Mpitarika Visionera mahomby: Torolàlana 6+ Practical amin'ny 2024

Eo amin’ny tontolon’ny fifadian-kanina ankehitriny, ny mpitarika dia tokony ho mihoatra noho ny mpanome tanjona sy delegasiona fotsiny. Tokony hanome aingam-panahy ny ekipany izy ireo mba hahatongavana amin'ny haavo vaovao sy hampisy fiantraikany bebe kokoa. Noho izany, hevitra vaovao antsoina hoe mpitarika visionaryteraka, ary lasa fitaovana mahery vaika afaka manova fikambanana sy mamolavola ny ho avy.

Noho izany, anio isika dia hiresaka momba ny fitarihana mitsinjo sy ny fomba ahafahan'izany manentana ny olona hanatratra zavatra lehibe.

Andao aloha!

Fizahan-takelaka

• Inona no atao hoe Leadership Visionary? 
• Ny fomba fitarihana 3 samihafa amin'ny fitarihana
• Ohatra amin'ny fomba fitarihana visionary
• Soso-kevitra ho an'ny fifandraisana mahomby amin'ny maha-mpitarika fahitana
• Fomba lehibe 

Torohevitra bebe kokoa miaraka amin'ny AhaSlides

Ohatra tsara indrindra amin'ny fitarihana visionary?	Elon Musk
Nahoana no ampiasaina amim-pahendrena ny fitarihana mitsinjo?	Avereno ho zava-misy ny fahitana
Inona no tena olan'ny mpitondra manana fahitana?	Sarotra ny mijanona mifantoka.

• Ohatra amin'ny fomba fitarihana
• Mpitarika birao
• Fahaizana ara-pihetseham-po amin'ny fitarihana

Mitady fitaovana handraisana anjara amin'ny ekipanao?

Angony ny mpikambana ao amin'ny ekipanao amin'ny alalan'ny quiz mahafinaritra AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaimpoana avy amin'ny AhaSlides tranomboky modely!

🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️

Inona no atao hoe Leadership Visionary? 

Ny fitarihana visionary dia fomba fitarihana ahafahan'ny mpitarika manana vina mazava momba ny ho avy ary manentana ny hafa hiasa amin'izany. Fomba iray manantitrantitra ny fanavaozana, ny famoronana ary ny fanovana izy io.

Ny mpitarika manana fahitana dia matetika hita ho karismatika sy manentana ny fanahy, ary afaka mandrisika ny hafa hanatratra vina iombonana.

• Ohatra, Elon Musk dia mpitarika visionary malaza. Tale Jeneralin'ny Tesla sy SpaceX izy, ary fanta-daza amin'ny hevitra mandroso sy manavao izay mikendry ny hanova izao tontolo izao. Tafiditra ao anatin'ny fahitany ny ho avy ny angovo maharitra, ny fitrandrahana habakabaka ary ny fanjanahantany an'i Mars. Miaraka amin'ny fomba fitantanana mibanjina, manentana ny ekipany izy hiasa mafy sy handray risika hanatrarana ireo tanjona ireo.

Mitaky mpitarika afaka milaza mazava tsara ny fomba fijeriny sy manome hery ny mpiasa hieritreritra ivelan'ny boaty ny fitarihana visionary, handray risika kajy ary handray ny fiovana.

Ny fomba fitarihana 3 samihafa amin'ny fitarihana

Misy karazany 3 ny fomba fitarihana visionary, samy manana ny toetrany sy ny toetrany manokana. 

1/ Fitarihana karismatika

Ny fitarihana karismatika dia fomban'ny fitarihana mitsinjo, izay miavaka amin'ny toetra mahazendana ananan'ny mpitarika ary ny fahaizany manentana sy mandrisika ny hafa amin'ny alalan'ny hatsaram-panahy, hery ary karisma. Ny mpitarika karismatika dia mazoto amin'ny fahitany ary afaka manonona izany amin'ny fomba izay miteraka hafanam-po sy fientanentanana eo amin'ny ekipany.

