Sense of belonging at Work | Zava-dehibe ve izany | 2024 Manambara

Ao amin'ny fiaraha-monina maoderina, ny asa dia tsy fomba fivelomana fotsiny, fa taratry ny fihetseham-po sy ny soatoavina ihany koa, izay miteraka fahatsapana ny maha-izy azy sy ny maha-izy azy. izany fahatsapana ny maha-izy azy tsy miantraika amin'ny tsirairay ihany asa mahafa-po sy ny fahasambarana fa mitana anjara toerana lehibe amin'ny fitoniana sy ny fampandrosoana ny fikambanana. Ity lahatsoratra ity dia mikendry ny hijery ny maha-zava-dehibe ny fananana toeram-piasana sy ny fomba fametrahana sy fanatsarana izany eo amin'ny toeram-piasana.

Fizahan-takelaka

• Famaritana ny maha-izy azy
• Ny maha-zava-dehibe ny fananana
• Ny fahatakaranaoSense of belonging
• Soso-kevitra hanatsarana ny fahatsapana ny maha-izy azy
• Andalana ambany
• FAQs

Torohevitra misimisy kokoa avy amin'ny AhaSlides

• Fitiavana Amin'ny Asa Ohatra mampiseho ny olona iray faly amin'ny asany | 2024 Manambara
• Ny dikan'ny olana atokisan'ny asa, famantarana ary fomba handresena
• Inona no atao hoe Shadow Work | Torohevitra 11 ho an'ny fitomboan'ny tena manokana | 2024 Fanambarana

Famaritana ny maha-izy azy

Ny firaisankina ara-tsosialy dia ny fahatsapan-tena amin'ny fampidirana na fanekena amin'ny vondron'olona iray. Io fahatsapana fiaraha-monina na fifandraisana eo amin'ny vondrona sosialy io dia ilain'ny olombelona fototra izay tsy maintsy omen'ny tsirairay mba hitazonana ny maha-izy azy, ny fahasalamany ara-batana ary ny fahasalamany ara-tsaina.

Ny ohatra momba ny fananana tena dia voafaritra amin'ireto lafiny manaraka ireto:

• Be Seen: Mahatsiaro ho ekena, mahazo valisoa, na hajaina ve ianao eo amin'ny toeram-piasana?
• Mifandray: Manana fifandraisana tsara na marina amin'ny mpiara-miasa na mpanara-maso ve ianao?
• Tohano: Mahafeno ny filanao amin'ny asa ve ny loharanon-karena sy fanampiana omen'ny mpiara-miasa sy ny mpanara-maso?
• Mirehareha: Mifanaraka amin'ny tanjonao sy ny tari-dalanao manokana ve ny iraka, ny soatoavina, ny vina, sns.

Ny maha-zava-dehibe ny fananana

Nahoana isika no mila fahatsapana ny maha-izy azy ao amin'ny toeram-piasana? Na inona na inona halehiben'ny orinasa na indostria, dia tsy azo ovaina izany. Ireto ny tombony azo amin'ny fananana fahatsapana ho an'ny asa:

• Fahasalamana ara-tsaina: Tena zava-dehibe amin'ny fahasalaman'ny saina ny maha-olona satria mampihena ny fahatsapana ho manirery, tebiteby ary fahaketrahana.
• fahasambarana: Ny fananana fahatsapana ho an'ny tena dia mampitombo ny fahasambaran'ny tena manokana sy ny fahafaham-po eo amin'ny fiainana, ka mahatonga ny olona hahatsiaro ho ekena sy azo.
• Fifandraisana ara-tsosialy: Ny fananana dia manamora ny fametrahana fifandraisana ara-tsosialy tsara, mampiroborobo ny fiaraha-miasa sy ny fifamatorana ara-pihetseham-po eo amin'ny tsirairay.
• Fahombiazan'ny asa: Eo amin'ny toeram-piasana, ny fananana fahatsapana ho an'ny tena dia mampitombo ny firotsahana sy ny fahombiazan'ny tsirairay, sady manamafy ny toe-tsain'ny fiaraha-miasa.
• Loyalty: Ny mpiasa manana fahatsapana ho maha-izy azy dia matetika manorina fifandraisana matanjaka kokoa amin'ny orinasa satria izy ireo dia mahafantatra lalina ny iraka sy ny soatoaviny, ka mampitombo ny fanoloran-tenany sy ny tsy fivadihany.
• Customer Service Excellence: Manosika azy ireo hiatrika sy hamaha ny olan'ny mpanjifa amin-kery kokoa izany, satria mahita ny tenany ho solontenan'ny orinasa izy ireo ary miezaka miantoka ny fahafaham-pon'ny mpanjifa.
• Sary marika tsara: Ny fihetsika mavitrika sy ny asa mafy ataon'izy ireo koa dia mahasarika fiaraha-miasa bebe kokoa amin'ny mpanjifa, manatsara kokoa ny fahombiazan'ny orinasa sy ny fifaninanana amin'ny tsena.

