Inona no atao hoe Tafita Drafi-pampandrosoana ny fitarihana?
Saika ny orinasa rehetra dia mampiasa vola be Fanofanana ho mpitarika, izay tombanana amin'ny $357.7 miliara maneran-tany amin'ny 2020 ary tombanana hitombo hatrany izany ao anatin’ny folo taona manaraka.
Ny fiovan'ny tsena, ny fiovan'ny taranaka, ny teknolojia avo lenta, ary ny maodely fandraharahana vaovao dia mitarika ho amin'ny fiovan'ny mpitarika, izay manosika ny fahamaikana amin'ny famolavolana taranaka mpitarika vaovao tsy ho ela.
Mba hijanonana eo alohan'ny lalao, ny fikambanana tsirairay dia tsy maintsy mampifanaraka ny fiofanana momba ny fitarihana vaovao mba hamantarana ireo talenta mety kokoa sy hitazonana azy avo lenta ny taham-pamokarana mpiasa amin'ny alàlan'ny fanomezana antoka fa hanana fahafahana ny tsirairay hampivelatra ny fahaizany mitarika.
Fizahan-takelaka
Overview
| Inona avy ireo modely 3C amin'ny mpitarika? | Fahaizana, fanoloran-tena ary toetra |
| Mandra-pahoviana ny fandaharam-pampandrosoana ny fitarihana? | 2-5 Days |
| Inona avy ireo dingana 3 amin'ny fampandrosoana ny fitarihana? | Mipoitra, mivoatra ary stratejika |
Torohevitra bebe kokoa amin'ny AhaSlides
- Ny fianarana samirery amin'ny asa
- Tanjona manokana ho an'ny asa
- Lohahevitra momba ny fiarovana ny toeram-piasana
- Inona no atao hoe Career Planning?
- Ohatra amin'ny fomba fitarihana
- Fitarihana transactional
- Fitarihana karismatika
- Fanofanana sy fampandrosoana amin'ny HRM
- Drafitra fivoarana manokana
- Mpiasa voaofana
Mitady fitaovana hanatsarana ny fahombiazan'ny ekipanao?
Angony ny mpikambana ao amin'ny ekipanao amin'ny alalan'ny quiz mahafinaritra amin'ny AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaim-poana avy amin'ny tranomboky modely AhaSlides!
🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️
Inona no atao hoe drafi-pampandrosoana mpitarika?
Ny drafitry ny hetsika hanatsarana ny drafitry ny fahaiza-mitarika dia programa feno izay mamaritra ny dingana sy paikady horaisin'ny tsirairay mba hampivelarana ny fahaizany sy ny fahaizany mitarika. Izy io dia tondrozotra ho an'ny fitomboana manokana sy matihanina izay manampy ny tsirairay hamantatra ny tanjany sy ny sehatra tokony hohatsaraina ary hametraka tanjona ho an'ny fivoarany.
Noho izany, Iza no afaka mandray anjara amin'ny drafitra fampandrosoana ny Leadership?
- mpitantana: Ny mpanatanteraka dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitry ny fampandrosoana ny fitarihana izay manampy azy ireo hanatsara ny fomba fisainany stratejika, ny fandraisana fanapahan-kevitra ary ny fahaiza-miresaka, ary mamolavola fomba fitarihana mifanaraka amin'ny tanjona sy ny soatoavin'ny fikambanana.
- mpitantana: Ny mpitantana dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitry ny fampandrosoana ny fitarihana izay manampy azy ireo hanatsara ny fahaizany mitantana ny olona, mandrisika sy mandray anjara amin'ny ekipany, ary mitondra fahombiazana.
- Mpitarika vao misondrotra: Ireo mpitarika vao misondrotra, toy ny mpiasa tena mety, dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitry ny fampandrosoana ny fitarihana izay manampy azy ireo hampivelatra ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao ilaina amin'ny andraikitry ny mpitarika ho avy.
- Mpandray anjara tsirairay: Na dia ireo mpandray anjara tsirairay izay tsy manana andraikitra amin'ny fomba ofisialy aza dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitry ny fampandrosoana ny fitarihana izay manampy azy ireo hampivelatra ny fahaiza-manao ilaina amin'ny fitarihana sy fitarihana ny hafa, toy ny fifandraisana, ny fiaraha-miasa ary ny famahana olana.
- Mpiasa vaovao: Ny mpiasa vaovao dia afaka mandray soa avy amin'ny drafitra fampandrosoana mpitarika izay manampy azy ireo hiditra ao amin'ny fikambanana sy hampivelatra ny fahaiza-manao ilaina mba hahombiazana amin'ny andraikiny, toy ny fitantanana ny fotoana, ny laharam-pahamehana ary ny fametrahana tanjona.
