Hetsika 20+ lehibe indrindra amin'ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa amin'ny 2024

Tena ilaina ny mpiasa amin'ny fitazonana ny asa sy ny fandraisana anjara amin'ny fahombiazan'ny orinasa amin'ny ankapobeny. Ekipa feno aingam-panahy sy mirotsaka an-tsehatra dia vonona hatrany handray ny asa sy hanome vokatra tsara indrindra.

Na izany aza, mba hanatsarana ny fahafaham-po sy ny firotsahana amin'ny mpiasa dia tsy maintsy manana fampahalalana momba ny fototra ianao ary mahafantatra ny fomba hampiharana ny hetsika fandraisan'ny mpiasa ao amin'ny fikambananao.

Noho izany, ampiasao ity torolàlana ity sy ny famoronana 20+ ambony indrindra hetsika fandraisana mpiasa mba hamoronana tontolo iainana tsara sy hanampy ny mpiasanao hahita fitiavana.

Fizahan-takelaka

• Inona no atao hoe Engagement Employee?
• Nahoana no zava-dehibe ny firotsahana amin'ny mpiasa?
• Ahoana no hitazonana ny haavon'ny firotsahana amin'ny mpiasa
• Hetsika 20+ ambony indrindra amin'ny fandraisana mpiasa
• Andramo maimaim-poana ireto hetsika ireto!
• Fanontaniana Fametraky ny Olona

Torohevitra ho an'ny Fifandraisana tsaratsara kokoa

• Ny maha-zava-dehibe ny firotsahan'ny mpiasa
• Ahoana ny fomba hanokanana ny asa
• Fanadihadiana momba ny fandraisan'ny mpiasa tsara indrindra

Inona no atao hoe Engagement Employee?

Ny firotsahan'ny mpiasa dia fifandraisana matanjaka ara-tsaina sy ara-pihetseham-po ananan'ny mpiasa amin'ny asany sy ny orinasany.

Ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa dia refesina amin'ny fahavononan'ny mpiasa amin'ny orinasa iray, ny fitiavany, ary raha mifanaraka amin'ny iraka sy ny tanjon'ny mpampiasa ny soatoaviny.

Nahoana no zava-dehibe ny firotsahana amin'ny mpiasa?

Araka ny filazan'i Gallup, ireo fikambanana manana fandraisan'anjaran'ny mpiasa ambony dia naharitra kokoa ary afaka niatrika ireo fanamby maro ateraky ny areti-mifindra, ny firodanan'ny toekarena ary ny korontana ara-tsosialy.

Miova asa ihany koa indraindray ny mpiasa mirotsaka, saingy amin'ny tahan'ny ambany kokoa noho ny mpiasa tsy mirotsaka na miala amin'ny asa. Ny orinasa koa dia tsy mila manahy loatra amin'ny fikojakojana ny tahan'ny fihazonana mpiasa raha manana mpiasa mirotsaka amin'ny alalan'ny hetsika fandraisan'anjaran'ny vondrona maro izy ireo.

Ankoatr'izay, ny tombontsoa lehibe indrindra amin'ny mpiasa mirotsaka dia ny manampy ny orinasa hampitombo ny tombom-barotra. Ny mpiasa miasa tanteraka dia mamokatra sy mahomby kokoa noho ny iray tsy tonga amin'ny andro iray.

Ahoana no hitazonana ny haavon'ny firotsahana amin'ny mpiasa

Ny foto-kevitra momba ny firotsahana amin'ny mpiasa dia tonga lafatra indrindra rehefa manambatra anton-javatra telo: fanehoana ny fahatokisana ara-tsaina, ny fahafaham-po ara-pihetseham-po ary ny hetsika mivaingana miaraka amin'ity torolàlana 6 dingana ity:

• Samy manana ny anjara toerany ny tsirairay. Mba hitazonana ny mpiasa hirotsaka amin'ny orinasanao dia tsy maintsy miezaka mijery any ivelan'ny fari-piainan'ny mpiasa tsirairay ianao. Fantaro ireo sehatra manampy ny mpiasanao hampivelatra ny fahaizany. Tandremo ny maha-zava-dehibe ny mpiasa sy ny zavatra mampientanentana ny mpiasa handray anjara, ary mianatra ny fomba hampiroboroboana ny fandraisana anjara.
• Fandaharana fanofanana. Aza mitantana ny mpiasanao araka ny kolontsain'ny fanendrena sy ny fandraisana andraikitra. Ampiofanina izy ireo mba hanangana ekipa, hahatakatra sy hampivelatra ny asa, ary hamaha olana.
• Ny maha-zava-dehibe ny asa sy ny asa manan-danja. Mandray anjara amin'ny asa manan-danja ny mpiasa mba hahatakarana ny fomba fandraisany anjara amin'ny iraka sy tanjona stratejika ataon'ny orinasa. 

