Inona no atao hoe Restructures Corporate ary rahoviana no ilaina? Ny fanavaozana ny fikambanana dia dingana tsy azo ihodivirana izay heverina ho fandraisana anjara voalohany amin'ny fahombiazana ambony sy ny vokatra.
Ny fiovan'ny fironana eo amin'ny tsena sy ny firongatry ny fifaninanana dia matetika mitarika ho amin'ny fiovan'ny raharaham-barotra, ary orinasa maro no mihevitra ny fanavaozana ny fitantanana, ny fitantanam-bola ary ny fampandehanana ho vahaolana. Toa azo atao nefa tena mandaitra ve izany? Paikady tsy maintsy atao amin’ny raharaham-barotra amin’izao fotoana izao ary iza no tena hiharan’izany?
Andao hianatra momba ity olana ity amin'ny ankapobeny, ary ny tena zava-dehibe, ny fomba hitantanan'ny orinasa sy hanohanana ny mpiasany mandritra ny fanavaozana ny orinasa.
Fizahan-takelaka:
- Inona no dikan'ny Restructures Corporate?
- Inona avy ireo sokajy lehibe amin'ny fanavaozana ny orinasa?
- 4 Ohatra tena misy amin'ny fanavaozana ny orinasa
- Nahoana no zava-dehibe ny fanavaozana ny orinasa?
- Ahoana no hitantanan'ny orinasa iray ny fiantraikany amin'ny mpiasa mandritra ny fanavaozana?
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Fizahan-takelaka:
- Inona no tanjon'ny asa ho an'ny mpiasa (+ 18 ohatra)
- Ahoana ny fomba fanaovana andro fankasitrahana mpiasa mahasarika | 2024 Fanambarana
- Torolàlana ho an'ny mpampiofana mpiasa | Famaritana, andraikitra, ary fahaiza-manao ilaina, nohavaozina tamin'ny 2023
Ampifandraiso amin'ny mpiasanao
Manomboha fifanakalozan-kevitra manan-danja, mahazo valiny mahasoa ary ampianaro ny mpiasanao. Misoratra anarana handray maimaim-poana AhaSlides môdely
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
Inona no dikan'ny Restructures Corporate?
Ny fanavaozana ny orinasa dia manondro dingana iray amin'ny fanovana lehibe amin'ny rafi-pandaminana, ny fiasan'ny orinasa ary ny fitantanana ara-bola. Ireo fiovana ireo dia mety ahitana ny fampihenana ny habeny, ny fampivondronana sy ny fahazoana, ny fandroahana ary ny fananganana vondron'orinasa vaovao.
Ny tanjon'ny fanavaozana ny orinasa dia ny fanatsarana ny fahombiazan'ny orinasa sy ny tombom-barotra, matetika amin'ny fampihenana ny fandaniana, ny fampitomboana ny fidiram-bola, ny fanatsarana ny fitsinjarana ny loharanon-karena, ny fampitomboana ny fifaninanana, na ny famaliana amin'ny fomba mahomby kokoa ny fiovana eo amin'ny tsena.
Inona avy ireo sokajy lehibe amin'ny fanavaozana ny orinasa?
Ny Restructures Corporate dia teny midadasika, izay sokajiana ho karazany 2 lehibe: Famerenana amin'ny laoniny sy ara-bola, ary ny bankirompitra no dingana farany. Ny sokajy tsirairay avy dia misy endrika fanavaozana hafa, izay hazavaina eto ambany:
Fanavaozana ny asa
Ny fanavaozana ara-pahombiazana dia manondro ny dingan'ny fanovana ny fiasan'ny fikambanana na ny rafitra. Ny tanjon'ny fanavaozana ny fampandehanana dia ny hamorona fikambanana milamina kokoa sy mahomby izay manana fitaovana tsara kokoa hahomby amin'ny indostriany.
- Fanakambanana sy fahazoana (M&A) - tafiditra ao anatin'izany ny fampivondronana orinasa roa, na amin'ny alalan'ny fampivondronana (orinasa roa mivondrona hanorina orinasa vaovao) na amin'ny fahazoana (orinasa iray mividy iray hafa).
- fivarotam- - dia ny dingan'ny fivarotana na fanariana ampahany amin'ny fananan'ny orinasa, orinasa na sampan-draharaha.
