Топ 5 софтвери за обука на персоналот кои најмногу се користат сега

За новите вработени, фазата на обука игра клучна улога во одредувањето на нивната соодветност за новата работна средина и проценката дали нивното знаење и вештини се усогласени со барањата за работа. Оттука, ова означува клучен момент во кариерата на секој поединец.

Истото важи и за бизнисите, бидејќи оваа фаза вклучува трансфер на работните обврски, вештини и работни ставови. Иако професионалната обука е незаменлива, создавањето инспиративен и позитивен впечаток за новодојденците е подеднакво суштинско.

Во процесот на обука, не се работи само за тоа да имате поединци со добри вештини и стандарден став; улогата на софтвер за обука на персоналоте исто така многу поголем. Тоа служи како моќна алатка за подобрување на професионалноста, брзината и ефективноста на процесот на обука.

Овде, ги воведуваме најдобрите 5 софтвери за обука на персоналот што е најшироко прифатен од многу бизниси во денешно време, со надеж дека тие можат беспрекорно да се интегрираат во вашиот бизнис.

најдобар софтвер за обука на персоналот — *Кој е најдобриот софтвер за обука на персоналот сега?*

Содржина:

Најдобар софтвер за обука на персоналот - EdApp
TalentLMS - Тренинг во секое време, на кое било место
iSpring Learn - сеопфатни и професионални патишта за обука
Учење SuccessFactors - Ефективно учење и обука
AhaSlides - Алатка за неограничена соработка
Клучни Килими
Најчесто поставувани прашања

Совети за подобар ангажман

Алтернативен текст

Вклучете ги вашите студенти ангажирани

Започнете значајна дискусија, добијте корисни повратни информации и едуцирајте го вашиот персонал. Пријавете се за да земете бесплатно AhaSlides дефиниција

🚀 Земи бесплатен квиз ☁️

Најдобар софтвер за обука на персоналот - EdApp

EdApp е погоден и за мали и средни претпријатија (МСП) и за невладини организации (НВО). Се издвојува како истакнат софтвер за обука на персоналот кој им овозможува на корисниците да учат и задржуваат информации во секое време и каде било. Бидејќи е мобилен систем за управување со учење (LMS), EdApp совршено се усогласува со дигиталните навики на денешните корисници.

Provider:SafetyCulture Pty Ltd

предности:

Лесен, лесен за преземање и лесен за користење на мобилни уреди
Поддржува повеќе јазици
Погоден за персонализирани патеки за учење
Вежбите се поделени на детални сегменти, со што се подобрува меморирањето
Лесна безбедност или бришење на податоците
Лесно ги следи и споделува патеките за учење и напредокот за поединци со тимови или менаџери

Недостатоци:

Прилагодувањето врз основа на деловните карактеристики или лекции не е многу развиено
Извештаи за доцнење и грешки во некои постари верзии на iOS

Сепак, EdApp доби позитивни повратни информации од бројни корисници на платформите за преглед. Затоа, можете самоуверено да го инсталирате за вашите вработени и да ги водите низ секој модул за брзо прилагодување на нивните улоги.

*Софтвер за следење на обука на персоналот*

TalentLMS - Тренинг во секое време, на кое било место

TalentLMS се издвојува како импресивно име меѓу истакнатите нови шаблони за планови за обука за софтвер денес. Слично на EdApp, овој софтвер за обука на персоналот ги таргетира навиките за користење мобилни апликации на корисниците, со што ги потсетува и помага да ги следат однапред дефинираните патеки за учење.

Можете да ги следите овие патеки за да видите дали вашиот персонал е во тек со напредокот во учењето. Сепак, оваа апликација бара бизнисите да имаат специфична документација за обука и патеки за следење и оценување според рамката обезбедена од TalentLMS.

Provider:TalentLMS

предности:

Разумна цена, погодна за мали и средни претпријатија
Пријателски за корисниците, дури и за корисници кои не се запознаени со технологијата
Поддржува различни видови на содржина за обука, вклучувајќи видеа, статии, квизови итн

Недостатоци:

Не обезбедува толку многу сеопфатни функции за обука како другите софтвери на списокот
Ограничена поддршка за прилагодување

lms софтвер за обука — *Lms софтвер за обука*

iSpring Learn - сеопфатни и професионални патишта за обука

Ако ви треба поскалабилна апликација со напредно управување со задачи и модули за лекции на повисоко ниво, iSpring е достоен конкурент за вашиот бизнис, кој може да се пофали со пофална оцена од над 4.6 ѕвезди.

Оваа апликација нуди лесна инсталација на телефоните, таблетите или лаптопите на кандидатите, овозможувајќи ви беспрекорно да ги водите низ постоечките модули.

Можете исто така без напор да доделите курсеви засновани на локација, улога или оддел, поедноставувајќи го процесот на учење. Платформата ги автоматизира рутинските задачи како известувања за курсеви, потсетници за крајни рокови и преназначувања.

Предности:

Интуитивен кориснички интерфејс
Анализа во реално време и над 20 извештаи
Структурирани патеки за учење
Вграден комплет алатки за пишување
Мобилни апликации за iOS и Android
24/7 поддршка на клиентите преку телефон, разговор или е-пошта.

