Dingana 11 Hamitana Fivorian'ny Fitantanana stratejika mahomby

A fivoriana fitantanana stratejika dia iray amin'ireo fomba tsara indrindra izay manampy ny ekipa mahay mijery sy manatsara ny kalitaon'ny asa ary koa ny famokarana mba hamoronana vokatra tsara indrindra ho an'ny orinasa. Ity lahatsoratra ity dia hanome anao izay rehetra tokony ho fantatrao momba ny fivoriana fitantanana stratejika sy ny fomba hanokafana fivoriana amin'ny fomba mahomby. 

Fizahan-takelaka

• #1 - Inona no atao hoe Fivoriana fitantanana stratejika?
• #2 - Ny tombony azo amin'ny fivoriana fitantanana stratejika
• #3 – Iza no tokony hanatrika fivoriana fitantanana stratejika? 
• #4 – Ahoana ny fomba hanatanterahana fivoriana fitantanana stratejika mahomby (drafitra SMM)

Inona no atao hoe fivoriana fitantanana stratejika?

Fitantanana fivoriana stratejika (SMM) dia a maodely fitantanana izay mifantoka amin'ny paikadin'ny orinasa iray manontolo, izay ahitana ny fitantanana ny fizotrany, ny teti-bola, ny kalitao, ny fenitra, ary ny mpamatsy mba hanombanana ny fahombiazan'ny asa sy ny fahombiazan'ny orinasa.

Ity fihaonana ity dia mety atao isaky ny telovolana ary mety mila angon-drakitra voaangona avy amin'ny fivoriana tetikady ara-barotra, fivoriana tetikady fandraharahana, na fivoriana paikady momba ny varotra.

Raha afohezina, Ny tanjon'ny fivoriana stratejika dia ny hahitana ny fomba ampiasana amin'ny fomba mahomby indrindra ny loharanon'ny orinasa mba hanatratrarana tanjona sy tanjona manokana.

Torohevitra momba ny asa bebe kokoa miaraka amin'ny AhaSlides

• Fihaonana amin'ny raharaham-barotra | Karazana 10 sy fomba fanao tsara indrindra
• Torohevitra 8 tsara indrindra ho an'ny Manaova Fihaonana Tsara
• Fivorian'ny fitantanana stratejika

Ny tombony azo amin'ny fivorian'ny fitantanana stratejika

Ny fivoriana fitantanana stratejika dia tsy vitan'ny manampy ny mpanatrika ho mavitrika kokoa amin'ny asany amin'ny fahatongavany ara-potoana sy ny fanomanana antontan-taratasy & fanontaniana hapetraka mandritra ny drafitra stratejika fa mitondra tombony 5 toy izao manaraka izao:

Ahena ny saran-dalana

Fikambanana maro no nivadika tamin'ny rafitry ny fivoriana fitantanana stratejika. Ny drafitry ny SMM dia manampy ireo orinasa amin'izao fotoana izao hampiasa fitaovana sy serivisy mora (eny fa na dia maimaim-poana aza) mba handinihana ny angon-drakitra eo anelanelan'ny fivoriana hahitana hoe inona no miasa, inona no tsy mety ary inona no mety tsara. 

Izany dia manampy amin'ny fandaniana, fizarana ary fampiasam-bola amin'ny fomba feno fahendrena sy mahomby araka izay tratra.

Tehirizo ny fotoana sy ny angovo

Ny fandrindrana fivoriana mahomby dia ahafahan'ny sampana na ny mpandray anjara hahatakatra ny tanjon'ny fifanakalozan-kevitra stratejika sy ny zavatra ilainy hanomanana sy handraisana anjara.

Inona, ohatra, ny antontan-taratasy hoentin’izy ireo, ny tarehimarika hatolotra, ary ny asa na vahaolana horaisina aorian’ny fivoriana.

Ny fandravana asa hiomanana amin'ny fivoriana dia mitsitsy fotoana sy ezaka be amin'ny tsy firotsahana an-keriny na ho fanakianana ny fahadisoany fa ny fanadinoana ny tanjon'ny fivoriana.

Ampitomboy ny herin'ny fifampiraharahana

Mandritra ny fihaonana dia tsy hialana ny fifamaliana na ny tsy fitovian-kevitra. Na izany aza, mampitombo ny herin'ny fifampiraharahana ny mpikambana ao amin'ny ekipa amin'ny alàlan'ny fifampidinihana sy fitadiavana vahaolana tsara indrindra hamahana ny olan'ny mpanjifa sy ny orinasa. Mety ho gaga ianao raha mahita mpanelanelana tena tsara ao amin'ny ekipanao!