- Joint Venture - enti-milaza ny fifanarahana fiaraha-miasa eo amin'ny orinasa roa na maromaro mba hanatanterahana tetikasa manokana, hizara loharanon-karena, na hamorona orinasa vaovao.
- Alliance stratejika - misy fiaraha-miasa midadasika kokoa eo amin'ireo orinasa izay mijanona ho mahaleo tena nefa manaiky hiara-hiasa amin'ny tetikasa manokana, hetsika na tanjona iombonana.
- Fampihenana ny mpiasa - fantatra ihany koa amin'ny hoe fampidinana na zon'olombelona, dia midika ny fampihenana ny isan'ny mpiasa ao anatin'ny fikambanana iray.
Fanarenana ara-bola
Ny fanavaozana ara-bola dia mifantoka amin'ny dingan'ny fanavaozana ny rafitra ara-bola ho an'ny orinasa mba hanatsarana ny toerany ara-bola sy ny fahombiazany. Izy io dia mikendry ny hanatsara ny liquidity, ny tombom-barotra ary ny fahamarinan-toerana ara-bola amin'ny ankapobeny, matetika ho setrin'ny fahasahiranana ara-bola na ny fiovan'ny toetry ny tsena.
- Fampihenana trosa - enti-milaza ny ezaka stratejika hampihenana ny haavon'ny trosa amin'ny ankapobeny ao anatin'ny rafitry ny kapitalin'ny orinasa. Mety tafiditra ao anatin'izany ny fandoavana ny trosa efa misy, ny famatsiam-bola amin'ny fe-potoana tsara kokoa, na ny fitantanana mavitrika sy ny fanaraha-maso ny haavon'ny trosa rehefa mandeha ny fotoana.
- Mitombo ny trosa hampihenana ny WACC (Weighted Average Cost of Capital) - manolo-kevitra ny hampitombo ny ampahany amin'ny trosa amin'ny rafitry ny renivohitra mba hampidina ny WACC amin'ny ankapobeny. Heveriny fa ny tombotsoan'ny vidin'ny famatsiam-bola ambany kokoa noho ny loza mety hitranga amin'ny haavon'ny trosa.
- Mizarà Buyback - fantatra ihany koa amin'ny hoe famerenam-bola, dia hetsika ataon'ny orinasa iray izay hividianan'ny orinasa ny anjarany manokana amin'ny tsena misokatra na mivantana avy amin'ny tompon'andraikitra. Izany dia miteraka fihenan'ny totalin'ny petra-bola tsy voaloa.
Tsy niraharaha
Ny dingana farany amin'ny fanavaozana ny orinasa dia Bankruptcy, mitranga izany rehefa:
- Ny orinasa iray dia ao anatin'ny famoizam-bola ary sahirana amin'ny fanefana ny adidy amin'ny trosa (fandoavana zanabola na vola lehibe)
- Rehefa mihoatra ny vidin'ny fananany ny sandan'ny adidy amin'ny tsena
Raha ny marina, ny orinasa iray dia tsy heverina ho bankirompitra raha tsy efa nametraka ho bankirompitra izy na raha toa ny mpampindram-bola azy no manomboka fanavaozana na fanangonan-tsonia fanafoanana.
Ohatra tena misy amin'ny fanavaozana ny orinasa
Tesla
Tesla dia iray amin'ireo ohatra misongadina indrindra amin'ny fanavaozana ny orinasa miaraka amin'ny fandroahana tsy tapaka. Tamin'ny taona 2018, ny tale jeneralin'ny Elon Musk, dia nanambara ny fandroahana ny 9% amin'ny mpiasany - mpiasa 3500 amin'ny fikasana hampitombo ny tombom-barotra. Tany am-piandohan'ny taona 2019, nanaisotra ny 7% amin'ny mpiasany i Tesla tamin'ny fandroahana andiany faharoa tao anatin'ny fito volana monja. Avy eo, nandroaka ny 10%-n'ny mpiasa ary nanatanteraka ny fampitsaharana ny fandraisana mpiasa tamin'ny volana jona 2022. Hita fa nahomby ny fanavaozana ny orinasa. Miverina amin'ny laoniny ny vidin'ny anjarany, ary maminavina ny mpandinika ny tsena fa tsy ho ela dia hahatratra ny tanjon'ny famokarana sy ny vola miditra ny orinasa.