• Check-in matetika. Ny mpiasa amin'izao fotoana izao dia mila valiny tsy tapaka ary fanadihadiana ataon'ny mpiasa, izay mitarika amin'ny fitomboan'ny fandraharahana haingana kokoa sy ny fampihenana ny fako.
• Resaho matetika ny Fifandraisana. Ny mpitantana mahomby dia mangarahara amin'ny fomba fiasany amin'ny fanatsarana ny fandraisana anjara. Miresaka momba ny olana miaraka amin'ny vondrona misy azy izy ireo. Manao fivorian’ny “engagement” izy ireo ary “mampifandraisina” ny olona amin’ny dinika sy vahaolana.
• Omeo hery ny mpiasa. Amporisiho ny fananan'izy ireo ny asa amin'ny famporisihana ny fiaraha-miasa anatiny miaraka amin'ny fitsabahana ivelany faran'izay kely azo atao. Izany dia miteraka fahatsapana andraikitra ary mampiorina ny fifampitokisana eo amin'ny mpikambana ao amin'ny departemantan'ny orinasa tsirairay.

Mpiasa maro no miala amin'ny fikambanany rehefa mahatsapa fa ampiasaina ho fitaovana amin'ny fitomboana fotsiny izy ireo. 

Ny mpiasa dia hampitombo ny fahatokian-tena hitarika sy handray anjara raha afaka mandray anjara amin'ny fanapahan-kevitra manan-danja izy ireo ary avela hiasa malalaka tsy misy fanaraha-maso be loatra. Ho lasa mpikambana sarobidy amin'ny orinasanao izy ireo. Avy eo, afaka matoky ianao fa mitazona mpiasa mandritra ny fotoana maharitra ianao.

Hevitra 20+ Mamorona Fifandraisana amin'ny mpiasa tsara indrindra

Jereo ny hevitra momba ny fandraisan'anjaran'ny mpiasa eto ambany mba hananganana paikady handraisana mpiasa ho an'ny orinasanao.

Fihetseham-pifaliana amin'ny mpiasa

• Andron'ny zava-kanto famoronana. Manomàna andro iray, fitsangatsanganana famoronana izay ahitana kilasy zavakanto, atrikasa, kilasy hosodoko, kilasin'ny tanimanga, lesona amboradara, ary fitsidihana tranombakoka.
• Dance it Out. Manokàna andro iray isan-kerinandro ho an'ny kilasy dihy toy ny hip-hop, tango, salsa, sns., hahitana mpandihy mety.
• Teatra Club. Ny fikarakarana klioban'ny tantara an-tsehatra toy ny any amin'ny lisea dia azo antoka fa hahasarika mpiasa marobe amin'ny hetsika mahaliana maro. Ireo kilalao ireo dia azo atao amin'ny fety amin'ny orinasa.
• Fandosirana efitrano. Fantatra ihany koa amin'ny hoe lalao fandosirana, efitrano fandosirana, na lalao fandosirana, dia lalao iray ahitana andiana mpilalao mampiseho famantarana sy piozila ary mamita fikatsahana amin'ny toerana iray na maromaro mba hamitana tanjona voafaritra ao anatin'ny fotoana voafetra.

• Sarimihetsika miaraka. Ampio ny tarikao amin'ny sarimihetsika ankafiziny miaraka amin'ny popcorn, zava-pisotro ary vatomamy. Hiresaka momba ny traikefany mandritra ny taona izy ireo.
• Mistery sakafo atoandro. Ny iray amin'ireo hevitra mahafinaritra indrindra amin'ny fandraisana anjara amin'ny asa dia ny sakafo antoandro mistery. Efa nahita an'ireny fety antoandro mistery famonoana olona ireny ve ianao izay nanaovan'ny mpikambana ny toetrany ary mandany fotoana hamantarana hoe iza? Ataovy ho anao manokana izany hevitra izany ary mamorona sakafo antoandro mistery famonoana ho an'ny mpiasa.
• Sakafo atoandro sy Mianara. Manasà mpandahateny vahiny na manasà manampahaizana momba ny taranja iray ao amin’ny vondrona misy anao hampianatra momba ny lohahevitra tena tadiavina: fahaiza-manao, fanaovana kafe, fikarakarana ray aman-dreny be taona, fandoavana hetra, na izay rehetra mifandray amin’ny fahasalamana sy ny fikarakarana tena. Ny tsara kokoa aza, anontanio ny mpiasanao amin'ny fanadihadiana momba ny lohahevitra tiany hianarana bebe kokoa sy hanao drafitra mifanaraka amin'izany.

