Првиот ден на работа може да се чувствувате застрашувачки. Вие сте нови во сè, но знаете ли дека запознавањето со колегите на првиот ден може малку да ви ги смири нервите? - бидејќи топлото добредојде и широките насмевки можат да направат да се чувствувате пријатно!
Во овој водич, ние го истураме најдоброто запознајте се со нов тимски примерда ви помогне да го започнете вашето професионално патување со експлозија👇
Содржина
- Преглед
- Како да се претставите во нов тим (+ Примери)
- Како да се претставите во виртуелен тим?
- Крајна Линија
- Најчесто поставувани прашања
Претставете се со нов тимски примерСовети за ангажирање на публиката
- 💡 10 Техники за интерактивна презентација за ангажман
- 💡 220++ лесни теми за презентација на сите возрасти
- 💡 Целосен водич за интерактивни презентации
- Групна презентација
- Како да се претставите
Започнете за секунди.
Добијте бесплатни шаблони за вашата следна интерактивна презентација. Пријавете се бесплатно и земете го она што го сакате од библиотеката со шаблони!
🚀 Земи бесплатна сметкаПотребен е начин да се оцени вашиот тим по најновото презентација? Проверете како дасобирајте повратни информации анонимно со AhaSlides! Преглед
| Колку долго треба да се претставите? | 1 - 2 минути |
| Зошто е важно да се претставите? | Да се воведе идентитет, карактер и други важни животни аспекти |
Преглед на „Претставете се со нов тимски пример“.Како да се претставите во нов тим со примери
Како можете да го земете во предвид тој вовед? Поставете ја основата за воведување динамит што остава траен впечаток со ова упатство подолу:
#1. Напишете краток и прецизен вовед
Претставете се со нов тимски пример - Совет #1Направете голем влез! Воведот е вашата шанса да оставите прв впечаток, затоа поседувајте го.
Пред да влезете во вратата, визуелизирајте се како се ракувате, се насмевнувате и го претставувате вашиот убиствен вовед.
Направете го вашиот совршен терен. Запишете 2-3 клучни факти кои совршено ве сумираат: вашата нова титула, некои забавни искуства кои се однесуваат на работата и кои суперсили се надевате да ги отклучите во оваа улога.
Дестилирајте го до највозбудливите моменти кои ги заинтересираат луѓето да знаат повеќе за вас.
За помалите тимови, одете малку подлабоко.
Ако се придружувате на група со тесни врски, покажете одредена личност! Споделете некое интересно хоби, вашата страст за планински велосипедизам или дека сте врвен шампион во караоке. Донесувањето малку од вашето автентично јас може да ви помогне побрзо да се поврзете.
Започнете силно, завршете силно. Стартувајте со голема енергија: „Еј тим, јас сум [име], вашата нова [прекрасна титула]! Работев на [забавно место] и едвај чекам [да имам влијание] овде“. Кога ќе завршите, заблагодарете им се на сите, побарајте помош по потреба и дајте им до знаење дека со нетрпение чекате да го уништите заедно.
🎊 Совети: треба да користите прашања на отвореноподобро да се поврзете со луѓето во канцеларијата.
Претставете се со нов тимски пример во канцеларијата:
„Здраво на сите, моето име е Џон и ќе се приклучам на тимот како нов маркетинг менаџер. Имам повеќе од 5 години искуство во маркетинг за технолошки стартапи. Возбуден сум што ќе бидам дел од овој тим и ќе помогнам во нашиот маркетинг напорите познати на светот, ве молам известете ми дали има нешто што треба да знам или некој со кој треба да разговарам додека започнувам.
Претставете се со нов пример за е-пошта за тимПретставете се во е-пошта за пример на нов тим:Тема: Здраво од вашиот нов член на тимот!
Почитувани тим,
Моето име е [твоето име] и ќе се приклучам на тимот како нова [улога] од [датум на почеток]. Многу сум возбуден што ќе бидам дел од [името на тимот или мисијата/целта на тимот] и што ќе работам со сите вас!
