Fahaiza-mitarika tsara | Toetra 5 lehibe indrindra sy ohatra

Mitady ohatra momba ny fitarihana tsara na lisitr'ireo fahaiza-manao ho an'ny mpitarika mahay? Sa ohatra momba ny fahaiza-mitarika? Fahaiza-mitarika tsara dia ireo toetra miavaka ananan'ireo mpitantana manan-talenta toa an'i Steve Jobs, Jack Ma, ary Elon Musk, izay mitondra tombony tsy mampino ho an'ny orinasany, ny fiaraha-monina ary ny toekarena manerantany. Dia inona marina no atao hoe leadership? Inona avy ireo toetra mampiavaka ny fahaiza-mitarika?

Fizahan-takelaka

AhaSlides hanampy anao hamaritra:

• #1 - Inona no atao hoe Leadership?
• #2 - Teraka na natao ve ny Mpitarika Lehibe?
• #3 - Ohatra amin'ny fahaiza-mitarika tsara
• #4 - 5 Toetra manan-danja indrindra amin'ny fahaiza-mitarika 
• Bebe kokoa momba ny Leadership with AhaSlides
• Final Thoughts
• Fanontaniana Fametraky ny Olona

Overview

• Fomba fitarihana
• Fanamafisana ny fanovana
• Mitarika ny fitarihana
• AhaSlides tranomboky môdely ho an'ny daholobe

Inona no atao hoe mpitarika?

Matetika ny fahaiza-mitarika no afangaro amin'ny fahaiza-mitantana, saingy tsy izany no izy. Ny fitantanana tsara dia ampahany manan-danja amin'ny fitarihana. Na izany aza, ny asa lehibe amin'ny fitarihana dia mbola mitarika ny olona ary mila singa sasantsasany toy izao manaraka izao:

• Manàna hery ara-tsosialy tsy mampiasa fahefana na lalàna
• Ataovy ny hafa hibaiko tena amin'ny asany tsy mila "mitatitra mivantana"
• Tsy mila manana anaram-boninahitra na mifatotra amin'ny fomba fitarihana
• Manana fahafahana mampifandray ny mpikambana ao amin'ny ekipa, "mampitombo" ny ezaka ataon'ny ekipa

Raha afohezina, Famaritana ny fahaiza-mitarika - Inona no atao hoe Leadership? Ny fitarihana dia dingan'ny fitaomana ara-tsosialy izay mampitombo ny ezaka ataon'ny ekipa mba hahatratrarana tanjona voafaritra. Zavakanto mandrisika vondron’olona hiara-hihetsika ho amin’ny tanjona iray.

Teraka na natao ve ny Mpitarika Lehibe?

Araka ny Trait Theory, ny olona sasany dia mandova toetra mety amin'ny fitarihana. Ny olona sasany dia manana fanomezana manokana ho an'ny mozika na fanatanjahan-tena hatrany am-bohoka. Mazava ho azy fa misongadina ao amin’io faritra io izy ireo, fa ny hafa kosa tsy maintsy miasa mafy. Vokatr'izany dia maro ny olona "mpitarika teraka" manana toetra voajanahary.

Na izany aza, ny Theory Behavioral dia mino fa ny fahaiza-mitarika tsara dia azo amboarina amin'ny alàlan'ny fianarana sy ny fandinihana, miaraka amin'ny fampiofanana, ny fahatsiarovan-tena, ny fampiharana ary ny traikefa rehefa mandeha ny fotoana.

Ny mpitarika lehibe dia mahafantatra ny fahaizany, ny tanjany ary ny fahalemeny, izay manampy azy ireo hianatra fahaiza-manao vaovao maro, hanatsara ny fahaiza-mitarika lehibe ananany ary hanararaotra ny fahafahana mampandroso manokana.

Ilaina ny toetra voajanahary sasany ho an'ny mpitarika. Na izany aza, ny fahaiza-mitarika lehibe hafa dia tsy afaka mivoatra raha tsy amin'ny alalan'ny traikefa sy ny fampiharana.

Noho izany, ny fahaiza-mitarika matanjaka dia tsy azo atao afa-tsy rehefa voaofana sy tonga lafatra amin'ny alalan'ny fanabeazana, fiofanana ary traikefa.   

