Кои се твоите лични цели за работа? Дали треба одвреме-навреме да ги прилагодувате вашите цели за личен развој за работата?
Ако чувствувате дека сте заглавени на истото место веќе некое време и не гледате никакво подобрување со години, тоа може да биде индикација дека е време да продолжите напред.
Следејќи го сеопфатниот водич за поставување лични цели на работа, можете да го откриете вашиот целосен потенцијал и да го постигнете успехот за кој сонувавте.
Оваа статија дава вредни сознанија за современиот професионалец. Ќе научите како да ги претворите вашите аспирации во опипливи цели и да се прилагодите на пазарот на труд кој постојано се менува.
Содржина
- Придобивки од лични цели за работа
- Лични цели за примери за работа
- Како ги пишувате личните цели за работа?
- Што прави ефективни лични цели за работа?
- Најчесто поставувани прашања
- Крајна Линија
Придобивки од поставување на лични цели за работа
Поставувањето лични цели за работа може да донесе бројни придобивки. Кога некој има јасно разбирање за тоа што сака да постигне, поголема е веројатноста дека ќе биде поттикнат да го постигне тоа.
#1. Подобра рамнотежа помеѓу работата и животот
Кога имате јасни цели на ум, можете да ги приоритизирате вашите задачи и поефикасно да управувате со вашето време, што може да доведе до помалку стрес и повеќе време за лични занимања. Ова може да доведе до поурамнотежен пристап кон вашата работа и личен живот, што резултира со подобрено задоволство од работата и целокупна благосостојба.
#2. Подобри односи на работното место. ...
Со фокусирање на сопствениот раст и развој, можете да станете повреден член на вашиот тим и да придонесете за попозитивна и попродуктивна работна средина. Додека работите кон вашите цели, може да откриете дека сте подобро способни да комуницирате и да соработувате со вашите колеги, што доведува до посилни односи и поголемо чувство на другарство.
#3. Промоција во кариерата
Додека работите кон своите цели и развивате нови вештини, може да станете поквалификувани за позиции и одговорности на повисоко ниво. Со посветеност и упорност, поставувањето лични цели може да ви помогне да напредувате во кариерата и да ги постигнете вашите долгорочни професионални аспирации.
Лични цели за работа Примери
За да започнете план за личен развој, тоа не е застрашувачка задача. Не го отежнувајте тоа од почеток, а еве 7 вообичаени цели за личен развој за работни примери што ги препорачаа експертите:
#1. Подобрете го управувањето со времето
Ефикасното управување со вашето време е клучно за професионален и личен успех и е задолжително да имате лични цели за работа. За да ги подобрите вашите вештини за управување со времето, започнете со идентификување на најважните задачи и соодветно дајте им приоритет.
#2. Развијте емоционална интелигенција
Во ерата на напредок на вештачката интелигенција, кој може да ја негира важноста на емоционалната интелигенција? Подобрувањето на вашата емоционална интелигенција треба да биде врвен приоритет ако сакате да постигнете личен раст и успех во иднина, каде што вештачката интелигенција би можела да замени релативен дел од човечката работна сила. Започнете со идентификување на вашите емоционални предизвикувачи и работа на ефикасно управување со вашите емоции.
#3. Проширете ја вашата професионална мрежа
Проширувањето на професионалната мрежа може да биде вредна лична цел и на работа. Со поврзување со поединци во вашата индустрија, можете да добиете пристап до нови можности за кариерен раст и напредување. На пример, можете да поставите цел за заработка од 50 врски на LinkedIn оваа година.
#4. Ажурирајте нова вештина
Континуираното учење никогаш не е вишок. Соочени со технолошки брз свет со интензивна конкуренција, еден начин да останете чекор понапред и да останете релевантни во вашата област е со поставување лични цели за стекнување нови вештини секоја година. На пример, посветете се на учење JavaScript во следните шест месеци со посетување курс на edX или која било образовна платформа.
#5. Подобрете ги вештините за јавно говорење
На топ-листата на лични цели за работа, вештините за јавно говорење исто така се вбројуваат. Подобрување на вашата јавно говорење вештините можат да бидат неверојатно корисни за вашата кариера. Не само што ќе ви овозможи поефективна комуникација, туку може да ви помогне и да изградите посилни односи со вашите колеги и клиенти. На пример, поставете си цел да зборувате пред огледало 10 минути дневно за да вежбате изговарање, говор на телото и самодоверба во рок од 3 месеци.