Малку за мене: Имам повеќе од 5 години искуство во оваа улога во [претходното име на компанијата]. Моите силни страни вклучуваат [релевантна вештина или искуство] и со нетрпение очекувам да ги применам тие вештини овде за да помогнам [цел на тимот или име на проектот].
Иако ова е мојот прв ден, сакам да започнам одлично со учење колку што можам повеќе од сите вас. Ве молам дозволете ми да знам дали има информации или совети што мислите дека би биле корисни за ново лице во оваа улога.
Со нетрпение очекувам да се сретнам со секој од вас лично наскоро! Во меѓувреме, ве молиме слободно одговорете на оваа е-пошта или јавете ми се на [вашиот телефонски број] со какви било прашања што можеби ги имате.
Однапред ви благодарам за помошта и поддршката додека се приклучувам на тимот. Веќе можам да кажам дека ова ќе биде одлично искуство и возбуден сум што ќе почнам да работам со сите вас!
Со почит,[Вашето име][Твојот наслов]
#2. Барајте шанси активно да разговарате со членовите на тимот
Претставете се со нов тимски пример - Совет #2Вашиот вовед е само почеток! Вистинската магија се случува во разговорите кои следат.
Многу компании имаат ориентација за почетници за да ви помогнат да трчате на теренот. Ваша шанса е да ја запознаете целата екипа на едно место.
Кога ќе почнат да се вртат воведите, придружете се на забавата! Започнете да разговарате со вашите нови соработници. Прашајте работи како „Колку долго сте тука?“, „На кои проекти работите? или „Што најмногу ви се допаѓа кај ова место?“
Ако олеснувачот само објавува имиња и титули, преземете одговорност! Кажете нешто како „Притиран сум да работам со сите вас! Дали би можеле да ги посочите луѓето со кои најблиску ќе соработувам? Ќе им се допадне вашиот ентузијазам за почеток.
Кога ќе добиете време еден на еден, остави впечаток дека ќе се сеќаваат. Кажете „Здраво, јас сум [вашето име], новата [улога]. Нервозен сум, но возбуден што му се придружувам на тимот!“ Прашајте ги за нивната улога, колку долго се таму и што ги заинтересирало за работата.
Слушањето на луѓето како зборуваат за нивната работа и она што ги поттикнува е најбрзиот начин да се создаде врска. Луѓето сакаат да зборуваат за себе, па само соберете што повеќе хуманизирачки детали што можете.
Претставете се во стил со AhaSlides
Леле вашиот колега со интерактивна презентација за себе. Дозволете им да ве запознаат подобро квизови, Избирачки Q & A!
#3. Внимавајте на јазикот на вашето тело
Претставете се со нов тимски пример - Совет #3Без разлика дали се работи за виртуелен состанок или состанок во канцеларија, сепак ќе треба да се претставите пред тимот, а вашиот говор на телото е важен аспект за оставање на првиот одличен впечаток.
Имате милисекунди да ги придобиете луѓето пред да кажете „здраво“! Студиите покажуваат првите впечатоци се формираат брзо. Затоа, застанете високо, насмејте се широко, одржувајте контакт со очите и понудете силно, самоуверено ракување. Оставете ги да размислуваат „Оваа личност го има заедно!“.
Проект доверба во секој гест. Застанете исправено со рамената наназад за да ја исполните просторијата со присуство.
Зборувајте јасно и со одмерено темпо за да ви покажеме дека е злобен бизнис, но останете достапни.
Гледајте ги луѓето во очи доволно долго за да се поврзете, но не толку долго за да стане интензивно зјапање!
Претставете се со нов тимски пример - Носете облека што ја покажува вашата личностОблечете го делот и поседувајте го! Носете облека што одговара на вашата личност.
Чисто, пеглано и соодветно е клучот - сакате да го покажете професионализмот со малку талент. Погрижете се целиот ваш аутфит, од глава до пети, да вели „Јас го имам ова“.