Ohatra amin'ny fahaiza-mitarika tsara 

Araka ny voalaza etsy ambony, na dia manan-talenta aza ianao, dia mila mahafehy ny fahaiza-manao izay mahatonga ny mpitarika tsara.

Inona no fahaiza-mitarika tsara?
Ny mpitarika dia tsy maintsy manana fahaiza-manao tsara ho an'ny fitarihana, ao anatin'izany ny fisainana stratejika, ny fanapahan-kevitra, ny famahana olana, ny drafitra, ny fitantanana, ny fananganana fahatokisana, ny fitaomam-panahy sy ny fanentanana, ny delegasiona mahomby, ny fampianarana ary ny fanoroana.

Inona no atao hoe fahaiza-mitarika tsara? Ohatra sasany amin'ny fahaiza-mitarika mahomby:

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fahaizana mifandray

Ny mpitarika mahay mifandray amin'ny fifandraisana dia hifandray tsara amin'ny olona maro manana toetra samihafa sy fomba fiasa samihafa. 

Afaka manao improvise miaraka amin'ny olona tsirairay izy ireo mba hahazoana marimaritra iraisana, tsy misy adin-tsaina ary mahafinaritra. Ambonin'izany, tsy maintsy mahay mampita vaovao mazava sy azo takarina izy ireo mba hahafantaran'ny mpiasam-panjakana tsara ny tanjona sy ny asa lehibe.

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fomba fisainana stratejika

Ny mpitarika mahay dia mpandinika stratejika. Izany no fanalahidin'ny fahombiazan'izy ireo amin'ny asa sy ny fiainana ary mandray anjara amin'ny sarin'ny mpitarika lehibe. 

Miaraka amin'ny fisainana lojika, ny mpitarika dia afaka mamakafaka lalina sy manao drafitra mahomby, mandresy ny mpifaninana ary manatratra tanjona amin'ny fandaminana sy ny fandraharahana. 

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fahaizana mandray fanapahan-kevitra

Misy fiantraikany be eo amin’ny fiaraha-monina sy ny orinasa ny fanapahan-kevitry ny mpitondra. Indrindra amin'ny tontolon'ny fandraharahana, ny fikorontanan'ny tsena sy ny anton-javatra tanjona dia zavatra tsy azon'iza na iza haminavina.

Noho izany, ny mpitarika dia tsy maintsy manaiky sy mamakafaka ny toe-javatra, mamantatra ny loza mety hitranga ary mandray fanapahan-kevitra ara-potoana sy feno fahendrena.

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fahaiza-mamaha olana

Io fahaiza-manao io no mamaritra ny fahombiazan'ny Aza Tia Tena na vondrona miasa. 

Satria ao anatin’ny fiaraha-miasa dia hisy hatrany ny olana ka mahatonga ny mpikambana tsy hifanaraka. Ny mpitarika amin'izao fotoana izao dia mila mamaha ny olana amim-pahakingana ary mitady vahaolana tsara indrindra ho an'ny ekipa manontolo. 

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fahaizana manao drafitra

Ny fandrindrana dia fahaiza-manao ihany koa ho an'ny mpitarika amin'ny fanoritsoritana ny tari-dalana, mamaritra ny tanjona ary manendry asa manokana ho an'ny mpiasa sy ny mpiara-miasa.

Ny mpitarika tsara dia hanao drafitra amin'ny antsipiriany sy maharitra, hanana andraikitra mitombina ary hamaha ny olana mahazatra atrehin'ny orinasa na fikambanana.

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fahaiza-mitantana

Ny fitambarana na orinasa dia ahitana olona maro miasa sy miara-monina. Samy manana ny toetrany sy ny fomba fijeriny ary ny tanjany ny tsirairay.

Noho izany, ny mpitarika dia mila mahatakatra ny anton-javatra misy ny olona tsirairay mba hahalalany ny fomba hampiasana sy hamporisika ny tsirairay haneho ny fahaiza-manaony amin'ny asa. hetsika fifamatorana ekipa. 

Amin'izay fotoana izay anefa, ny mpitarika dia afaka mamaha ny disadisa misy eo amin'ny samy mpikambana amin'ny fomba mitombina sy haingana indrindra.

