary nihaino hevitra hafa. Mpikambana niavaka ianao |
| ratsy | Notazoninao ho anao ny fahalalanao sy ny fahaizanao Tsy teo foana ianao tamin'ny hetsika fananganana ekipa sy lanonana ara-tsosialy Manantena aho fa haneho toe-tsaina ekipa bebe kokoa ianao |
Ny kalitaon'ny asa
| tsara | Nahavita asa avo lenta ianaoNankasitrahako ny antsipiriany miompana amin'ny antsipiriany sy ny vokatry ny asa vitanao tamin'ny fomba feno sy mihoatra ny nantenaina |
| ratsy | Mila hentitra sy hentitra kokoa ianao rehefa manome torolalana. Tsy nanaraka ny SOP (procedure de operating standard) an'ny orinasa ianao. |
Fifandraisana
| tsara | Nametraka fanontaniana sy nizara vaovao tamin'ny ekipa ambiny ianao Nifandray tamin'ny fomba mahomby ary mazava ho azy fa tena nankasitraka ny fahavononanao hihaino ny hafa ianao ary hahatakatra ny fomba fijeriny. |
| ratsy | Tsy nangataka fanampiana tamin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao sy ny mpitarika ny ekipanao ianao rehefa tsy afaka mamaha olana samirery ianao dia ratsy fitondran-tena amin'ny mailaka. Mampiasa teny tsy mendrika ianao indraindray amin'ny resaka ara-dalàna |
famokarana
| tsara | Nahatratra tanjona amin'ny famokarana ianao tamin'ny ambaratongam-pahombiazana tsy miovaNahavita asa haingana kokoa noho ny noheveriko ianao Nahazo valiny vaovao momba ny toe-javatra sarotra indrindra ao anatin'ny fotoana fohy. |
| ratsy | Mandalo foana ny fe-potoana ianao. Mila mifantoka bebe kokoa amin'ny antsipirihan'ny tetikasanao ianao alohan'ny handefasana Tokony hifantoka amin'ny asa maika aloha ianao |
Tena ilaina sy ilaina ny fanomezana valin-teny manorina ho an'ny mpiasa, izay manampy amin'ny fanatsarana ny fahombiazan'ny asa avo lenta sy hanatratrarana tanjona maharitra maharitra. Na izany aza, azonao atao ny manatsara ny rafitra fanombanana ny fahombiazanao miaraka amin'ny bonus sasany ho an'ny fandraisana anjaran'ny mpiasa.
Miaraka amin'ity bonus ity, ho hitan'ny mpiasa fa marina sy marina ny fanombanana sy ny famerenanao, ary eken'ny orinasa ny fandraisany anjara. Indrindra indrindra, afaka mamorona lalao tsara vintana ianao mba hanome valisoa ny mpiasanao. Namolavola a Lalao Spinner Wheel Bonus santionany ho fomba hafa fanolorana famporisihana ho an'ireo mpiasa tena tsara.
Mieritreritra tsara kokoa amin'ny AhaSlides
Key Takeaway
Andao hamorona kolontsaina sy traikefa tsara indrindra ho an'ny mpiasanao rehetra AhaSlides. Fantaro ny fomba hanaovana Lalao AhaSlides Spinner Wheel ho an'ny tetikasan'ny fikambananao fanampiny.
