Ohatra Fanapahan-kevitra | 2024 Torolàlana handraisana fanapahan-kevitra mahomby

Miady amin'ny fanaovana safidy, ka andeha hojerentsika ny tsara indrindra ohatra mandray fanapahan-kevitra, toro-hevitra, ary tetika ahafantarana ny fomba handraisana fanapahan-kevitra amin'ny toe-javatra samihafa. 

Misedra ohatra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra eo amin'ny fiainana andavanandro isika, manomboka amin'ny mahazatra, toy ny akanjo amin'izao fotoana izao, izay azoko hanina amin'ny sakafo hariva ka hatramin'ny hetsika manan-danja kokoa toy ny hoe aleoko manomboka amin'ny indostrian'ny teknolojia avo lenta, na izay drafitra ara-barotra mahomby kokoa, Sns 

Amin'ny fanapahan-kevitradingana , ny olona dia mikasa ny handinika fomba hafa hahazoana vokatra tsara indrindra amin'ny fanjifana loharanon-karena kely indrindra, amin'ny teny hafa, fahombiazana. Noho izany, inona no kaonty amin'ny fahombiazana ara-barotra na manokana? Raha tsy misy ny fanapahan-kevitra tsara, azo atao ve ny mitazona orinasa miroborobo? 

Fizahan-takelaka

Amin'ity lahatsoratra ity dia hianatra ianao:

• Overview
• Inona no atao hoe dingana fandraisana fanapahan-kevitra?
• Inona avy ireo karazana fanapahan-kevitra 3?
• Nahoana no zava-dehibe ny fandraisana fanapahan-kevitra sy ny soa azo avy aminy?
• Inona no ohatra tsara indrindra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra?
• Ataovy mahafinaritra kokoa ny dingana fandraisana fanapahan-kevitra AhaSlides
• Final Thoughts
• Fanontaniana Fametraky ny Olona

Torohevitra miaraka amin'ny AhaSlides

• Ohatra amin'ny fomba fitarihana
• Ohatra amin'ny fitarihana fanovana
• Fomba fitantanana stratejika
• Ohatra amin'ny famahana olana amin'ny famoronana
• Fanofanana momba ny serivisy ho an'ny mpiasa

Mitady fitaovana handraisana anjara amin'ny ekipanao?

Angony ny mpikambana ao amin'ny ekipanao amin'ny alalan'ny quiz mahafinaritra AhaSlides. Misoratra anarana handray quiz maimaimpoana avy amin'ny AhaSlides tranomboky modely!

🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️

Overview

Rahoviana ianao no tokony handray fanapahan-kevitra, araka ny psikology?	Ny ora maraina, eo anelanelan'ny 8 ora maraina ka hatramin'ny 1 ora tolakandro
Aiza no misy ny fandraisana fanapahan-kevitra ao amin'ny atidohan'olombelona?	Ao amin'ny cortex prefrontal (PFC) sy hippocampus.

Inona no atao hoe dingana fandraisana fanapahan-kevitra?

A dingana fandraisana fanapahan-kevitradia fomba fiasa mirindra amin'ny fanaovana safidy sy fifantenana ny dingana atao mifototra amin'ny fepetra napetraka sy ny vaovao azo. Tafiditra ao anatin'izany ny famantarana ny olana na ny fahafahana, ny fanangonana vaovao mifandraika amin'izany, ny fandinihana ireo safidy isan-karazany, ny fanombanana ny safidy mifototra amin'ny fepetra napetraka, ary ny fisafidianana ny safidy tsara indrindra mifototra amin'ny fanombanana.

Ny dingana fandraisana fanapahan-kevitra amin'ny ankapobeny dia ahitana ireto dingana manaraka ireto:

1. Farito ny olana na ny fahafahana: Fantaro ny olana na toe-javatra ilana fanapahan-kevitra.
2. Angony vaovao: Manangona angona sy vaovao mifandraika amin'ny olana na fahafahana.
3. Fantaro ny safidy: Mamorona lisitr'ireo vahaolana mety na fomba fiasa.
4. Tombanana safidy: Famakafakana ny lafy ratsiny sy ny lafy ratsin'ny safidy tsirairay, ka diniho ny loza mety hitranga sy ny tombony azo.
5. Fidio ny safidy tsara indrindra: Fidio ny safidy mifanaraka amin'ny fepetra sy mamaha ny olana na manararaotra ny fahafahana.
6. Ampiharo ny fanapahan-kevitra: Mamorona drafitra hetsika ary tanteraho ny safidy nofidiana.
7. Tombanana ny vokany: Tombanana ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitra ary fantaro izay lafiny tokony hohatsaraina.

