Efa tratranao ve ny tenanao nivezivezy tamin'ny asanao isan'andro nefa tsy nieritreritra? Efa zatra ny fahazarana mitovy amin'izay tsapanao fa azonao atao amin'ny torimasonao? Izany dia ny hafetsen'ny fahavononana mipetraka.
Ny fahafaham-po dia famonoana mangina ny famokarana, ny fanavaozana ary ny fahafaham-po amin'ny asa any amin'ny toeram-piasana maro.
Noho izany, ity lahatsoratra ity dia handinika ny famantarana ny fahafaham-po amin’ny toeram-piasanaary manome torohevitra mahasoa mba handresena izany. Andeha ary hojerentsika ny fomba ahafahantsika manao ny fiainantsika ho mahafa-po sy mahasarika kokoa!
Fizahan-takelaka
- Inona no atao hoe fahafaham-po amin'ny toeram-piasana?
- Ny fahasamihafana eo amin'ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana sy ny fialana amin'ny mpiasa
- Antony mahatonga ny tsy fahafaham-po amin'ny toeram-piasana
- Famantarana ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana
- Ahoana no hisorohana ny tsy fahafaham-po amin'ny toeram-piasana
- Final Thoughts
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Mety hanimba ny kalitaon'ny asa sy ny fahombiazan'ny fikambanana amin'ny farany ny fahafaham-po. Sary: FreepikTorohevitra momba ny asa bebe kokoa miaraka amin'ny AhaSlides
- Fomba 11 tsara indrindra hanatsarana ny fahasalamana sy ny fahasalamana any am-piasana
- Mifehy ny paikadin'ny serasera anatiny
Mifandraisa amin'ny mpiasanao.
Ho solon'ny fironana mankaleo, andao hanomboka quiz mahafinaritra hamelombelona ny andro vaovao. Misoratra anarana maimaim-poana ary raiso izay tadiavinao ao amin'ny tranomboky môdely!
🚀 Hatramin'ny rahona ☁️Asao ny ekipanao hifampiresaka amin'ny alalan'ny toro-hevitra momba ny fanehoan-kevitra tsy mitonona anarana AhaSlidesInona no atao hoe fahafaham-po amin'ny toeram-piasana?
Ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana dia manondro ny fanjakana izay misy olona mahatsiaro ho mahazo aina loatra amin'ny toe-javatra iasany amin'izao fotoana izao, ka mitarika ho amin'ny fahatapahan-jiro, tsy fahampian'ny fanentanana, ary tsy fahavononana hanaiky fanamby vaovao.Ny mpiasa mionona dia mety manana fahafaham-po kely amin'ny asa raha tsy manatsara ny fahaizany na mitady fanavaozana mba hahazoana vokatra tsara kokoa.
Mety hanimba ny kalitaon'ny asa sy ny vokatra ary ny fahombiazan'ny ekipa na ny fikambanana izany amin'ny farany.
Ny fahasamihafana eo amin'ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana sy ny fialana amin'ny mpiasa
Koa mariky ny fialana ve ny fiononana? Tsia ny valiny. Ireto misy fahasamihafana lehibe vitsivitsy hanampy anao hamantatra raha lavo amin'ny fahafaham-po na ny fialana ny mpiasanao:
| Mpiasa afa-po | Mpanjono voakapoka |
| Aoka ianao ho afa-po sy mahazo aina amin’ny zava-misy ankehitriny. | Mahatsiaro ory aho any am-piasana ary tsy faly amin'ny zava-misy ankehitriny. |
| Tohero ny fanovana ary aza maniry ny ho avy ny asa tsy ampoizina. | Maniry fiovana tsara eo amin'ny tontolon'ny toeram-piasana. |
| Tsy mahafantatra ny zava-mitranga na ny olany. | Tandremo ny tsy fahampian'ny antony manosika azy ireo ary sarotra ny mazoto amin'ny zavatra ataony. |
Inona no atao hoe fahafaham-po amin'ny toeram-piasana?Antony mahatonga ny tsy fahafaham-po amin'ny toeram-piasana
Ao amin'ny toeram-piasana, misy antony maromaro mety hahatonga ny fahaleovan-tena. Ny sasany amin'ireo antony mahazatra indrindra dia:
1/ Matahotra ny tsy fahombiazana
Ny mpiasa sasany dia mandà ny hiala amin'ny faritra mampionona azy noho ny tahotra ny tsy fahombiazana na ny fahadisoana. Mety avy amin'ny antony samihafa izany, toy ny traikefa taloha tamin'ny fanaovana fahadisoana izay ratsy ho azy ireo na ny kolontsain'ny asa izay manery mafy ny fahatanterahana.
