ഏറ്റവും മികച്ചത് പരിശോധിക്കാനുള്ള സമയം പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ!
നിങ്ങളുടെ പ്രചോദനാത്മക നേതാവ് പ്രവർത്തിക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുമ്പോൾ, എല്ലാ കഠിനമായ ജോലികളും നിങ്ങളെ ഇനി ഭയപ്പെടുത്തുകയില്ല.
അസാധാരണമായ നേതൃത്വത്തിന്റെ സാന്നിധ്യത്തിൽ, വെല്ലുവിളികൾ അവസരങ്ങളായി മാറുന്നു, പ്രതിബന്ധങ്ങൾ ചവിട്ടുപടികളായി മാറുന്നു, മികവ് തേടുന്നത് ഒരു ആവേശകരമായ യാത്രയായി മാറുന്നു.
പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വ ശൈലിയുടെ ശക്തി അനിഷേധ്യമാണ്. അപ്പോൾ എന്താണ് പ്രചോദന നേതൃത്വം? ഈ ലേഖനത്തിൽ, വിവരിക്കുന്നതിനു പുറമേ പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ, പ്രചോദനാത്മക നേതാക്കളെ മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്ന പ്രധാന സ്വഭാവങ്ങളും സമ്പ്രദായങ്ങളും ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നു.
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- എന്താണ് പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വം?
- പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിന്റെ ആറ് സവിശേഷതകൾ
- പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
- പ്രചോദനാത്മകമായ നേതൃത്വം എങ്ങനെ പരിശീലിക്കാം?
- പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
എന്താണ് പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വം?
കേവലമായ ദിശയേക്കാൾ പ്രചോദനത്തിലൂടെ വ്യക്തികളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും നയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചുകൊണ്ട് പരമ്പരാഗത രീതികളെ മറികടക്കുന്ന ഒരു മാനേജ്മെന്റ് സമീപനമാണ് പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വം.
ഒരു പ്രചോദനാത്മക നേതാവിന് അവരുടെ ടീം അംഗങ്ങളിൽ ലക്ഷ്യബോധം, അഭിനിവേശം, ഉത്സാഹം എന്നിവ വളർത്താനുള്ള കഴിവുണ്ട്, അവരുടെ മികച്ച പ്രകടനം നടത്താനും ശ്രദ്ധേയമായ ഫലങ്ങൾ നേടാനും അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
നിങ്ങൾ ഒരു എക്‌സിക്യൂട്ടീവോ എൻട്രി ലെവൽ ജീവനക്കാരനോ ആകട്ടെ, നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും മാനേജീരിയൽ അനുഭവം ഉണ്ടായിട്ട് കാര്യമില്ല, പ്രചോദനാത്മകമായ നേതൃത്വം പരിശീലിക്കാൻ ഒരിക്കലും വളരെ നേരത്തെയോ വൈകുകയോ ചെയ്യരുത്.
പ്രചോദനാത്മകമായ നേതൃത്വ ശൈലി ജീവനക്കാരെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാനും ധാർമ്മികമായി പ്രവർത്തിക്കാനും പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു | ചിത്രം: ഷട്ടർസ്റ്റോക്ക്പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിന്റെ ആറ് സവിശേഷതകൾ
നേതൃത്വത്തിന്റെ ലോകത്ത്, ചില വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ പൂർണ്ണമായ കഴിവിൽ എത്താൻ മറ്റുള്ളവരെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനും പ്രചോദിപ്പിക്കാനും അതുല്യവും ശ്രദ്ധേയവുമായ കഴിവുണ്ട്. ഈ വ്യക്തികൾ പരമ്പരാഗത മാനേജ്മെന്റ് രീതികൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്നു, അവരുടെ ടീമുകളിലും ഓർഗനൈസേഷനുകളിലും ശാശ്വതമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു. ഇവിടെ, പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തെ നിർവചിക്കുന്ന ആറ് അവശ്യ സ്വഭാവങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു:
നയിക്കാനുള്ള പ്രചോദനം - പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?അവർ ആധികാരികത പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു
