Miova ny toeram-piasana. Ny tontolon'ny asa mahomby amin'izao andro maoderina izao dia mampiroborobo ny fikorianan'ny rivotra malalaka, mavitrika ary manohana ny fahasalaman'ny olona tsirairay. Mampiroborobo ity modely vaovao ity flexibility amin'ny toeram-piasana, ahitana fahamalinana sy fahaleovantena.
Famantarana tsara ho an'ny toeram-piasana mahasalama izany. Na izany aza, momba ny tombony ve izany? Tsy ny rehetra no afaka mampifanaraka tsara an'io fomba fiasa vaovao io, izay antony mahatonga ny vokatra ratsy maro ho an'ny fikambanana. Noho izany, ny lahatsoratra dia hanasongadina ireo fanamby mety hatrehin'ny mpiasa amin'ny tontolon'ny asa mora miovaova sy ny vahaolana amin'izany.
Fizahan-takelaka:
- Inona no atao hoe Flexibility amin'ny toeram-piasana?
- Ny tsy fahampian'ny fahaleovan-tena eo amin'ny toeram-piasana
- Ahoana ny fomba hahazoana vokatra amin'ny fahaleovan-tena eo amin'ny toeram-piasana
- Fomba lehibe
- FAQs
Ampifandraiso amin'ny mpiasanao
Manomboha fifanakalozan-kevitra manan-danja, mahazo valiny mahasoa ary ampianaro ny mpiasanao. Misoratra anarana handray maimaim-poana AhaSlides môdely
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
Inona no atao hoe Flexibility amin'ny toeram-piasana?
Ao amin'ny toeram-piasana, ny flexibilité dia ny fahafahana mamantatra sy mamaly ny filan'ny mpiasa tsirairay. Izany dia momba ny fialana amin'ny fomba fiasa taloha sy voafehy ary mametraka ny anao fahatokiana ao amin'ny mpiasanao mba hamita asa avo lenta na aiza na aiza misy azy ireo ary isaky ny mandeha an-tserasera izy ireo.
Ohatra iray amin'ny fahamaotinana eo amin'ny toeram-piasana dia ny ora miovaova. Ny mpiasa dia afaka tonga miasa aloha na miala amin'ny ora fiasana mahazatra raha mbola vita ny asa. Ohatra tsara iray hafa mampiseho mazava ny tombotsoan'ny fahafaha-manao eny amin'ny toeram-piasana dia ny fiasana lavitra mandritra ny valan'aretina COVID-19.
Ny mpiasa dia afaka misafidy ny hiasa any an-trano ary mbola hahatratra ny fahombiazan'ny asa na dia mikatona aza ny orinasa. Amin'izao fotoana izao, miaraka amin'ny fandrosoan'ny fitaovana fitantanana ekipa, orinasa maro no mamela ny mpiasany hiasa amin'ny toerana rehetra manerana izao tontolo izao.
🚀 Mampiasà fitaovana fanohanana vitsivitsy toy ny AhaSlides fitaovana famelabelarana ahafahan'ny famelabelarana sy fanehoan-kevitra amin'ny fotoana tena izy, indrindra ho an'ny fivoriana an-tserasera.
Ny tsy fahampian'ny fahaleovan-tena eo amin'ny toeram-piasana
Maro amintsika no mifantoka fotsiny amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny fahaleovan-tena eo amin'ny toeram-piasana, saingy tsy izany ihany no tantara. Ny marina dia ny flexibility dia miteraka vokatra tsara ho an'ny mpiasa sy ny fahombiazan'ny orinasa. Ny tombontsoa hafa dia ny fanatsarana ny fihazonana sy ny fahafaham-po amin'ny mpiasa, ny fahaiza-mamorona ary ny fanamafisana fahasalamana ara-tsaina.
Tsy vitan'ny hoe manana tombony izy ireo, fa misy ihany koa ny tsy fahampiana sy ny fanamby mety hatrehin'ny ekipa, izay aseho etsy ambany.
Nihena ny firaisankina sy ny fandrindrana
Ny fampihenana ny fifaneraserana sy ny fifandraisana ao anatin'ny ekipa, ary koa ny eo amin'ny ekipa sy ny fitantanana, dia tsy fahampiana hafa matetika amin'ny fiasana lavitra. Ny fahombiazan'ny mpiasa amin'ny ankapobeny sy ny mpiasa tsirairay dia mety hijaly amin'izany tsy fahampian'ny fifampiraharahana. Rehefa tsy ampy ny firaisankina, ny fahatakarana ary ny fifandraisana izay mampiavaka ny ekipa mahomby ny orinasa iray, dia mety ho tonga miadana kokoa ny fahombiazana.
