Mandeha ao amin'ny efitrano famelabelarana ianao ary miala fotsiny ny fanahinao. Ny antsasak'ireo olona dia mikoriana mangingina ao amin'ny Instagram, misy olona mividy zavatra amin'ny Amazon, ary io olona io? Resy amin'ny hodi-masony izy ireo. Mandritra izany fotoana izany, ny mpanolotra dia faly manindry izay toa ny diany an-tapitrisa, tsy fantatra mazava fa namoy ny olon-drehetra taloha izy ireo. Efa tany daholo isika, sa tsy izany? Na toy ny olona miezaka mafy ny hifoha sy ny miresaka amin'ny efitrano feno zombies.
Fa izao no mahazo ahy: tsy afaka mipetraka amin'ny famelabelarana maharitra 20 minitra isika raha tsy mirenireny ny saintsika, fa hivezivezy amin'ny TikTok mandritra ny adiny telo mahitsy nefa tsy mikipy. Inona no mitranga amin'izany? Resaka daholo izany andraikitra. Hitan'ny findainay fa misy zavatra mbola tsy hita ao amin'ny ankamaroan'ny mpanolotra: rehefa afaka mifandray amin'ny zava-mitranga ny olona, dia mirehitra ny atidohany. Tsotra toy izany.
Ary jereo, ny angon-drakitra dia manohana izany, ny famelabelarana mifanentana dia miasa tsara kokoa. Araka ny fikarohana, ny fahafaham-po sy ny firotsahana ho an'ny mpianatra sy ny mpanolotra dia ambony kokoa amin'ny endrika ifanakalozan-kevitra, mampiseho fa ny famelabelarana ifanakalozan-kevitra dia mihoatra ny mahazatra amin'ny sehatra matihanina. Miseho tokoa ny olona, tadidiny izay nolazainao, ary manao zavatra momba izany izy ireo avy eo. Koa nahoana isika no manohy manolotra toy ny tamin'ny 1995? Andeha hojerentsika izay lazain'ny fikarohana momba ny antony tsy maha-bonus mahafinaritra fotsiny ny fandraisana anjara amin'ny famelabelarana - fa ny zava-drehetra.
Fizahan-takelaka
Inona no mitranga rehefa tsy misy olona tena mihaino
Alohan'ny hidirantsika amin'ny vahaolana, andeha hojerentsika ny tena maha-ratsy ny olana. Efa teo daholo izahay—nihaino famelabelarana izay saika handrenesanao ny fisavana ara-tsaina iraisana manodidina ny efitrano. Manohana amim-pahalalam-pomba ny rehetra, mieritreritra an-tsaina hoe inona no sarimihetsika hojereny na hivezivezy amin'ny TikTok eo ambanin'ny latabatra. Ity ny zava-misy henjana: ny ankamaroan'ny zavatra lazainao amin'ireo tranga ireo dia mandeha amin'ny rivotra. Research dia nanaporofo fa ny olona dia manadino ny 90% amin'ny zavatra henony ao anatin'ny herinandro rehefa tsy mavitrika izy ireo.
Eritrereto izay entin'izany amin'ny fikambananao. Ny ezaka tetika rehetra izay niray saina ny rehetra nefa tsy nisy nitranga? Ireo hetsika fanofanana lafo vidy rehetra izay tsy nijanona mihitsy? Ireny fanambarana lehibe manjelanjelatra rehetra ireny izay very tamin'ny fandikan-teny? Izany no tena sandan'ny fialana - tsy ny fotoana laniana, fa very ny fandraisana andraikitra sy ny fahafahana izay maty mangina teo amin'ny voaloboka satria tsy nisy olona tao anaty sambo.
Ary nihasarotra ny zava-drehetra. Samy manana smartphone misy fampandrenesana miredareda ny tsirairay. Ny antsasaky ny mpihaino anao angamba no mihaino avy lavitra, ary izany no mahatonga azy ho tsotra indrindra amin'ny fametrahana toerana ao an-tsainao (na, fantatrao, manova tabilao). Somary ADHD daholo isika izao, miova asa tsy tapaka ary tsy afaka mifantoka amin'ny zavatra rehetra mandritra ny minitra vitsy.