ആധികാരികതയാണ് പ്രചോദനാത്മക നേതാക്കളുടെ മുഖമുദ്ര. അവർ തങ്ങളോടും അവരുടെ മൂല്യങ്ങളോടും സത്യസന്ധരാണ്, അവരുടെ ടീം അംഗങ്ങളുമായി വിശ്വാസവും ബന്ധവും വളർത്തുന്നു. അവരുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെയും പ്രവർത്തനങ്ങളെയും കുറിച്ച് സുതാര്യത പുലർത്തുന്നതിലൂടെ, അവർ തുറന്നതയുടെയും സത്യസന്ധതയുടെയും അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, വിധിയെ ഭയപ്പെടാതെ വ്യക്തികളെ സ്വതന്ത്രമായി പ്രകടിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
അവർ സജീവമായ ശ്രോതാക്കളാണ്
സജീവമായ ശ്രവണത്തിൻ്റെ പ്രാധാന്യം പ്രചോദനാത്മക നേതാക്കൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. അവർ തങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ, ആശങ്കകൾ, ഫീഡ്ബാക്ക് എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു, വൈവിധ്യമാർന്ന വീക്ഷണങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്നു. അവിഭാജ്യമായ ശ്രദ്ധ നൽകുന്നതിലൂടെയും സഹാനുഭൂതി കാണിക്കുന്നതിലൂടെയും, അവർ വ്യക്തികളെ വിലമതിക്കുകയും കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, സഹകരണവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു.
അവർ പ്രതിരോധശേഷി കാണിക്കുന്നു
പ്രചോദിപ്പിക്കുന്ന നേതാക്കളുടെ പ്രധാന ഗുണങ്ങളിലൊന്നാണ് പ്രതിരോധശേഷി. വളർച്ചയ്ക്കും പഠനത്തിനുമുള്ള അവസരങ്ങളായാണ് അവർ തിരിച്ചടികളെ കാണുന്നത്, അവരുടെ ദീർഘകാല വീക്ഷണം ഒരിക്കലും നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നില്ല. പ്രതിബന്ധങ്ങളെ തരണം ചെയ്യാനുള്ള അചഞ്ചലമായ പ്രതിബദ്ധത പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ, ഏറ്റവും പ്രയാസകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽപ്പോലും മികവ് പുലർത്താനും പരിശ്രമിക്കാനും അവർ തങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങളെ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ടീം പ്രകടനത്തെ അടുത്ത ലെവലിലേക്ക് ജ്വലിപ്പിക്കുക AhaSlides
മികച്ച തത്സമയ വോട്ടെടുപ്പ്, ക്വിസുകൾ, ഗെയിമുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് കൂടുതൽ രസകരം ചേർക്കുക, എല്ലാം ലഭ്യമാണ് AhaSlides അവതരണങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ ജനക്കൂട്ടത്തെ ഇടപഴകാൻ തയ്യാറാണ്!
🚀 സൗജന്യമായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുകഅവർ ധാർമ്മികത പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു
പ്രചോദനാത്മകമായ നേതാക്കൾ ഉയർന്ന ധാർമ്മിക നിലവാരം പുലർത്തുന്നു. സമഗ്രത, നീതി, ധാർമ്മിക തത്വങ്ങൾ എന്നിവയാൽ നയിക്കപ്പെടുന്ന തീരുമാനങ്ങൾ അവർ എടുക്കുന്നു. ധാർമ്മിക പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം വെച്ചുകൊണ്ട്, അവർ ഓർഗനൈസേഷനിൽ വിശ്വാസത്തിന്റെയും സമഗ്രതയുടെയും ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ ഇത് ചെയ്യാൻ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ അവർ ശാന്തരാണ്
പ്രചോദിപ്പിക്കുന്ന നേതൃത്വത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും വലിയ ഭാഗം, അവർ പ്രതീക്ഷിച്ചതുപോലെ പ്ലാൻ നടക്കാത്തപ്പോൾ പോലും നേതാക്കൾ എപ്പോഴും ശാന്തരായിരിക്കും. പരിഭ്രാന്തി, കുറ്റപ്പെടുത്തൽ അല്ലെങ്കിൽ ക്രോധം എന്നിവയ്‌ക്ക് പകരം, പ്രചോദിപ്പിക്കുന്ന നേതാവ് വളർച്ചയ്ക്കും പഠനത്തിനുമുള്ള അവസരങ്ങളായി അപ്രതീക്ഷിത വെല്ലുവിളികളെ സ്വീകരിക്കുന്നു.