#6. Обезбедете ефективни повратни информации за другите
Давањето ефективни повратни информации на вашиот колега без да го разочарате нема да биде лесно. Еден од најдобрите примери за работни цели што можете да си ги поставите е учењето и практикувањето на давање повратни информации. Формирајте ги вашите повратни информации користејќи искази „јас“ за да ги изразите вашите забелешки и чувства, наместо да делуваат обвинувачки. На пример, кажете: „Забележав дека...“ или „Почувствував дека кога...“
#7. Негувајте активно слушање
На работа, активното слушање е клучна вештина заедно со комуникацијата. Можете да поставите цел како на пример да одржувате дневна вежба за слушање каде што вежбам активно слушање најмалку 15 минути секој ден во рок од 3 месеци. Оваа вежба може да вклучува разговори со колеги, подкасти или TED говори, каде што се фокусирам на целосно апсорбирање на информациите што се споделуваат.
Како ги пишувате личните цели за работа?
Може да биде потребно време за да поставите лични цели за работа, особено ако никогаш претходно не сте создале цел или план. Еве чекор-по-чекор водич за тоа како да напишете лични цели за работа:
Создадете јасна визија
Прво, погледнете ја вашата интуиција и идентификувајте ги вашите основни вредности. Вашите цели треба да се усогласат со вашите вредности. Можете исто така да ги процените вашите минати перформанси за да откриете какви подобрувања се потребни во вашите лични цели за да работите продуктивно и ефикасно, како на пример каде се гледате себеси по патот.
Запишете го вашиот план
Откако ќе имате јасна визија за тоа што треба да направите, запишете ги вашите лични цели за работа, следејќи го редоследот на приоритети. Фокусирајте се на управлив број цели за да избегнете чувство на преоптовареност. А советот е да го следите SMART моделот за да ја направите вашата цел остварлива, што е споменато подоцна.
Следете го вашиот напредок
Важно е да водите евиденција за вашиот напредок. Ова може да вклучува водење дневник, користење алатка за управување со задачи или креирање табела за следење. Ќе бидете изненадени од промените што ќе ги направите и ќе го видите влијанието што тие го имаат врз вашиот кариерен пат.
Редовно прегледувајте го вашиот план
Закажете редовни прегледи на вашите цели и напредокот е задолжителна активност. Ова може да биде неделно, месечно или квартално, во зависност од временската рамка на вашите цели. Понекогаш може да се појават непредвидени можности или предизвици и од суштинско значење е да останете флексибилни и соодветно да ги прилагодите вашите цели.
Што ги прави личните работни цели ефикасни?
Постојат неколку работи што треба да ги земете предвид кога поставувате лични цели за работа. Како што споменавме претходно, SMART моделот може да ви помогне да ги запишете вашите цели за работа, усогласувајќи се со вашите вредности и желби. Вашите цели, краткорочни или долгорочни, се нарекуваат SMART лични работни цели ако ги исполнуваат овие пет барања: специфични, мерливи, остварливи, релевантни и временски ограничени.
На пример, личните работни цели кои се мерливи, специфични и временски ограничени може да бидат: Завршете курс за професионална сертификација и положете го испитот со резултат од 90% или повисок во рок од шест месеци.
Најчесто поставувани прашања
Кои лични цели треба да ги поставите на работа?
Личните цели што треба да ги поставите на работа се индивидуални цели што сакате да ги постигнете во рамките на вашата професионална улога. Овие цели се усогласени со вашите кариерни аспирации, вредности и личен развој.
Кои се примери за лични цели?
Личните работни цели можат да бидат поврзани со подобрување на вештините, напредување во кариерата, подобрување на комуникациските способности, поттикнување на подобра рамнотежа помеѓу работата и приватниот живот или придонес кон успехот на вашиот тим или компанија.
Кои се личните цели во една компанија?
Личните цели во една компанија се однесуваат на индивидуалните цели поставени од вработените за да придонесат за севкупниот успех и раст на организацијата. Овие цели може да се усогласат со мисијата, визијата и целите на компанијата.
Крајна Линија
Работете напорно додека не ја постигнете вашата цел, немојте да се сомневате. Успехот не е секогаш моментален, а разбирањето што е навистина важно во него е еден од најважните делови.
Успехот е на дофат, и со АхаСлидес Како ваш сојузник, вие сте опремени да оставите трајно влијание врз вашата организација и да отворите патека на раст и достигнувања што ги инспирира другите да ја следат.
Реф: Навистина