Ary ankoatr'izay dia niova ny fanantenan'ny olona. Efa zatra amin'ny fampisehoana Netflix izy ireo ao anatin'ny 30 segondra voalohany, horonan-tsary TikTok manome lanja eo noho eo, ary fampiharana mamaly ny fihetsik'izy ireo tsirairay. Ary tonga izy ireo ary mipetraka mba hihaino ny famelabelaranao isan-telo volana, ary, eny, andeha atao hoe niakatra ny bar.
Inona no mitranga rehefa tena miahy ny olona
Saingy izao no azonao rehefa manao izany tsara ianao - rehefa tsy ara-batana fotsiny ny olona fa tena mandray anjara:
Tsaroan'izy ireo tokoa izay nolazainao. Tsy ny bala ihany, fa ny antony ao ambadika. Mbola miresaka momba ny hevitrao izy ireo rehefa tapitra ny fivoriana. Mandefa fanontaniana manaraka izy ireo satria tena te hahafanta-javatra izy ireo fa tsy sahiran-tsaina.
Ny tena zava-dehibe dia mandray andraikitra izy ireo. Raha tokony handefa ireo hafatra manara-penitra ireo miaraka amin'ny fanontaniana hoe "Inona no tena tokony hataontsika izao?", miala amin'ny fahalalana tsara ny tokony hataony manaraka ny olona - ary vonona ny hanao izany izy ireo.
Misy zavatra mahagaga mitranga ao amin'ny efitrano mihitsy. Manomboka mifanorina amin'ny soso-kevitry ny tsirairay ny olona. Mitondra ny tantarany manokana izy ireo. Miara-mamaha olana izy ireo fa tsy miandry anao hahita ny valiny rehetra.
Ity ny zavatra
Ao anatin'ny tontolo iray izay rendrika amin'ny fampahalalam-baovao isika rehetra nefa mosarena amin'ny fifandraisana, tsy fitaka ny famelabelarana ny fifampiraharahana - fa ny dikan'ny hoe fifandraisana miasa sy ny fifandraisana izay maka toerana fotsiny.
Ny mpihaino anao dia miloka amin'ny fananany sarobidy indrindra: ny fotoanany. Afaka manao zavatra hafa ara-bakiteny izy ireo amin'izao fotoana izao. Ny kely indrindra azonao atao dia ny manao izany ho mendrika azy ireo.
26 Statistika manokatra maso momba ny firotsahan'ny mpihaino
Fanofanana orinasa sy fampandrosoana ny mpiasa
- Ny 93% amin'ny mpiasa dia milaza fa misy fiantraikany tsara amin'ny firotsahany ny programa fanofanana voaomana tsara (Axonify)
- Ny 90%-n'ny vaovao dia adino ao anatin'ny herinandro rehefa tsy mandray anjara mavitrika ny mpihaino (Whatfix)
- Ny 30%-n'ny mpiasa amerikana ihany no mahatsapa ho mirotsaka amin'ny asa, fa ny orinasa manana fifandraisana ambony kokoa dia manana 48% vitsy kokoa ny trangan-javatra fiarovana (Kolontsaina fiarovana)
- Ny 93% amin'ny fikambanana dia miahiahy momba ny fihazonana ny mpiasa, ary ny fahafahana mianatra no paikady fitazonana laharana 1 (LinkedIn Learning)
- Ny 60%-n'ny mpiasa dia nanomboka ny fanofanana fahaizany manokana ivelan'ny fandaharan'asan'ny L&D an'ny orinasany, mampiseho ny fitakiana lehibe tsy voafehin'ny fampandrosoana (edX)
Fanabeazana sy andrim-pampianarana
- Teo anelanelan'ny 25% sy 54% ny mpianatra dia tsy nahatsiaro ho nirotsaka an-tsekoly tamin'ny 2024 (Gallup)
- Ny famelabelarana ifanakalozan-kevitra dia mampitombo 31% ny fihazonana ny mpianatra rehefa misy saina maro (MDPI)
- Ny gamification, izay ahitana ny fampidirana singa amin'ny lalao toy ny teboka, ny badge ary ny solaitrabe ao amin'ny lesona, dia afaka mampitombo ny fahombiazan'ny mpianatra amin'ny fomba tsara ary manatsara ny firotsahana amin'ny fitondran-tena (STETIC, IEEE)
- 67.7% dia nitatitra fa ny votoatin'ny fianarana gamified dia mandrisika kokoa noho ny fampianarana nentim-paharazana (Taylor sy Francis)
Fanofanana ara-pahasalamana sy ara-pahasalamana