Noho izany, ny kolontsain'ny fananana ao anatin'ny orinasa dia zava-dehibe. Ny kolontsaina toy izany dia tsy vitan'ny hoe manampy amin'ny fitazonana ny mpanjifa efa misy fa manintona sy mitazona talenta ambony. Ny mpiasa dia vonona kokoa ny hampiasa ny heriny sy ny fotoanany amin'ny tontolo izay heveriny fa ampahany manan-danja amin'ny fahombiazan'ny orinasa. Noho izany, manangana sy mitazona ny tsara, ny fanohanana ary ny fitaizana kolontsaina orinasa dia tena ilaina amin'ny fampandrosoana maharitra sy ny fahombiazan'ny orinasa iray.

Ny fahatakaranaoSense of belonging

Raha mbola manontany tena ianao raha manana fahatsapana ho anisan'ny toerana misy anao amin'izao fotoana izao, andao handany fotoana kely hamaly ireto fanontaniana manaraka ireto mba hanombanana ny toeram-piasanao.

• Afaka maneho am-pahatsorana ny heviny ve ny mpikambana tsirairay rehefa tojo olana sarotra?
• Vonona hiresaka momba ny fahasarotana atrehin'izy ireo ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa?
• Manatsara ny fizotran'ny asa ve ny ekipa mifototra amin'ny fahadisoana natao?
• Moa ve ny mpikambana ao amin'ny ekipa mandà ny fampiasana fomba tokana sy manavao hamahana olana?
• Mamporisika ny hanandrana fomba samihafa amin'ny asa ve ny ekipa?
• Ao anatin'ny dingan'ny fiaraha-miasa, miezaka ny hahatakatra ny ezaka sy ny fandraisan'anjaran'ny tsirairay?
• Rehefa samy manana ny hevitrao ianao dia miteny amin'ny mpiara-miasa hafa ve ianao?
• Mahalana ve ianao no mitady fanampiana amin'ny mpiara-miasa hafa any am-piasana?
• Raha tsy matoky tanteraka ianao, mbola manolotra soso-kevitra ho an'ny ekipa ve ianao?
• Efa nanolotra hevitra sy fomba vaovao ve ianao teo am-piasana?
• Efa nanandrana namaha olana mifandraika amin'ny asa amin'ny fampiasana fomba samihafa ve ianao?
• Afaka ampiasaina tanteraka amin'ny asa ve ny fahaizanao sy ny fahaizanao?

Raha ny valinteninao dia [eny] amin'ny ankabeazan'ireo fanontaniana ireo dia arahabaina! Manana fiarovana ara-psikolojika avo lenta ianao ary mahatsapa ho anisan'ny tontolo iainanao. Ao amin'ny asanao, tsapanao fa vonona ny hanandrana hahatakatra ny ezaka sy ny fandraisan'anjaran'ny tsirairay ny mpikambana ao amin'ny ekipanao, hifampatoky sy hifanaja, ary hiara-hiasa hanatsara ny lesoka sy hamaha ny fanamby atrehana amin'ny asa, mikendry ny hanatratra tanjona iraisana fa tsy ho an'ny tena manokana. tombontsoa.

Ny fizarana tsy tapaka ny hevitrao, ny eritreritrao ary ny fihetsikao amin'ny fomba mavitrika, ny fihainoana sy ny fanajana ny hevitra samihafa any am-piasana, ary ny fanehoana fankasitrahana, dia hanitatra ny fisainanao ary hanampy anao hanohy hanavao sy hianatra, handrava ny sakana amin'ny fampisehoana efa misy.

Raha ny valinteninao dia [tsia] ho an'ny ankamaroan'ireo fanontaniana ireo, mampalahelo fa tsy manana fiarovana amin'ny asanao ianao. Ao amin'ny asanao dia tsy mahatsapa ny fahatokisana sy ny fanajàn'ny ekipanao ianao, ary mety manahy mihitsy aza ianao amin'ny fanandramana fomba samihafa hanatsarana ny fahadisoana, amin'ny tahotra ny fanehoan-kevitra ratsy sy ny fanombanana. Mety manomboka mino ianao fa ny fahadisoana sy ny olana dia eo amin'ny tenanao, mitarika amin'ny fihenan'ny fahombiazan'ny asa ary mahatonga anao ho latsaka ao anatin'ny tsingerin'ny fisalasalana.