അവർ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നു
ജീവനക്കാരെ വലിച്ചുനീട്ടുകയും അവർക്ക് സ്വന്തമായി പരിഗണിക്കാത്ത അവസരങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന നേതാക്കൾക്കൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ആർക്കാണ് വിസമ്മതിക്കാൻ കഴിയുക? അവരുടെ പ്രചോദനാത്മകമായ നേതൃത്വ ശൈലിയിലൂടെ, അവർ തങ്ങളുടെ ടീമിനെ പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളെ മറികടന്ന് മഹത്വം കൈവരിക്കാൻ പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു.
മികച്ച പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വ ഉദാഹരണങ്ങൾ
മികച്ച പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വ ഉദാഹരണങ്ങൾ ആരാണ്? ആധുനിക ലോകത്ത്, സങ്കീർണ്ണമായ വെല്ലുവിളികൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിനും അർത്ഥവത്തായ മാറ്റത്തിന് നേതൃത്വം നൽകുന്നതിനും നേതൃത്വം കൂടുതലായി അത്യാവശ്യമാണ്. അവരുടെ സംഘടനകളിലും സമൂഹത്തിലും മൊത്തത്തിൽ മായാത്ത മുദ്ര പതിപ്പിച്ച് അസാധാരണമായ പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വം പ്രകടമാക്കിയ നിരവധി പ്രശസ്ത പ്രചോദനാത്മക നേതാക്കൾ ഇവിടെയുണ്ട്.
ടിം കുക്ക് - പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
2011-ൽ സ്റ്റീവ് ജോബ്‌സ് എന്ന ദീർഘവീക്ഷണത്തിൽ നിന്ന് അധികാരമേറ്റ കുക്ക്, നേതൃത്വത്തോടുള്ള തന്റെ അതുല്യമായ സമീപനത്തിലൂടെ ആപ്പിളിനെ വിജയങ്ങളിലൂടെയും വെല്ലുവിളികളിലൂടെയും നയിച്ചു. അദ്ദേഹത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ, ആപ്പിൾ അതിരുകൾ നീക്കുന്നതും സാങ്കേതികവിദ്യയെ പുനർനിർവചിക്കുന്നതും തുടർന്നു, ഒരു ആഗോള വ്യവസായ നേതാവെന്ന നിലയിൽ അതിന്റെ സ്ഥാനം ഉറപ്പിച്ചു.
പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ - ആഗോളതലത്തിൽ ലോകം അംഗീകരിച്ച നേതാക്കളിൽ ഒരാളാണ് ടിം കുക്ക് | ചിത്രം: ഫോർച്യൂൺഇന്ദ്ര നൂയി - പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
നൂയി പെപ്‌സികോയെ ഒരു പരിവർത്തന കാലഘട്ടത്തിലൂടെ നയിച്ചു, ആരോഗ്യകരമായ ഭക്ഷണ പാനീയങ്ങളിൽ കമ്പനിയെ ആഗോള തലവനായി മാറ്റി. ഇന്ന് ഒരു പ്രചോദനാത്മക നേതാവെന്ന നിലയിൽ, വൈവിധ്യമാർന്ന വീക്ഷണങ്ങളുടെ ശക്തിയിലും പെപ്‌സികോയുടെ നേതൃനിരയിൽ ലിംഗഭേദവും വംശീയ വൈവിധ്യവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിൽ ശക്തമായ വിശ്വാസമുണ്ട്.