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fanorenana fahaiza-manao fitokisana

Tsy azo atao ny ho mpitarika mahomby irery. Izany dia dingana mitaky fanohanana sy fahatokisana avy amin'ny tsirairay ao anatin'ny fitambarana. 

Mba hamoronana izany fifampitokisana izany dia tsy maintsy mampiseho hatrany ny lazany sy ny fahaizany ny mpitarika ary mitarika amin’ny asa sy asa rehetra.

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fahaizana manentana sy manentana

Ny mpitarika lehibe dia tsy mikarakara ny tenany ihany fa mikarakara ny mpiara-miasa aminy sy ny mpiara-miasa aminy.

Amin'ny fotoan-tsarotra, kivy ny olona, ​​tsy maintsy hentitra ny mpitarika, mampita angovo tsara ary mitarika ny olona amin'ny vokatra ho avy mba hanentanana azy ireo hanohy hiasa.

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fahaizana delegasiona mahomby

Ny mpitarika mahay dia tsy hanolotra asa avy any ambony fotsiny ary hanara-maso akaiky ny mpiara-miasa aminy. Fa mba hahitana olona mety ihany koa, manendre asa sahaza, omeo ny fahatokisana ny mpiasa ary vonona hanampy rehefa sahirana izy ireo. 

(Afaka mampihatra tsara ny fahaiza-mitantana izy ireo, mitantana ny asa ho an'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny hetsika fananganana ekipa)

Ny fahaiza-mitarika tsara - Fampianarana sy fanoroana fahaiza-manao

Ny iray amin'ireo fahaiza-mitarika manavaka ny fitarihana amin'ny maro hafa dia ny fahaizana mampianatra sy manoro hevitra.

Ny mpitarika tsara dia olona manana fahaiza-manao sy fahaiza-manao ambony, mpampianatra ary mpialoha lalana amin'ny sehatra. Manana traikefa izy ireo hitarika ny mpiara-miasa aminy hiasa amim-pahombiazana.

Manome torohevitra foana izy ireo, mitari-dalana ny hafa mba hamitana zavatra, na manampy azy ireo handresy zava-tsarotra tsy maharitra.

(Ny fomba sasany hanoroana ny mpiasa dia vita fizarana atidoha ary Fizarana Q&A)

5 Toetran'ny Mpitarika

Inona avy ireo toetra 5 ananan’ny mpitarika mahay?

Ny toetra 5 ananan'ny mpitarika dia ny fahatsiarovan-tena, ny fitandroana ny etika, ny faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po, ny fampivelarana ny mety ho an'ny hafa, ny andraikitra ary ny fahatokisana.

Raha tokony ho ireo toetra 3 ambony indrindra ananan'ny mpitarika iray, ny tena mpitarika dia mampihatra tsy tapaka ireo fitondrantena fototra izay manamafy ny fiantraikan'ny toetra tsara indrindra amin'ny fahaiza-mitarika.

Self-Awareness - Ny fahaizan'ny mpitarika lehibe

Ny iray amin'ireo toetran'ny mpitarika ambony indrindra dia ny fahatsiarovan-tena ho an'ny fampandrosoana ny tena.

Rehefa mahafantatra tsara ny tenany ny olona iray, dia mahay mampifanaraka kokoa, mahazaka, ary mandray kokoa ny valin-tenin’ny hafa.

Fomba sasany hanatsarana ny fahatsiarovan-tena:

• Raiso ny andraikiny amin'ny tsy fahatratrarana tanjona voalaza na fahadisoana eo amin'ny dingana.
• Manaova fanombanana tena mba hitadiavana hevitra avy amin'ny ekipanao, ary mametraha tanjona fanatsarana miaraka amin'ny tanjona azo refesina
• Mametraha fetra ary hajao ny fetra eo amin'ny fiainanao manokana sy matihanina ary ny an'ny mpiara-miasa aminao.

Ohatra, raha mahita anao miasa mandritra ny alina ny mpiara-miasa aminao, dia ho voatery hieritreritra fa tsy maintsy manao toy izany koa izy ireo. Koa aza avela ho voataonan'ny fomba fiasanao ny ekipa manontolo.

etika tena fiarovana

Ny fiarovana ny tena etika dia iray amin'ireo fahaiza-mitarika lehibe. Ny mpitarika matanjaka dia mandinika ny vokatry ny etika sy mahasoa amin'ny fanapahan-kevitra raisiny — ho an'ny mpanjifany sy ny ekipany.