Savers Inc
Tamin'ny volana martsa 2019, ny Savers Inc., rojo fivarotana fitsitsiana lehibe indrindra any Etazonia, dia nanao fifanarahana fanavaozana izay nampihena 40% ny trosany. Noraisin'ny Ares Management Corp. sy ny Crescent Capital Group LP ny orinasa. Ny fanavaozana ivelan'ny fitsarana dia nankatoavin'ny filankevi-pitantanan'ny orinasa ary tafiditra amin'ny famatsiam-bola ny findramam-bola voalohany $ 700 tapitrisa mba hampidina ny vidin'ny zanabola. Araka ny fifanarahana, ny tompon'ny fampindramam-bola efa misy ao amin'ny orinasa dia nahazo vola feno, raha ny tompon'andraikitra ambony kosa dia nanakalo ny trosany tamin'ny vola.
Rehefa manonona ohatra mahomby amin'ny fanavaozana ny asa, ny Google sy Android
Ny tranga nahazo tamin'ny 2005 dia azo heverina ho lehibe indrindra. Ny fahazoana dia noheverina ho hetsika stratejika mamiratra nataon'i Google hiditra voalohany amin'ny habaka finday. Tamin'ny taona 2022, Android no lasa rafitra fampandehanana finday mibahan-toerana maneran-tany, mitondra ny 70% amin'ny teknolojian'ny finday maneran-tany amin'ny marika samihafa.Toeram-pisakafoanana FIC
Rehefa nianjera ny Covid-19 tamin'ny taona 2019, Nitombo ny fahasahiranana ara-bola amin'ny indostrian'ny serivisy toy ny trano fisakafoanana, ary ny fandraisana vahiny. Orinasa maro no nanambara fa bankirompitra, ary tsy afaka misoroka izany koa ireo orinasa lehibe toa ny FIC Restaurants. Ny Friendly's dia namidy tamin'ny Amici Partners Group tamin'ny latsaky ny 2 tapitrisa dolara, na dia nandroso aza izy ireo nandritra ny roa taona lasa talohan'ny fikorontanan'ny valan'aretina.
Nahoana no zava-dehibe ny fanavaozana ny orinasa?
Fahaverezan'ny asa
Ny iray amin'ireo fiantraikany ratsy indrindra dia ny mety hisian'ny fahaverezan'ny asa. Ny fanavaozana matetika dia misy fampihenana ny habeny, toy ny ohatra etsy ambony, na ny sampan-draharaha sasany dia matetika mitambatra, mitongilana, na esorina, mitarika amin'ny fandroahana. Ny olon-drehetra, eny fa na dia ny manan-talenta aza dia azo jerena. Satria ny orinasa dia mila ireo izay mifanaraka akaiky kokoa amin'ny tanjona stratejika sy ny filan'ny fandaminana.
💡 Tsy ho fantatrao mihitsy hoe rahoviana ianao no ho tafiditra ao anatin'ny lisitry ny fandroahana, na voatery hifindra birao vaovao. Tsy azo vinaniana ny fiovana ary ny fiomanana no zava-dehibe. Fanadihadiana momba ny Personal and Fampivoarana matihanina programa dia mety ho hevitra tsara.
Ny adin-tsaina sy ny tsy fahazoana antoka
Ny fanavaozana ny orinasa dia matetika miteraka adin-tsaina sy tsy fahatokisana eo amin'ny mpiasa. Ny tahotra ny tsy fandriam-pahalemana amin'ny asa, ny fiovan'ny andraikitra, na ny fiovan'ny tontolon'ny fandaminana dia mety hampitombo ny haavon'ny adin-tsaina. Ny mpiasa dia mety mahatsapa fanahiana momba ny hoaviny ao amin'ny orinasa, misy fiantraikany amin'ny fahasalamany ary mety hisy fiantraikany amin'ny fitondran-tena amin'ny ankapobeny.
