Diversity, equity, and inclusion (DEI) dia telo amin'ireo soatoavina maro ezahin'ny orinasa horaisina ao anatin'ny tontolo mavitrika ankehitriny. Ny fahasamihafàna eo amin'ny toeram-piasana dia ahitana karazan'olona maro samihafa, manomboka amin'ny firazanana sy ny foko, ny lahy sy ny vavy, ny taona, ny fivavahana, ny fironana ara-pananahana, sns. Ny fampidirana, mandritra izany, dia ny kanto manenona ity fampifangaroana talenta isan-karazany ity ho fiarahana mirindra.
Ny famoronana tontolo izay handrenesana ny feo rehetra, omena lanja ny hevitra rehetra, ary omena ny olona tsirairay ny fahafahana hamirapiratra tokoa no faratampony amin'izany. fahasamihafàna sy fampidirana ao amin'ny toeram-piasana mikatsaka ny ho tratra.
Ato amin'ity lahatsoratra ity, isika dia mitsoraka ao amin'ny tontolo maro loko ny toeram-piasana isan-karazany sy ny fampidirana. Miomàna hikaroka ny fomba ahafahan'ny fampiroboroboana kolontsaina isan-karazany, mirindra, ary mahafeno fepetra afaka mamaritra indray ny tontolon'ny fandraharahana sy manokatra ny tena mety ho an'ny mpiasa.
Loha ny Content
- Fahasamihafana, fitoviana ary fampidirana ao amin'ny toeram-piasana
- Inona no atao hoe fahasamihafana sy fampidirana ao amin'ny toeram-piasana?
- Tombontsoa azo avy amin'ny fahasamihafana sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana
- Ahoana ny fomba hananganana toeram-piasana isan-karazany sy mahatafiditra?
- Raiso ny dingana mankany amin'ny toeram-piasana mavitrika!
- Fanontaniana Fametraky ny Olona
Torohevitra bebe kokoa amin'ny AhaSlides
Ampifandraiso amin'ny mpihaino anao
Manomboha fifanakalozan-kevitra manan-danja, mahazo valiny mahasoa ary ampianaro ny mpihaino anao. Misoratra anarana haka môdely AhaSlides maimaim-poana
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
Fahasamihafana, fitoviana ary fampidirana ao amin'ny toeram-piasana
Ny fahasamihafana, ny fitoviana ary ny fampidirana matetika dia miaraka. Izy ireo dia singa telo mifamatotra izay tena mamirapiratra toy ny fitambarana. Ny singa tsirairay dia miara-miasa mba hahazoana antoka fa mahazo aina, ekena ary omena lanja ny olona na vondrona avy amin'ny fiaviana samihafa.
Alohan'ny handinihantsika bebe kokoa ny fahasamihafàna sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana na ny tombontsoany, andeha hojerentsika ny famaritana ny teny tsirairay.
Diversity
Ny fahasamihafàna dia manondro ny fanehoana ny vondron'olona samihafa izay mirakitra fahasamihafana maro. Tafiditra ao anatin'izany ny toetra samihafa hita maso toy ny firazanana, ny lahy sy ny vavy ary ny taona, ary koa ireo tsy hita maso toy ny fanabeazana, ny fiaviana ara-tsosialy, ny fivavahana, ny foko, ny fironana ara-pananahana, ny fahasembanana, sy ny sisa.
Amin'ny sehatra matihanina, ny toeram-piasana avo lenta dia mampiasa mpiasa izay maneho ny haben'ny fiaraha-monina misy azy. Ny fahasamihafan'ny toeram-piasana dia manaiky ny toetra rehetra mampiavaka ny olona tsirairay.
ny hitsiny
Ny fitovian-jo dia ny fiantohana ny rariny ao anatin'ny fomba fiasa, ny dingana ary ny fitsinjarana ny loharanon-karena ataon'ny andrim-panjakana na rafitra. Ekena fa samy manana ny toe-javatra iainan'ny tsirairay ny tsirairay ary mizara ny loharanon-karena sy fahafahana tena ilaina mba hahazoana vokatra mitovy.