Искористете го ефектот на ореол! Кога се појавувате заедно и самоуверени, луѓето прават позитивни претпоставки за вас.
Тие ќе мислат дека сте паметни, способни и искусни - дури и ако обилно се потите внатре - едноставно поради вашето самоуверено однесување.
Како да се претставите во виртуелен тим?
Претставете се со нов тимски пример - Виртуелен воведПоздравувањето на вашите нови колеги преку Интернет може да биде малку незгодно. За среќа, овие чекори можат да ви помогнат да го засилите онлајн просторот и да се запознаете со тимот за кратко време:
• Испратете е-пошта за самововедување- Ова е најчестиот начин за почеток кога се приклучувате на виртуелен тим. Испратете е-пошта со основите: вашето име, улога, релевантно потекло или искуство и нешто лично за да се поврзете.
• Закажете виртуелни состаноци- Побарајте да поставите воведни видео повици 1:1 со клучните соиграчи. Ова помага да се стави лицето на името и да се изгради однос што е-пораките не можат да го направат. Побарајте 15-30 минутни состаноци „да ве запознаеме“.
• Учествувајте на тимски состаноци- Што е можно поскоро, придружете се на сите неделни/месечни целосни повици или видео конференции. Зборувајте за да се претставите, споделете малку за себе и побарајте совет за новите членови на тимот.
• Споделете кратка биографија и фотографија- Понудете да испратите кратка био и професионална фотографија од глава до тимот. Ова помага да се создаде повеќе лична врска кога соиграчите можат да го изразат вашето име.
Претставете се во нов тимски пример - Активно вклучете се во тимската комуникација на интернет• Редовно комуницирајте во тимските комуникациски канали- Активно учествувајте во апликацијата за пораки на тимот, форумите за дискусија, алатките за управување со проекти итн. Претставете се, поставувајте прашања и понудете помош каде што е релевантно. Бидете ангажиран виртуелен соиграч.
• Директно контактирајте со поединци - Ако забележите неколку соиграчи кои изгледаат како добро прилагодени, од аспект на личноста, испратете им порака 1:1 во која ќе се претставите повеќе лично. Започнете да формирате врски 1:1 во поголемата група.
• Слушајте внимателно за време на состаноците и често комуницирајте- Колку повеќе учествувате во тимските дискусии, соработувате на документи, ѕвонувате со идеи и давате ажурирања, толку повеќе ќе станете „вистински“ член на тимот наместо само име на потпис на е-пошта.
Колку повеќе лични врски можете да формирате во виртуелен тим, преку видео повици, фотографии, споделени искуства и чести интеракции, толку поуспешно ќе биде вашето воведување. Клучот е да учествувате активно и доследно, додека продолжувате да изнаоѓате начини за градење на односи преку каналите за комуникација.
Крајна Линија
Следејќи го ова, запознајте се со нов тимски пример, ќе создадете позитивен прв впечаток, ќе започнете да се занимавате со другите и ќе ја поставите основата за продуктивна соработка понатаму. Покажете им на вашите соработници дека се грижите за поврзување на човечко ниво, и ќе започнете совршен!
Најчесто поставувани прашања
Како се претставувате во ново тимско интервју?
Одржувањето на вашиот вовед фокусиран, концизен и истакнување на најрелевантното искуство ќе остави добар прв впечаток. Тонот треба да биде сигурен, но не и дрзок, да покажува ентузијазам за улогата и тимот. Сфатете го тоа како почеток на разговор, а не настап.
Како се претставувате со групни онлајн примери?
Еве пример за тоа како можете да се претставите во онлајн група: Здраво на сите, моето име е [вашето име]. Возбуден сум што ќе се приклучам на оваа заедница на [опишете ја групата]. Јас сум [ваше релевантно искуство или интерес] веќе [број на] години, па се надевам дека ќе се поврзам со други кои ја споделуваат оваа страст и ќе научам од сите ваши искуства. Со нетрпение ги очекуваме дискусиите!
Тагови: Структура на презентација
