Drafitra fampandrosoana mahomby amin'ny fitarihana | 2024 Manambara

Inona no atao hoe Tafita Drafi-pampandrosoana ny fitarihana?

Saika ny orinasa rehetra dia mampiasa vola be Fanofanana ho mpitarika, izay tombanana amin'ny $357.7 miliara maneran-tany amin'ny 2020ary tombanana hitombo hatrany izany ao anatin’ny folo taona manaraka.  

Ny fiovan'ny tsena, ny fiovan'ny taranaka, ny teknolojia avo lenta, ary ny maodely fandraharahana vaovao dia mitarika ho amin'ny fiovan'ny mpitarika, izay manosika ny fahamaikana amin'ny famolavolana taranaka mpitarika vaovao tsy ho ela.

Mba hijanonana eo alohan'ny lalao, ny fikambanana tsirairay dia tsy maintsy mampifanaraka ny fiofanana momba ny fitarihana vaovao mba hamantarana ireo talenta mety kokoa sy hitazonana azy avo lenta ny taham-pamokarana mpiasaamin'ny alàlan'ny fanomezana antoka fa hanana fahafahana ny tsirairay hampivelatra ny fahaizany mitarika.  

Fizahan-takelaka

• Overview
• Inona no atao hoe drafi-pampandrosoana mpitarika?
• Ny maha-zava-dehibe ny drafitra fampandrosoana ny fitarihana
• Dingana 5 amin'ny famoronana drafitra fampandrosoana mpitarika
• 5 Ohatra fanofanana ho mpitarika
• Final Thoughts
• Fanontaniana Fametraky ny Olona

Overview

Inona avy ireo modely 3C amin'ny mpitarika?	Fahaizana, fanoloran-tena ary toetra
Mandra-pahoviana ny fandaharam-pampandrosoana ny fitarihana?	2-5 Days
Inona avy ireo dingana 3 amin'ny fampandrosoana ny fitarihana?	Mipoitra, mivoatra ary stratejika

Torohevitra bebe kokoa miaraka amin'ny AhaSlides

• Ny fianarana samirery amin'ny asa
• Tanjona manokana ho an'ny asa
• Lohahevitra momba ny fiarovana ny toeram-piasana
• Inona no atao hoe Career Planning?
• Ohatra amin'ny fomba fitarihana
• Fitarihana transactional
• Fitarihana karismatika
• Fanofanana sy fampandrosoana amin'ny HRM
• Drafitra fivoarana manokana
• Mpiasa voaofana

Mitady fitaovana hanatsarana ny fahombiazan'ny ekipanao?

Angony ny mpikambana ao amin'ny ekipanao amin'ny alalan'ny quiz mahafinaritra AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaimpoana avy amin'ny AhaSlides tranomboky modely!

🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️

Inona no atao hoe drafi-pampandrosoana mpitarika?

Ny drafitry ny hetsika hanatsarana ny drafitry ny fahaiza-mitarika dia programa feno izay mamaritra ny dingana sy paikady horaisin'ny tsirairay mba hampivelarana ny fahaizany sy ny fahaizany mitarika. Izy io dia tondrozotra ho an'ny fitomboana manokana sy matihanina izay manampy ny tsirairay hamantatra ny tanjany sy ny sehatra tokony hohatsaraina ary hametraka tanjona ho an'ny fivoarany.

Noho izany, Iza no afaka mandray anjara amin'ny drafitra fampandrosoana ny Leadership?

