Indraindray, very hevitra ianao ka hitanao fa tsara ny resume na ny taratasim-panentanana, saingy tsy nandalo ny fitsapana asa ianao. Ahoana ny fanombantombanan'ny HR ny mety amin'ny asa?
Ny HR dia nanao ezaka be tamin'ny fampitomboana ny isan-jaton'ny fisafidianana ny kandidà mety amin'ny andraikitra misokatra. Ary ny zava-dehibe dia izao ny HR dia mandray fanapahan-kevitra mifototra amin'ny fahamendrehan'ny asa. Tsy ny fitadiavana olona tsara ihany no tadiavina, fa ny fitadiavana olona sahaza indrindra izay manana ny fahalalana sy ny fahaiza-manao ary ny fahaiza-manao ilainy.
Noho izany rehefa mandinika ny olona mety amin'ny andraikitra iray, ny HR dia mampiasa ny fitaovana antsoina fahaiza-manao sy fahaiza-manao (KSAs). Izy ireo dia mifandray amin'ny toetran'ny asa sy ny fitondrantena ilaina amin'ny fanatanterahana asa manokana. Ato amin'ity lahatsoratra ity, hiresaka momba ny zavatra rehetra tokony ho fantatrao momba ny KSA isika. Inona no dikan'ny fahaiza-manao sy fahaiza-manao, inona ireo ohatra tsy mitovy, ary toro-hevitra amin'ny fanoratana tsara ny KSA anao?
| Iza no namorona ny modely KSA? | Stevens sy Campion. |
| Nahoana no zava-dehibe ny “fahaiza-manao sy fahaiza-manao”? | Manombatombana sy manavaka ny kandidà amin'ny hafa amin'ny alàlan'ny toetra sasany. |
Fizahan-takelaka:
Hamaky bebe kokoa:
- Ahoana no hampiofanana ny mpiasanao amim-pahombiazana
- Manomana fivoriana fanofanana
Fahalalana sy fahaiza-manao: Famaritana
Ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao dia matetika ampiasaina amin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa mba hamantarana ireo kandidà mety indrindra amin'ny asa iray. Ireo dia andiana fepetra manokana sy toetra manokana ilaina amin'ny toerana iray manokana.
Famariparitana asa matetika ahitana lisitr'ireo KSA ilaina, izay ampiasaina hijerena sy hanombanana ireo kandidà mandritra ny dingan'ny fifantenana. Ny KSA dia azo ampiasaina amin'ny fanombanana ny zava-bita, fanofanana ary drafitra fampandrosoana, ary ny fandrindrana ny fifandimbiasana. Mandritra ny fizotran'ny fandraisana mpiasa sy ny fandraisana mpiasa, ny kandidà dia takiana hamolavola valiny amin'ny fanontaniana momba ny asa na fitsapana KSA, matetika amin'ny endrika lahatsoratra iray pejy,
Ny KSA dia manan-danja indrindra amin'ny sehatra toy ny fikarakarana ara-pahasalamana, ny injeniera ary ny fampiasam-bola mety hampidi-doza, izay tena ilaina amin'ny fahombiazana ny fahaizana fahalalana ara-teknika sy ny fahaiza-manao. Ankoatra izany, manan-danja ihany koa izy ireo amin'ny mpitarika ary fitantanana anjara asa, izay tena ilaina ny fahaiza-manao eo amin'ny samy olona sy ny mafy mba hahatongavana ho mpitarika sy mpitantana lehibe.
Inona no maha samy hafa ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao
Ny KAS dia ahitana singa telo fahalalana, fahaiza-manao ary fahaiza-manao. Andeha hojerentsika ny maha-samihafa azy ireo ary inona no hevi-dehibe tokony homarihina amin'ny famoahana ny fahaiza-manao sy ny fanombanana ny fahaiza-manao avy amin'ny ekipa mpikarama.
fahalalana
Ny fahalalana dia faritana ho fahatakarana, fiaviana ara-panabeazana, ary fahaizana manokana momba ny indostria. Ohatra, ny mpanao hosodoko amin'ny menaka dia tokony hahafantatra ny fitsipiky ny fanaovana sary, ny fitsipika, ny fitaovana ary ny teknika fandokoana isan-karazany.