Inona avy ireo karazana fanapahan-kevitra 3?

Ny fahatakarana ny karazana fandraisana fanapahan-kevitra takiana amin'ny toe-javatra iray dia afaka manampy ny olona na fikambanana manokana hanokana loharanon-karena, fotoana ary ezaka amin'ny fomba mahomby kokoa mba handraisana fanapahan-kevitra tsara indrindra. Eto dia misy karazana fandraisana fanapahan-kevitraamin'ny lafiny fitantanana:

1. Fanapahan-kevitra momba ny asa: Ity karazana fandraisana fanapahan-kevitra ity dia natao ho setrin'ny toe-javatra fantatra sy miverimberina izay misy vokatra azo vinaniana isan'andro. Matetika ireo fanapahan-kevitra ireo dia raisina haingana ary miaraka amin'ny ezaka kely indrindra. Ny fanafarana tsy tapaka ny famatsiana/famoronana rotan'ny mpiasa dia anisan'ny ohatra maro amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra.

2. Fanapahan-kevitra tetika: Ity karazana fanapahan-kevitra ity dia natao ho setrin'ny toe-javatra mahazatra, saingy mitaky famakafakana sy fanombanana bebe kokoa. Ny fanapahan-kevitra amin'ny taktika dia matetika ataon'ny mpitantana antonony izay tsy maintsy mandanjalanja ny tanjona sy tanjona mifanohitra. Ny fanapahan-kevitra momba ny fanentanana ara-barotra hatomboka ho an'ny vokatra vaovao dia anisan'ny ohatra maro amin'ny fanapahan-kevitra.

3. Fanapahan-kevitra stratejika: Ity karazana fanapahan-kevitra ity dia natao ho setrin'ny toe-javatra miavaka sy sarotra izay misy fiantraikany lehibe amin'ny hoavin'ny fikambanana. Ny fanapahan-kevitra stratejika dia matetika ataon'ny mpanatanteraka ambony ary mitaky famakafakana sy fanombanana ny safidy samihafa. Anisan'ny ohatra maro amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra ny fanapahan-kevitra na hanitatra ny tsipika vokatra an'ny orinasa na hiditra tsena vaovao.

Nahoana no zava-dehibe ny fandraisana fanapahan-kevitra sy ny tombony azony?

Zava-dehibe ny fandraisana fanapahan-kevitra satria manampy ny isam-batan'olona sy ny fikambanana izany mba hanao safidy tsara sy feno fahendrena izay mety hitondra vokatra tsara kokoa sy fanatsarana ny fahombiazany. Miaraka amin'ireto hevitra manaraka ireto, dia tsy misy antony tokony tsy hiraharaha ny dingana fandraisana fanapahan-kevitra.

• Fanatrarana tanjona: Ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara dia manampy ny tsirairay sy ny fikambanana hanatratra ny tanjony. Amin'ny alalan'ny fanaovana safidy feno fahalalana sy feno fahendrena dia afaka mandroso amin'ny tanjony izy ireo.
• Famahana olana: Manampy amin'ny famahana olana ny fandraisana fanapahan-kevitra amin'ny alalan'ny famantarana sy famakafakana ireo olana, ary fitadiavana vahaolana tsara indrindra hamahana izany.
• fahombiazana: Ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara dia afaka manampy amin'ny fampihenana ny fotoana sy ny ezaka ary ny fitaovana ilaina mba hanatratrarana tanjona iray. Afaka manampy ny isam-batan’olona sy ny fikambanana izy io mba hahomby sy hamokatra kokoa.
• Nihatsara ny vokatra: Ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara dia mety hitondra vokatra tsara, toy ny fitomboan'ny fidiram-bola, ny fahafaham-pon'ny mpanjifa, ny firotsahana amin'ny mpiasa ary ny tombom-barotra.
• Risk fitantanana: Ny fandraisana fanapahan-kevitra mahomby dia manampy amin'ny fitantanana ny risika amin'ny alalan'ny famantarana ireo olana mety hitranga sy ny fanaovana drafitra mety hitranga mba hampihenana ny fiantraikany.
• Fitomboan'ny tena manokana: Ny fandraisana fanapahan-kevitra dia afaka manampy ny tsirairay hampivelatra ny fisainana mitsikera sy ny fahaiza-mamaha olana, izay tena ilaina amin'ny fitomboana sy ny fivoaran'ny tena manokana.