1. mpitantana: Ny mpanatanteraka dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitry ny fampandrosoana ny fitarihana izay manampy azy ireo hanatsara ny fomba fisainany stratejika, ny fandraisana fanapahan-kevitra ary ny fahaiza-miresaka, ary mamolavola fomba fitarihana mifanaraka amin'ny tanjona sy ny soatoavin'ny fikambanana.
2. mpitantana: Ny mpitantana dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitry ny fampandrosoana ny fitarihana izay manampy azy ireo hanatsara ny fahaizany mitantana ny olona, ​​mandrisika sy mandray anjara amin'ny ekipany, ary mitondra fahombiazana.
3. Mpitarika vao misondrotra: Ireo mpitarika vao misondrotra, toy ny mpiasa tena mety, dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitry ny fampandrosoana ny fitarihana izay manampy azy ireo hampivelatra ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao ilaina amin'ny andraikitry ny mpitarika ho avy.
4. Mpandray anjara tsirairay: Na dia ireo mpandray anjara tsirairay izay tsy manana andraikitra amin'ny fomba ofisialy aza dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitry ny fampandrosoana ny fitarihana izay manampy azy ireo hampivelatra ny fahaiza-manao ilaina amin'ny fitarihana sy fitarihana ny hafa, toy ny fifandraisana, ny fiaraha-miasa ary ny famahana olana.
5. Mpiasa vaovao: Ny mpiasa vaovao dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitra fampandrosoana mpitarika izay manampy azy ireo hiditra ao amin'ny fikambanana sy hampivelatra ny fahaiza-manao ilaina mba hahombiazana amin'ny andraikiny, toy ny fitantanana ny fotoana, ny laharam-pahamehana ary ny fametrahana tanjona.

Ny maha-zava-dehibe ny drafi-pampandrosoana ny mpitarika

Ao amin'ny The Conference Board and Development Dimensions International, voalaza fa ireo orinasa izay manao paikady feno amin'ny fampandrosoana ny fitarihana dia mihoatra noho ireo izay manery ny fampandrosoana ny mpitarika amin'ny in-4.2, hoy ny The Global Leadership Forecast 2018.

• Mamolavola mpitarika mahomby

Ny fandaharan'asa fampivoarana mpitarika dia manampy ny olona hampivelatra ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao ilaina mba ho mpitarika mahomby. Mianatra ny fomba fitarihana ekipa izy ireo, mifandray amin'ny fomba mahomby, mamaha olana ary mandray fanapahan-kevitra izay mitondra ny fahombiazan'ny fandaminana.

• Drafitra fifandimbiasana

Ny fandaharan'asa fampandrosoana ny fitarihana dia manomana fikambanana amin'ny fandrindrana ny fifandimbiasana. Amin'ny alalan'ny famantarana sy ny fampivelarana ireo mpitarika ho avy, ny fikambanana dia afaka miantoka ny tetezamita milamina rehefa misotro ronono, mametra-pialana na miroso amin'ny andraikitra hafa ny mpitondra ankehitriny.

• Fihazonana ny talenta ambony

Ny fandaharan'asa fampandrosoana mpitarika dia afaka manampy amin'ny fitazonana ny talenta ambony amin'ny alàlan'ny fanehoana fanoloran-tena amin'ny fitomboan'ny mpiasa sy ny fampandrosoana. Ireo fikambanana izay mampiasa vola amin'ny fitomboan'ny mpiasany dia mety hitazona ny talentany ambony indrindra.

• Hatsaratsara kokoa

Tena ilaina ny fitarihana mahomby amin'ny fitarihana ny fahombiazan'ny fandaminana. Ny fandaharan'asa fampivoarana ny fitarihana dia manampy ny mpitarika hahatakatra ny andraikiny sy ny andraikiny, mandrisika ny ekipany, ary mampifanaraka ny ezaka ataony amin'ny tanjon'ny fikambanana, izay mitarika ho amin'ny fanatsarana ny fahombiazany.

• Adaptation amin'ny fiovana

Ny mpitarika mahomby dia afaka mampifanaraka amin'ny toe-javatra miova ary mitarika ny fikambanany amin'ny tsy fahatokisana. Ny fandaharan'asa fampivoarana ny fitarihana dia manampy ny mpitarika hampivelatra ny faharetana, ny fahafaha-manao ary ny fahaiza-mamorona ilaina amin'ny fitetezana ny fiovana sy ny tsy fahatokisana.

• zava-baovao

Tena ilaina ny fitarihana mahomby amin'ny fitarihana ny fanavaozana. Ireo mpitarika izay mamporisika ny fanandramana, ny fakana risika ary ny famoronana dia mety hitarika fanavaozana kokoa sy hamolavola vokatra sy serivisy vaovao mifanaraka amin'ny filàn'ny mpanjifa mivoatra.

