Попаметен почеток: Вклучување во тимот кое функционира за мали тимови
Вклучувањето во мали и средни бизниси честопати е потценето. Со ограничен опсег на човечки ресурси и неколку задачи што треба да се жонглира, нововработените може да се најдат во нејасни процеси, недоследна обука или нецелосни правила.
AhaSlides нуди флексибилна, интерактивна алтернатива што им помага на тимовите да испорачаат конзистентни искуства за воведување во тимот - без дополнителна сложеност или трошоци. Структуриран е, скалабилен и изграден за бизниси на кои им се потребни резултати без огромна инфраструктура за учење.
Што го спречува вклучувањето на малите и средни претпријатија?
Нејасни процеси, ограничено време
Многу мали и средни претпријатија се потпираат на ad-hoc воведување во тимот: неколку воведи, предавање на прирачник, можеби и презентација. Без систем, искуствата со нововработените варираат во зависност од менаџерот, тимот или денот кога почнуваат.
Еднонасочна обука што не се лепи
Читањето документи за политики или прелистувањето статични слајдови не секогаш помага во задржувањето на вработените. Всушност, само 12% од вработените велат дека нивната организација има добар процес на воведување во работата.devlinpeck.com)
Ризици од флуктуација на вработени и бавна продуктивност
Цената на погрешното воведување е реална. Истражувањата покажуваат дека добро структурираниот процес на воведување ги прави вработените 2.6 пати позадоволни и може значително да го подобри задржувањето.devlinpeck.com)
AhaSlides: Обука изградена за реалниот свет
Наместо да ги имитира корпоративните LMS платформи, AhaSlides се фокусира на алатки што работат за мали тимови: готови шаблони, интерактивни слајдови, анкети, квизови и флексибилни формати - од во живо до самостојно темпо. Поддржува вклучување во сите видови работни процеси - далечински, во канцеларија или хибридни - за нововработените да можат да научат што им треба, кога им треба.
Начини на кои малите и средни претпријатија можат да го користат AhaSlides за обука на нови вработени
Започнете со поврзување
Скршете го мразот со интерактивни претставувања. Користете анкети во живо, облаци од зборови или кратки тимски квизови што им помагаат на новите вработени да дознаат повеќе за своите колеги и културата на компанијата уште од првиот ден.
Скрши го, дозволи го да потоне
Наместо да ги вчитувате сите работи одеднаш, поделете го воведувањето во работа на кратки, фокусирани сесии. Функциите на AhaSlides со самостојно темпо ви помагаат да го поделите големиот модул за обука на помали сетови - со квизови за проверка на знаењето по патот. Нововработените можат да учат во свое време и да се навратат на сè што треба да се подобри. Ова е особено корисно за модули со голема содржина, како што се обука за производи, процеси или политики.
Направете ја обуката за производи и процеси интерактивна
Не само објаснувајте го - направете го привлечно. Додадете квизови во живо, брзи анкети и прашања базирани на сценарија што им овозможуваат на новите вработени активно да го применат она што го учат. Ова ги одржува сесиите релевантни и го олеснува препознавањето каде е потребна поголема поддршка.
Претворете ги документите во интерактивна содржина
Веќе имате PDF-датотеки или слајдови за вклучување? Поставете ги и користете ја вештачката интелигенција на AhaSlides за да генерирате сесија што одговара на вашата публика, стил на испорака и цели за обука. Без разлика дали ви треба „кршач на мразот“, објаснување на политиката или проверка на познавање на производот, можете брзо да го изградите - не е потребно редизајнирање.
Следете го напредокот без дополнителни алатки
Следете ги стапките на завршување, резултатите од квизовите и ангажманот - сè на едно место. Користете вградени извештаи за да видите што функционира, каде на новите вработени им е потребна помош и како можете да се подобрите следниот пат. Компаниите што користат воведување базирано на податоци можат да го намалат времето потребно за продуктивност до 50%.blogs.psico-smart.com)
Не е само поангажирачки - туку е и поефикасен
- Пониска цена на поставувањеШаблоните, помошта за вештачка интелигенција и едноставните алатки значат дека не ви е потребен голем буџет за обука.
- Флексибилно учењеМодулите со самостојно темпо им овозможуваат на вработените да се вклучат во обуката во свое слободно време - нема потреба да ги одземаат од шпицот или да брзаат со основниот материјал.
- Доследно испраќање поракиСекој нововработен добива обука со ист квалитет, без оглед на тоа кој ја спроведува.
- Без хартија и подготвен за ажурирањеКога нешто ќе се промени (процес, производ, политика), само ажурирајте го слајдот - не е потребно печатење.
- Подготвен за далечинско управување и хибридСо оглед на тоа што различните формати за воведување даваат различни резултати, флексибилноста е важна. (aihr.com)
Извлечете максимум од вклучувањето во AhaSlides
- Започнете со библиотеката со шаблони
Прелистајте ја колекцијата на готови шаблони на AhaSlides, дизајнирани специјално за воведување во системот - заштедува часови поставување. - Увезете постоечки материјали и користете вештачка интелигенција
Поставете ги вашите документи за вклучување, дефинирајте го контекстот на вашата сесија и дозволете платформата да ви помогне веднаш да генерирате квизови или слајдови. - Изберете го вашиот формат
Без разлика дали е во живо, далечинско или со сопствено темпо - прилагодете ги поставките за да одговараат на стилот на сесија што одговара на вашиот тим. - Следете и мерете што е важно
Користете вградени извештаи за следење на завршувањето, резултатите од квизовите и трендовите на ангажманот. - Собирајте повратни информации од учениците рано и често
Прашајте ги вработените што очекуваат пред сесијата - и што се издвои потоа. Ќе дознаете што резонира, а што треба да се доработи. - Интегрирајте со алатки што веќе ги користите
AhaSlides работи со PowerPoint, Google Slides, Зум и друго — за да можете да додадете интеракција без повторно да го градите целиот шпил.
Конечна мисла
Вклучувањето во тимот е шанса да се постави тонот, да се даде јасност на луѓето и да се изгради ран моментум. За малите тимови, треба да се чувствува ефикасно - а не премногу. Со AhaSlides, малите и средни претпријатија можат да спроведат вклучување кое е лесно за градење, лесно за скалирање и ефикасно од првиот ден.
Извори
- AIHR: Статистика за вработување на 27+ вработени
- Девлин Пек: Истражување за вклучување на вработените
- Студија на PMC за ефективноста на воведувањето во персоналот
- Psico-Smart: Воведување базирано на податоци
- TrainerCentral: Предности на онлајн обука за мали и средни претпријатија