- Ny mpiasan'ny fahasalamana dia mihevitra ny tenany ho ambany indrindra amin'ny maha mpitantara (6/10) sy mpanolotra ankapobeny (6/10) (National Library of Medicine)
- Ny 74% amin'ny matihanina amin'ny fahasalamana dia mampiasa teboka sy lahatsoratra amin'ny ankamaroany, raha ny 51% ihany no mampiditra horonan-tsary amin'ny famelabelarana (ResearchGate)
- 58% no milaza fa ny "tsy fahampian'ny fiofanana momba ny fomba fanao tsara indrindra" no sakana lehibe indrindra amin'ny famelabelarana tsara kokoa (Taylor sy Francis)
- Ny 92% amin'ny marary dia manantena fifandraisana manokana avy amin'ny mpitsabo azy ireo (Nice)
Indostrian'ny hetsika
- 87.1% amin'ny mpikarakara no milaza fa ny antsasak'ireo hetsika B2B ataon'izy ireo dia mivantana (bizzabo)
- Ny 70% amin'ny hetsika dia hybrid ankehitriny (Fivoriana skift)
- Ny 49% amin'ny mpivarotra dia milaza fa ny firotsahan'ny mpihaino no antony lehibe indrindra amin'ny fampiantranoana hetsika mahomby (Markletic)
- Ny 64% amin'ny mpanatrika dia milaza fa ny traikefa immersive no singa manan-danja indrindra amin'ny hetsika (bizzabo)
Orinasa haino aman-jery sy fampielezam-peo
- Ny tranoheva misy singa mifampiresaka dia mahita fifamatorana 50% bebe kokoa raha ampitahaina amin'ny fananganana static (American Image Displays)
- Mampitombo 27% ny fotoana iambenana ny fampitana mivantana raha oharina amin'ny horonan-tsary amin'ny fangatahana (Pubnub)
Ekipa fanatanjahantena sy ligy
- 43 % amin'ireo mpankafy fanatanjahantena Gen Z no mikoriana media sosialy rehefa mijery fanatanjahantena (Nielsen)
- Ny anjaran'ny Amerikanina mijery lalao ara-panatanjahantena mivantana amin'ny media sosialy dia nitombo 34% teo anelanelan'ny 2020 sy 2024 (GWI)
Fikambanana tsy mitady tombontsoa
- Ny fanentanana fanangonam-bola mifototra amin'ny fitantarana dia hita fa niteraka fitomboana 50% amin'ny fanomezana raha oharina amin'ireo mifantoka fotsiny amin'ny angona (Maneva)
- Ireo fikambanana tsy mitady tombom-barotra izay mampiasa tsara ny fitantarana amin'ny ezaka fanangonam-bola dia manana tahan'ny fitazonana mpamatsy vola 45%, raha ampitahaina amin'ny 27% ho an'ireo fikambanana tsy mifantoka amin'ny fitantarana (CauseVox)
Ny antsinjarany sy ny firotsahan'ny mpanjifa
- Ny orinasa manana fifandraisana matanjaka amin'ny omnichannel dia mitazona 89% amin'ny mpanjifa, raha ampitahaina amin'ny 33% tsy misy izany (Call Center Studio)
- Ny mpanjifa Omnichannel dia miantsena avo 1.7 heny noho ny mpanjifa tokana (McKinsey)
- 89% amin'ny mpanjifa no mivadika ho mpifaninana taorian'ny traikefan'ny mpanjifa mahantra (toluna)
Paikady fifaneraserana eran-tany avy amin'ireo fikambanana ambony
Hetsika fototra Apple - fampisehoana ho fampisehoana
Mambabo olona an-tapitrisany eran'izao tontolo izao ny famelabelarana vokatra isan-taona an'i Apple, toy ny fandefasana WWDC sy iPhone, amin'ny fandraisana ny famelabelarana ho toy ny teatra marika, fampifangaroana ny kalitaon'ny famokarana avo lenta miaraka amin'ny sary sinema, ny fifindrana tsara tarehy ary ny fitantarana voarakitra an-tsoratra. Ny orinasa dia mitazona ny "fijerena lalina amin'ny antsipiriany izay miditra amin'ny lafiny rehetra amin'ny famelabelarana", Apple Keynote: Famoahana ny fanavaozana sy ny fahaiza-manao, manangana ny fiandrasana amin'ny alàlan'ny fanambarana misy sosona. Ilay malaza "zavatra iray hafa..." teknika, notarihan'i Steve Jobs, no namorona ny "vohon'ity teatra ity" izay "toa nifarana ny adiresy, mba hiverenan'i Jobs sy hamoaka vokatra hafa."
