Leo ve ianao amin'ny fitantanana ny lafiny rehetra amin'ny asan'ny mpiasanao? Moa ve ianao efa nieritreritra ny hanome fahefana ny mpiasanao handray fanapahan-kevitra sy handray an-tanana ny asany? Ny fanomezan-danja ny mpiasa dia afaka mamorona tontolo iainana miavaka izay manatsara ny fandraisana andraikitra, ny famoronana ary ny fandraisana andraikitra.
Raha mieritreritra an'io foto-kevitra io ianao nefa tsy fantatrao ny fomba hanombohana, dia hifanakalo hevitra momba ny torolalana amin'ny dingana manaraka isika. manome hery ny mpiasamiaraka amin'ny tombontsoa lehibe entin'izany. Noho izany, andao hanomboka!
Fizahan-takelaka
Torohevitra amin'ny AhaSlides
Mila fomba hanamafisana ny mpiasanao ve ianao?
Hatsarao ny tahan'ny fitazonana mpiasa, asaivo mifampiresaka tsara kokoa ny ekipanao miaraka amin'ny quiz mahafinaritra amin'ny AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaim-poana avy amin'ny tranomboky modely AhaSlides!
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️ Inona no atao hoe Empowerment amin'ny mpiasa?
Ny fanomezan-danja ny mpiasanao dia mety ho toy ny mijery ny zanakao mihalehibe sy lasa mahaleo tena. Amin'ny maha-mpitantana anao dia miasa toy ny mpiambina ianao ary mitari-dalana azy ireo handray an-tanana ny asany tsikelikely.
Raha lazaina amin'ny teny hafa, ny fanomezan-danja ny mpiasa dia midika fa manome ny mpiasa ny fahefana mandray fanapahan-kevitra, ny fahaleovan-tena ara-bola ary ny andraikitry ny fitantanana.
Amin'ny fanomezana ny mpiasanao loharanon-karena, fampahalalana, fiofanana ary fanohanana, dia afaka matoky kokoa sy mahavita ny asany amin'ny fomba mahomby izy ireo. Ary ianao, mazava ho azy, dia hahatsapa ho mahazo aina kokoa amin'ny fifantohana amin'ny zavatra manan-danja kokoa noho ny fanaraha-maso ny asa rehetra amin'ny asany!
Manohana ny mpiasa - Ahoana no hanomezana hery ny mpiasa handray fanapahan-kevitra?Tombontsoa amin'ny fanomezan-danja ny mpiasa
Aza matahotra ny hanome hery ny mpiasanao satria mety hitondra tombony izany, ao anatin'izany:
- Ampitomboy ny fahaiza-mamorona sy ny famokarana mpiasa: Ny mpiasanao dia tsy mila voatsindry na manana maso hanontany rehefa mandray fanapahan-kevitra na maneho ny fahaizany mamorona any am-piasana. Hanana antony manosika hanao ny asany tsara indrindra izy ireo ary hahatratra fahombiazana tsara kokoa.
- Ampitomboy ny tamberin'andraikitra amin'ny mpiasa: Amin'ny fandraisanao anjara amin'ny asany dia hanana andraikitra sy fanoloran-tena bebe kokoa amin'ny asany ny mpiasanao. Tsy vitan’ny hoe hanatanteraka ny asa nanendrena azy izy ireo fa handray fanapahan-kevitra sy vahaolana amin’ny famahana ny olana mitranga.
- Ampitomboy ny motivation mpiasa: Iza no tsy te hiasa ao anatin'ny tontolo tsara sy mandrisika? Amin'ny alàlan'ny fanomezana hery ny mpiasanao dia hahatsapa ho ankasitrahana sy atokisana izy ireo, izay mety hampitombo ny antony manosika sy ny fitondran-tena tsara.
- Mamorona tontolo iainana tsara izay mahasoa ny rehetra:Ny fanomezan-danja ny mpiasa dia manome azy ireo fahalalahana mba ahafahan'ny mpiasa mandray anjara amin'ny rivo-piainana mahafinaritra sy tsara kokoa ho an'ny fikambananao manontolo.
Ny fanomezana hery ny mpiasa dia afaka mamorona toeram-piasana tsara ho an'ny rehetra. Sary: FreepikDingana 8 tsara indrindra hanomezana hery ny mpiasa
Noho izany, ahoana no hanomezana hery ny mpiasa amin'ny toeram-piasana? Ireto misy dingana 8 tsara indrindra hanampiana ny mpiasanao handray andraikitra amin'ny asa:
#1 – Mianara mihaino – Dingana mba hanomezana hery ny mpiasa
Ny dingana voalohany amin'ny fanomezana hery ny mpiasa dia ny mianatra mihaino.