Nihena ny fahatsapana ny maha-izy azyhetra
Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mety hahatsapa ho toy ny tsy manana ny maha-izy azy intsony ao anatin'ny fikambanana noho ny fahatapahan'ny fifandraisana. Hisy piknik sy fiarahana amin'ny faran'ny herinandro matetika ao amin'ny orinasa. Tsy fandrisihana vondrona fotsiny izany; natao hanohanana ny mpiasa amin'ny fampivoarana fifandraisana akaiky kokoa sy fitiavana, orinasa lehibe kokoa. Fanentanana ny mpiasa ary mety hiharatsy ny fahombiazan'ny fifandraisana, izay mety hiharatsy ihany koa ny fahatsapana ho manirery sy fahaketrahana.
Kely kokoa ny fahalalana azo avy amin'ny namana
Fadio ny miasa lavitra na tsy mahazo fotoana ampy hiarahana amin'ny mpanara-maso sy mpiara-miasa aminao raha te hisafidy ny atidohany momba ny fizarana fahalalana be dia be ianao. Ny iray amin'ireo tombontsoa izay saika azo ampiasaina amin'ny toeram-piasana dia ny fahafahana misafidy ny asanao manokana. Fanampin'izany, ny orinasa dia mampiantrano fiofanana matetika mba hanampiana ny mpiasa amin'ny fahazoana fahaiza-manao vaovao. Tena sarotra ho azy ireo ny mandray anjara, ary mety hahatsiaro tena ho very mihitsy aza, raha avela hiasa any an-trano na any an-toeran-kafa ihany.
Ny fahaverezan'ny fifantohana sy ny tsy fahombiazany
Tahaka ny fifandraisana na ny fandrindrana, ny fifantohana kely sy ny fahombiazan'ny mpiasa ao an-trano sy any amin'ny birao dia mety tsy hahomby raha ny asa lavitra tsy misy fanaraha-maso hentitra. Ao amin'ny tontolo fiasan'ny birao, zavatra maro no mety hanery anao hiasa mifantoka kokoa sy mahomby kokoa toy ny fijerin'ny mpiara-miasa, ny fanaraha-maso avy amin'ny lehibeny, ... tsy ampy io antony io, mety ho kamo kokoa ianao, na hanao zavatra hafa haingana toy ny fandraisana. fikarakarana ankizy, ohatra.
Tohero ny fiverenana any amin'ny birao
Miasa lavitra lasa malaza kokoa noho ny areti-mifindra, manome ny mpiasa ny haavon'ny flexibilité izay tsy noeritreretina teo aloha. Maro ny antony mahatonga ny tsy fahavononana hiverina hiasa. Ny filana hahazoana fifandanjana tsara kokoa eo amin'ny asa sy ny fiainana, ny adin-tsaina mifandraika amin'ny fandehanana mandeha, ary ny fahombiazan'ny asa lavitra dia samy nandray anjara tamin'ity fanovana paradigma ity.
Ny ankamaroan'ny mpitady asa dia nilaza tamin'ny fanadihadiana vao haingana fa tiany maodely asa lavitra na hybrid. Io fiovana io dia maneho kokoa ny fiovana ara-kolontsaina lehibe kokoa amin'ny fomba fijerintsika ny asa, ny fanombanana ny vokatra ary ny fandraisana anjara amin'ny sanda noho ny fisian'ny vatana.
Ahoana ny fomba hahazoana vokatra amin'ny fahaleovan-tena eo amin'ny toeram-piasana
Mila miasa mafy kokoa noho ny mpiasa mahazatra ianao raha te hiasa lavitra, mandray fanapahan-kevitra manokana momba ny asanao, mandamina ny fotoananao manokana sy ny asa mifandraika amin'izany, sns. Ny mahafeno ny fepetra takiana sy ny fanehoana ny fahaiza-manao amin'ny orinasa dia tsy asa mora, na dia rehefa tonga amin'ny politikan'ny orinasa izany.