Ny fomba famelabelaran'i Apple dia misy slide minimalist miaraka amin'ny sary lehibe sy lahatsoratra kely indrindra, miantoka ny fifantohana amin'ny hevitra iray isaky ny mandeha. Ity paikady ity dia naneho fiantraikany azo refesina - ohatra, nahasarika ny hetsika iPhone 2019 an'ny Apple 1.875 tapitrisa mpijery mivantana ao amin'ny YouTube irery, tsy tafiditra ao anatin'izany ireo nijery tamin'ny alàlan'ny Apple TV na ny tranokalan'ny Events, izay midika hoe "mety ho avo kokoa ny tena mpijery mivantana."
Ity fomba fiasa ity dia nametraka fenitra vaovao ho an'ny famelabelarana ara-barotra mivantana nalain'ireo marika teknolojia tsy tambo isaina.
Anjerimanontolon'i Abu Dhabi: manomboka amin'ny lahateny matory mankany amin'ny fianarana mavitrika
Ny fanamby: Ny talen'ny tobim-pianarana Al Ain sy Dubai ao amin'ny ADU, Dr. Hamad Odhabi, dia nahatsikaritra lafin-javatra telo lehibe mampanahy: ny mpianatra dia nirotsaka an-telefaona bebe kokoa noho ny votoatin'ny lesona, ny efitrano fianarana dia tsy nifanerasera tamin'ny mpampianatra tia lahateny tokana, ary ny valan'aretina dia niteraka filana teknolojia fianarana virtoaly tsara kokoa.
Ny vahaolana: Tamin'ny Janoary 2021, nanomboka nanandrana tamin'ny AhaSlides ny Dr. Hamad, nandany fotoana hifehezana ireo karazana slide samihafa ary fitadiavana fomba fampianarana vaovao izay hamporisika ny fandraisan'anjaran'ny mpianatra. Taorian'ny nahazoany vokatra tsara dia namorona horonan-tsary demo ho an'ny mpampianatra hafa izy, izay nitarika ny fiaraha-miasa ofisialy teo amin'ny ADU sy AhaSlides.
Ny valiny: Nahita fanatsarana saika avy hatrany ny profesora tamin'ny fandraisan'anjaran'ny lesona, tamin'ny famalian'ny mpianatra tamin-kafanam-po ary ny sehatra dia nanamora ny fandraisana anjara amin'ny ankapobeny tamin'ny fampitoviana ny kianja filalaovana.
- Fanatsarana avy hatrany amin'ny fandraisana anjara amin'ny lesona manerana ny solaitrabe
- Mpandray anjara mivantana 4,000 manerana ny sehatra rehetra
- Valin'ny mpandray anjara 45,000 manerana ny famelabelarana rehetra
- Slide interactive 8,000 noforonin'ny mpampianatra sy ny mpianatra
Ny Anjerimanontolon'i Abu Dhabi dia manohy mampiasa AhaSlides hatramin'izao, ary nanao fanadihadiana izay nanambara fa AhaSlides dia nanatsara ny fitondran-tena (ResearchGate)
8 Paikady hananganana ny firotsahan'ny mpihaino amin'ny fomba mahomby
Fantatray izao ny antony maha-zava-dehibe ny fifampiraharahana, ireto ny paikady tena mandaitra, na manolotra mivantana na an-tserasera ianao:
1. Atombohy amin'ny mpanapaka ranomandry interactive ao anatin'ny 2 minitra voalohany
Maninona no miasa: Asehon'ny fikarohana fa manomboka aorian'ny vanim-potoana "filaminana" voalohany ny fahatapahan'ny saina, ary misy fiatoana mitranga amin'ny 10-18 minitra amin'ny famelabelarana. Saingy izao no fanalahidy - manapa-kevitra ny olona raha hijery ara-tsaina ao anatin'ny fotoana vitsivitsy voalohany. Raha tsy mahazo azy ireo avy hatrany ianao dia miady mafy amin'ny famelabelarana manontolo.