Mitantana ny risika 

Tsy misy olona te hanatrika fivoriana izay hofoanana eo afovoan-dalana satria tsy misy angona na famahana olana.

Noho izany, ny fivoriana manaraka dia midika fa ny tsirairay dia mila manomana, manangona ary manatitra angona avy amin'ny fivoriana taloha, mamakafaka izany angona izany ary manampy amin'ny fandikana izany famakafakana izany ho dingana manaraka azo atao. Ireo hetsika ireo dia manome antoka ny fitantanana tsara kokoa ny risika. Na koa manao ny fivoriana hahavokatra kokoa na mifantoka kokoa amin'ny tanjona noho ny farany. 

Araho akaiky ny tetibola sy ny loharanon-karena

Ny fitarihana ny fivorian'ny ekipa mahomby dia afaka manara-maso sy manitsy ny loharanon-karena ary mandray fanapahan-kevitra momba ny tetibola. Ny fivoriana famerenana ny paikady dia hanampy amin'ny fanasongadinana ireo sampana na fandaharan'asa mety mila famatsiam-bola fanampiny mba hahombiazana. Izy ireo ihany koa dia toerana tsara hijerena raha mila mampitombo/ahena ny teti-bolanao na ny mpiasanao.

Iza no tokony hanatrika fivorian'ny fitantanana stratejika? 

Ny olona takiana amin'ny fivoriana dia ny ambony toy ny ny tale jeneraly (Tale Mpitantana, Tale Mpanatanteraka, Mpitantana ny Tanàna, sns.) ary mpitantana mivantana ny tetikasa.

Ny mpilalao fototra dia tsy maintsy manana ny heviny amin'ny drafitra, saingy tsy ny rehetra no tena eo amin'ny latabatra.

Ny olona be loatra ao amin'ny efitrano dia mety hiteraka adin-tsaina, korontana ary fisafotofotoana. Raha manana olona marobe te-hirotsaka amin'ity dingana ity ianao dia ampidiro amin'ny fomba toy ny fanangonana ny hevitry ny mpiasa amin'ny alalan'ny fanadihadiana sy ny fiampangana olona iray ao amin'ny fivoriana mba hahazoana antoka fa tonga eo amin'ny latabatra io angona io ary heverina ho anisan'ny dingana.

Ahoana ny fampandehanana ny fivoriana fitantanana stratejika mahomby (drafitra SMM) 

Ny fiantohana ny fivorian'ny fitantanana stratejika dia mahasarika sy mamokatra dia manomboka amin'ny drafitra mety. Miaraka amin'ireo dingana ireo

Fanomanana ny fivoriana

Aza adino ny manaraka ireto torolalana ireto amin'ny fanomanana fivoriana misy dingana 4:

• Manomàna fotoana ary manangona ny angona/tatitra ilaina

Manaova fandaharam-potoana ary ataovy izay hanasana ireo mpitarika sy mpiasa manan-danja rehetra izay takiana hanatrika ity fivoriana ity. Ataovy azo antoka fa ny olona ao amin'ny efitrano dia olona afaka mandray anjara mavitrika amin'ny fivoriana.

Mandritra izany fotoana izany, manangona ny angon-drakitra ilaina, sy ny tatitra, manavao ny sata famantarana, ary na dia fanontaniana hovaliana amin'ny fivoriana. Ataovy azo antoka fa tsy manakaiky ny datin'ny fivoriana ny fanolorana mba hahafahan'ny rehetra mamaky ny angona farany indrindra ary manoratra fanadihadiana momba ny fironana na olana mipoitra.

• Template Agenda Plan

Ny fandaharam-potoana dia manampy anao sy ny mpandray anjara hijanona amin'ny lalana. Ny hevitra momba ny fandaharam-potoanan'ny fivoriana dia hiantoka ny valin'ireo fanontaniana:

• Nahoana isika no manao io fivoriana io?
• Inona no tokony hataontsika rehefa tapitra ny fivoriana?
• Inona no dingana manaraka tokony hataontsika?

Tadidio fa a Ny fandaharam-potoanan'ny fivoriana fitantanana stratejika dia mety ho toy ny famerenana ny tanjona, ny fepetra ary ny hetsika, ny fanamarinana ny paikady, ary ny fanohizana ny fitarihana sy ny tetikasa stratejika ankehitriny.