Hetsika Fifandraisana amin'ny mpiasa virtoaly

Lalao fananganana ekipa an-tserasera ampio ny mpiasa hifanerasera tsara kokoa, na dia avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao aza ny ekipanao.

• Ahodina ny kodia. Mety ho fomba tonga lafatra hamongorana ny ranomandry izany ary hanome fahafahana hahafantatra ireo mpikambana vaovao ao anaty sambo. Mitanisà hetsika na fanontaniana maromaro ho an'ny ekipanao ary angataho izy ireo hanodina kodiara, dia valio ny lohahevitra tsirairay izay mijanona ny kodiarana.

• Antoko Pizza Virtual. Ny fampiantranoana lanonana pizza virtoaly dia hevitra lehibe amin'ny fandraisana mpiasa. Raha azo atao dia alefaso any amin'ny tranon'ny mpikambana tsirairay ny pizza ary ataovy azo antoka fa afaka mampiantrano fety pizza kely an-tserasera ny tsirairay mandritra ny herinandro.
• AMAs mpampiantrano (Anontanio ahy na inona na inona). Raha resaka hevitra momba ny fandraisan'anjaran'ny asa mahafinaritra, ny AMA dia afaka manampy ny mpiasa ho tonga vaovao na manampy azy ireo hianatra lohahevitra vaovao. Ao amin'ny AMA, ny olona dia afaka mametraka fanontaniana tiany momba ny lohahevitra iray, ary ny olona iray dia hamaly amin'ny alàlan'ny sehatra nomerika.
• Fanamby momba ny fahazarana ara-pahasalamana Ny fiasana ao an-trano dia mety hiteraka fahazaran-dratsy. Ohatra, ny matory alina, miasa eo am-pandriana, tsy misotro rano ary tsy manao fanatanjahan-tena. Azonao atao ny manohana ireo mpiasa lavitra anao amin'ny fananganana fahazarana ara-pahasalamana miaraka amin'ny Healthy Habits Challenge isam-bolana, iray amin'ireo hevitra momba ny fandraisana mpiasa. Misafidiana lohahevitra iray toy ny "dia an-tongotra 10 minitra isan'andro" ary manangana takelaka hanaraha-maso ny fandrosoana. Amin'ny faran'ny volana dia mandresy ny mpikambana izay mandeha amin'ny antonony indrindra.
• Virtual Rainforest Tour. Ny fitsidiham-paritra virtoaly dia ahafahan'ny mpiasa mahita fomba fijery mivelatra amin'ny ala tropikaly midadasika rehefa mianatra momba ny vondrom-piarahamonina indizeny sy ny ezaka fiarovana. Ny fitsangatsanganana dia azo jerena ho toy ny traikefa mampientam-po amin'ny alàlan'ny zava-misy virtoaly na horonan-tsary 360 degre amin'ny fitaovana mahazatra.

• Virtual Brainstorming. Ny brainstorming virtoaly dia iray amin'ireo hetsika fifaneraserana amin'ny orinasa azonao raisina. Ny fiaraha-mieritreritra, ny fitadiavana hevitra vaovao, ary ny fifanakalozan-kevitra momba ny paikady vaovao dia fahafahana volamena ho an'ny tsirairay ao amin'ny ekipa hifaneraserana. Afaka miditra ny olona na inona na inona tanàna na faritra misy azy.

Hetsika Fifandraisana amin'ny mpiasa ara-pahasalamana

• Meditation. Ny teknikan'ny fisaintsainana birao dia fomba tsara hiadiana amin'ny lafiny ratsy maro toy ny adin-tsaina, ny tebiteby, ny fahaketrahana eo amin'ny toeram-piasana, sns. Hanampy amin'ny fitoniana ara-pihetseham-po tsara kokoa izany. Ny fampiharana fisaintsainana any am-piasana dia hanampy ny mpiasanao hiatrika tsara kokoa ny fihetseham-pony ao amin'ny birao.
• Yoga. Ny fanokafana kilasy yoga any am-piasana dia mety ho iray amin'ireo hetsika fandraisan'anjaran'ny birao tsara indrindra, satria ny yoga dia afaka manampy amin'ny fanafoanana ny adin-tsaina, ny tebiteby, ny fahaketrahana ary ny aretina ara-tsaina hafa. Ankoatra izany, ny yoga dia afaka mampiroborobo ny faharetana tsara kokoa.