Ahoana no ahafantarana ny fampiharana etika:

• Ataovy ambonin'ny olana tsirairay ny tombontsoan'ny fikambananao manontolo sy ny fiaraha-monina amin'ny ankapobeny.
• Misokatra, mangarahara ary marin-toetra amin'ny fanapahan-kevitra rehetra, hetsika ary fahadisoana rehetra ataonao.
• Ampiasao amim-pahamarinana sy mandresy lahatra ny herinao sy ny fahefanao.

Emotionally Intelligent - Toetra matanjaka amin'ny Mpitarika

Ny mpitarika manan-tsaina ara-pihetseham-po dia miombom-pihetseham-po sy ara-pihetseham-po.

Saro-pady amin'ny fihetsehan'ny vondrona iray izy ireo, maka fomba fijery miombom-pihetseham-po, mandinika ny lafiny maha-olombelona amin'ny orinasa, ary maneho fiahiana marina.

• Manjary te hahafanta-javatra momba ny olona tsy fantatrao. Ity fahalianana ity dia manampy anao hiombom-pihetseham-po satria mampiharihary antsika amin'ny fomba fijery samihafa eran'izao tontolo izao, ny fomba fiainana ary ny olona tsy mahazatra antsika.
• Mifantoha amin'ny fitoviana fa tsy ny fahasamihafana. Ny fitongilanan'ny fahasamihafana dia manakana antsika tsy hahatakatra ny toetra miavaka sy ny toetran'ny hafa.
• Ny fametrahana ny tenanao eo amin'ny toeran'ny olona iray sy ny fandrotsahana ny tenanao amin'ny fiainan'ny olona sy ny traikefany dia fomba tsara hampitomboana ny fiaraha-miory aminao.

Ampitomboy ny fahafahan'ny hafa - Toetran'ny mpitarika miavaka

Ny mpitarika mahay dia afaka mahita ny mety ho vitan'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipany. Avy eo, omeo azy ireo ny asa mety sy ny toerana mety mba hanampiana azy ireo hampivelatra izany hery izany amin'ny fomba feno.

Ireto hetsika ireto dia hanampy anao haneho fahaiza-mitarika amin'ny fampivelarana ny hafa ao amin'ny fikambanana:

• Mamorona ekipa manana fahaiza-manao sy fiaviana samihafa
• Omeo fitaovana sy toerana hananganana fifampitokisana ny mpikambana ao amin'ny ekipa
• Mitadiava mavitrika olona izay hahatonga ny ekipanao ho matanjaka kokoa, na dia tsy mifanaraka amin'ny filanao aza ny fahaizany.
• Ataovy laharam-pahamehana ny fampiofanana ao amin'ny fikambananao ary ampifandanjao amin'ny kolontsaina ahafahan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa hiroborobo.
• Mianara manolotra andraikitra amin'ny ekipa manontolo

Andraikitra sy azo ianteherana

Ny maha-mpitarika tompon'andraikitra sy azo ianteherana dia midika fa afaka matoky sy miantehitra aminao ny olona. Hanana fahatokiana, fanantenana ary tsy miovaova ianao, hahatonga ny ekipa manontolo hino ny fanapahan-kevitrao.

Mpitarika lehibe izay mifikitra amin'ny drafitra ary mitazona fampanantenana. Ny fifandraisana matanjaka naorin'ny mpitarika azo itokisana dia mamorona ekipa matanjaka izay afaka mandresy ny olana mety hitranga.

Zahao hoe: Toetran'ny Mpitarika Tsara

Final Thoughts

Ny fananganana andiana fahaiza-mitarika dia dia lava sy sarotra miaraka amin'ny dingana kely hanatsarana ny fahaiza-manao sy ny toetran'ny mpitarika maro, koa aza manahy loatra na tsy manam-paharetana. Zava-dehibe ny fampivelarana izany tsara; tokony hametraka ny olona ho eo afovoany ianao mba hifampitsinjo sy hifampiresaka tsara kokoa. 

Andao hamorona tontolo iasana tsara ho an'ny mpiasa amin'ny fanentanana azy ireo amin'ny a famelabelarana mivantana!

Fanontaniana Fametraky ny Olona