Soso-kevitra hanatsarana ny fahatsapana ny maha-izy azy

Na dia tsy tia manao fahadisoana aza ny ankamaroan'ny olona noho ny fihetseham-po ratsy toy ny henatra na ny tahotra, dia zava-dehibe ny mahafantatra fa ny fanaovana fahadisoana dia fahafahana fianarana sarobidy. Ampirisiho ny tenanao hanolo ny tsiny amin'ny fahalianana, izay manampy amin'ny fananganana fiarovana ny toeram-piasanao. Indraindray, ny fanekena lesoka na ny fitadiavana fanampiana any am-piasana dia mety hamorona fahafahana hiara-hiasa, hisorohana ny mety ho tsy fahombiazana amin'ny ho avy ary handrava ny sakana amin'ny fampisehoana efa misy.

Vitsy ny olona afaka miasa ao anatin'ny tontolo tsy misy filaminana ary mbola maneho ny heviny malalaka. Zava-dehibe ny mahatakatra ny fitsipika tsy voasoratra momba ny fifandraisana eo amin'ny toeram-piasana, fahafantarana hoe rahoviana no tokony hisokatra sy mangarahara ny fifandraisana ary rahoviana no tokony hotazonina ny fetra mba hisorohana ny tsy fifankahazoana tsy ilaina.

Raha te hanohy ny fanavaozana sy ny hatsarana ianao dia mila izany manaiky sy manaiky hevitra samihafa sady mitana ny asa mazava sy ny fitsipi-pifehezana. Mifantoha amin'ny asanao, mirotsaka an-tsitrapo amin'ny asanao, miala amin'ny olana momba ny tena manokana, ary manaova fihainoana ny hevitry ny hafa. Izany dia manampy amin'ny fampidirana fahalalana sy fomba fijery samihafa.

Na dia eo aza ny tahotra ny fanehoan-kevitra ratsy sy ny fanombanana avy amin'ny mpiara-miasa amin'ny zavatra ataonao eo amin'ny toeram-piasana, dia mamporisika anao aho atombohy amin'ny fihainoana amim-pahavitrihana sy fanazaran-tena valiny marina. Tsy maninona ny tsy mahafantatra ny zava-drehetra, ary tsy ilaina ny maika hanome torohevitra. Manangona fifandraisana tsara sy traikefa maneho hevitra. Raha vonona ny hiatrika fanamby hafa ianao, dia manoro hevitra izahay ny hanehoana ny fahalemena araka ny tokony ho izy ary manasà mpiara-miasa hanolotra fanampiana. Izany dia afaka manampy ny andaniny sy ny ankilany hanisy ny saron-tava iany.

Somary tsy azo ihodivirana ny fifandirana eo amin'ny toeram-piasana, fa ny tsy fitovian-kevitra manorina dia mety hitarika fandrosoana vaovao ho an'ny ekipa. Azonao atao angamba ny manandrana mirotsaka amin'ny resaka misokatra ary mitandrema amin'ny fanehoan-kevitrao rehefa miatrika olana. Izany dia manampy amin'ny famahana olana, fanitarana ny fomba fijery, ary ny fitazonana ny flexibilité.

🚀Ankoatra izany, ny fampiasana ny teknolojia ho an'ny fiaraha-mianatra sy ny fifandraisana ekipa, toy ny AhaSlides izay ny fandraisana anjara dia manamora ny fiaraha-miasa amin'ny famahana olana miaraka amin'ny mpiara-miasa rehefa miatrika fanamby mifandraika amin'ny asa.

Andalana ambany

Raha fintinina, ny fahatsapana ny maha-izy azy dia zava-dehibe ho an'ny tsirairay sy ny fikambanana. Ao amin'ny toeram-piasana ankehitriny, ny fahafaham-po sy ny fahombiazan'ny olona iray dia miankina matetika amin'ny fahatsapana ho anisan'ny ekipa na fikambanana. Amin'ny alalan'ireo fomba voalaza etsy ambony ireo dia afaka mandinika tsara kokoa sy mametraka ny fahatsapana ny maha-izy azy eo amin'ny tontolon'ny asa isika.

Amin'ny fandraisana anjara amin'ny hetsika ekipa, ny fahatakarana sy ny fampifanarahana amin'ny kolontsaina fandaminana, fanehoana hevitra sy soso-kevitra, fitadiavana akorandriaka, fampivelarana fahaiza-manao matihanina, ary fandraisana anjara mavitrika amin'ny fifandraisana ara-tsosialy, dia afaka mampirisika ny fitomboana eo amin'ny tsirairay sy ny fikambanana isika. Tsy vitan'ny hoe manatsara ny fahafaham-pontsika amin'ny asa izany fa mampihena ihany koa ny fifandirana sy ny fahapotehan'ny anatiny, ahafahantsika mandray tsara kokoa ny fanamby ary ho lasa tenantsika tsara indrindra.

FAQs

Laharana: Verywellmind