Dingana 5 amin'ny famoronana drafitra fampandrosoana ho an'ny mpitarika

Dingana 1: Famakafakana ny elanelana

Mamorona drafitra fampandrosoana mpitarikadia mety ho fomba mahasoa hamantarana ireo talenta mety hanarahana ny kolontsain'ny fandaminana sy handray anjara amin'ny fitomboan'ny fandraharahana, miaraka amin'ny famaritana ny tanjany sy ny sehatra tokony hohatsaraina, ary koa ny fametrahana tanjona sy paikady hanatrarana izany.  

Amin'ny dingana voalohany, zava-dehibe ho an'ny orinasa ny mahita izay tena ilain'ny orinasa amin'ireo mpitarika ho avy. Miorina amin'ny filana hita sy ny fanjakana ankehitriny, ny orinasa dia afaka mamaritra ny soatoavina sy ny tanjon'ny fandaharan'asa fitarihana mba hahazoana antoka fa mifanaraka amin'ny kolontsain'ny orinasa sy ny vina.

Dingana 2: Tombano ary fantaro ny talenta

Ny fanombanana sy ny famantarana ny talenta dia dingana lehibe ho an'ny fikambanana mba hahazoana antoka fa manana olona sahaza azy amin'ny andraikitra sahaza azy izy ireo, manana fahaiza-manao, fahaiza-manao ary mety hivoatra.

Manomboka amin'ny famaritana ny fahaiza-manao,toetra , fahaiza-manao ary fahalalana ilaina amin'ny andraikitra. Avy eo, fantaro ny vondron'olona manan-talenta izay mety hahomby amin'ny andraikitra. Amin'ny fampiasana fitaovana fanombanana toy ny dinidinika, fitsapana fahaiza-manao, fanombanana ny maha-olona, ​​​​ary fanombanana ny zava-bita dia azonao atao ny manombana tsara kokoa ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manaon'ireo kandidà.

Dingana 3: Fidio ny fomba fitarihana

Fantaro hoe karazana mpitarika tianao ho tonga ianao ary inona no tianao hotratrarina amin'ny andraikitry ny mpitarika anao. Ny fahitanao dia tokony ho manentana ny fanahy, tena zava-misy ary mifanaraka amin'ny soatoavinao. Betsaka ireofomba fitarihana , ary mila fotoana ny hamantarana izay fomba azonao raisina sy izay tokony hialana amin'ny toe-javatra samihafa.

Fitarihana Demokratika	Ny fitantanana stratejika
Fitarihana Autokratika	Fitarihana birao
Ny fitarihana Transformational	Fitarihana transactional
Leadership Charismatic	Laissez-faire Fitarihana

Dingana 4: Mamolavola programa fanofanana mpitarika

Ny drafitry ny fampandrosoana ny mpitarika tsirairay dia tokony hamboarina amim-pitandremana mba hahatratrarana ny tanjon'ny fanofanana mpitarika. Tokony hanambatra ny fametrahana tanjona, hamantarana ireo faritra tokony hohatsaraina, ary hiasa amin'ny paikady manatsara ny fahombiazan'ny fitarihanaary hampandroso ny asany.

Azonao atao ny mijery ny antsipirian'ny fandaharan'asa fampivoarana mpitarika hazavaina ao amin'ny fizarana manaraka "Ohatra fanofanana mpitarika 5".

Dingana 5: Tombanana sy araho ny fandrosoana sy ny zava-bita

Aorian'ny fametrahana drafitra iray dia manombana sy manitsy hatrany ny fanombanana ny talentanao sy ny fizotran'ny famantarana mba hahazoana antoka fa mahomby sy mifanaraka amin'ny tanjon'ny fikambananao sy ny paikady. Tafiditra ao anatin'izany ny famerenana tsy tapaka ny vondron-talenta anananao, ny fanombanana indray ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao ilaina amin'ny andraikitra, ary ny famantarana ireo loharanon-talenta vaovao.