• Tapa-tsinay. Ny hatsikana dia fitaovana handresena ny fotoan-tsarotra sy ny zava-misy. Noho izany, ny mpiasanao dia tsy maintsy mitady fotoana hialana voly sy hihomehezana. Mety ho mijery horonan-tsary, mizara traikefa adaladala, sns.
• Ireo no soso-kevitray momba ny hetsika fandraisan'anjaran'ny mpiasa ao amin'ny birao azon'ny mpiasanao atao.

Hetsika fandraisan'ny mpiasa Amin'ny Fivoriana

• Ny zavatra voalohany hamoronana hetsika fandraisana anjara amin'ny fivoriana dia ny fandaminana Tsy misy Fihaonana Zoma. Manome andro tsy misy fivoriana ho an'ny mpiasanao mba hamitana asa sy hamerenana indray.
• Manasà mpandahateny vahiny. Manentana ny mpiasanao amin'ny fitsidihana avy amin'ny mpandahateny vahiny mifandraika amin'ny indostrianao. Ny endrika vaovao dia mazàna misarika ny mpihaino bebe kokoa satria avy any ivelan'ny fikambananao izy ireo, mitondra fomba fijery vaovao sy mampientam-po.
• Lalao fihaonan'ny ekipa virtoaly. Andramo ny lalao hanafanana na hialana sasatra amin'ny fivoriana mahasosotra; hanampy ny mpiasanao hampihenana ny tsindry, hampihena ny tebiteby, ary tsy ho may mandritra ny fivoriana mahery vaika. Azonao atao ny manandrana lalao toy ny Picture Zoom, Pop Quiz, Rock, Paper, ary Tournament Scissors.

Hetsika fandraisan'ny mpiasa - Hetsika fitomboana matihanina

Ny hetsika mpanohana izay mahatonga ny mpiasanao hahatsiaro ho sarobidy dia hampihena ny fiverenan'ny mpiasa ary hanatsara ny firotsahana. Ity koa dia bonus lehibe izay mety hahatonga ny orinasanao ho manintona kokoa ny mpilalao hafa amin'ny tsena. Mandritra ny fizotry ny fandraisana mpiasa dia azonao atao ny manontany ny mpiasa hoe inona ny hetsika fampivoarana asa tadiaviny.

• Mandoa Course. Tsara ihany koa ny fampianarana ho an'ny fampandrosoana matihanina sy hitondrana hevitra vaovao ho an'ny fikambananao. Mba hahazoana antoka fa mendrika ny fampiasam-bola ary mamita ny fianarana ny mpiasa dia angataho izy ireo hamerina taratasy fanamarinana.
• Mandoa Coach/Mentor. Ny mpanazatra na mpanoro hevitra dia hanome toro-hevitra manokana ho an'ny mpiasanao izay azo ampiharina mivantana amin'ny orinasanao.
• Mandoa mpiasa hiditra amin'ny fifaninanana. Amin'ny fanampiana ny mpiasa handray anjara amin'ny fifaninanana hanehoana ny fahaizany eo amin'ny lalan'ny asa. Ho hitanao fa mirona kokoa ho azy izy ireo satria tsy vola fotsiny no mahazo azy.

Hetsika Fifandraisana amin'ny mpiasa maimaim-poana mba hanandrana

Na inona na inona halehiben'ny orinasanao, na SME izany na orinasa, ny fitazonana sy fanatsarana ny fifandraisan'ny mpiasa amin'ny fikambanana no zava-dehibe voalohany sy manan-danja indrindra raha te hanitatra ny orinasanao ianao. 

Mampiantrano hetsika Fifandraisana amin'ny mpiasa Easy-Peasy miaraka amin'ny AhaSlides

Anontanio ahy na inona na inona (AMA)

Ny AMA mahomby dia iray ahafahan'ny REHETRA miteny. AhaSlides' Ny endri-javatra tsy mitonona anarana dia mamela azy ireo hanao izany tsy misy fahatsapana ho tsaraina.

Ahodino ny kodiarana

Ampitomboy ny fifandraisan'ny mpiasa amin'ny AhaSlides' kodiaran'ny harena, na kodiaran'ny fahoriana (miankina amin'ny fampiasanao azy io!)

Trivia kolontsaina orinasa

Aza manao ny mpiasanao hijery antontan-taratasy 20 pejy momba ny kolontsain'ny orinasanao - avelao izy ireo handray anjara amin'ny hetsika mahafaly kokoa miaraka amin'ny quiz haingana.

Fanontaniana Fametraky ny Olona