Ao amin'ny toeram-piasana, ny fitoviana dia midika fa ny mpiasa rehetra dia manana fahafahana mitovy. Izy io dia manaisotra izay mety ho fitongilanana na sakana mety hisakana olona na vondrona sasany tsy handroso na handray anjara feno. Ny fitoviana dia matetika tratra amin'ny fampiharana ny politika izay mampiroborobo ny fahafahana mitovy amin'ny fandraisana mpiasa, ny karama, ny fampiroboroboana ary ny fampandrosoana matihanina.
fampidirana
Ny fampidirana dia manondro ny fomba fanao amin'ny fiantohana ny fahatsapan'ny olona ny maha-izy azy ao amin'ny toeram-piasana. Izany dia momba ny famoronana tontolo iray izay hitondrana ny olona rehetra ara-drariny sy amim-panajana, manana fahafahana mitovy amin'ny fahafahana sy loharanon-karena, ary afaka mandray anjara feno amin'ny fahombiazan'ny fikambanana.
Ny toeram-piasana dia toerana iray ahitana feo isan-karazany tsy vitan'ny hoe heno sy omena lanja ihany koa. Toerana iray ahafahan'ny tsirairay, na inona na inona fiaviany na maha-izy azy, mahatsapa tohana sy afaka mitondra ny tenany manontolo hiasa. Ny fampidirana dia miteraka tontolo iaraha-miasa, manohana ary feno fanajana izay ahafahan'ny mpiasa rehetra mandray anjara sy mandray anjara.
Ny fahasamihafana eo amin'ny fahasamihafana, ny fampidirana ary ny fananana
Ny orinasa sasany dia mampiasa ny "fananana" ho lafiny iray hafa amin'ny paikadin'ny DEI. Na izany aza, matetika kokoa noho ny tsy, izy ireo dia mirona amin'ny fandikana diso ny tena dikan'ny teny. Ny fananana dia manondro ny fihetseham-po izay ahafahan'ny mpiasa mahatsapa ny fanekena lalina sy ny fifandraisana amin'ny toeram-piasana.
Raha mifantoka amin'ny fanehoana vondrona samihafa ny fahasamihafàna, ny fampidirana dia manome antoka fa heno, mandray anjara mavitrika ary manome lanja ireo feo tsirairay ireo. Ny fananana kosa dia vokatry ny kolontsaina maro samihafa sy ahitana olona maro. Ny tena fahatsapana ny maha-izy azy amin'ny asa no fandrefesana vokatra tadiavina indrindra amin'ny paikady DEI rehetra.
Inona no atao hoe fahasamihafana sy fampidirana ao amin'ny toeram-piasana?
Ny fahasamihafàna sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana dia manondro ny politika sy ny fomba fanao mikendry ny hamorona tontolo iainana izay ahafahan'ny mpiasa rehetra, na inona na inona fiaviana na maha-izy azy, mahatsapa ho sarobidy ary omena fahafahana mitovy hahombiazana.
Ny fahasamihafana sy ny fampidirana dia zava-dehibe. Tsy afaka manana iray ianao raha tsy misy ny iray. Ny fahasamihafàna tsy misy fampidirana matetika dia mitarika amin'ny fitondran-tena ambany, ny fanavaozana ary ny taham-pamokarana ambony. Etsy ankilany, tsy misy fomba fijery sy fahaiza-mamorona ny toeram-piasana iray mitambatra nefa tsy isan-karazany.
Ny tsara indrindra, ny orinasa dia tokony hiezaka ho amin'ny fahasamihafàna sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana mba hampiasana ny tombontsoa feno avy amin'ny mpiasa isan-karazany sy mandray anjara feno. Miara-mamorona fiaraha-miasa matanjaka izy ireo izay mitondra fanavaozana, fitomboana ary fahombiazana.