Ny mpitarika karismatika dia fantatra ihany koa amin'ny fahaizany mamorona toe-tsaina matanjaka sy maha-izy azy. Matetika izy ireo dia manana fanatrehana manokana matanjaka ary afaka manao ny mpikambana ao amin'ny ekipany ho toy ny ampahany amin'ny zavatra lehibe kokoa noho ny tenany. Noho izany, ny fomba fitarihana visionary dia afaka mamorona fahatsapana famporisihana sy fanoloran-tena eo amin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipa, izay mety ho zava-dehibe amin'ny fanatrarana ny tanjon'ny fikambanana.

2/ Ny fitarihana fanovana

Ny mpitarika ny fanovana dia mpitarika mitsinjo izay mifantoka amin'ny fanovana ny fikambanana na ny ekipany amin'ny alalan'ny fitaomam-panahy sy fandrisihana azy ireo ho amin'ny vina iraisana. Izy ireo dia fantatra amin'ny fahaizany mamorona tontolo iainana tsara ary manome hery ny mpikambana ao amin'ny ekipany hanatratra ny tanjony.

Izy ireo koa dia manome fitaovana sy loharano ilaina amin'ny ekipany mba hanatratrarana ny tanjony.

Fanampin'izany, ny mpitarika fanovana matetika dia mitarika amin'ny alalan'ny ohatra, mamolavola ny fitondran-tena sy ny soatoavina andrasany amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipany. Afaka manorina fifandraisana matanjaka amin'ny mpanaraka azy izy ireo amin'ny fanehoana fiaraha-miory sy fiahiana ny hahasoa azy. Mampiroborobo ny fifampitokisana sy fifanajana izy ireo izay ahafahan'ny mpanara-dia azy hahatsapa ho voaro, tohana ary handray ny tompony.

3/ Mpitarika mpanompo

Ny mpitarika ny mpanompo dia mpitarika mitsinjo izay manao laharam-pahamehana ny filan’ny hafa noho ny azy. Mifantoka amin'ny fanompoana ny ekipany sy ny fiarahamoniny izy ireo, fa tsy mikatsaka tombontsoa manokana na fankasitrahana. 

Ny mpitarika mpanompo dia entanin'ny faniriana hamorona fiantraikany tsara eo amin'ny fiainan'ny hafa. Noho izany, matetika izy ireo dia mamorona kolontsain'ny fiaraha-miory sy ny fanajana, izay hahatsapan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa ho sarobidy sy tohana. Laharam-pahamehana amin’ny famoronana tontolo iray izay hahatsapan’ny tsirairay fa henoina sy azony. Mpihaino tena tsara izy ireo ary maka fotoana hamantarana ny filana sy ny ahiahin'ireo mpikambana ao amin'ny ekipany.

Ny mpitarika ny mpanompo dia manampy ny mpikambana ao amin'ny ekipany hahatakatra ny anjara asan'izy ireo amin'ny fahombiazan'ny fikambanana, ary manome azy ireo fahafahana hivoatra sy hivoatra.

Mba hanampiana anao hahatakatra bebe kokoa, ity misy tabilao fampitahana amin'ireo karazana fitarihana visionary telo samihafa:

Fomba fitarihana	Focus	Fomba fifandraisana	Fifandraisana	Empowerment	Fanapahan-kevitra
Fitarihana karismatika	Manentana sy manentana	Karismatika sy mahasarika	Manokana sy tsy ara-potoana	Personal sy Directive	Ny mpitarika karismatika dia mazàna mandray fanapahan-kevitra samirery, mifototra amin'ny fahatsapany sy ny fahitany.
Fanamafisana ny fanovana	Manentana sy manentana	Manentana sy miara-miasa	Manokana sy manohana	Personal sy manome hery	Ny mpitarika ny fanovana dia mirona handray fanapahan-kevitra miaraka amin'ny ekipany, mifototra amin'ny fidirana sy ny tamberina.
Mpitarika mpanompo	Manompo sy manome hery	Manetry tena sy mora hatonina	Manokana sy manohana	Personal sy manome hery	Ny mpitarika mpanompo dia mazàna mandray fanapahan-kevitra miaraka amin'ny ekipany, mifototra amin'ny fandraisan'anjaran'izy ireo sy ny fanehoan-kevitra.