Amin'ny fihainoana ny mpiasanao dia azonao tsara kokoa ny zavatra ilainy, ny heviny ary ny ahiahiny. Izany dia afaka manampy anao handray fanapahan-kevitra tsara kokoa, hanatsara ny fifandraisana, ary hanome hery ny mpiasa handray an-tanana ny asany.
Ireto misy toro-hevitra vitsivitsy momba ny fihainoana mahomby:
- Manatrika: Rehefa tonga any aminao ny mpiasa iray mba hiresaka, dia manatreha sy mirotsaka tanteraka. Fadio ny manao asa maro na mijery ny findainao rehefa miteny izy ireo.
- Manehoa fiaraha-miory: Miezaha hahatakatra ny fomba fijerin'ny mpiasa sy ny fihetseham-pony. Saintsaino ny zavatra renao mba hampisehoana fa mihaino sy mahatakatra ianao.
- Mametraha fanontaniana misokatra:Amporisiho ny mpiasa hizara ny eritreriny sy ny heviny amin'ny fametrahana fanontaniana misokatra. Aza mitarika fanontaniana na manapaka azy ireo.
- Manaova fihainoana mavitrika: Fahaiza-mihaino mavitrikaTafiditra ao anatin'izany ny fanolorana ny sainao manontolo amin'ny mpandahateny, ny fifantohana amin'ny hafany ary ny fanomezana valiny. Asehony amin'ny mpiasa fa manome lanja ny hevitrao sy ny heviny ianao.
Ny dingana voalohany amin'ny fanomezana hery ny mpiasa dia ny mianatra mihaino#2 – Manomeza hevitra – Dingana mba hanomezana hery ny mpiasa
Ny hevitra sy ny fanomezana fahefana dia manana fifandraisana akaiky. Tena ilaina ny fanomezana valin-teny marina ho an'ny mpiasa mba hahatakarana ny toerana misy azy sy ny fomba ahafahany manatsara ny asany. Fa aza miteniteny foana izay tonga ao an-tsaina! Ianao dia tokony:
- Ataovy voafaritra tsara: Tsy misy fanambarana manjavozavo, azafady! Ataovy mazava tsara ny fitondran-tena na ny hetsika resahinao. Fadio ny manao fanehoan-kevitra amin'ny ankapobeny izay azon'ny olona tsirairay adika amin'ny fomba hafa.
- Mahaiza manorina: Ny fanehoan-kevitra dia tokony hanampy ny mpiasa hivoatra, ary tsy halahelo ny tenany. Manomeza fanehoan-kevitra manorina, mifantoka amin'ny fihetsika na fihetsika ary tsy mitsikera manokana ny mpiasa.
- Mahereza: Manomeza valiny tsy tapaka amin'ny mpiasa rehetra, ary ataovy azo antoka fa mitovy ny fenitra mihatra amin'ny rehetra. Tsy mila fiangarana eo amin'ny toeram-piasana ianao, sa tsy izany?
- Misokatra amin'ny fanehoan-kevitra: Tsy ny fanomezana hevitra ihany no atao fa ny fandraisana azy koa. Amporisiho ny mpiasa hanome valin-teny ho an'ny mpitantana azy ary misokatra amin'ny fandraisana fanehoan-kevitra ny tenanao. Lalana indroa izy io raha ny marina!
Ilaina ny tamberina ho an'ny mpiasa mba hahatakarana ny toerana misy azy sy ny fomba ahafahany manatsara ny asany. Angony ny hevitry ny mpiara-miasa aminao miaraka amin'ny toro-hevitra 'Anonymous Feedback' avy amin'ny AhaSlides.#3 – Mianara matoky – Dingana mba hanomezana hery ny mpiasa
Ny fahatokisana ny mpiasanao dia midika koa fa misokatra amin'ny hevitra sy fomba fijery vaovao ary mamela azy ireo handray risika sy hanao fahadisoana tsy misy tahotra sazy na valifaty. Rehefa manome hery ny mpiasa handray fanapahan-kevitra ianao dia afaka mampitombo ny fanavaozana sy ny fahaiza-mamorona rehefa mahazo aina kokoa ny mpiasa mizara ny heviny sy manandrana fomba fiasa vaovao.