Недостатоци:

Ограничување за складирање содржини од 50 GB во Старт план
Недостаток на поддршка за xAPI, PENS или LTI

*Софтвер за обука на вработени за мал бизнис*

Учење SuccessFactors - Ефективно учење и обука

SuccessFactors Learning е професионална апликација за обука на персоналот со разновидни карактеристики за софтвер за обука на корисници, воспоставување патеки за обука и следење на напредокот. Со оваа апликација, новите вработени несомнено можат да ја согледаат професионалноста во вашиот бизнис, како и акцентот на процесот на обука.

предности:

Обезбедува низа сеопфатни карактеристики за обука, вклучително и онлајн обука, обука предводена од инструктор, самонасочена обука итн
Поддржува различни видови на содржина за обука, вклучувајќи видеа, статии, квизови итн
Може да се интегрира со други системи за човечки ресурси во бизнисот

Недостатоци:

Висока цена
Потребно е одредено ниво на техничко познавање за користење
На новите корисници можеби ќе им треба насоки или време да се запознаат со апликацијата

AhaSlides- Алатка за неограничена соработка

Ако на вашиот бизнис му недостасуваат интерактивни и колаборативни материјали за обука, AhaSlides е само целосно погоден за секаков вид бизнис и буџет. Оваа алатка е добра како улога на приспособена платформа за е-учење, како и асистент во реално време за следење на перформансите врз основа на стандардизирано знаење споделено низ целиот систем.

AhaSlides е веб-апликација и можете ефикасно да ја користите со секаков вид уред, мобилен телефон, таблет, лаптоп или компјутер со скенирање на код или врска. Со својот огромни шаблони, тимовите за обука можат да ги приспособат патеките за учење за новодојденците да можат да го апсорбираат најрелевантното знаење.

предности:

Добро познат и лесен за користење
Сè-во-едно вградени шаблони за квизови
Помалку скап од друг софтвер за обука на персоналот
Анализа и следење

Недостатоци:

Бесплатна верзија само за 7 корисници во живо

Трансформирајте го процесот на обука на вашиот персонал со интерактивни проценки, квизови и анкети користејќи AhaSlides.

Клучни Килими

Секој софтвер за обука на персоналот има уникатни карактеристики кои ги надминуваат другите. Во зависност од тоа што му треба на вашиот персонал и ситуацијата на вашата компанија, изборот на софтвер за обука на вработените не треба да биде премногу комплициран. AhaSlidesе погоден за компании кои имаат за цел да внесат иновации во процесот на обука.

Најчесто поставувани прашања

Кои се вообичаените содржини за обука за новодојденците?

Корпоративна култура:Вообичаено, раководителите на човечки ресурси или одделенија се одговорни за пренесување на корпоративната култура и неопходните ставови на новодојденците. Ова е клучен фактор за одредување дали новите вработени се погодни за долгорочна работа во вашата организација.

Специфична експертиза за работа: Секоја позиција и оддел бара различни специјализирани вештини. Ако описот на работата и процесот на интервју се ефективни, вашите нови вработувања веќе треба да сфатат околу 70-80% од барањата за работа. Нивната задача за време на обуката е да вежбаат и да го продлабочат разбирањето на работата под водство на ментор или колега.

Нова патека за обука на знаење: Никој не е совршено прилагоден за работа уште од самиот почеток. Затоа, по евалуацијата на ставот, искуството и стручноста на новодојдениот, HR или директните менаџери треба да обезбедат персонализирана патека за обука, вклучувајќи прашања што сè уште не се разбрани во бизнисот, како и знаење и вештини што недостасуваат. Ова е погодно време да се користи софтверот за обука на персоналот. Новите вработени ќе научат ново знаење, ќе известуваат и ефективно ќе го проценат нивниот напредок врз основа на насоки.

Доколку се користи софтвер за обука на персоналот, дали е неопходно да се поседуваат внатрешни документи за обука за бизнисот?

Да, тоа е неопходно. Потребите за обука на секој бизнис се уникатни. Затоа, внатрешните документи за обука треба да ги состави некој со експертиза, разбирање за бизнисот и овластување да го стори тоа. Овие документи потоа се интегрираат во „рамката“ обезбедена од софтверот за обука на персоналот. Софтверот за обука на персоналот функционира како алатка за следење, оценувајќи го напредокот и создавајќи јасен пат за обука наместо да биде сеопфатна апликација.

Кои дополнителни алатки можат да го подобрат процесот на обука?

Еве неколку дополнителни алатки кои ќе помогнат да се подобри програмата за обука:

Excel/Google Drive:Иако класичните, Excel и Google Drive остануваат непроценливи за заедничка работа, планирање и известување. Нивната едноставност ги прави достапни дури и за вработените кои се помалку комфорни со технологијата.
MindMeister:Оваа апликација им помага на новите вработени да ги организираат и презентираат информациите логично, олеснувајќи подобро задржување и разбирање.
PowerPoint:Надвор од неговата стандардна употреба, вклучувањето на PowerPoint во обуката вклучува вработените да го презентираат стекнатото знаење. Ова овозможува проценка на вештините за презентација, логично размислување и владеење во користење на канцелариски апартмани.
AhaSlides:Како разноврсна веб-апликација, AhaSlides го олеснува создавањето презентации, бура на идеи и интерактивни анкети за време на дискусии и активности за обука, поттикнувајќи зголемен ангажман.