Vokatr'izany dia mino ny mpiasa fa tsy avela tsy hahomby izy ireo, ka miteraka fisalasalana amin'ny risika.
2/ Matoky tena loatra
Ny mpiasa matoky tena loatra dia mety ho levona ary mino fa tsy mila ezaka fanampiny na miatrika fanamby vaovao. Izany dia mety hitarika amin'ny tsy fahampian'ny fanentanana, ny fisalasalana hianatra sy hanatsara, ary ny fanekena ny fiovana eo amin'ny toeram-piasana.
3/ Ny fahasorenana any am-piasana
Very hafanam-po ny mpiasa ary lasa mionona rehefa voatery mamita asa miverimberina amin'ny alalan'ny fomba tokana ary tsy ampirisihina ho malalaka na mamorona amin'ny asany.
Mety hiteraka fahafaham-po amin'ny toeram-piasana ny fandresen-dahatra amin'ny asa. Sary: freepik4/ Tsy fahampian'ny fankasitrahana sy ny fahafahana mitombo
Ny mpiasa mahatsapa ho ambany na tsy ankasitrahana dia mety hitarika ho amin'ny fahafaham-po sy ny tsy fisian'ny antony manosika hanao ezaka fanampiny. Na dia miasa mafy aza izy ireo, dia mety ho tsapan'izy ireo fa sarotra ny mahazo ny fankasitrahana, izay mety hahatonga ny fahatsapana ho very maina.
Fanampin'izany, rehefa tsy mahita toerana ho an'ny fandrosoana na fitomboana ao amin'ny orinasa ny mpiasa, dia mety ho tafajanona eo amin'ny andraikiny izy ireo ary ho very ny heriny. Izany dia mety hitarika amin'ny tsy fahampian'ny fandraisana anjara, ny famokarana ary ny fahatsapana ho afa-po.
5/ Ratsy ny fitantanana
Ny faharatsian'ny fitantanana no antony iraisan'ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana. Raha tsy misy andrasana mazava na fahatsapana tanjona, ny mpiasa dia mety ho lasa tsy miraharaha sy tsy mazoto hanao ny tsara indrindra.
Ankoatr'izay, ny fitantanana ratsy dia mety hitondra anjara biriky amin'ny kolontsain'ny asa feno fankahalana izay hahatsapan'ny mpiasa tsy tohana. Tsy matoky ny mpitantana izy ireo, ary tsy misalasala mandray risika na manolotra hevitra vaovao.
Famantarana ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana
Ny mpitantana sy ny mpampiasa dia tokony hahafantatra ireto famantarana manaraka ireto momba ny fahafaham-po amin'ny asa:
1/ Ratsy kalitaon'ny asa
Mety tsy handany fotoana na ezaka ilaina amin'ny famitana asa iray araka izay azony atao ny mpiasa mionona. Mety ho afa-po amin'ny fanaovana zavatra "afaka" fotsiny izy ireo na mahafeno ny fepetra faran'izay kely indrindra. Tsy manahy koa izy ireo fa mety hiteraka fihenan'ny fahafaham-pon'ny mpanjifa sy hanimba ny lazan'ny orinasa izany haratsian'ny asa izany.
Ary koa, satria tsy ilaina ny asa tsara kalitao, ny mpiasa mionona dia mety tsy maka fotoana handinihana ny asany momba ny fahadisoana na hahazoana antoka fa mahafeno ny fenitra takiana izany, izay mitarika amin'ny fiantraikan'ny fahombiazan'ny ekipa amin'ny ankapobeny.
2/ Tsy fahampian'ny fanavaozana sy ny famoronana
Rehefa tsy entanina na entanina ny mpiasa hamolavola hevitra vaovao na hanandrana fomba fiasa vaovao, dia mety ho kamo sy ho afa-po amin'ny toe-javatra misy azy. Vokatr'izany dia ho sarotra amin'izy ireo ny manavao sy tsy manaraka ny fiovan'ny indostria, izay mety hanimba ny fahombiazan'ny fikambanana.