Na izany aza, ny fahatokisana dia tsy zavatra azo aorina ao anatin'ny iray alina. Mitaky fotoana sy hetsika tsy tapaka avy amin'ny mpitantana mba hampisehoana fa matoky ny mpiasany izy ireo. Ny fomba sasany hananganana fitokisana dia ahitana ny fanomezana valin-teny tsy tapaka, ny fanekena sy ny fanomezana valisoa ny asa tsara, ary ny mangarahara sy ny marin-toetra amin'ny fifandraisana.
Matokia ny mpiasanao!#4 – Famaritana mazava tsara ny anjara andraikiny – Dingana hanamafisana ny mpiasa
Toy ny fametrahana ny fitsipiky ny lalao ny famaritana mazava tsara ny anjara andraikitry ny mpikambana tsirairay sy ny andraikiny. Rehefa fantatry ny rehetra ny tokony hataony dia afaka mandray anjara tsara izy ireo ary mikendry ny handresy.
Toy izany koa, rehefa azon'ny mpiasanao mazava tsara izay andrasana aminy, dia afaka mifehy tsara kokoa ny asany izy ireo ary mahatsapa ho tompon'andraikitra amin'ny zava-bitany.
Mba hamaritana amim-pahombiazana ny andraikitra sy andraikitra, dia tokony hiara-hiasa amin'ny mpiasanao ianao mba hametraka tanjona mazava sy azo refesina izay mifanaraka amin'ny paikadin'ny fandraharahana ankapobeny. Izany dia hanampy ny mpiasa hahita ny fomba hifanaraka amin'ny sary lehibe ny asany ary afaka mandrisika azy ireo hanao ny asany tsara indrindra.
#5 – Mitarika amin'ny alalan'ny ohatra – Dingana mba hanomezana hery ny mpiasa
Ny maha-mpitarika dia toy ny hoe modely amin'ny fandaharana amin'ny fahitalavitra. Midika izany fa tokony hitondra tena amin'ny fomba antenainao hitondran'ny mpiasanao ianao.
- Ohatra, raha tianao ny mpiasanao ho ara-potoana sy mahafeno ny fe-potoana, dia tokony hanome ohatra ianao amin'ny fahatongavanao ara-potoana amin'ny fivoriana sy hamita ny asanao ara-potoana.
Amin'ny fanaovana izany dia afaka mamorona kolontsain'ny toeram-piasana tsara ianao izay manome lanja ny fandraisana andraikitra sy ny andraikitra. Izany koa dia manampy amin'ny fananganana fifampitokisana sy fifanajana eo amin'ny mpiasa sy ny mpitantana, satria hitan'izy ireo fa mampihatra izay toriany ny mpitarika azy.
Ary raha tsy mahafeno ny zavatra andrasana ny mpiasa iray dia azonao ampiasaina ny fitondrantenanao manokana ho fanondroana mba hampisehoana azy ireo ny fenitra irina. Toy ny hoe, “Jereo ny ataoko? Izany no antenainay amin’ny rehetra.”
Ny fitarihana amin'ny alalan'ny ohatra dia tena ilaina amin'ny fitarihana mahomby ary afaka mampifaly kokoa ny toeram-piasana ho an'ny rehetra.
Tokony hitondra tena araka izay antenainao hitondran'ny mpiasa anao ianao. #6 – Andraikitry ny andraikiny – Dingana hanamafisana ny mpiasa
Amin'ny maha mpitantana azy, ny fanomezana andraikitra sy andraikitra dia toy ny fanangonana ekipa fanatanjahantena mandresy. Mila mametraka ny mpilalao tsirairay amin'ny toerana mety ianao ary manome azy ireo fitaovana mety hahomby. Amin'ny alàlan'ny fanolorana asa dia azonao antoka fa afaka mampiasa ny fahaizany sy ny tanjany amin'ny fomba feno ny mpiasanao.
Mba hanitsiana amim-pahombiazana, dia tokony hanombantombana aloha ny fahaiza-manao sy ny tanjaky ny mpiasany ianao ary manendry asa mifanaraka amin'izany. Avy eo ianao dia afaka manome torolalana mazava sy antenaina ary koa ny loharano ilaina sy fanohanana.
Ary toy ny mpanazatra iray izay matoky ny ekipany handresy ny lalao, tokony hampita ny fahatokisanao amin'ny fahaizan'ny mpiasanao ianao.