- Ao amin'ny olona: mampiasa fihetsiketsehana ara-batana toy ny hoe "mitsangana raha toa ianao ka..." na asaivo mampahafantatra ny tenany amin'ny olona eo akaiky eo ny olona. Mamorona rojo na vondron'olona mifototra amin'ny valin'ny fanontaniana.
- Amin'ny Internet: manomboka fitsapan-kevitra mivantana na rahona teny amin'ny fampiasana fitaovana toa ny AhaSlides, Mentimeter, Slido, na endri-javatra amin'ny sehatra voaorina. Mampiasà efitrano fialan-tsasatra ho an'ny fampidirana haingana 2 minitra na angataho ny olona hanoratra valiny amin'ny chat miaraka.
2. Averina isaky ny 10-15 minitra ny fifantohana stratejika
Maninona no miasa: Gee Ranasinha, CEO and Founder at KEXINO, dia nanantitrantitra fa maharitra 10 minitra eo ho eo ny fifantohan'ny olombelona ary tafiditra lalina ao anatin'ny toetrantsika revolisionera izany. Ka raha handeha lavitra ianao dia mila ireto famerenana ireto.
- Ao amin'ny olona: ampidiro ny hetsika ara-batana, asaivo manova seza ny mpihaino, manaova faingana haingana, na mandray anjara amin'ny fifanakalozan-kevitra amin'ny mpiara-miasa. Mampiasà fitaovana, hetsika flipchart, na asa vondrona kely.
- An-tserasera: mifamadika eo amin'ny fomba famelabelarana - mampiasa fitsapan-kevitra, efitrano fivoahana, fizarana efijery ho an'ny antontan-taratasy iaraha-miasa, na angataho ny mpandray anjara hampiasa bokotra/emojia fanehoan-kevitra. Ovao ny fiavianao na mifindra any amin'ny toerana hafa raha azo atao.
3. Gamify miaraka amin'ireo singa mifaninana
Maninona no miasa: Ny lalao dia manetsika ny rafitry ny valisoa ho an'ny atidohantsika, mamoaka dopamine rehefa mifaninana, mandresy, na mandroso isika. Meaghan Maybee, manam-pahaizana momba ny fifandraisana ara-barotra ao amin'ny pc/nametag, dia nanantitrantitra fa "Hetsika hetsika ifanakalozan-kevitra toy ny Q&A mivantana, fitsapan-kevitry ny mpihaino, ary fanadihadiana momba ny fanangonana hevitra avy hatrany dia mahatonga ny votoaty hahatsiaro ho manan-danja kokoa amin'ny mpihaino anao. Ny lalao trivia na ny hazavan'ny mpihinana nomerika dia afaka ihany koa amboary ny hetsikao ary manaitra ny mpihaino anao amin'ny zava-baovao. Farany, ny fampiasana votoaty avy amin'ny vahoaka (izay angatahanao ny mpanatrika handefa ny heviny na ny sariny manokana) dia fomba tsara hampidirana ny fandraisan'ny mpihaino amin'ny famelabelaranao."
An-trano: Mamorona fanamby amin'ny ekipa miaraka amin'ny fitazonana isa hita eo amin'ny solaitrabe. Mampiasà karatra miloko ho an'ny fifidianana, hazalambo amin'ny efitrano, na trivia misy loka atsipy amin'ny mpandresy.