Ny maha-zava-dehibe ny drafi-pampandrosoana ny mpitarika
Ao amin'ny The Conference Board and Development Dimensions International, voalaza fa ireo orinasa izay manao paikady feno amin'ny fampandrosoana ny fitarihana dia mihoatra noho ireo izay manery ny fampandrosoana ny mpitarika amin'ny in-4.2, hoy ny The Global Leadership Forecast 2018.
- Mamolavola mpitarika mahomby
Ny fandaharan'asa fampivoarana mpitarika dia manampy ny olona hampivelatra ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao ilaina mba ho mpitarika mahomby. Mianatra ny fomba fitarihana ekipa izy ireo, mifandray amin'ny fomba mahomby, mamaha olana ary mandray fanapahan-kevitra izay mitondra ny fahombiazan'ny fandaminana.
- Drafitra fifandimbiasana
Ny fandaharan'asa fampandrosoana ny fitarihana dia manomana fikambanana amin'ny fandrindrana ny fifandimbiasana. Amin'ny alalan'ny famantarana sy ny fampivelarana ireo mpitarika ho avy, ny fikambanana dia afaka miantoka ny tetezamita milamina rehefa misotro ronono, mametra-pialana na miroso amin'ny andraikitra hafa ny mpitondra ankehitriny.
- Fihazonana ny talenta ambony
Ny fandaharan'asa fampandrosoana mpitarika dia afaka manampy amin'ny fitazonana ny talenta ambony amin'ny alàlan'ny fanehoana fanoloran-tena amin'ny fitomboan'ny mpiasa sy ny fampandrosoana. Ny fikambanana izay mampiasa vola amin'ny fitomboan'ny mpiasany dia mety hitazona ny talentany ambony indrindra.
- Hatsaratsara kokoa
Tena ilaina ny fitarihana mahomby amin'ny fitarihana ny fahombiazan'ny fandaminana. Ny fandaharan'asa fampivoarana ny fitarihana dia manampy ny mpitarika hahatakatra ny andraikiny sy ny andraikiny, mandrisika ny ekipany, ary mampifanaraka ny ezaka ataony amin'ny tanjon'ny fikambanana, izay mitarika ho amin'ny fanatsarana ny fahombiazany.
- Adaptation amin'ny fiovana
Ny mpitarika mahomby dia afaka mampifanaraka amin'ny toe-javatra miova ary mitarika ny fikambanany amin'ny tsy fahatokisana. Ny fandaharan'asa fampivoarana ny fitarihana dia manampy ny mpitarika hampivelatra ny faharetana, ny fahafaha-manao ary ny fahaiza-mamorona ilaina amin'ny fitetezana ny fiovana sy ny tsy fahatokisana.
- zava-baovao
Tena ilaina ny fitarihana mahomby amin'ny fitarihana ny fanavaozana. Ireo mpitarika izay mamporisika ny fanandramana, ny fakana risika ary ny famoronana dia mety hitarika fanavaozana kokoa sy hamolavola vokatra sy serivisy vaovao mifanaraka amin'ny filàn'ny mpanjifa mivoatra.
Dingana 5 amin'ny famoronana drafitra fampandrosoana ho an'ny mpitarika
Dingana 1: Famakafakana ny elanelana
Mamorona drafitra fampandrosoana mpitarika dia mety ho fomba mahasoa hamantarana ireo talenta mety hanarahana ny kolontsain'ny fandaminana sy handray anjara amin'ny fitomboan'ny fandraharahana, miaraka amin'ny famaritana ny tanjany sy ny sehatra tokony hohatsaraina, ary koa ny fametrahana tanjona sy paikady hanatrarana izany.
Amin'ny dingana voalohany, zava-dehibe ho an'ny orinasa ny mahita izay tena ilain'ny orinasa amin'ireo mpitarika ho avy. Miorina amin'ny filana hita sy ny fanjakana ankehitriny, ny orinasa dia afaka mamaritra ny soatoavina sy ny tanjon'ny fandaharan'asa fitarihana mba hahazoana antoka fa mifanaraka amin'ny kolontsain'ny orinasa sy ny vina.
Dingana 2: Tombano ary fantaro ny talenta
Ny fanombanana sy ny famantarana ny talenta dia dingana lehibe ho an'ny fikambanana mba hahazoana antoka fa manana olona sahaza azy amin'ny andraikitra sahaza azy izy ireo, manana fahaiza-manao, fahaiza-manao ary mety hivoatra.