Ity misy fandaharam-potoana santionany:

1. 9.00 – 9.30: Fijerena ny tanjon’ny fivoriana
2. 9.30 AM – 11.00 AM: Avereno tombana ny dingana manontolo
3. 1.00:3.00 PM – XNUMX:XNUMX PM: Fanavaozana ny departemanta sy ny mpitarika
4. 3.00 – 4.00: Olana miavaka
5. 4.00:5.00 PM – XNUMX:XNUMX PM: Vahaolana nomena
6. 5.00:6.00 PM – XNUMX:XNUMX PM: Drafitra hetsika
7. 6.00 PM – 6.30 PM: Fivoriana QnA
8. 6.30 PM – 7.00 PM: Famaranana

• Mametraha fitsipika fototra

Azonao atao ny mametraka fitsipika ho an'ny rehetra hiomanana alohan'ny fivoriana.

Ohatra, raha tsy afaka manatrika izy ireo dia tsy maintsy mandefa mpanampy. 

Na ny mpanatrika dia tsy maintsy mitandrina, manaja ny mpandahateny, tsy manapaka (sns.)

• Isam-bolana Fivorian'ny tanana rehetra

Araka ny voalaza etsy ambony dia hetsika lehibe ny fihaonambe fitantanana stratejika, izay matetika atao isaky ny telo volana. Noho izany, raha tianao ho fantatry ny mpiasanao ity fanao ity ary ho vonona araka izay azo atao. Mila mandinika ny fivoriana ianao ary mandamina fivoriana isam-bolana mba hanavaozana ny mpiasa amin'ny filazana vaovao tsy mety amin'ny mailaka ary hametraka tanjona amin'ny orinasa ary hanara-maso ny fandrosoana mankany amin'ny efa misy.

• Manaova fivoriana fanombohana ny tetikasa

Raha misy fivoriana ataon'ny rehetra dia hanampy ny mpiasa hifankahafantatra sy hanomana angona ho an'ny fitantanana stratejika dia ny fivoriana fanombohana tetikasa no fihaonana voalohany eo amin'ny mpanjifa izay nanafatra tetikasa sy ny orinasa izay hamelona azy io. Ity fihaonana ity dia mila mpilalao fototra mba hiresaka momba ny fototry ny tetikasa, ny tanjony ary ny tanjony.

Ny Fivoriana

• Farito ny tanjon'ny fivoriana sy ny vokatra tadiavina

Mety ho diso tanteraka ny fivoriana momba ny drafitrasa stratejika raha tsy omena tanjona voafaritra sy fitakiana vokatra ny tsirairay. Izany no mahatonga ny dingana voalohany amin'ny famaritana tanjona mazava sy azo tsapain-tanana amin'ny fihaonana.

Ohatra vitsivitsy amin'ny tanjona mazava:

• Paikady amin'ny media sosialy hanatrarana mpihaino tanora kokoa. 
• Tetika hamolavola vokatra vaovao, endri-javatra vaovao.

Azonao atao ihany koa ny mametraka lohahevitra manokana momba ny fivoriana fitantanana stratejika ho ampahany amin'ny tanjonao, toy ny fitomboan'ny orinasa amin'ny tapany faharoa amin'ny taona.

Ataovy voafaritra araka izay tratra ny tanjonao. Amin’izay dia ho mora kokoa ho an’ny rehetra ny manohy miasa sy mandray fanapahan-kevitra tsara.

• Vaky ny gilasy 

Miaraka amin'ny fiovan'ny fomba fiasa taorian'ny roa taona nisian'ny areti-mifindra, ny orinasa dia tsy maintsy mivonona hatrany amin'ny fivoriana virtoaly sy fivoriana mahazatra. Ny olona mifandray amin'ny alalan'ny ecran informatika raha ny hafa kosa mipetraka ao amin'ny birao dia hahatonga ny mpiara-miasa aminao hahatsapa ho tsy dia mientanentana loatra sy tsy mifandray.

Noho izany dia mila a fihaonan'ny ekipa miaraka amin'ireo mpanapaka ranomandry ary hetsika fifamatorana amin’ny fiandohan’ny fivoriana mba hanafana ny rivo-piainana.

• Ataovy Interactive ny fihaonana

Ny fampiasam-bola tanteraka ny ekipanao amin'ny fotoam-pivoriana tetika dia mitaky fifaneraserana marina. Raha tokony ho famelabelarana mitokana, andramo mizara ho fisarahana izay ahafahan'ny sampan-draharaha samihafa mieritreritra vahaolana amin'ireo sakana vao haingana.

Omeo fanamby atrehin'ny orinasanao ny vondrona tsirairay. Avy eo, avelao ny fahaiza-mamorona ataon'izy ireo - na amin'ny farany lalao fananganana ekipa, fitsapan-kevitra haingana, na fanontaniana fifanakalozan-kevitra. Ity fifampizaràna fomba fijery amin'ny endrika fanerena ambany ity dia mety hiteraka fahitana tsy ampoizina.