Inona avy ireo ohatra tsara indrindra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra?

Ohatra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara indrindra momba ny fanapahan-kevitra afovoany

Fanapahan-kevitra foibe enti-milaza dingana fandraisana fanapahan-kevitra izay ahafahan'ny olona iray na vondron'olona manana fahefana sy andraikitra handray fanapahan-kevitra ho an'ny fikambanana na vondrona, izay matetika ataon'ny olona efa za-draharaha indrindra. Ny fanapahan-kevitra raisina dia manan-kery ary tsy maintsy ankatoavin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana. Ireto misy vitsivitsy foibe ohatra mandray fanapahan-kevitraizay azonao resahina:

1. Fikambanana miaramila: Ao amin'ny fikambanana miaramila, ny fanapahan-kevitra dia matetika ataon'ny rafitra komandy foibe. Ny baiko navoakan'ny komandy dia tsy maintsy arahin'ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana.
2. Fikambanana fikambanana: Ao amin'ny fikambanana orinasa, ny mpitantana ambony dia tompon'andraikitra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra lehibe izay misy fiantraikany amin'ny fitarihana sy ny fiasan'ny orinasa. Ny ohatra tsara indrindra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra dia ny fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny fampifangaroana sy ny fahazoana, ny fampivoarana ny vokatra ary ny fanitarana ny tsena dia matetika ataon'ny mpanatanteraka ambony.
3. Fikambanam-panjakana: Ao amin'ny fikambanan'ny governemanta, ny fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny politika sy ny lalàna dia ataon'ny olom-boafidy sy ny birao voatendry. Ireo fanapahan-kevitra ireo dia tsy maintsy arahin’ny mpikambana rehetra ao amin’ny governemanta sy ny vahoaka.
4. Sampana fampianarana: Ao amin'ny andrim-pampianarana, ny fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny fandaharam-pianarana, ny fampianarana, ary ny fenitry ny fianarana dia ataon'ny mpitantana foibe. Ny mpikambana ao amin'ny Faculty dia tsy maintsy manaraka ireo fanapahan-kevitra ireo mba hitazonana ny fankatoavana sy hanomezana fahafaham-po ny filan'ny mpianatra.
5. Fikambanana tsy mitady tombontsoa: Ao amin'ny fikambanana tsy mitady tombontsoa dia afaka mahita ohatra tsara amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra isika, toy ny fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny fanangonam-bola, ny fampivoarana ny programa, ary ny fitantanana an-tsitrapo izay matetika ataon'ny filankevi-pitantanana foibe. Ireo fanapahan-kevitra ireo dia tsy maintsy arahin'ny mpiasa sy ny mpilatsaka an-tsitrapo mba hanatanterahana ny iraka ataon'ny fikambanana.

Ohatra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara indrindra amin'ny fanapahan-kevitra itsinjaram-pahefana

Fanapahan-kevitra décentraliséeenti-milaza dingana fandraisana fanapahan-kevitra izay fizarana fahefana sy andraikitra amin'ny olona na vondrona maromaro ao anatin'ny fikambanana na vondrona iray. Ny vondrona na ny olona tsirairay dia manana ambaratongan'ny fizakan-tena manokana handray fanapahan-kevitra ao anatin'ny sehatry ny fahaizany manokana. Ny fanapahan-kevitra raisina dia matetika mifototra amin'ny ekipa eo an-toerana, ary misy toerana bebe kokoa ho an'ny fahaleovan-tena sy ny fahaiza-mamorona amin'ny fizotran'ny fanapahan-kevitra.

Betsaka ny tena tsara fanapahan-kevitra décentralisée ohatratoy izao manaraka izao:

1. Holacracy: Holacracy dia ohatra miavaka amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra satria manaraka filozofia fitantanana izay manantitrantitra ny fandaminan-tena sy ny fanapahan-kevitra itsinjaram-pahefana. Izy io dia manolo ireo ambaratongam-pitantanana nentim-paharazana amin'ny rafi-pitantanan-tena, izay manana fahefana handray fanapahan-kevitra eo amin'ny sehatry ny fahaizany ny boriborintany tsirairay.
2. Fomba fomba masiaka: Ny metodôlôjia mavitrika dia fomba fiasa amin'ny fitantanana ny tetikasa izay manantitrantitra ny fiaraha-miasa sy ny fandraisana fanapahan-kevitra itsinjaram-pahefana. Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia nomena fahefana handray fanapahan-kevitra mifototra amin'ny sehatry ny fahaiza-manaony ary entanina hiara-miasa mba hahatratrarana tanjona iraisana.
3. Fitantanana an-tsekoly:Ho an'ny ohatra amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra amin'ny fanabeazana, ny fitantanana any an-tsekoly dia tsara. Izy io dia manantitrantitra ny fomba fitsinjaram-pahefana amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra izay omena ny sekoly ny fizakan-tena bebe kokoa handray fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny fandaharam-pianarana, ny tetibola ary ny mpiasa.
4. kaoperativa: Ny kaoperativa dia fikambanana manana sy fehezin'ny mpikambana ao aminy, izay mandray fanapahan-kevitra amin'ny alalan'ny dingana demokratika. Mitovy hevitra ny mpikambana tsirairay eo amin’ny fanapahan-kevitra, ary ny fanapahan-kevitra raisina dia miankina amin’ny filana sy ny laharam-pahamehan’ny mpikambana.
5. Fampandrosoana rindrambaiko open-source: Ny fampivoarana rindrambaiko open-source dia manondro ny kaody natao malalaka ho an'ny besinimaro, ary afaka mandray anjara amin'ny fampandrosoana azy ny rehetra. Ny fanapahan-kevitra momba ny fitarihana sy ny fampivoarana ny rindrambaiko dia raisina amin'ny alàlan'ny dingana fiaraha-miasa izay misy vondron'olona mpandray anjara marobe.

Torohevitra ho an'ny dingan'ny fandraisana fanapahan-kevitra mahafinaritra kokoa AhaSlides

AhaSlidesdia fitaovana an-tserasera izay afaka manampy amin'ny fanaovana fanapahan-kevitra ho mahafinaritra sy mahasarika kokoa. Ireto misy fomba vitsivitsy AhaSlides afaka manatsara ny fizotran'ny fanapahan-kevitrao:

1. Fifidianana interactive: AhaSlides mamela anao hamorona fotoam-pifidianana ifanakalozan-kevitraizay ahafahan'ny mpandray anjara mifidy amin'ny safidy samihafa amin'ny alalan'ny finday na fitaovana hafa. Izany dia mahatonga ny dingan'ny fandraisana fanapahan-kevitra hanentana kokoa ary mamporisika ny fandraisan'anjaran'ny rehetra mandray anjara.
2. Hevitra ara-potoana: AhaSlides manome valin-kafatra amin'ny fotoana tena izy momba ny valin'ny fotoam-pifidianana. Izany dia ahafahanao mahita ny valiny ary mandray fanapahan-kevitra mifototra amin'ny valin-kevitra azonao.
3. Fitaovana hita maso: AhaSlides manome fitaovana hita maso, toy ny tabilao sy sary, hanampy anao amin'ny fandikana ny valin'ny fotoam-pifidianana. Izany dia manamora ny fahazoana ny tamberina sy ny fandraisana fanapahan-kevitra tsara.
4. fiaraha-miasa: AhaSlides mamela ny fiaraha-miasa eo amin'ny mpandray anjara, izay afaka manatsara ny dingana fandraisana fanapahan-kevitra. Ny mpandray anjara dia afaka mizara hevitra, mifanakalo hevitra momba ny safidy, ary miara-miasa mba hahita vahaolana tsara indrindra amin'ny alàlan'ny mivantana Teny rahonaendri-javatra.
5. Kodiarana mihodinkodina: Rehefa tonga amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra mahatsikaiky toy ny fanaovana safidy kisendrasendra, dia azonao atao ny manamboatra safidy sy ahodino ny kodiaranahanambara ny vokatra tsy misy fiangarana.

Final Thoughts

Amin'ny ankapobeny, lafin-javatra maro no misy fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitra. Mila fanazaran-tena bebe kokoa mba handraisana fanapahan-kevitra tsara. Ankoatra ny fianarana amin'ny ohatra amin'ny fanapahan-kevitra, dia ilaina ny manatsara ny tenany amin'ny hafafahaiza-mitarika mba hanao safidy tsara kokoa, indrindra rehefa tojo fahasahiranana.

Laharana: BBC

Fanontaniana Fametraky ny Olona

Tags: Leadership

Share