Tombontsoa azo avy amin'ny fahasamihafana sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana
Ny fahasamihafana sy ny fampidirana dia mety hisy fiantraikany lalina eo amin'ny fahombiazan'ny fikambanana. Miara-mamorona tontolo izay mampitombo ny vokatra sy ny tombom-barotra izy ireo. Ny sasany amin'ireo fitaomana hita maso kokoa dia:
Nitombo ny firotsahana amin'ny mpiasa sy ny fahafaham-po
Ny toeram-piasana isan-karazany sy ahitana olona rehetra omena lanja sy ankalazaina ny mpiasa rehetra dia matetika manana ambaratonga ambony kokoa amin'ny fandraisana mpiasa sy fahafaham-po. Ireo mpiasa izay mahatsapa ho voahaja dia mazoto kokoa sy manolo-tena amin'ny fikambanany.
Misarika sy mitazona talenta ambony
Ny orinasa izay mirehareha ny fahasamihafana sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana dia mahasarika vondron'olona marobe kokoa. Amin'ny alàlan'ny fanolorana tontolo iainantsika, ny fikambanana dia afaka mitazona talenta ambony, mampihena ny vidin'ny fihodinana, ary mamolavola mpiasa mahay sy za-draharaha.
Fanavaozana sy famoronana nohatsaraina
Ny mombamomba ny demografika isan-karazany dia mitondra fomba fijery, traikefa ary fomba famahana olana. Ity karazany ity dia mandrehitra ny famoronana sy ny fanavaozana, mitarika amin'ny vahaolana sy hevitra vaovao.
Fanapahan-kevitra nohatsaraina
Ny orinasa manaiky ny fahasamihafàna sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana dia mahazo tombony amin'ny fomba fijery sy traikefa midadasika kokoa, izay mety hitarika amin'ny dingana fandraisana fanapahan-kevitra lalina kokoa. Ny fahitana ny olana amin'ny fomba fijery samihafa dia mitondra vahaolana vaovao kokoa.
Nitombo ny tombom-barotra sy ny fahombiazana
Nasehon'ny fanadihadiana fa ny orinasa manana kolontsaina maro samihafa sy mirakitra ny zava-drehetra dia mirona mihoatra noho ny ara-bola amin'ny mpiara-miasa aminy. Raha ny marina, nilaza i Deloitte fa mirehareha ny orinasa samihafa vola bebe kokoa isaky ny mpiasa, hatramin'ny 250%. Ankafizin'ireo orinasa manana birao tale samihafa nitombo ny vola miditra isan-taona.
Fahitana mpanjifa tsara kokoa
Ny mpiasa isan-karazany dia afaka manome fanazavana momba ny fototry ny mpanjifa midadasika kokoa. Io fahatakarana io dia manatsara ny serivisy mpanjifa ary mitarika amin'ny fampivoarana vokatra tsara kokoa mifanaraka amin'ny mpihaino marobe.
Nohatsaraina ny laza sy ny sarin'ny orinasa
Manatsara ny marika sy ny lazan'ny orinasa ny ekena ho mpampiasa isan-karazany sy tafiditra ao anatin'izany. Izany dia mety hitarika amin'ny fitomboan'ny fahafaha-manao raharaham-barotra, ny fiaraha-miasa ary ny tsy fivadihan'ny mpanjifa.
Tontolo iasana mirindra
Ny fanadihadiana vao haingana dia mampiseho fa ny toeram-piasana misy poizina dia mandany vola amin'ny orinasa $ 223 lavitrisa amin'ny fahasimbana. Tsy ho tanteraka izany raha raisina ny fahasamihafana sy ny fampidirana. Ny fampivoarana ny fahatakarana bebe kokoa sy ny fanajana ny fomba fijery samihafa dia mety hitarika amin'ny fampihenana ny fifandirana, ny famoronana tontolo iainana mirindra kokoa, ary ny famonjena ireo fikambanana an'arivony tapitrisa ao anatin'ilay dingana.