Ankoatr'izay, mampidi-doza ihany koa ny fikambanan'izy ireo ho lavo ao ambadiky ny mpifaninana aminy amin'ny tsy fahampian'ny fahafahana mitombo sy manatsara.
Ohatra, raha mampiasa teknolojia na fomba efa lany andro ny mpiasa iray, dia mety tsy hahomby na hamokatra araka izay tratrany izy. Mety hitarika ho amin’ny fandaniana fotoana sy loharanon-karena izany, ka hisy fiantraikany amin’ny tombom-barotry ny orinasa izany.
Ny tsy fahampian'ny motivation dia mahatonga ny mpiasa ho afa-po. Sary: freepik3/ Tsy te hiova
Ny tsy fisalasalana amin'ny fanovana dia famantarana mahazatra ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana rehefa mety tsy maniry hevitra, fomba, na teknolojia vaovao ny mpiasa. Mety ho mahazo aina amin’ny fandehan-javatra izy ireo ary mety tsy hahita ny ilana hiova, na dia ilaina amin’ny fitomboana sy ny fahombiazan’ny fandaminana aza izany.
Rehefa manohitra ny fiovana ny mpiasa, dia mety hanakana ny fandrosoana sy ny fitomboana ao anatin'ny fikambanana izany ary misy fiantraikany amin'ny fiaraha-miasa, satria ny mpiasa dia afaka mifantoka bebe kokoa amin'ny fiarovana ny fomba fiasa ankehitriny fa tsy miara-miasa hitady vahaolana vaovao. Afaka mamorona tontolo iainana sterile izy io.
4/ Mandalo fe-potoana ary manao fahadisoana
Ny mpiasa mionona dia mety ho lasa tsy mitandrina ka tsy hahavita fe-potoana lehibe na hanao fahadisoana. Mety ho mariky ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana io tsy fahampian'ny saina io.
Rehefa mionona ny mpiasa dia mety ho very ny antony manosika sy ny fifantohana, ka miteraka tsy fahampian'ny ezaka sy ny fiheverana ny antsipiriany. Mety hitarika ho tara amin'ny fe-potoana na hanao fahadisoana izany noho ny tsy fahampian'ny fahalalana amin'ny antsipiriany. Raha maharitra ela izany toe-javatra izany dia mety hitarika amin'ny fampihenana ny fahombiazan'ny orinasa amin'ny ankapobeny.
5/ Manome tsiny ny hafa
Ny fanomezan-tsiny ny hafa noho ny hadisoana na ny tsy fahombiazana dia mariky ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana. Ny mpiasa mionona dia matetika tsy tompon'andraikitra sy mahafehy ny asany ary mety hanome tsiny ny hafa amin'ny olana mitranga. Mety hiteraka tsy fahatokisana sy fiaraha-miasa eo amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa izany.
Ny fanomezan-tsiny dia mety hiteraka tsy fahampian'ny fifampitokisana sy fiaraha-miasa eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipaAhoana no hisorohana ny tsy fahafaham-po amin'ny toeram-piasana
Ilaina ny fisorohana ny fahafaham-po amin'ny fitazonana tontolo iainana tsara sy mamokatra.
1/ Fampiofanana fahatsiarovan-tena
Amin'ny alalan'ny fanampiana ny mpiasa ho tonga saina bebe kokoa amin'ny eritreriny, ny fihetseham-pony ary ny fitondran-tenany, dia afaka mahatakatra tsara kokoa ny tanjany sy ny fahalemeny izy ireo ary mamantatra ireo faritra mety ilainy hatsaraina, ary mandray andraikitra amin'ny fitomboany sy ny fivoarany.
Misy fomba maro hanitsiana ny fahatsapan-tena eo amin'ny toeram-piasana. Ny fomba iray dia ny fanomezana fiofanana na fampiofanana momba ny fahatsiarovan-tena na ny faharanitan-tsaina. Ny iray hafa dia ny fanomezana fotoana tsy tapaka ho an'ny fandinihan-tena sy ny fanombanana ny tena, toy ny fanombanana ny tena.
2/ Mamporisika ny fanavaozana sy ny famoronana
Ny famoronana kolontsaina manome lanja ny fanavaozana sady mamorona tontolo manohana izay hahatsapan'ny mpiasa fa mahazo hery amin'ny fandrahonana sy fikatsahana fahafaha-manao vaovao dia fanalahidy iray hisorohana ny fahafaham-po.
