Се Етика и работно место Релевантни? Многу луѓе мислат дека етиката на работното место е едноставно следење на правила и прописи. Сепак, тоа оди многу подалеку од обичната усогласеност.
Вистинското етичко однесување е вкоренето во длабока посветеност на интегритет, чесност и чувство на одговорност кон сите засегнати страни. Во деловниот свет, негувањето на етичката култура не само што придонесува за а позитивна средина на работното местоно има и значајни импликации за долгорочен успех.
What are common ethics and workplace examples? Want to know more about ethics and workplace issues that are happening in today's business? Read through this article and learn from our experts.
Содржина:
- Етика и работно место: што се релевантност?
- 8 Популарни примери за етика и работно место
- Градење етика на работното место
- Клучни Килими
- Најчесто поставувани прашања
Вклучете ги вашите вработени
Започнете значајна дискусија, добијте корисни повратни информации и едуцирајте ги вашите вработени. Пријавете се за да земете бесплатен шаблон AhaSlides
🚀 Земи бесплатен квиз ☁️Етика и работно место: зошто е релевантно?
Постои силна врска помеѓу етиката и работното место. Етиката на работното место, позната и како деловна етика, укажува на моралните принципи и вредности кои го водат однесувањето и одлуките на поединците и организациите во рамките на професионалната средина.
Овој однос е клучен за создавање позитивна и одржлива култура на работното место. Важноста на етиката на работното место е објаснета подолу:
Етика и работно местоЗголемете ја продуктивноста
Сударсо објаснува: „Етиката на работното место е исклучително важна затоа што добрата етика промовира поголема продуктивност и благосостојба кај вработените." This is totally true. When employees feel valued, respected, and treated fairly, they are more likely to be motivated and engaged in their work. This positive work culture, in turn, fosters higher levels of productivity. Employees are likely to be more committed to their tasks, collaborate effectively with colleagues, and take pride in their work, resulting in overall increased efficiency.
Одржувајте добра репутација
Етиката е добра за компанијата да негува позитивен имиџ на брендот заедно со одржлив развој дури и кога има промена на пазарот. Во ера каде информациите се лесно достапни и споделени, позитивната репутација е драгоцено богатство.
- Компаниите кои работат етички можат да привлечат и задржат инвеститори. Кој сака да соработува со некој кој еден ден ќе те изневери?
- Потрошувачите, клиентите и партнерите се со поголема веројатност да се вклучат, да веруваат и да поддржуваат бизнис кој е познат по етичките практики.
- Етичките организации се инхерентно поотпорни наспроти промените. Оваа позитивна перцепција придонесува за долгорочен успех и конкурентна предност на пазарот.
Подобрете го задоволството на вработените
Неспорно е дека етичкиот бизнис го зголемува нивото на задоволство на вработените. Деловната етика може да подлежи на вредностите што ги следи една компанија. Факт е дека вработените сакаат да се приклучат на културата на компанијата која одговара на нивните вредности. Етичките бизниси често имаат подобри компензации и стимулации на вработените и поздрави работни средини, каде што вработените имаат помала веројатност да доживеат стрес и исцрпеност.
💡Анкета за задоволството на вработените – најдобар начин да се создаде во 2023 година
Водич Донесување одлуки
Кога бизнисот промовира етика, неговите вработени се помотивирани да донесуваат одлуки во зависност од етиката. Особено кога станува збор за конфликт на интереси, дисциплини и потенцијални дилеми, етичката рамка ги води вработените да се движат низ овие ситуации со интегритет и правичност. Покрај тоа, овластените вработени имаат поголема веројатност да дејствуваат во најдобар интерес на компанијата и нејзините засегнати страни.
💡Примери за донесување одлуки | Водич за 2024 година за донесување ефективни одлуки
8 Популарни примери за етика и работно место
Кои се заедничките етички прашања на работното место? Еве ги 12-те етички и неетички примери на работното место.
Ethics and workplace examples - Image: 
управување соЛоялност
Loyalty in business can apply to employees, consumers, and business partners. For example, a manager discovers that an employee is sharing confidential company information with a competitor. Another example of business ethics in loyalty is when companies often hire internally for promotions and have a generous compensation system to reward the employees' contributions.
Конфликт на интереси
Тоа се случува кога поединци или ентитети се соочуваат со ситуација кога нивните интереси или односи потенцијално би можеле да ја компромитираат нивната способност да дејствуваат објективно и да донесуваат одлуки во најдобар интерес на организацијата или засегнатите страни на кои им служат. На пример, вработен, во позиција на авторитет, доделува договор на компанија во сопственост на член на нивното семејство или близок пријател за финансиска добивка.
