Процесот на вработување во денешно време претпочита да ги натера кандидатите да работат на многу тестови за да ги измерат нивните способности и вештини и да видат дали тие се вистинската личност за отворената улога. Ан тест за способност за интервјуае еден од најчестите тестови пред вработување што HR работници го користеле неодамна. Значи, кој е тестот за способност за интервјуа и како да се подготвите за него, ајде да се нурнеме во оваа статија.
Содржина
- Што е тест за способност за интервјуа?
- Кои прашања се поставуваат на тестот за способност за интервју?
- Како да се подготвите за тест за способност за интервју?
- Клучни Килими
- Најчесто поставувани прашања
Повеќе квизови од AhaSlides
- 55+ Интригантни прашања и решенија за логично и аналитичко расудување
- 60 прекрасни идеи за мозочни закачки за возрасни | Ажурирања од 2023 година
Вклучете ја вашата толпа
Започнете значајна дискусија, добијте корисни повратни информации и зајакнете го учењето. Пријавете се за да земете бесплатно AhaSlides шаблони
🚀 Земи бесплатен квиз ☁️Што е тест за способност за интервјуа?
Тестот за способност за интервјуа вклучува низа прашања кои имаат за цел да ги откријат способностите и потенцијалот на кандидатите за работа за извршување на одредени задачи или стекнување специфични вештини. Тестот за способност не е ограничен на хартиена форма, до нив може да се пристапи онлајн или преку телефонски повик. Изборот на човечките ресурси е да креираат форми на прашања како што се прашања со повеќекратен избор, прашања од есеј или други видови прашања, кои можат да бидат временски или невреме.
Кои прашања се поставуваат на тестот за способност за интервју?
Клучно е да научите за 11 различни Видови на способности Прашања за интервју. Добар почеток е да дознаете повеќе за тоа дали вашите квалификации ги задоволуваат потребите на улогата. Секој тип е накратко објаснет со прашања и одговори:
1. Тестот за способност за нумеричко расудување за интервју вклучувапрашања за статистика, бројки и графикони.
Прашање 1/
Погледнете го графиконот. Помеѓу кои два месеца има најмало пропорционално зголемување или намалување на километражата на геодет 1 во однос на претходниот месец?
А. Месци 1 и 2Б. 2 и 3 месециВ. Месци 3 и 4Д. Месци 4 и 5E. Не можам да кажам
одговор: D. Месци 4 и 5
Објаснување: За да ја одредите стапката на зголемување или намалување помеѓу два месеци, користете ја оваа формула:|Километражата во тековниот месец – Километражата во претходниот месец| / Километражата во претходниот месец
Помеѓу месеци 1 и 2: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%
Помеѓу месеци 2 и 3: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%
Помеѓу месеци 3 и 4: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%
Помеѓу месеци 4 и 5: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%
Прашање 2/
Погледнете го графиконот. Колкав е процентот на зголемување на снежните врнежи во Вистлер од ноември до декември?
A. 30%
Б. 40%
C. 50%
Д. 60%
Одговор: 50%
решение:
- Идентификувајте колку снег падна во Вистлер во ноември и декември (ноември = 20 см и декември = 30 см)
- Пресметајте ја разликата помеѓу двата месеци: 30 - 20 = 10
- Поделете ја разликата со ноември (оригинална бројка) и множете се со 100: 10/20 x 100 = 50%
2. Вербално расудување тест за способност за интервју ја испитува вербалната логика и способноста за брзо варење на информации од делови од текст.
Прочитајте ги пасусите и обидете се да одговорите на следниве прашања:
"Иако минималната возраст за добивање возачка дозвола се зголеми во последниве години, значително зголемување на продажбата на автомобили во текот на соодветните години резултираше со неверојатен пораст на бројот на фатални сообраќајни несреќи. Како што покажуваат последните бројки, сообраќајните несреќи со смртни последици се особено застапени кај младите возачи кои имаат помалку од пет години возачко искуство. Минатата зима, 50 отсто од сите сообраќајни несреќи со фатални последици учествувале возачи со до пет години искуство во возењето, а дополнителни 15 отсто биле возачи кои имале меѓу шест и осум години искуство. Привремените бројки за тековната година покажуваат дека масовната рекламна кампања „борба со несреќи“ резултирала со одредени подобрувања, но вистината е дека бројот на помлади возачи вклучени во сообраќајни несреќи е неподносливо висок."