5 Ohatra fanofanana ho mpitarika

1. Leadership Skillsfiofanana

Afaka mahazo fanamarinana matihaninaavy amin'ny andrim-pitantanana sy fitantanana azo itokisana manerana izao tontolo izao, na ny orinasa dia afaka mamolavola programa ho anao manokana. Miankina amin'ny maha-zava-dehibe ny anjara asan'ny kandidà amin'izao fotoana izao, sy ny lalan'ny asa nomanina, ny orinasa dia afaka manolotra fampianarana mety amin'ny fanatsarana. Ireto ny 7 mafana indrindra Lohahevitra fanofanana ho mpitarikaizay mety hoheverin'ny orinasanao toy izao:

• Fisaina stratejika
• Agility sy fitantanana fotoana
• Ady amin'ny fifandonana
• Fitarihana adaptive
• Fandraisana mpiasa
• Fitsikilovana kolontsaina 
• Ny fahatsapana ara-pihetseham-po

2. Coaching

Ny fampiofanana amin'ny fitarihana dia mety hahomby indrindra ho an'ny olona izay mikasa ny hanatsara ny asany, hanatsara ny fahaizany mitarika, na hivezivezy amin'ny fanamby amin'ny fandaminana. Afaka mahazo mpanazatra mpitarika voamarina ianao amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpanazatra za-draharaha mba hanampiana ilay olona hampivelatra ny fahaiza-manao sy ny fahatokisana ilaina amin'ny fitarihana amim-pahombiazana.

3. Alokaloka ny asa

Mety ho tetika mahomby indrindra ho an'ny olona mikasa ny hampivelatra ny fahaiza-mitarika ao anatin'ny fikambanana na indostria manokana ny fanaloka ny asa. Amin'ny fandinihana ireo mpitarika ao amin'ny fikambanana misy azy, ny tsirairay dia afaka mahazo fahatakarana tsara kokoa ny kolontsain'ny fikambanana, ny soatoavina ary ny fitsipi-piasany, izay mety ho fanakianana amin'ny fahombiazana amin'ny maha-mpitarika azy.

4. Fihodinana asa 

Ny fihodinan'ny asa dia ohatra tsara amin'ny fanofanana mpitarika, izay ahitana dingana iray amin'ny fampandehanana ny olona amin'ny andraikitra sy andraikitra samihafa ao anatin'ny fikambanana iray mba hampivelatra ny fahaizany mitarika. Ny fihodinan'ny asa mazàna dia ahitana andiana andraikitra nomanina, izay afindran'ny tsirairay amin'ny sampana samihafa na faritra miasa ao amin'ny fikambanana mba hahazoana fahatakarana malalaka ny fiasan'ny fikambanana sy manangana fahaiza-mitarika.

5. Fianaran-tena 

Fianarana mandeha irerydia karazana fianarana izay ahitana hetsika fianarana fohy sy mirefy izay azon'ny mpianatra atao amin'ny fandaharam-potoanany. Matetika izy io dia ahitana fandravana lohahevitra na hevitra saro-takarina ho ampahany kely kokoa amin'ny fampahalalana azo fehezina izay mora azo sy azo raisina.

Ny fianarana mandeha amin'ny tena dia afaka manana endrika maro isan-karazany, ao anatin'izany ny horonan-tsary, ny quizzes interactive, ny podcasts, ny infografika, sy ny maro hafa. Ny endri-javatra manan-danja amin'ny fianaran-tena dia ny ahafahan'ny mpianatra mamita ny hetsika amin'ny hafainganam-pandehany sy amin'ny fandaharam-potoanany manokana, izay mety mahasoa indrindra ho an'ireo mpianatra sahirana izay mila mampifanaraka ny fianarana amin'ny fandaharam-potoanany efa feno.

Final Thoughts

Ho an'ny HR maro dia ilaina izany manamboatra programa fanofanana samihafaamin'ny vanim-potoana manokana hanampiana ireo orinasa hitazona ny talenta sy hanatsara ny fahaiza-mitarika mpiasa. Mba hanohanana ny Fampiofanana sy ny fampandrosoana, azonao atao ny mampihatra fitaovana famelabelarana an-tserasera toy ny AhaSlidesmba hahatonga ireo hetsika ireo ho mafimafy kokoa, mambabo ary mampientanentana.  

AhaSlides dia manome endri-javatra mandroso maro hanampiana ny HR hanangona 360-Degree Feedback amin'ny fotoana tena izy, miaraka amin'ny fanadihadiana sy fitsapan-kevitra mivantana, fanontaniana, ary hetsika fananganana ekipa mba handraisana mpiasa, mpitarika ary fikambanana ary handamina sy hanomana fandaharanasa fanofanana mpitarika mahomby.

Fanontaniana Fametraky ny Olona

Tags: Fivoaran'ny tena manokana

Share