Online: Mampiasà sehatra toa an'i Kahoot na AhaSlides mba hamoronana teboka, mari-pamantarana, tabilao ary fifaninanana ekipa miaraka amin'ny solaitrabe iombonana. Ataovy toy ny milalao ny fianarana.
4. Mampiasà fanontaniana ifanakalozan-kevitra isan-karazany
Maninona no miasa: Ny fivoriana Q&A nentim-paharazana dia matetika no lavo satria mamorona tontolo atahorana ho atahoran'ny olona ny ho adala. Mampihena ny sakana amin'ny fandraisana anjara amin'ny alalan'ny fanomezana fomba maro hamaliana ny olona amin'ny fomba azo antoka ny teknikan'ny fanontaniana ifandrimbonana. Rehefa afaka mandray anjara tsy mitonona anarana na amin'ny fomba tsy mitonona anarana ny mpihaino, dia mety hirotsaka bebe kokoa izy ireo. Fanampin'izany, ny fihetsika mamaly, na ara-batana na nomerika, dia manetsika ny faritra samihafa ao amin'ny atidoha, manatsara ny fihazonana.
- Ao amin'ny olona: manambatra fanontaniana am-bava miaraka amin'ny valinteny ara-batana (ankihibe miakatra/midina, mifindra amin'ny lafiny samy hafa amin'ny efitrano), valiny an-tsoratra amin'ny taratasy mipetaka, na fifanakalozan-kevitra ataon'ny vondrona kely arahin'ny tatitra.
- An-tserasera: teknika fametraham-panontaniana sosona amin'ny alalan'ny fampiasana valin-kafatra, fampidinana feo ho an'ny valinteny am-bava, fitsapan-kevitra ho an'ny tamberina haingana, ary fitaovana fanamarihana ho an'ny fampidirana fiaraha-miasa amin'ny efijery iombonana.
5. Mamorona lalana votoaty "Choose your own adventure".
Maninona no miasa: Izany dia manome traikefa amin'ny resaka roa tonta ny mpanatrika (mifanohitra amin'ny firesahana "amin'ny" mpihaino anao eny an-tsehatra). Ny tanjonao dia ny hahatonga ny mpihaino anao hahatsapa ho toy ny ampahany amin'ny hetsikao ary hanome azy ireo fahatakarana lalindalina kokoa ny lohahevitry ny famelabelaranao, izay mitarika ho amin'ny fahafaham-po bebe kokoa sy valiny tsara (Meghan Maybee, pc/nametag).
- Amin'ny olona: mampiasa latsa-bato amin'ny endrika lehibe (karatra miloko, fananganan-tanana, fifindran'ny efitrano) mba hamela ny mpanatrika hanapa-kevitra hoe inona no lohahevitra hojerena, fandalinana tranga hodinihina, na olana hovahana voalohany.
- Aterineto: ampiasao ny fitsapan-kevitra amin'ny fotoana tena izy hifidy amin'ny torolalana amin'ny atiny, ampiasao ny fanehoan-kevitra amin'ny chat mba hamaritana ny haavon'ny fahalianana, na mamorona sampana famelabelarana azo kitihina izay ahafahan'ny safidin'ny mpihaino mamaritra ny sary manaraka.
6. Ampiharo ny tadivavarana fanehoan-kevitra mitohy
Maninona no miasa: Ny tadivavarana tamberina dia manana andraikitra lehibe roa: izy ireo dia mitazona anao mifanaraka amin'ny filan'ny mpihaino anao, ary mitazona ny mpihaino anao amin'ny fanodinana vaovao. Rehefa fantatry ny olona fa asaina mamaly na mamaly izy ireo dia mihaino tsara kokoa. Tahaka ny maha-samihafa ny mijery sarimihetsika sy ny maha-mpitsikera sarimihetsika, rehefa fantatrao fa mila manome hevitra ianao dia mijery akaiky kokoa ny antsipiriany.
- Ao amin'ny olona: mampiasa fisavana mifototra amin'ny fihetsika (famantaran'ny tanana amin'ny angovo), fizarana haingana amin'ny mpiara-miombon'antoka arahin'ny tatitra amin'ny endrika popcorn, na tobim-panadihadiana ara-batana manodidina ny efitrano.