Прашање 3/
Фаталните сообраќајни несреќи се позастапени кај младите возачи со шест до осум години искуство отколку постарите возачи со слично искуство.
А.вистина
Б. Лажни
C. Не можам да кажам
Одговор: Не можам да кажам.
Објаснување: Не можеме да претпоставиме дека сите релативно неискусни возачи се млади. Тоа е затоа што не знаеме колку од тие 15% со искуство од 6 до 8 години се помлади, а колку постари возачи.
Прашање 4/
Значителниот пораст на продажбата на автомобили е причината за наглото зголемување на сообраќајните несреќи со смртни последици.
А.вистина
Б. Лажни
C. Не можам да кажам
Одговор: Точно. Во текстот јасно се вели дека: „значително зголемување на продажбата на автомобили во истиот периодрезултираше во неверојатен пораст на сообраќајните несреќи со фатални последици“. Тоа значи исто како и изјавата во прашањето - зголемувањето ги предизвикало сообраќајните несреќи.
3. Внатрешни вежби тест за способност за интервјубара од вас да го најдете најдоброто решение за итни случаи, како што е давање приоритет на задачите во сценарија поврзани со бизнисот.
Прашање 5/
Работете на сценариото:
Вие сте менаџер на мал тим и штотуку се вративте од еднонеделно службено патување. Вашата внатрешност е исполнета со е-пошта, белешки и извештаи. Вашиот тим чека ваше водство за критичен проект. Еден од членовите на вашиот тим се соочува со предизвикувачки проблем и итно му треба вашиот совет. Друг член на тимот побара слободно време за семеен итен случај. Телефонот ѕвони со повик од клиентот. Имате ограничено време пред закажаниот состанок. Ве молиме наведете ги чекорите што би ги преземале за да се справите со оваа ситуација.
одговор: Нема конкретен одговор на овој тип на прашања.
Добар одговор може да биде: Брзо скенирајте ги е-поштата и идентификувајте ги најитните работи кои бараат итно внимание, како што се предизвикувачкиот проблем на членот на тимот и повикот на клиентот.
4. Диаграмски тест за способност за интервјуго мери вашето логично размислување, обично под строги временски услови.
Прашање 6/
Идентификувајте ја шемата и одлучете која од предложените слики ќе ја заврши низата.
Одговор: Б
решение:Првото нешто што можете да го идентификувате е дека триаголникот алтернативно се превртува вертикално, исклучувајќи ги C и D. Единствената разлика помеѓу А и Б е големината на квадратот.
За да се одржи секвенцијален модел, B мора да биде точен: квадратот расте во големина, а потоа се намалува додека напредува по низата.
Прашање 7/
Која од полињата доаѓа следно во низата?
Одговор: A
решение:Стрелките ја менуваат насоката од покажување нагоре, надолу, надесно, па налево со секое вртење. Круговите се зголемуваат за еден со секое вртење. Во петтото поле, стрелката е насочена нагоре и има пет кругови, така што следната рамка мора да ја има стрелката насочена надолу и да има шест кругови.
5. Ситуациониот суд тест за способност за интервјусе фокусира на вашето расудување во решавањето на проблемите поврзани со работата.
Прашање 8/
"Дојдовте на работа ова утро и откривте дека на сите во вашата канцеларија им е дадена нова канцелариска фотелја, освен вие. Што правиш?"
Изберете од следниве опции, означувајќи ги најефективните и најнеефикасните:
A. Пожалувајте се гласно на вашите колеги за тоа колку е неправедна ситуацијатаБ. Разговарајте со вашиот менаџер и прашајте зошто не сте добиле ново столчеВ. Земете стол од некој од вашите колегиГ. Жалете се на човечки ресурси за вашиот нефер третманЕ. Откажи
Одговор и решение:
- Во оваа ситуација, најефикасниот одговор изгледа јасен - б) е најефективен, бидејќи може да има повеќе причини поради кои немате ново столче.