Ohatra amin'ny fomba fitarihana visionary:

Raha ny ohatra momba ny fitarihana mitsinjo no resahina, dia endrika mamirapiratra maro no nanao zavatra lehibe eran-tany nandritra ny am-polony taona maro. Ireto misy ohatra sasantsasany amin'ny fomba fitarihana visionary:

1/ Mahatma Gandhi

Mahatma Gandhi dia ohatra iray amin'ny mpitarika visionary mpanompo. Nanao laharam-pahamehana ny filan’ny olona notompoiny izy ary niasa tsy an-kijanona mba hamoronana kolontsain’ny fiaraha-miory sy ny fanajana. Nitarika tamin'ny alalan'ny ohatra izy, niaina fiainana tsotra sy feno fanetren-tena, ary ny ezaka nataony dia nanampy tamin'ny fanentanana hetsika iray izay nitarika ny fahaleovantenan'i India tamin'ny farany.

2/ Oprah Winfrey

Oprah Winfrey dia ohatra iray amin'ny mpitarika visionary transformational. Manana vina mazava izy amin'ny fanomezana hery sy fitaomam-panahy ny hafa amin'ny alàlan'ny fanjakany amin'ny haino aman-jery. Nanangana tontolom-piasana tsara izy, izay hahatsapan'ny mpiasany hery hanatratrarana ny tanjony. Mitarika amin'ny alalan'ny ohatra izy, mampiasa ny sehatra misy azy mba hizarana tantara sy hevitra izay manentana sy mandrisika ny hafa.

3/ Jeff Bezos

Jeff Bezos dia ohatra iray amin'ny mpitarika manana fahitana stratejika. Manana vina mazava izy amin'ny famoronana orinasa mifantoka indrindra amin'ny mpanjifa manerantany. Afaka mandray fanapahan-kevitra feno fahasahiana mifototra amin'ny fahitany maharitra izy, toy ny fampiasam-bola amin'ny teknolojia vaovao sy ny fanitarana ny tsena vaovao. Ny fitarihany dia nanampy tamin'ny fanovana an'i Amazon ho iray amin'ireo orinasa mahomby indrindra eran-tany.

4/ Martin Luther King Jr.

Martin Luther King Jr. dia ohatra iray amin'ny mpitarika manana fahitana amin'ny fanovana. Nanana fomba fijery mazava momba ny fampitsaharana ny fanavakavahana ara-poko sy ny fanavakavahana any Etazonia izy. Afaka nanentana sy nanetsika hetsika tamin’ny alalan’ny lahateniny sy ny fihetsika nataony. Nanangana fifandraisana matanjaka tamin'ireo mpanara-dia azy izy ary nanome hery azy ireo handray an-tanana ny hetsika.

Santionany amin'ireo mpitarika manana fahitana izay nitondra fiantraikany lehibe teo amin'izao tontolo izao ireo. Ny mpitarika tsirairay dia manana fomba fitarihana miavaka amin'ny fahitana izay nanampy azy ireo hahatratra ny tanjony sy hanentana ny hafa.

Soso-kevitra ho an'ny fifandraisana mahomby amin'ny maha-mpitarika fahitana

Ahoana ny fomba hahatongavana ho mpitarika mitsinjo? Amin'ny toetra isan-karazany amin'ny olona manana fahitana, ny fifandraisana dia zava-dehibe amin'ny fanentanam-panahy sy fandrisihana ny ekipanao hanatratra vina iombonana. Ireto misy toro-hevitra vitsivitsy amin'ny fifandraisana mahomby amin'ny maha-mpitarika mitsinjo azy:

1/ Ataovy mazava sy mazava tsara

Zava-dehibe ny fampitana mazava sy fohy ny fomba fijerinao. Mampiasà fiteny tsotra ary ialao ny teny jargon na teknika mety ho sarotra takarina. Ataovy mazava tsara ny zavatra tianao hotratrarina sy ny fomba kasainao hahatongavana any.