- Amin'ny Internet: mampiasa bokotra azo kitihina, fitsapan-kevitra, quizzes, fifanakalozan-kevitra, singa multimedia, sary mihetsika, fifindrana ary mitazona fanaraha-maso mavitrika amin'ny chat. Mamorona fotoana voatondro ho an'ny fanehoan-kevitra tsy mitongilana sy am-bava na mampiasa endri-javatra fanehoan-kevitra hanaraha-maso tsy tapaka ny fihetseham-po.
7. Mitantara tantara izay manasa ny fandraisana anjara
Maninona no miasa: Ny tantara dia manetsika faritra maro ao amin'ny atidoha miaraka, ny foiben'ny fiteny, ny cortex sensory, ary ny cortex motor rehefa maka sary an-tsaina isika. Rehefa manampy ny fandraisana anjara amin'ny fitantarana ianao, dia mamorona ilay antsoin'ny neuroscientists hoe "fahalalana voaforona", tsy maheno ny tantara fotsiny ny mpihaino fa miaina izany. Izany dia miteraka lalan'ny neural lalindalina kokoa sy fahatsiarovana matanjaka kokoa noho ny zava-misy fotsiny.
- Mivantana: asaivo mandray anjara amin'ny tantara ny mpihaino amin'ny alalan'ny fikiakiaka teny, fanaovana fampisehoana tantara, na fizarana traikefa mifandraika amin'izany. Mampiasà fitaovana ara-batana na akanjo mba hahatonga ny tantara hanitrika.
- Aterineto: Mampiasà fitantarana fiaraha-miasa izay ahafahan'ny mpandray anjara manampy singa amin'ny alalan'ny chat, mizara ohatra manokana amin'ny alàlan'ny fanalana feo, na mandray anjara amin'ny antontan-taratasy ifampizarana izay manangana fitantarana miaraka. Mizara ny atiny novokarin'ny mpampiasa rehefa mety.
8. Farano amin'ny fanoloran-tena amin'ny fiaraha-miasa
Maninona no miasa: Ny mpanazatra ara-barotra Bob Proctor dia manantitrantitra fa "ny fandraisana andraikitra dia ny lakaoly izay mampifandray ny fanoloran-tena amin'ny vokatra." Amin'ny famoronana rafitra ho an'ny olona hanolo-tena amin'ny hetsika manokana sy ho tompon'andraikitra amin'ny hafa, dia tsy mamarana fotsiny ny famelabelaranao ianao fa manome hery ny mpihaino anao hamaly sy handray an-tanana ny dingana manaraka.
- Ao amin'ny olona: Mampiasà diabe amin'ny galeria izay hanoratan'ny olona ny fanoloran-tena amin'ny tabilao flip, ny fifanakalozam-pandraharahana amin'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fampahalalana momba ny fifandraisana, na ny fifanekena ataon'ny vondrona miaraka amin'ny fihetsika ara-batana.
- An-tserasera: mamorona takelaka fotsy nomerika zaraina (Miro, Mural, Jamboard) ho an'ny fandrafetana hetsika, ampiasao ny efitrano fialan-tsasatra ho an'ny fiaraha-miasa amin'ny fandraisana andraikitra miaraka amin'ny fifanakalozam-pifandraisana manaraka, na asaivo manoratra fanoloran-tena amin'ny chat ny mpandray anjara ho fandraisana andraikitra ho an'ny daholobe.
Mifofotra
Efa fantatrao hoe manao ahoana ny famelabelarana/fihaonana/hetsika mankaleo sy tsy misy ifandraisany. Efa nipetraka teo amin'izy ireo ianao, nomenao angamba, ary fantatrao fa tsy miasa izy ireo.
Misy ny fitaovana sy paikady. Mazava ny fikarohana. Ny hany fanontaniana mipetraka dia ny hoe: hanohy ny fanolorana toy ny tamin'ny 1995 ve ianao, sa vonona ny hifandray amin'ny mpihaino anao?
Atsaharo ny firesahana amin’olona. Manomboka mifandray amin'izy ireo. Mifidiana tetika IRAY amin'ity lisitra ity, andramo amin'ny famelabelaranao manaraka ary lazao anay ny fandehany!