Rehefa mivory indray dia mangataha valin-kevitra voarafitra nefa misokatra isaky ny fivoahana. Ampahatsiahivo ny rehetra fa tsy misy hevitra "diso" amin'izao dingana izao. Ny tanjonao dia ny hahatakatra ny fomba fijery rehetra mba handresena ireo sakana miaraka amin'ny farany.

• Fantaro ireo fanamby mety hitranga

Inona no mitranga raha mihoatra ny fotoana voatondro ny fivoriana? Ahoana raha tsy maintsy tsy eo ny ekipan'ny mpitarika mba hiatrehana olana hafa tsy ampoizina? Raha variana manome tsiny ny hafa ny rehetra ka tsy mahazo ny vokatra tadiavina?

Ataovy lisitra ny loza mety hitranga rehetra miaraka amin'ny vahaolana hiomanana tsara!

Ohatra, eritrereto ny fampiasana fameram-potoana fanisana ho an'ny fandaharam-potoana manokana na famelabelarana. 

• Mampiasà fitaovana an-tserasera 

Ny fampiasana sary sy fitaovana dia tsy maintsy atao anio amin'ny fivoriana raha te hampita hevitra mora sy haingana ianao. Ny tatitra sy ny antontan'isa dia haseho amin'ny maso ary mora azo noho ireo fitaovana ireo. Izy io koa dia mamporisika ny olona hanome hevitra ary manampy anao handray fanapahan-kevitra haingana amin'ny alàlan'ny fahazoana valiny amin'ny fotoana tena izy. Afaka mahita fitaovana maimaim-poana sy mpamatsy môdely toa ny AhaSlide, Miro ary Google Slide ianao.

Ohatra, Use Famelabelarana Interactive ary fitaovana toy ny fitsapan-kevitra sy fanadihadiana mba hamoronana hevitra mamorona sy hanehoana izany amin'ny fotoana tena izy.

• Famaranana amin'ny endrika fivorian'ny Lapan'ny tanàna 

Andao hamarana ny fivoriana amin'ny fivoriana Q&A Tendrika Fivorian'ny Efitrano manokana.

Ny mpandray anjara dia afaka mametraka ny fanontaniana tiany ary mahazo valiny haingana avy amin'ny mpitarika. Manaporofo izany fa tsy mpanapa-kevitra tsy hita maso fotsiny ny mpitondra, fa mpandinika izay tsy mametraka ny tombontsoan’ny orinasa ho loha laharana fa mihevitra ny tombontsoan’ny mpiasany.

• Torohevitra hanamora ny fivoriana fitantanana stratejika

Ho fanampin'ireo dingana etsy ambony, ireto misy naoty kely hanampy anao amin'ny fomba fandaminana tsara kokoa ny fotoam-pandrindrana stratejika:

• Ataovy azo antoka fa mandray anjara amin'ny fifanakalozan-kevitra ny rehetra.
• Ataovy azo antoka fa mihaino tsara ny rehetra.
• Ataovy azo antoka fa hampihatra ny fahaizany miara-miasa ny tsirairay.
• Miasa amin'ny teritery kely araka izay azo atao ny safidy.
• Aza matahotra ny hiantso ny fifidianana hahitana ny haavon'ny hevitra sy ny marimaritra iraisana.
• Mahaiza mamorona! Ny drafitra stratejika dia fotoana iray hijerena ny famoronana sy hijerena ny fanehoan-kevitra sy ny vahaolana amin'ny toe-javatra misy ny ekipa iray manontolo.

Raha fintinina

Hanatanteraka fivoriana fitantanana stratejika mahomby. Tsy maintsy manomana tsara ny dingana rehetra avy amin'ny olona, ​​antontan-taratasy, data ary fitaovana ianao. Manomeza fandaharam-potoana ary mifikitra amin'izany mba hahafantaran'ny mpandray anjara ny zavatra hataony sy ny asa homena azy. 

AhaSlide dia manantena ny hanome ny valiny rehetra amin'ny fanontanianao momba ny fomba fitarihana fivoriana drafitra stratejika. Manantena ianao fa mankafy ireo toro-hevitra sy teknika fanampiana voasoritra ato amin'ity lahatsoratra ity mba hitazonana ny fivoriana fitantanana stratejika sy ny hetsika vondrona ho mavitrika sy mamokatra na ivelan'ny aterineto na an-tserasera.

Fanontaniana Fametraky ny Olona