- на најмалку ефикасниодговорот на оваа ситуација би бил д), да се откажете. Би било импулсивна претерана реакција само да заминете и би било крајно непрофесионално.
6. Тестови за индуктивно/апстрактно расудувањепроценете колку добро кандидатот може да ја види скриената логика во обрасците, наместо во зборовите или бројките.
Прашање 11/
Настан(А): Владата не успеа да ги спречи илегалните имигранти да ја преминат границата.Настан (Б): Странци илегално престојуваат во земјава веќе неколку години.
A. „А“ е ефектот, а „Б“ е неговата непосредна и главна причина.
Б. „Б“ е ефектот, а „А“ е неговата непосредна и главна причина.
В. „А“ е ефектот, но „Б“ не е неговата непосредна и главна причина.
D. Ништо од овие.
Одговор:„Б“ е ефектот, а „А“ е неговата непосредна и главна причина.
објаснување:Бидејќи владата не успеа да ја спречи илегалната имиграција од другата страна на границата, странците илегално влегуваат во земјата и живеат тука веќе неколку години. Оттука, (А) е непосредна и главна причина и (Б) е нејзиниот ефект.
Прашање 12/
Тврдење (А): Џејмс Ват го измислил парниот мотор.Причина (Р): Пумпањето на водата од поплавените рудници беше предизвик
А. И А и Р се вистинити, а R е точното објаснување на А.
Б. И А и Р се вистинити, но R НЕ е точното објаснување на А.
C. A е точно, но R е неточно.
D. И A и R се лажни.
Одговор:И А и Р се вистинити, а R е точното објаснување на А.
објаснување:Предизвикот за испумпување на водата од поплавените рудници доведе до потреба од самоработен мотор, што го наведе Џејмс Ват да ја измисли парната машина.
7. Когнитивна способност тест за способност за интервјуја испитува општата интелигенција, опфаќајќи повеќе категории на тестови за способност.
Прашање 13/
Кој број треба да го замени прашалникот на сликата подолу?
A. 2
Б. 3
В 4
D. 5
одговор: 2
Објаснување: При решавање на овој тип на прашања важно е да се разбере шемата што ја прикажуваат трите кругови и нумеричката врска меѓу нив.
Фокусирајте се на четвртината во која се појавува прашалникот и проверете дали постои заедничка врска што се повторува помеѓу таа четвртина и другите четвртини од секој од круговите.
Во овој пример, круговите ја делат следнава шема: (Горна ќелија) минус (Дијагонална-долна ќелија) = 1.
пр. лев круг: 6 (горе-лево) – 5 (долу-десно) = 1, 9 (горе-десно) – 8 (долу-лево) = 1; десен круг: 0 (горе-лево) – (-1) (долу-десно) = 1.
Според резонирањето над (горе-лево) ќелијата – (долу-десно) ќелија = 1. Затоа, ќелијата (долу-десно) = 2.
Прашање 14/
„Клут“ најблиску значи:
А. Грутка
Б. Блокирај
C. Група
D. Престиж
E. Акумулирај
одговор: Престиж.
Објаснување: Зборот моќ има две значења: (1) Тежок удар, особено со рака (2) Моќ на влијание, обично во однос на политиката или бизнисот. Престижот по значење е близок до втората дефиниција за моќ и затоа е точниот одговор.
8. Тест за способност за механичко расудување за интервјучесто се користи за технички улоги за наоѓање квалификувани механичари или инженери.
Прашање 15/
Колку вртежи во секунда се врти C?
A. 5
Б. 10
В 20
D. 40
Одговор: 10
решение:Ако на запчаникот А со 5 заби може да направи целосна револуција во секунда, тогаш на запчаникот C со 20 заби ќе му треба 4 пати повеќе за да направи целосна револуција. Значи, за да го најдете одговорот, треба да поделите 40 со 4.
Прашање 16/
Кој рибар мора посилно да го повлече својот риболовен стап за да ја подигне уловената риба?
A. 1
Б. 2
В. И двете мора да применуваат еднаква сила
D. Нема доволно податоци
одговор: А
Објаснување: Рачката е долга, цврста греда или шипка што се користи за подигнување на тешки тежини, што овозможува да се примени помала сила на подолго растојание за да се движи тегот околу фиксирана стожера.