Manomboka amin'ny famaritana ny fahaiza-manao, toetra, fahaiza-manao ary fahalalana ilaina amin'ny andraikitra. Avy eo, fantaro ny vondron'olona manan-talenta izay mety hahomby amin'ny andraikitra. Amin'ny fampiasana fitaovana fanombanana toy ny dinidinika, fitsapana fahaiza-manao, fanombanana ny maha-olona, ary fanombanana ny zava-bita dia azonao atao ny manombana tsara kokoa ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manaon'ireo kandidà.
Dingana 3: Fidio ny fomba fitarihana
Fantaro hoe karazana mpitarika tianao ho tonga ianao ary inona no tianao hotratrarina amin'ny andraikitry ny mpitarika anao. Ny fahitanao dia tokony ho manentana ny fanahy, tena zava-misy ary mifanaraka amin'ny soatoavinao. Betsaka ireo fomba fitarihana, ary mila fotoana ny hamantarana izay fomba azonao raisina sy izay tokony hialana amin'ny toe-javatra samihafa.
| Fitarihana Demokratika | Ny fitantanana stratejika |
| Fitarihana Autokratika | Fitarihana birao |
| Ny fitarihana Transformational | Fitarihana transactional |
| Leadership Charismatic | Laissez-faire Fitarihana |
Dingana 4: Mamolavola programa fanofanana mpitarika
Ny drafitry ny fampandrosoana ny mpitarika tsirairay dia tokony hamboarina amim-pitandremana mba hahatratrarana ny tanjon'ny fanofanana mpitarika. Tokony hanambatra ny fametrahana tanjona, hamantarana ireo faritra tokony hohatsaraina, ary hiasa amin'ny paikady manatsara ny fahombiazan'ny fitarihana ary hampandroso ny asany.
Azonao atao ny mikaroka ny antsipirian'ny fandaharan'asa fampandrosoana mpitarika hazavaina ao amin'ny fizarana manaraka "Ohatra fanofanana mpitarika 5".
Dingana 5: Tombanana sy araho ny fandrosoana sy ny zava-bita
Aorian'ny fametrahana drafitra iray dia manombana sy manitsy hatrany ny fanombanana ny talentanao sy ny fizotran'ny famantarana mba hahazoana antoka fa mahomby sy mifanaraka amin'ny tanjon'ny fikambananao sy ny paikady. Tafiditra ao anatin'izany ny famerenana tsy tapaka ny vondron-talenta anananao, ny fanombanana indray ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao ilaina amin'ny andraikitra, ary ny famantarana ireo loharanon-talenta vaovao.
5 Ohatra fanofanana ho mpitarika
1. Leadership Skills fiofanana
Afaka mahazo fanamarinana matihanina avy amin'ny andrim-panjakana azo itokisana momba ny fitarihana sy ny fitantanana manerana izao tontolo izao, na ny orinasa dia afaka mamolavola programa ho anao manokana. Miankina amin'ny maha-zava-dehibe ny anjara asan'ny kandidà amin'izao fotoana izao, sy ny lalan'ny asa nomanina, ny orinasa dia afaka manolotra fampianarana mety amin'ny fanatsarana. Ireto ny 7 mafana indrindra Lohahevitra fanofanana ho mpitarika izay mety hoheverin'ny orinasanao toy izao:
- Fisaina stratejika
- Agility sy fitantanana fotoana
- Ady amin'ny fifandonana
- Fitarihana adaptive
- Fandraisana mpiasa
- Fitsikilovana kolontsaina
- Ny fahatsapana ara-pihetseham-po
2. Coaching
Ny fampiofanana amin'ny fitarihana dia mety hahomby indrindra ho an'ny olona izay mikasa ny hanatsara ny asany, hanatsara ny fahaizany mitarika, na hivezivezy amin'ny fanamby amin'ny fandaminana. Afaka mahazo mpanazatra mpitarika voamarina ianao amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpanazatra za-draharaha mba hanampiana ilay olona hampivelatra ny fahaiza-manao sy ny fahatokisana ilaina amin'ny fitarihana amim-pahombiazana.
3. Alokaloka ny asa
Mety ho tetika mahomby indrindra ho an'ny olona mikasa ny hampivelatra ny fahaiza-mitarika ao anatin'ny fikambanana na indostria manokana ny fanaloka ny asa. Amin'ny fandinihana ireo mpitarika ao amin'ny fikambanana misy azy, ny tsirairay dia afaka mahazo fahatakarana tsara kokoa ny kolontsain'ny fikambanana, ny soatoavina ary ny fitsipi-piasany, izay mety ho fanakianana amin'ny fahombiazana amin'ny maha-mpitarika azy.