Одговорност
Кога тимот не успева да ги постигне целите на компанијата или работи лошо, кој е одговорен за тоа? Обвинувањето на членовите на тимот наместо да се признаат грешките и да се преземат активности за да се намалат негативните исходи, е пример за неетичко лидерство.
Вознемирување
Ова прашање се случува секој час во речиси сите компании, од мали компании до гигантски корпорации. Доброто работно место треба да биде ослободено од секакви вознемирувања. Особено, многу луѓе мислат дека озборувањето за другите е помал проблем, но тоа е форма на малтретирање и вознемирување, што силно влијае на тимската работа и културата на компанијата.
Ethics and workplace examples in the workplace - Image: ShutterstockТранспарентност
How transparent is your company? Transparency is more than a buzzword; it's a vital aspect of organizational интегритет и доверба. For example, companies frequently hold town hall meetings where leadership shares insights into the company's strategic direction, financial performance, and upcoming initiatives.
Дисциплина
A strong work ethic is founded upon strict discipline. Employees who display discipline aren't easily influenced by their desires. Instead, they persist in doing what they ought to do until they have accomplished it. Furthermore, workers who exhibit a high degree of discipline demonstrate their commitment and dedication to their work.
заштита на личните податоци
Data protection is one of the most important ethics and workplace examples in business. With the increasing use of technology and data in business nowadays, many organizations are at risk information of customers is stolen or leaked, such as client data, for use by competitors. The unethical practice of selling customers' personal information has become a significant concern in today's business landscape.
Equifax компензира до 425 милиони долари за да им помогне на луѓето погодени од нарушувањето на податоцитеЧесност
Искреноста е несомнено најкритичната етика на работното место. Како да ја задржите искреноста кога никој не ве гледа или работодавците не ве надгледуваат? Особено кога станува збор за работа на далечина, прашањето за етичкото однесување станува се поизразено.
"
Градење етика на работното место
How to build a workplace with ethics and trust? Follow this golden rule of ethics: "Однесувајте се кон другите како што би сакале да се однесуваат кон вас“.
Некои совети за зајакнување на етичкото однесување на работното место вклучуваат:
- Поставете лични стандарди:Воспоставете јасни лични стандарди за чесност и етичко однесување. Дефинирајте што значи да се биде искрен во различни ситуации и доследно придржувајте се до овие стандарди, без оглед на надворешниот надзор.
- Побарајте повратни информации:Побарајте повратни информации од колегите или работодавците за вашето однесување. Конструктивни повратни информации, како на пр Повратни информации од 360 степениcan provide valuable insights into areas where the company can further enhance employees' commitment to honesty and ethical conduct.
- Инвестирајте во професионален развој:Од клучно значење е вработените да се одржуваат ажурирани за етичките стандарди во индустријата континуиран професионален развој.Companies should promote training sessions and workshops that enhance employees' understanding of ethical considerations in both normal and далечинско работење.
- Воспоставете култура на етика: Развојот на етичка корпоративна култура вклучува повеќе од само спроведување на политики и процедури. Потребно е постојано да се демонстрираат добри вредности, да се третираат другите со почит и да се водат акции со принципи на доверливост, искреност и транспарентност. Организациски лидери се клучни во овој процес, бидејќи тие мора да го моделираат саканото однесување.
Клучни Килими
💡Не е лесно да се одржува етиката и работното место, а напорите треба да доаѓаат од двете страни: поединци и организации. Ако барате иновативен начин да креирате привлечни и интересни виртуелни состаноци, градење тим и обука, проверете АхаСлидессега за да ги добиете најдобрите зделки. Ограничени понуди!
Најчесто поставувани прашања
Која е етиката на работното место?
Етиката на работното место се однесува на моралните принципи, вредности и стандарди што ги следат и поединците и организациите во пејзажот на бизнисот. Нејзиното јадро се фокусира на насочување на луѓето да разликуваат што е погрешно и правилно при донесување одлуки.
Кои се четирите типа на работна етика?
Четири главни типови на етика на работното место вклучуваат:
- Правна деловна етика
- Корпоративна етичка одговорност
- Лична етичка одговорност
- Официјална етичка одговорност
Кои се 5-те основни етички принципи?
The five principles of workplace ethics are autonomy, justice, beneficence, nonmaleficence, and fidelity, which have their roots in healthcare. These principles are commonly attributed to ethicists Tom Beauchamp and James Childress, who introduced them in their influential work titled "Principles of Biomedical Ethics," first published in 1979.
Тагови: Работното место