9. Вотсон Глејзер тестовичесто се користат во адвокатските канцеларии за да се види колку добро кандидатот критички ги разгледува аргументите.
Прашање 16/
Дали сите млади возрасни лица во Обединетото Кралство треба да продолжат со високо образование на универзитет?
| Аргументи | Одговори | Објаснувања |
|---|---|---|
| Да; универзитетот им дава можност да носат универзитетски шалови | АРГУМЕНТ СЛАБ | Ова не е ниту многу релевантно ниту влијателен аргумент |
| Не; голем процент од младите возрасни немаат доволно способност или интерес да извлечат корист од универзитетската обука | АРГУМЕНТ СИЛНИ | Ова е многу релевантно и го оспорува горниот аргумент |
| Не; прекумерното проучување трајно ја искривува личноста на поединецот | АРГУМЕНТ СЛАБ | Ова едноставно не е многу реално! |
10. Просторна свест тест за способност за интервјуе за ментално манипулирано мерење на слики, за работните места кои се релевантни за дизајнот, инженерството и архитектурата.
Прашање 17/
Која коцка не може да се направи врз основа на расклопената коцка?
одговор: Б. На вториотне може да се направи коцка врз основа на расклопената коцка.
Прашање 18/
Која фигура е приказот од горе надолу на дадената форма?
одговор: A. На првафигурата е ротација на објектот.
11. Проверка на грешка тест за способност за интервјуе поретко од другите тестови за способност, кои ја проценуваат способноста на кандидатите да идентификуваат грешки во сложени збирки на податоци.
Прашање 19/
Дали ставките лево се транспонирани правилно, ако не каде се грешките?
решение:Ова прашање е сосема различно бидејќи има само една измена за секоја оригинална ставка и содржи и азбучни и нумерички ставки, исто така може да изгледа потешко на почетокот бидејќи двете целосни колони прават да изгледа позастрашувачки.
Прашање 20/
Која од петте опции се совпаѓа со адресата на е-пошта лево?
одговор: А
Како да се подготвите за тест за способност за интервју?
Еве 5 совети за да се подготвите за тестот за способност за интервју:
- Практиката прави совршена па затоа е важно да го вежбате тестот секој ден. Искористете го максимумот од онлајн тестовите.
- Запомнете, ако добро ја знаете вашата применета улога, можете да потрошите повеќе време на одредени тестови, за вашата ниша, пазар или индустрија бидејќи практикувањето на сите видови прашања може да биде огромно.
- Погрижете се да го знаете форматот на тестот бидејќи тоа е најлесниот начин да ги смирите вашите нерви и ќе ви овозможи целото внимание да го фокусирате на одговарање на прашањата.
- Внимателно прочитајте ги упатствата. Не пропуштајте никакви детали.
- Немојте да се погодувате: за некои прашања, може да добиете несигурни одговори, не е премногу паметно да го менувате вашиот одговор премногу често, бидејќи тоа може да доведе до грешки и да го намали вашиот вкупен резултат.
Клучни Килими
💡Тестот за интервју за способност за кариера обично се полага онлајн, во форма на детален квиз кој опфаќа различни стилови на прашања. Изработка на интерактивен тест за способност за испитаниците преку AhaSlides е една од најдобрите опции во моментов.
Најчесто поставувани прашања
Како поминувате интервју за способност?
За да поминете интервју за способност, може да следите некои основни принципи: Започнете да вежбате тестови за примероци што е можно поскоро - Внимателно прочитајте ги упатствата - Управувајте со вашето време - Не трошете време на тешко прашање - Останете фокусирани.
Што е пример за тест за способност?
На пример, многу училишта нудат тест за способност за средношколци за да одредат во кој тип на кариери би можеле да бидат добри.
Кој е добар резултат за тест за способност?
Ако резултатот од тестот за совршена способност е 100%или 100 поени. Се смета за добар резултат ако вашиот резултат е 80% или повеќе. Минималниот прифатлив резултат за да се помине тестот е околу 70% до 80%.
Реф: Jobtestprep.co | appypie | Тестови за вежбање
Тагови: Идеја за квиз