2/ Manaova sary manaitra

Mampiasà teknika fitantarana sy fijerena sary mba hanampiana ny ekipanao hahita ny sarin'ny vinanao. Mampiasà ohatra sy fanoharana mba hanampiana azy ireo hahatakatra ny anjara asan'izy ireo amin'ny tanjona lehibe kokoa. Izany dia hanampy amin'ny famoronana fahatsapana tanjona sy hafanam-po manodidina ny fahitanao.

3/ Aoka ho mangarahara

Ny iray amin'ireo toetra tena ilaina amin'ny mpitarika manana fahitana dia ny fizarana vaovao amin'ny ekipanao an-kalalahana sy am-pahatsorana. Hanangana fifampitokisana izany ary hamorona kolontsain'ny mangarahara. Amporisiho ny ekipanao hametraka fanontaniana sy hanome valiny, ary ho vonona hihaino ny ahiahiny sy ny heviny.

4/ Mitarika amin’ny alalan’ny ohatra

Amin'ny maha-mpitarika mitsinjo anao dia mila manao modely amin'ny fihetsika sy fihetsika tianao ho hita ao amin'ny ekipanao ianao. Aoka ianao ho modely tsara, ary asehoy ny ekipanao ny fomba miasa mafy, maharitra ary mifantoka amin'ny vina.

5/ Mampiasà fantsom-pifandraisana samihafa

Mampiasà fantsom-pifandraisana isan-karazany mba hanatonana ny ekipanao, ao anatin'izany ny fivoriana manokana, mailaka, media sosialy, ary fihaonambe video. Ny fantsona tsirairay dia manana ny tanjany sy ny fahalemeny, koa fidio izay mahomby indrindra amin'ny hafatra tianao hampitaina.

6/ Manentana ny ekipanao amin'ny Ahaslides

AhaSlidesafaka manampy anao hitondra ny vinanao ho velona sy hanentana ny ekipanao hanatratra ny tanjony amin'ny alalan'ny:  

• Famelabelarana ifanakalozan-kevitra. Azonao atao ny mamorona famelabelarana ifanakalozan-kevitra mba handraisana anjara amin'ny ekipanao ary hampiaina ny vinao. Manampia sary, horonan-tsary, ary sary mba hahatonga ny famelabelaranao ho manintona kokoa sy tsy hay hadinoina. Mampiasà endri-javatra interactive toy ny mivantana, kodiarana mihodinkodina, ary Quizzesmba hitazonana ny ekipanao ho tafiditra sy hanangona hevitra.
• Fivoriana fiaraha-miombon'antoka. Andao hamorona sarin-tsarin-tsaina, kisary ary tabilao ary amporisiho ny ekipanao handray anjara amin'ny heviny sy hiara-miasa amin'ny fotoana tena izy. Q & Aary teny rahona. 

Ny fanarahana ireo torohevitra ireo dia afaka mampita tsara ny vinao ary manentana ny ekipanao hanatratra ny tanjony. Tsarovy fa ny fifandraisana dia lalana roa, koa misokatra amin'ny fanehoan-kevitra ary vonona ny hampifanaraka ny fomba fanaonao araka izay ilaina.

Fomba lehibe 

Ny fitarihana visionary dia momba ny famoronana fiovana tsara sy hitondra fiovana eo amin'izao tontolo izao. Miaraka amin'ny fomba fiasa mety, ny mpitarika manana vina dia afaka manentana ny ekipany hanatratra zavatra lehibe sy hamorona hoavy tsara kokoa ho an'ny rehetra.

Fanontaniana Fametraky ny Olona

Tags: Leadership

Share