Inona ny tahan'ny fihazonana mpiasa? Miaina ao anatin’ny revolisiona indostrialy 4.0 isika, izay midika fa mitombo ny asa ho an’ny tanora, tsy lazaina intsony ny mpiasa manana fahaizana ambony. Raha ny tena izy, Ny Birao amerikanina momba ny asa momba ny asa tetik'asa fa hanampy asa 6 tapitrisa ny toekarena mandritra ny folo taona manaraka.
Noho izany, mpiasa manan-talenta maro no mety hahita fa safidiny ny manolo-tena na miala amin'ny orinasa noho ny tombontsoany, mifandray akaiky amin'ny fihazonana ny mpiasa.
Eritrereto hoe miatrika tahan'ny fitanana mpiasa ambony ny orinasanao. Amin'izay fotoana izay, fotoana izao ho an'ny orinasanao hamaritana ny fihazonana ny mpiasa ho iray amin'ireo olana lehibe amin'ny paikady fampandrosoana orinasa maharitra.
Ato amin'ity lahatsoratra ity, omenay anao ny fijerena lalindalina kokoa ny famaritana ny fihazonana ny mpiasa, ny mpamily ny tahan'ny fitazonana mpiasa ambony, ny antontan'isa amin'izao fotoana izao momba ny tahan'ny fihazonana ao amin'ny orinasa iray manokana, ny fomba fanaovana kajy marina ny tahan'ny fitazonana mpiasa, ary ny vahaolana amin'ny fanatsarana ny paikady fitazonana mpiasa.
Torohevitra bebe kokoa amin'ny AhaSlides
Mifandraisa amin'ny mpiasanao vaovao.
Ho solon'ny fironana mankaleo, andao hanomboka quiz mahafinaritra hamelombelona ny andro vaovao. Misoratra anarana maimaim-poana ary raiso izay tadiavinao ao amin'ny tranomboky môdely!
🚀 Hatramin'ny rahona ☁️
Inona no atao hoe tahan'ny fitazonana ny mpiasa?
Voalohany, andeha hofaritana ny tahan'ny fihazonana! Mikasika ny fihazonana ny mpiasa dia matetika isika no miresaka momba ny fiovan'ny mpiasa. Na dia misy itovizana aza ireo teny ireo, dia tsy famaritana azo ovaina izany. Ny fiovan'ny mpiasa dia faritana ho fahaverezan'ny talenta amin'ny fandaminana mandritra ny fe-potoana iray.
Mandritra izany fotoana izany, ny fihazonana ny mpiasa dia manondro ny fahafahan'ny fikambanana iray misoroka ny fiovan'ny mpiasa, ny isan'ny olona miala amin'ny asany ao anatin'ny fe-potoana iray, na an-tsitrapo na tsy an-tsitrapo.
Ny fisondrotan'ny fiovan'ny mpiasa sy ny fihazonana azy dia samy misy fiantraikany lehibe amin'ny fahombiazan'ny orinasa sy ny vokatra tsara. Ny tena maha samy hafa dia ny hoe ny tahan'ny fihazonana dia tsy tafiditra ao anatin'ny mpiasa vaovao, fa ireo olona efa niasa nandritra ny fotoana fandrefesana ny tahan'ny.
Ny raikipohy amin'ny taham-pidirana dia ahitana olona nokaramaina nandritra ny fotoana fandrefesana ny tahan'ny. Raha ny marina, ny tahan'ny fidiram-bola ambony sy ny tahan'ny fihazonana ambany dia midika olana momba ny kolontsain'ny fikambanana sy ny traikefan'ny mpiasa.
Rehefa mitazona mpiasa manan-talenta isika dia mazàna milaza ny firotsahan'ny mpiasa sy ny fahafaham-po. Betsaka ny antony mahatonga ny mpiasa hijanona ho mpiasa na hiala amin'ny asa mifototra amin'ny antony manosika sy fahafaham-po amin'ny fanohanan'ny orinasa sy ny fandrisihana. An'ny paikady fitantanana ny loharanon'olombelona mba hisarihana mpiasa manan-talenta vaovao na hitazonana ireo talenta mahatoky manolo-tena sy handray anjara amin'ny orinasa mandritra ny fotoana maharitra.
Araka ny ny tatitra momba ny fitazonana 2021 avy amin'ny Work Institute, amin'ireo antony folo voatanisa momba ny fialana, dia misy antony dimy lehibe indrindra ao anaty fandaminana:
| No. | Sokajy | Description | isan-jato |
| 1 | Career | Fahafahana mivoatra, zava-bita ary fiarovana | 18.0 |
| 2 | Ny fifandanjana eo amin'ny fiainana | Fandaharam-potoana, fitsangatsanganana ary asa lavitra | 10.5 |
| 3 | Asa sy tontolo iainana | Fifaliana sy fananana amin'ny asa azo fehezina Ny tontolo manodidina ara-batana sy ara-kolontsaina | 17.7 |
| 4 | Manager | Safidy fifandraisana mamokatra | 10.0 |
| 5 | Total valisoa | Onitra sy tombontsoa nampanantenaina sy azo | 7.0 |
Ny raikipohy fototra amin'ny kajy ny fitazonana dia:
(# amin'ny mpiasa tsirairay izay nijanona niasa nandritra ny fe-potoana fandrefesana manontolo /
# ny mpiasa amin'ny fiandohan'ny vanim-potoana fandrefesana) x 100
Ny tahan'ny fihazonana dia matetika kajy isan-taona, mizara ny isan'ny mpiasa manana taona iray na mihoatra amin'ny isan'ny mpiasa ao amin'ireo toerana ireo herintaona lasa izay.