Ohatra iray hafa ho anao momba ny fanombanana mety amin'ny asa ho an'ny andraikitry ny HR. Ny kandidà dia tokony hanana fahalalana momba ny lalàna sy fitsipika momba ny HR, ny fifandraisan'ny mpiasa, ny tambin-karama sy ny tombontsoa, ny fandraisana mpiasa sy ny fifantenana, ny fitantanana ny fahombiazany, ary ny fampiofanana sy ny fampandrosoana. Ny matihanina amin'ny HR dia tokony hanana fahatakarana tsara momba ny psikolojia sy ny fitondran-tenan'ny olombelona.
fahaiza-manaos
fahaiza-manao Ny fanombanana dia natao handrefesana ny fahaiza-manaon'ny tsirairay sy ny fahalalany amin'ny sehatra iray manokana.
- Ny fahaiza-manao sarotra dia fahaizana manokana, azo ampianarina mifandraika amin'ny asa iray, toy ny fikarohana na solosaina.
- Ny fahaiza-manao malefaka dia ahitana ny fitarihana sy ny fiaraha-miasa, ary koa ny fahaiza-manaon'ny olona sy ny fifandraisana.
Ohatra, ny mpamorona rindrambaiko dia tokony hanana fahaiza-manao fandaharana amin'ny fiteny toa ny C++ na Java, miaraka amin'ny fahaiza-mamaha olana amin'ny famolavolana vahaolana vaovao.
Abilities
Maro amin'ireo kandidà no very hevitra momba ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao rehefa manoratra momba ny famaritana ny tsirairay. Ny fahaiza-manao dia manondro ireo toetra tsy manam-paharoa sy ny fahaiza-manaony izay manampy amin'ny fahombiazana amin'ny fanatanterahana asa na andraikitra. Ireto misy ohatra vitsivitsy momba ny fahaiza-manao:
- Ny fahaizana mandamina midika fa afaka mandamina hetsika sy hetsika ianao, tsara amin'ny fandaharam-potoana sy ny fandrindrana.
- Ny fahaizana mampifanaraka amin'ny tontolo vaovao dia mampiseho fa vonona ny hianatra zava-baovao ianao, hahay handanjalanja, ary ho misokatra ny sainao hanova ny fomba fijerinao sy hanandrana zava-baovao.
Na dia ampiasaina ho teny iray aza indraindray ny teny hoe “fahaizana” sy “fahaiza-manao”, dia tsy mitovy ihany izy ireo. Sarotra kokoa ny manombana ny fahaiza-manao noho ny fahalalana sy ny fahaiza-manao. Ny fahaiza-manao dia ny zava-bita, fa ny fahaiza-manao dia ny fahavononana hanatontosa.
Ohatra, ny talen'ny famoronana ara-barotra dia mitaky fahaiza-mamorona mba hamoronana fanentanana mahasarika, fahaiza-miresaka matanjaka mba hiara-miasa amin'ireo ekipa mifanandrify amin'ny asany, ary ny fahaiza-mampifanaraka amin'ny fironan'ny tsena haingana.
Rehefa atambatra, ireo singa telo amin'ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao ireo dia manome sary feno momba ny fahaiza-manao ilaina amin'ny toerana na asa manokana. Noho izany, izany no antony maha-zava-dehibe ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao ary ampiasaina betsaka amin'ny fandraisana mpiasa rehetra.
Fanombanana ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao
Ny fanombanana ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao dia omena matetika ho fanampim-panazavana amin'ny fangatahana asa ary mitaky ny kandidà hanome valiny amin'ireo fanontaniana manokana momba ny asa, matetika amin'ny endrika lahatsoratra iray pejy. Ny valinteny tsirairay dia omena naoty mifanaraka amin'ny fitovizan'izany amin'ny fepetra takiana amin'ny toerana eo amin'ny faritra iray.
Na izany aza, ny lohahevitra samihafa dia manana endrika fanontaniana miavaka arakaraka ny fitantanana. Mety ho andiam-panontaniana lojika izany, fanontaniana momba ny toe-draharaha. Ireto ambany ireto ny fanontaniana ankapobeny ho an'ny dinidinika mba hangataka ireo mpangataka hahatakatra bebe kokoa ny tanjon'izy ireo amin'ny asa, ny fahaiza-manaony ary ny fahaizany.
Ohatra amin'ny fanontaniana hitsapana ny fahalalan'ny mpiasa
- Misy fomba tsara kokoa sy mamokatra kokoa ve hamitana ity asa ity?
- Amin'ny teny telo tsy mihoatra, hazavao amin'ny laika iray ny fomba fiasan'ny programantsika.