#7 – Manome fanohanana sy loharanon-karena – Dingana hanamafisana ny mpiasa
Rehefa mahazo ny loharanon-karena sy fitaovana ilainy ny mpiasanao dia afaka miasa amin'ny fomba mahomby sy mahomby kokoa izy ireo. Izany koa dia afaka manampy amin'ny fampihenana ny fahasorenana sy ny adin-tsaina, izay afaka manatsara ny fahafaham-po amin'ny asa sy ny fahasalamana amin'ny ankapobeny.
Ny mpitantana dia tokony hiantoka fa ny mpiasa dia mahazo ny teknolojia ilaina, ny fitaovana ary ny fiofanana mba hanatanterahana ny asany amin'ny fomba mahomby. Mety misy rindrambaiko, fitaovana, fitaovana fanofanana, na fanohanana avy amin'ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipa izany.
Ankoatr'izay, ny mpitantana dia tokony ho vonona hamaly fanontaniana ary hanome torolalana rehefa ilaina izany, hanehoana ny fanoloran-tenany hanohana ny mpiasany.
#8 – Asehoy ny fankasitrahana sy ny fankasitrahana – Dingana hanamafisana ny mpiasa
Aleo manome crédit! Rehefa mahatsapa ho mendri-piderana sy ekena amin'ny fandraisany anjara ny mpiasa dia azo inoana fa ho voatosika sy hirotsaka amin'ny asany izy ireo.
Afaka maneho fankasitrahana sy fankasitrahana amin'ny fomba isan-karazany ianao, toy ny fanomezana valin-teny am-bava na an-tsoratra, fanomezana fandrisihana na valisoa, na filazana tsotra fotsiny hoe "misaotra" noho ny asa vita tsara.
Ho fanampin'ny fanekena ny mpiasa tsirairay, azonao atao ny mampivelatra ny kolontsain'ny fankasitrahana sy ny fankasitrahana eo amin'ny ekipa manontolo. Izany dia azo atao amin'ny alàlan'ny hetsika fananganana ekipa, fankalazana ny zava-bita na ny zava-bita, na ny famoronana rafitra ho an'ny fanekena ny mpiara-mianatra.
Aleo manome crédit!Fomba lehibe
Manantena izahay fa ireto dingana 8 hanomezana hery ny mpiasa nomenay ireto dia afaka manampy anao hamaha ny tanjaky ny mpiasanao ary hamorona tontolo iainana tsara sy mamokatra.
Tadidio izany AhaSlidesmanome lanja ny maha zava-dehibe ny fanomezan-danja ny mpiasa sy ny fananganana kolontsain'ny toeram-piasana iarahana. Ny sehatray dia natao hamporisihana ny fifandraisana sy ny fifampiraharahana, ahafahanao sy ny mpiasanao hiara-hiasa amin'ny fomba milamina sy mahomby. Miaraka amin'ny AhaSlides's maodely efa vitaary fiasa mifandraika, ny ekipa dia afaka miara-miasa amin'ny fotoana tena izy, mifanakalo hevitra, ary manome valin-kafatra, ary mahatsiaro ho mahazo hery hitondra ny fahaizany sy ny fomba fijeriny manokana.
FAQFanontaniana Fametraky ny Olona
Misy fanontaniana? Manana valiny izahay.
1/ Inona no dikan'ny hoe manome hery ny mpiasanao?
Ny fanomezan-kery ny mpiasanao dia midika fa manome ny mpiasa ny fahefana ilainy handray ny asany sy handray fanapahan-kevitra izay manampy amin'ny fahombiazan'ny fikambanana. 2/ Nahoana no zava-dehibe ny manome hery ny mpiasa?
Zava-dehibe ny fanomezan-danja ny mpiasa satria mety hitondra tombony izany, ao anatin'izany ny fampitomboana ny fahaiza-mamorona sy ny famokaran'ny mpiasa, ny fampitomboana ny tamberin'andraikitra amin'ny mpiasa sy ny fandrisihana ny mpiasa, ary ny famoronana tontolo iainana tsara izay mahasoa ny rehetra. 3/ Ahoana no ahafahan'ny teknolojia manampy amin'ny fanomezana hery ny mpiasa?
Ny teknolojia dia afaka manampy amin'ny fanomezana hery ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fanamorana ny fifandraisana sy ny fiaraha-miasa, ny fanomezana fahafahana miditra amin'ny loharanon-karena sy ny fitaovana, ary ny fanomezana valiny sy fankasitrahana amin'ny fotoana tena izy. Platforms toy ny AhaSlidesafaka manampy ny ekipa hiara-hiasa amin'ny fomba milamina sy mahomby kokoa, mampiroborobo ny kolontsain'ny fanomezana hery sy ny fiaraha-miasa. 