Ahoana ny fomba hananganana toeram-piasana isan-karazany sy mahatafiditra?
Ny famoronana fahasamihafana sy fampidirana ao amin'ny toeram-piasana mba hiveloman'ny mpiasanao dia tsy vita amin'ny alina. Dingana maro lafy izy io izay ahitana paikady niniana natao, fanoloran-tena mitohy, ary fahavononana hifanaraka sy hianatra. Ireto misy dingana vitsivitsy azon'ny fikambanana atao amin'ny fananganana hetsika DEI.
- Mankalaza ny Fahasamihafana: Fantaro sy ankalazao ny fiaviana samihafan'ny mpiasa. Izany dia mety amin'ny alalan'ny hetsika ara-kolontsaina, volana mifantoka amin'ny fahasamihafana, na fankasitrahana ireo fety ara-pivavahana sy ara-kolontsaina samihafa.
- Fanoloran-tena ho mpitarika: Manomboka eo ambony. Ny mpitarika dia tsy maintsy maneho fanoloran-tena amin'ny fahasamihafana sy ny fampidirana amin'ny alàlan'ny hetsika sy politika mazava. Tafiditra ao anatin'izany ny fametrahana tanjona azo ampiharina ho ampahany amin'ny soatoavin'ny fikambanana sy ny drafitra stratejika.
- Fiofanana feno: Manao fanofanana ara-kolontsaina na atrikasa ho an'ny mpiasa rehetra momba ny lohahevitra toy ny fitongilanana tsy fantatra, ny fahaiza-manao ara-kolontsaina ary ny fifandraisana anatiny. Manaitra ny saina izany ary miantoka ny fandraisana anjaran'ny mpiasa rehetra.
- Amporisiho ny fahasamihafana eo amin'ny fitarihana: Tokony aseho amin'ny ambaratonga rehetra ny fahasamihafana. Eo amin'ny andraikitry ny mpitarika sy ny fandraisana fanapahan-kevitra, ny fahasamihafàna dia tsy mitondra fomba fijery vaovao amin'ny fifanakalozan-kevitra fotsiny fa mandefa hafatra mahery vaika momba ny fanoloran-tenan'ny fikambanana amin'ny fampidirana.
- Mamorona Politika sy Fomba Fampidirana: Avereno jerena sy havaozy ny politika sy ny fomba fanao mba hahazoana antoka fa tafiditra ao anatin'izany izy ireo, na mamorona vaovao raha ilaina. Ataovy azo antoka fa afaka mankafy toeram-piasana tsy misy fanavakavahana ny mpiasa miaraka amin'ny fitondrana mitovy sy ny fahazoana fahafahana.
- Amporisiho ny Fifandraisana misokatra: Mampita ny hafatra ny fifandraisana ary manambara ny mangarahara. Mamorona toerana azo antoka ahafahan'ny mpiasa mizara ny traikefany sy ny fomba fijeriny ary mahatsapa ho henoina sy omena lanja.
- Fanombanana tsy tapaka sy fanehoan-kevitra: Tombanana tsy tapaka ny fahasamihafàna sy ny fandraisana anjara amin'ny toeram-piasana. Mampiasà fanadihadiana, fivoriana fanehoan-kevitra, ary fomba hafa ahafahan'ny mpiasa mizara ny traikefany tsy mitonona anarana.
- Avelao hidirana amin'ny Mpitarika/Manager: Omeo fahafahana manan-danja hifaneraserana, hianarana, ary hisy fiantraikany amin'ny fitantanana ambony ny mpiasa amin'ny ambaratonga rehetra. Izany dia mampiseho fa hajaina sy omena lanja izy ireo.