Mifanohitra amin'izany, ny raikipohy fototra amin'ny kajy ny turnover dia:
(# amin'ny fisarahana mandritra ny vanim-potoana fandrefesana /
# salan'ny mpiasa mandritra ny fe-potoana fandrefesana) x 100
Ny taham-pamokarana dia matetika atao isam-bolana, izay ampiana amin'ny kajy ny taham-pamokarana isan-taona. Izy io dia faritana ho isan'ny fisarahana mizara amin'ny salan'isa isan'ny mpiasa mandritra io fe-potoana io ihany. Ambonin'izany, azo kajy ihany koa ny turnover amin'ny alàlan'ny famongorana ny taham-pamokarana an-tsitrapo sy an-tsitrapo ary ny taham-pamokarana avo lenta.
Ny fomba fanao mahomby sy mahomby dia afaka manampy amin'ny fitazonana ny tahan'ny fihazonana ambony. Ilaina ny paikady maro lafy, mivelatra ary miompana amin'ny fanatanterahana ny fanao tsara indrindra.
Mazava ho azy fa ny mpiasa dia maniry ny hanana fahaiza-manaon'ny asa, fonosana fanonerana mifaninana, fankasitrahana ny fandraisany anjara, ary fahafahana hianatra sy hivoatra ho amin'ny fisondrotana ambony kokoa. Miorina amin'ny ahiahin'izy ireo voalohany, ny lahatsoratra dia hanome paikady fitazonana mpiasa efatra ho an'ny fikambananao mitazona ny talentanao.
Angony fanadihadiana momba ny fandraisan'ny mpiasa
Ilaina ny manao fanadihadiana matetika mba hahatakarana ny eritreritr'ny mpiasanao momba ny firotsahany amin'ny asany sy ny fahafaham-pony, izay manampy amin'ny fanombanana ny fihazonana ny mpiasa sy ny tahan'ny fihodinana. Mora ny mahazo valiny sy analyse.
Mampiasà fitaovana ara-teknika hanampiana amin'ny famolavolana sy hanangonana ireo zavatra hita haingana sy marina kokoa amin'ny AhaSlides. Manome Modely fanadihadiana momba ny fandraisan'ny mpiasa mba hojerenao.
Fanamafisana ny fifamatoran'ny mpiasa
Fantatrao ve fa ny fifamatorana amin'ny ekipa dia afaka manatsara ny vokatra, manamora ny fitantanana ary mametraka tontolo iainana ahafahan'ny rehetra mahazo aina? Ho sarotra ho an'ny olona ny handao toerana iray ary handamina indray ny fifandraisana miasa izay tena misy dikany aminy.
Ny fananganana ekipa dia mety ho hetsika anatiny sy ivelany. Ny famolavolana tranobe mpiasa haingana amin'ny fiandohan'ny andro fiasana na fivoriana dia tsotra. Aleo AhaSlides hanampy anao amin'ny anay Modely fananganana ekipa haingana.
Fanomezana hevitra sy fankasitrahana
Fanomezana fahafahana ampy ho an'ny mpiasa tsirairay mba hivoatra ara-panatanjahan-tena na manokana ao anatin'ny orinasany amin'ny fanomezana valiny momba ny fahavitan'izy ireo sy ny fanombanana ny zava-bitany. Tena zava-dehibe tokoa ny fahafantarana ny tenany hianatra zavatra mahasoa izay manampy amin'ny fanitarana ny fahalalany sy ny asany.
Manolora karama fototra mifaninana sy tombontsoa fanampiny
Avereno jerena matetika ny isan'ny karama sy ny fisondrotana. Ataovy izay hahatakaran'ny mpiasa ny ampahany rehetra amin'ny fonosana tambin-karamany, ao anatin'izany ny tambin-karama, ny fanonerana, ny safidin'ny tahiry, ary ny fandrisihana… Ankoatra izany, ny fiahiana ara-pahasalamana sy ny tombontsoa ara-pahasalamana dia ampahany tena ilaina amin'ny fanonerana. Ny fanomezana tombontsoa izay manohana ny olona iray manontolo dia endrika fankasitrahana ny mpiasa.
Noho izany, inona ny tahan'ny fitazonana mety ho an'ny mpiasa? Ny fampihenana ny vidiny, ny traikefan'ny mpanjifa tsara kokoa, ary ny fitomboan'ny fidiram-bola dia fiantraikany tsara amin'ny fihazonana mpiasa ambony. Mbola tsy tara loatra ho an'ny fikambananao ny mamaha ny fihazonana mpiasa ambany sy ny fidiram-bola ambony.
Andao AhaSlides manampy anao hamorona kolontsain'ny asa tonga lafatra sy toeram-piasana mahafa-po mba hitazonana ny mpiasanao manan-talenta. Miaraka amin'ny fanampiany dia hahita fomba vaovao sy mampientanentana ianao hifandraisana amin'ny mpiasanao amin'ny fomba mahomby.
AhaSlides Public Template Library.
Modely slide tsara tarehy, 100% interactive! Mitahiry ora ary mifandraisa tsara kokoa amin'ny maodely deck ho an'ny fivoriana, lesona ary alin'ny quiz.
🚀 Andrana maimaimpoana ☁️