- Ahoana no ahafahan'ny fikambanana manatsara ny fizotran'ny famokarana fitarihana?
- Inona avy ireo toetra mampiavaka sy tombontsoa atolotry ny serivisy ankafizintsika indrindra?
- Ahoana ny fihetsikao amin'ny mpanjifa iray manana olana amin'ny tsara na serivisy?
- Inona ny fivoaran'ny tsena lehibe mety hisy fiantraikany amin'ny orinasantsika amin'ny taona ho avy?
Ohatra amin'ny fanontaniana hitsapana ny fahaizan'ny mpiasa
- Inona avy ireo tanjonao eo noho eo sy maharitra?
- Iza amin'ireo sehatra fahalalana, fahaiza-manao, traikefa ary fahaiza-manao no matanjaka indrindra?
- Farito ny fahaizanao malefaka sy ny toetra maha-olona anao izay mahatonga anao ho kandidà tena tsara.
- Misy zavatra tianao tsy hasongadina ve momba ny traikefanao amin'ny asa?
- Inona no dingana ataonao amin'ny laharam-pahamehana
- Lazao ahy ny fotoana iray tsy maintsy nitanao andraikitra sy nitarika ny ekipa.
Amin'izao andro izao, io karazana endrika fanombanana io dia matetika ampiasaina amin'ny famaritana sy fanombanana ny filana sy ny fahombiazan'ny programa fanofanana iray. Raha lazaina amin'ny teny hafa, fitaovana iray manampy amin'ny fanombanana ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao eo am-panatanterahana ny fanamboarana pragmatika.
Ampidiro ny mpiasanao
Manomboha fifanakalozan-kevitra manan-danja, mahazo valiny mahasoa ary ampianaro ny mpiasanao. Misoratra anarana haka môdely AhaSlides maimaim-poana
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
Fomba lehibe
Ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao, na KSA, dia mitana anjara toerana amin'ny famaritana ny maha-mety ny mpiasa iray sy ny mety ho fahombiazana amin'ny indostria iray. Amin'ny fampiasana tsara ny KSA, ny HR dia mety hitarika amin'ny fitomboana sy ny fahombiazan'ny mpiasa tsirairay sy ny orinasa iray manontolo. Mandritra izany fotoana izany, ny tsirairay dia afaka manombatombana raha maniry ny handroso amin'ny asany izy na hahita raha mifanaraka amin'ny fahaiza-manaony sy ny soatoaviny ny toerana iray.
💡Ahoana ny fomba hahatonga ny fanombanana ny KAS ho namana kokoa amin'ny kandidà? Mila tsindrio fotsiny ny fahafahana hanana talenta mety ho an'ny orinasanao. Mankanesa any AhaSlides hikaroka fomba vaovao hamoronana fanombanana mivantana sy ifanakalozan-kevitra, fanontaniana ary fanadihadiana. Hanova ny fizotran'ny fandraisanao mpiasa izao!
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no maha samy hafa ny fahalalana sy ny fahaiza-manao?
Ny fahaiza-manao, ny fihetsika ary ny fahaiza-manao no mamaritra ny hasarobidin'io olona io. Ny fahalalana sy ny fahaiza-manao dia zavatra ianaranao, fa ny fahaiza-manao kosa dia ao anatiny sy voaangona rehefa mandeha ny fotoana.
azo ampitomboina sy hamafisina isan’andro ny fahaiza-manao. Saingy mba hampandrosoana ny talenta dia ilaina ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao fototra.
Inona no atao hoe fahaiza-manao, fahaiza-manao ary toetra?
Ny fahalalana, ny fahaiza-manao, ny fahaiza-manao ary ny toetra hafa (KSAO) dia fitaovana fanombanana natao hifanaraka amin'ny fenitra momba ny fisondrotana na asa. Ny fahalalana, ny fahaiza-manao, ny fahaiza-manao ary ny toetra hafa dia antsoina hoe KSAO. Ny fampahalalana ilaina amin'ny fanatanterahana asa dia antsoina hoe fahalalana.
Inona no fomba iray hafa hilazana ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao?
Ny fanambarana KSA dia fantatra ihany koa amin'ny hoe Analysis Factors. Indraindray izy ireo dia antsoina hoe "Sangany amin'ny asa," "Fanomezana naoty," "Laharana kalitao", na "Fahalalana, fahaiza-manao ary toetra hafa" ataon'ny orinasa hafa.
Laharana: Tokoa