Raiso ny dingana mankany amin'ny toeram-piasana mavitrika!
Mivondrona toy ny vilany goavam-be ny tontolo. Izany no mahatonga fahasamihafàna sy fampidirana ao amin'ny toeram-piasana tsy imperative ara-moraly fotsiny fa filana ara-barotra stratejika. Ny fikambanana izay manaiky tsara ireo soatoavina ireo dia mahazo tombony betsaka, manomboka amin'ny fanavaozana sy ny fahaiza-mamorona nohatsaraina ka hatramin'ny fanatsarana ny tombom-barotra sy ny fifaninanana tsara kokoa amin'ny tsena.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no atao hoe fahasamihafana sy fampidirana ao amin'ny toeram-piasana?
Ny politikan'ny fahasamihafàna sy ny fampidirana am-ponja dia mamorona tontolo iasan'ny mpiasa tsirairay, na inona na inona fiaviany na maha-izy azy, hahatsapa ho sarobidy, hajaina ary omena fahafahana mitovy hivoatra.
Inona no holazaina momba ny fahasamihafana sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana?
Amin'ny farany, ny fikatsahana ny fahasamihafàna sy ny fampidirana dia tsy vitan'ny fananganana toeram-piasana tsara kokoa fa ny fandraisana anjara amin'ny fiaraha-monina mitombina kokoa sy mitambatra. Tsy teny filamatra lamaody fotsiny izany, fa singa manan-danja amin'ny paikady fandraharahana maoderina, mahomby ary etika.
Ireto misy teny vitsivitsy momba ny Diversity, Equity ary ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana:
– “Asaina amin’ny lanonana ny fahasamihafana; asaina mandihy ny fampidirana.” – Verna Myers
- "Tokony ho fantatsika rehetra fa ny fahasamihafàna dia mahatonga ny tady manankarena, ary tokony ho takatsika fa ny kofehy rehetra amin'ny tady dia mitovy lanja na inona na inona lokony." – Maya Angelou
– “Tsy ny fahasamihafantsika no mampisara-bazana antsika. Ny tsy fahafahantsika mahafantatra sy manaiky ary mankalaza ireo fahasamihafana ireo. ” – Audre Lorde
Inona no tanjon'ny fahasamihafana sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana?
Ny tena tanjona amin'ny tontolon'ny asa isan-karazany sy iraisan'ny rehetra dia ny hampiroborobo ny fahatsapana ho an'ny mpiasa. Mahatonga ny olona hahatsiaro ho voahaja, omena lanja ary takatry ny saina izany – izay manome tombony ho an'ny fikambanana amin'ny famokarana sy ny tombom-barotra.
Ahoana no ahafantaranao ny fahasamihafana sy ny fampidirana ao amin'ny toeram-piasana?
Ny fahasamihafana sy ny fampidirana dia tokony ho hita amin'ny lafiny maro amin'ny tontolon'ny toeram-piasana, kolontsaina, politika ary fomba fanao. Ireto misy tondro vitsivitsy:
Mpiasa isan-karazany: Ny firazanana, ny lahy sy ny vavy, ny taonany, ny kolontsaina ary ny toetra hafa dia tokony aseho.
Politika sy fanao: Ny fikambanana dia tokony hanana politika manohana ny fahasamihafàna sy ny fampidirana, toy ny politika miady amin'ny fanavakavahana, ny fitovian'ny asa, ary ny trano fonenana mety ho an'ny fahasembanana.
Fifandraisana mangarahara sy misokatra: Mahazo aina ny mpiasa mizara ny heviny sy ny traikefany tsy misy tahotra ny fitsarana na ny fihetsiny.
Fahafahana mitombina ho amin'ny fitomboana: Ny mpiasa rehetra dia manana fahafahana mitovy amin'ny fandaharan'asa fampandrosoana, fanoroana, ary fahafahana mampiroborobo.