Ahoana ny fomba hahatongavana ho malefaka eny amin'ny toeram-piasana nefa mitazona ny fahombiazany sy ny fifandraisan'ny ekipa? Misy zava-dehibe tokony ho fantatrao mba hahombiazana sy hiovaova amin'ny asa:
- Ekeo ny fahafahana maneho ny fahaizanao mamorona rehefa mipoitra amin'ny asa tsy mahazatra anao.
- Mba hanampiana anao hanao tsaratsara kokoa, fantaro ny fiovana rehetra amin'ny politika sy ny fomba fiasa any am-piasana ary resaho amin'ny mpitantana anao izany.
- Ataovy tanjona ny handray anjara bebe kokoa amin'ny fivorian'ny ekipa raha sarotra aminao ny mizara hevitra amin'ny mpiara-miasa. Ity misy fanoharana momba ny fomba ahafahan'ny tanjona manampy anao hanatsara ny fahaizanao mampifanaraka.
- Halaviro ny fitantanana micro, izay sakana lehibe amin'ny asa lavitra mahomby sy mahomby.
- Amboary ny asanao rehetra raha toa ka miova ny asanao. Manana vintana ambony kokoa ianao ho vonona amin'ireo fiovana ireo raha toa ka mitranga izany.
- Mba hivoatra eo amin'ny toerana misy anao, mahazo fahaiza-manao vaovao ary mametraka tanjona manokana. Manolora handray andraikitra vaovao mitaky ireo fahaiza-manao ireo rehefa nahavita nanatsara ny fahaizanao ianao.
- Fantaro ireo fiovana mitranga any am-piasana ary tandremo izay mety hisy fiantraikany aminao. Raha vantany vao mahafantatra fiovana vaovao ianao, dia manomboka mieritreritra ny fomba ahafahanao manova ny andraikitrao mba handraisana izany.
- Mifandraisa hatrany amin'ny mpiasa amin'ny fandaharana asa mora azo toy ny work-from-home na hybrid-word.
- Avereno jerena tsy tapaka ny fizotranao mba hahazoana antoka fa mahomby araka izay tratra izy ireo.
- Ny fitazonana ny fanantenanao dia toe-tsaina miovaova. Mety ho sarotra ny mijanona ho mazoto rehefa manana tetikasa lehibe sy sarotra ho avy ianao. Na izany aza, ny fitazonana ny faharetanao sy ny fifantohanao dia hanampy amin'ny fahitana ny lafiny mamirapiratra sy ny fifantohana amin'ny zavatra tsara.
💡 Ampiasao foana ny fitaovana virtoaly, toy ny AhaSlides hanohanana ny asa an-tanety, ary hikarakara fivoriana mahasarika ary koa hetsika hafa amin'ny orinasa miaraka amin'ireo mpiara-miasa avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao.
Fomba lehibe
Lasa fahaiza-manao manan-danja hatrany amin'ny toeram-piasana maoderina ny fahaiza-manao flexibilité izay matetika tsy mitsaha-mitombo ny tsy ampoizina sy ny fiovana. Ny fanitsiana ny tenanao sy ny fianarana isan'andro, ny fahatoniana sy ny fanantenana miaraka amin'ny tanjona mazava,.... dia hanampy anao handroso bebe kokoa amin'ny fitantanana ny tenanao mba hamaliana ny fahafaha-manao eo amin'ny tontolon'ny asa.
FAQs
- Ahoana no hanatsarana ny fahaiza-manao eo amin'ny toeram-piasana?
Mba hanatsarana ny fahaiza-manao eo amin'ny asa, ny mpiasa dia mila mianatra ny mampifanaraka azy io. Ny fampitomboana ny andraikitra, ny fianarana fahaiza-manao vaovao amin'ny fampiasana fitaovana fiaraha-miasa, ary ny fampivoarana ny fahaizana mifehy ny fandaharam-potoanany no fanehoana manan-danja amin'ny fahaiza-manao eo amin'ny toeram-piasana.
- Inona no ohatra iray amin'ny fahaleovan-tena eo amin'ny toeram-piasana?
Ny fametrahana ny fandaharam-potoananao any am-piasana dia ohatra iray mahazatra amin'ny fahafaha-manao eo amin'ny toeram-piasana. Azon'ny mpiasa atao ny mametra ny orany, ny fifaliany ary ny ora fiatoana, na afaka misafidy herinandro fiasana voaporitra (izany hoe miasa manontolo andro ao anatin'ny efatra andro fa tsy dimy).
Laharana: Forbes | Greatplacetowork