4. Fihodinana asa
Ny fihodinan'ny asa dia ohatra tsara amin'ny fanofanana mpitarika, izay ahitana dingana iray amin'ny fampandehanana ny olona amin'ny andraikitra sy andraikitra samihafa ao anatin'ny fikambanana iray mba hampivelatra ny fahaizany mitarika. Ny fihodinan'ny asa mazàna dia ahitana andiana andraikitra nomanina, izay afindran'ny tsirairay amin'ny sampana samihafa na faritra miasa ao amin'ny fikambanana mba hahazoana fahatakarana malalaka ny fiasan'ny fikambanana sy manangana fahaiza-mitarika.
5. Fianaran-tena
Fianarana mandeha irery dia karazana fianarana izay ahitana hetsika fianarana fohy sy mirefy izay azon'ny mpianatra atao amin'ny fandaharam-potoanany. Matetika izy io dia ahitana fandravana lohahevitra na hevitra saro-takarina ho ampahany kely kokoa amin'ny fampahalalana azo fehezina izay mora azo sy azo raisina.
Ny fianarana mandeha amin'ny tena dia afaka manana endrika maro isan-karazany, ao anatin'izany ny horonan-tsary, ny quizzes interactive, ny podcasts, ny infografika, sy ny maro hafa. Ny endri-javatra manan-danja amin'ny fianaran-tena dia ny ahafahan'ny mpianatra mamita ny hetsika amin'ny hafainganam-pandehany sy amin'ny fandaharam-potoanany manokana, izay mety mahasoa indrindra ho an'ireo mpianatra sahirana izay mila mampifanaraka ny fianarana amin'ny fandaharam-potoanany efa feno.
Final Thoughts
Ho an'ny HR maro dia ilaina izany manamboatra programa fanofanana samihafa amin'ny vanim-potoana manokana hanampiana ireo orinasa hitazona ny talenta sy hanatsara ny fahaiza-mitarika mpiasa. Mba hanohanana ny Fampiofanana sy ny fampandrosoana, azonao atao ny mampihatra fitaovana famelabelarana an-tserasera toy ny AhaSlides mba hahatonga ireo hetsika ireo ho mafimafy kokoa, mambabo ary mampientanentana.
AhaSlides dia manome endri-javatra mandroso maro hanampiana ny HR hanangona 360-Degree Feedback amin'ny fotoana tena izy, miaraka amin'ny fanadihadiana sy fitsapan-kevitra mivantana, quiz, ary hetsika fananganana ekipa mba handraisana mpiasa, mpitarika ary fikambanana ary handamina sy hanomana programa fanofanana mpitarika mahomby.
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Inona no atao hoe drafitra fampandrosoana mpitarika?
Ny drafi-pampandrosoana mpitarika dia fomba fiasa voarafitra hanatsarana ny fahaiza-mitarika sy ny fahaizan'ny tsirairay. Izy io dia tondrozotra manokana izay manoritra tanjona, paikady ary hetsika manokana hanatsarana ny fahaiza-mitarika sy hahatratrarana ny fitomboana matihanina.
Ahoana ny fanoratana drafitra fampandrosoana mpitarika?
Ny fanoratana drafi-pampandrosoana fitarihana dia midika famelabelarana ny tanjonao, ny paikadinao ary ny fihetsikao hanatsarana ny fahaiza-mitarika anao. Voalohany, tsy maintsy mikaroka aloha ianao, mamaritra ny tanjon'ny fampandrosoana ny fitarihana, mamantatra ny paikady sy ny hetsika, mamorona fandaharam-potoana, mitady loharanon-karena sy fanohanana avy amin'ny hafa, mametraka rafitra fanombanana sy fanehoan-kevitra, manara-maso sy manitsy, ka ny drafitra fampandrosoana dia tokony hitazona fanoloran-tena sy fandraisana andraikitra.
Aiza no ahitako modely drafitry ny fampandrosoana ny fitarihana?
Azonao atao ny mikaroka amin'ny Internet miaraka amin'ny teny fanalahidy toy ny "modely momba ny drafitry ny fampandrosoana ho an'ny mpitarika" na "ohatra drafitry ny fampandrosoana ho an'ny mpitarika." Izany dia hanome anao modely isan-karazany azo alaina amin'ny tranokala, bilaogy, ary sehatra fampandrosoana matihanina. Azonao atao ny manamboatra ireo môdely ireo hifanaraka amin'ny filanao manokana. Misy ihany koa ny Fikambanana Fampandrosoana Matihanina azonao jerena, satria mizara modely maimaim-poana sy karama izy ireo ho fanombohana hamoronana ny drafitrao. Misy ihany koa ny boky, mpitari-dalana ary vondrona isan-karazany azonao ampiasaina amin'ny tambajotra hahazoana ny môdely tsara indrindra mifanaraka amin'ny filanao.
