Предизвиците
Габор Тот, координатор за развој на таленти и обука за 7 земји од ЕУ, го опишува Фереро како семејна компанија со фокус на традиционалното. Бидејќи ангажираноста на вработените станува сè поважна за современите компании, Габор сакал да го внесе Фереро во денешниот инклузивен свет. Му била потребна алатка што ќе му помогне да го научи начинот на Феририта – Основната филозофија на Фереро – преку забава, двонасочна интеракција, наместо диктат.
- Да предава Ферерита до тимови низ цела Европа во забава виртуелен начин.
- До изгради посилни тимови во рамките на Фереро преку месечни обуки на околу 70 луѓе.
- Да трча други големи настани како што се годишни прегледи, сесии за управување со ризици и божиќни забави.
- Да го донесеме Фереро во 21 век преку помагајќи ѝ на компанијата да работи виртуелно низ 7 земји од ЕУ.
Резултатите
Вработените се супер ентузијастични учесници во обуките на Габор. Тие ги обожаваат тимските квизови и редовно му даваат многу позитивни повратни информации (9.9 од 10!)
Габор го рашири добриот збор за AhaSlides кај другите регионални менаџери, кои го усвоија со енергија за своите обуки, сите со слични резултати…
- Вработените ефикасно учат врска Ферерита и добро соработуваат за време на квизот за проверка на знаењето.
- Интровертни членови на тимот излегуваат од својата школка и да ги достават своите идеи без страв.
- Тимови низ многу земји подобра врска преку брзи виртуелни квизови и други видови корпоративна обука.