Rehefa entanina ny mpiasa hamoaka hevitra sy fomba fiasa vaovao, dia azo inoana kokoa fa hirotsaka an-tsehatra sy ho mazoto amin'ny asa izy ireo, satria manana fahatsapana ho tompon'andraikitra sy tanjona amin'ny zavatra ataony. Izany dia afaka manampy amin'ny fisorohana ny tsy fahafaham-po amin'ny fitazonana ny mpiasa hifantoka amin'ny fanatrarana tanjona sy tanjona vaovao.
Noho izany, ny orinasa dia tokony hanome fotoana tsy tapaka hieritreretana sy hamoronana hevitra fivoriana ny ekipa, fananganana ekipa, na fizarana atidoha. Azon'izy ireo atao ihany koa ny manome loharano sy manohana ny mpiasa amin'ny fikatsahana hevitra sy tetikasa vaovao, ao anatin'izany ny fotoam-piofanana, teknolojia, na loharano hafa izay afaka manampy ny mpiasa hampivelatra fahaiza-manao sy fomba fiasa vaovao.
3/ Manomeza valiny tsy tapaka
Ny fanehoan-kevitra tsy tapaka dia afaka manampy ny mpiasa hahatakatra ny tanjany sy ny fahalemeny, hamantatra ireo sehatra tokony hohatsaraina, ary hanome antony manosika hanatsara ny asany. Izany dia mety ho zava-dehibe indrindra ho an'ny mpiasa izay mety ho levona, satria afaka manampy azy ireo hiverina hifantoka sy hanosika hanohy hianatra sy hitombo.
Ny fomba sasany hanomezana valiny mahomby dia ny fisavana, ny famerenana ny zava-bita, na ny fivoriana tsirairay. Zava-dehibe ny hahazoana antoka fa manokana, manorina ary azo atao ny fanehoan-kevitra. Mety ho tafiditra amin'izany ny fanomezana ohatra manokana momba ny sehatra ahafahan'ny mpiasa manatsara sy manome tari-dalana sy fanohanana mba hanampiana azy ireo handroso.
4/ Manaiky sy manome valisoa ny asa tsara
Ny fanekena sy fanomezan-tsoa ho an'ny fahombiazana tsara dia paikady mahomby hisorohana ny fiononana eo amin'ny toeram-piasana. Ireo mpiasa izay mahatsapa ho sarobidy sy ankasitrahana dia azo inoana fa ho mazoto sy mirotsaka an-tsehatra kokoa, ary tsy dia mety ho levona amin'ny asa.
Ny orinasa dia afaka manolotra fiderana sy fankasitrahana amin'ny fivorian'ny ekipa na resadresaka tsirairay na manolotra tombony, fisondrotana, na fandrisihana hafa. Ireo valisoa ireo dia azo ampifandraisina amin'ny tanjona na ny zava-bita manokana ary afaka mandrisika ny mpiasa hanandrana ny tsara indrindra.
Final Thoughts
Ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana dia mety hisy fiatraikany lehibe amin'ny vokatra, ny fahombiazany ary ny fahombiazan'ny mpiasa iray ihany fa ny orinasa iray manontolo. Noho izany, antenaina, ity lahatsoratra ity avy amin'ny AhaSlidesdia nanome anao fijery feno momba ny fahafaham-po sy ny paikady azonao ampiasaina mba hisorohana ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana.
Ary aza adino ny mamporisika ny famoronana isan'andro miaraka amin'ny anay tranomboky môdely ho an'ny daholobe!
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no dikan'ny hoe raha misy olona mionona?
Ny olona mionona dia faly sy mahatsiaro tena ho salama, satria tsy mila manao na inona na inona momba ny toe-javatra iray, na dia tsy azo antoka aza ny zava-misy.
Ahoana no hialana amin'ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana?
Ampianaro ny fahatsiarovan-tena, hamafiso ny soatoavin'ny orinasa ary manodidina ny tenanao amin'ny olona hilaza aminao ny marina momba ny toe-javatra tena misy anao.
Inona no mahatonga ny fahafaham-po amin'ny toeram-piasana?
Mahatsiaro ho tsy manan-kery ny olona fa tsy mahazo hery, ka manapa-kevitra ny tsy hiraharaha ny zava-drehetra!
Tags: toeram-piasana