Fanakorontanana amin'ny Team Dynamics
Ny fiovana eo amin'ny rafitry ny tatitra, ny firafitry ny ekipa ary ny andraikitra dia mety hiteraka fe-potoana fanitsiana izay ilain'ny ekipa hamerenana ny fifandraisana miasa. Ity fanelingelenana ity dia mety hisy fiatraikany vetivety amin'ny famokarana sy ny fiaraha-miasa rehefa mivezivezy amin'ny tontolon'ny fandaminana mivoatra ny mpiasa.
Fahafahana vaovao
Ao anatin'ireo fanamby ateraky ny fanavaozana ny orinasa dia mety hisy ny fahafahana ho an'ny mpiasa. Ny famoronana andraikitra vaovao, ny fampidirana tetikasa vaovao, ary ny filàna fahaiza-manao manokana dia afaka manokatra lalana ho an'ny fitomboan'ny asa sy ny fampandrosoana. Ny vanim-potoana voalohany amin'ny fanitsiana dia mety hiteraka fanamby rehefa mivezivezy any amin'ny faritany tsy mahazatra ny mpiasa, saingy afaka mampita ireo fahafahana ireo amin'ny fomba mahomby ny fikambanana, manome fanohanana sy loharano hanampiana ny mpiasa hahazo tombony amin'ny lafiny tsara amin'ny fiovana.
Ahoana no hitantanan'ny orinasa iray ny fiantraikan'ny mpiasa mandritra ny fanavaozana?
Rehefa mandalo fanavaozana ny orinasa iray dia zava-dehibe ny fitantanana ny fiantraikany amin'ny mpiasa mba hiantohana ny fifindrana milamina sy hitazonana tontolo iainana tsara. Ireto misy soso-kevitra sasantsasany azon'ny mpampiasa atao mba hiatrehana ny voka-dratsy ateraky ny fanavaozana ny mpiasa:
- Manao fifandraisana misokatra sy mangarahara: Andraikitry ny mpampiasa sy ny mpitarika ny mampahafantatra ny mpiasa momba ny fiovana, ao anatin'izany ny fiantraikan'izany eo amin'ny andraikitry ny asa sy ny andraikiny, ary ny fe-potoana andrasana amin'ny fampiharana.
- Hevitra sy fanohanana: Mamorona fomba ahafahan'ny mpiasa maneho ny ahiahiny, mametraka fanontaniana ary manome valin-kafatra, hifanakalozan-kevitra momba ny fomba ahafahan'ny tsirairay manao tetezamita mahomby amin'ny toerany vaovao.
💡 Fampiasana AhaSlides mba hamoronana fanadihadiana fanehoan-kevitra tsy fantatra anarana eo amin'ny mpiasa amin'ny fotoana tena izy, mialoha, mandritra ary aorian'ny fiofanana.
- Fanofanana anatiny: Mpiasan'ny fiaran-dalamby mitantana ireo asa samihafa ao anatin’ny fikambanana. Izany dia tsy vitan'ny manatsara ny fahaiza-manaony fa manome antoka ny fahafaha-manatsara ny fandaminana ny mpiasa.
- Fandaharanasa fanampiana mpiasa (EAP): Ampiharo ny EAP mba hanomezana fihetseham-po sy fanohanana ara-pahasalamana. Mety ho fanamby ara-pihetseham-po ho an'ny mpiasa ny fanavaozana, ary ny EAP dia manolotra tolotra torohevitra tsiambaratelo mba hanampiana azy ireo hiatrika ny adin-tsaina sy ny tebiteby.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no atao hoe paikadin'ny fanavaozana ny haavon'ny orinasa?
Ny paikady fanavaozana ny orinasa mahazatra indrindra dia ahitana:
- Ireo mifangaro sy fividianana
- Mihodìna
- Fametrahana indray
- Fanarenana ny fandaniana
- Divestment/divestitue
- Fanarenana ny trosa
- Fanarenana ara-dalàna
- Miodina
Inona no maha samy hafa ny M&A sy ny fanavaozana?
M&A (Fampifangaroana sy Fividianana) dia ampahany amin'ny fanavaozana izay manondro ireo orinasa mitombo mitady fahafahana hanitarana miaraka amin'ny fandraisan'anjaran'ny renivola (mindrana, mividy, fivarotana tahiry, sns.) ary manova ny asa fandraharahana fototra.
Laharana: Fe.fiofanana | Changemanagmentinsight