റിച്ചാർഡ് ബ്രാൻസൺ - പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഒരു മാതൃക എന്ന നിലയിൽ, റിച്ചാർഡ് ബ്രാൻസൺ ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമത്തിനും സന്തോഷത്തിനും മുൻഗണന നൽകുന്നതിൽ വിശ്വസിക്കുന്നു. വിർജിൻ ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനികളിലുടനീളം ജീവനക്കാർക്ക് മൂല്യവും പ്രചോദനവും അനുഭവപ്പെടുന്ന ഒരു നല്ല തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിനായി അദ്ദേഹം വാദിക്കുന്നു. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ വിജയം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ബ്രാൻസൺ ഡൗൺ ടു എർത്ത് ആയി തുടരുന്നു, ഒപ്പം ജോലിക്കാരുമായി തുറന്ന ആശയവിനിമയം നിരന്തരം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഓപ്ര വിൻഫ്രി - പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
എണ്ണമറ്റ വ്യക്തികളെ പ്രചോദിപ്പിക്കാനും ശാക്തീകരിക്കാനും മാധ്യമ മുതലാളി ഓപ്ര വിൻഫ്രി തന്റെ പ്ലാറ്റ്ഫോം ഉപയോഗിച്ചു. വ്യക്തിപരമായ വളർച്ച, പ്രതിരോധശേഷി, സഹാനുഭൂതിയുടെ ശക്തി എന്നിവയിൽ അവളുടെ ഊന്നൽ വെല്ലുവിളികളെ അതിജീവിക്കാനും കൂടുതൽ സംതൃപ്തമായ ജീവിതം നയിക്കാനും ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിച്ചു. മറ്റുള്ളവരെ അർപ്പണബോധത്തോടെ ഉയർത്തുകയും പ്രധാനപ്പെട്ട സാമൂഹിക പ്രശ്‌നങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു നേതാവിന്റെ പ്രചോദനാത്മകമായ അവളുടെ കഥ, മാധ്യമ വ്യവസായത്തിലും അതിനപ്പുറവും ഐതിഹാസികവും പ്രചോദനാത്മകവുമായ വ്യക്തിയെന്ന നിലയിലുള്ള അവളുടെ പദവി ഉറപ്പിച്ചു.
പ്രചോദനാത്മകമായ നേതൃത്വം എങ്ങനെ പരിശീലിക്കാം?
ഒരു പ്രചോദനാത്മക നേതാവാകുന്നത് ബുദ്ധിമുട്ടാണോ? "നേതൃത്വം എന്നത് ഏറ്റവും മികച്ചവരായിരിക്കുക എന്നതല്ല. മറ്റുള്ളവരെ മികച്ചവരാക്കുക എന്നതാണ്." - കെൻ ബ്ലാഞ്ചാർഡ്. ഒരു പ്രചോദനാത്മക നേതാവാകുന്നത് എളുപ്പമല്ല, പക്ഷേ നേതൃത്വത്തെ കുറച്ചുകൂടി പഠിക്കാൻ കഴിയും. പ്രചോദനാത്മക നേതൃത്വ കഴിവുകൾ പരിശീലിക്കേണ്ട സമയമാണിത്, നിങ്ങൾക്കായി ചില നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഇതാ:
- ഒരു പോസിറ്റീവ് വൈബ് കാണിക്കുക: നിങ്ങളുടെ മീറ്റിംഗ് ആരംഭിക്കുന്നത് സങ്കൽപ്പിക്കുക: ഇന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നു? കുറച്ച് രസം ചേർക്കുന്നുനിങ്ങളുടെ പോസിറ്റീവ് നേതൃത്വ ശൈലി കാണിക്കുന്നതിനുള്ള നല്ലൊരു മാർഗമാണ് ജോലിസ്ഥലത്തേക്ക്.
- നിങ്ങളുടെ പരാജയങ്ങൾ പങ്കിടുക: നമ്മൾ മനുഷ്യരാണ്, നാമെല്ലാവരും തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നു. നിങ്ങളുടെ മാനുഷിക വശം കാണിക്കുന്നത് തെറ്റോ ലജ്ജയോ അല്ല. നേരെമറിച്ച്, മാനുഷിക തലത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെടാനും വിശ്വാസം വളർത്തിയെടുക്കാനുമുള്ള ശക്തമായ മാർഗമാണിത്.
- നൽകാൻ തയ്യാറാവുക: ഉദാരമനസ്കത പുലർത്തുക. ഒരു നേതാവ് വളരെ കർക്കശക്കാരനായിരിക്കുകയും അധികാരം പിടിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതില്ല. ചിലപ്പോൾ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ കഴിവിനനുസരിച്ച് അവർക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് നൽകുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രതിഫലങ്ങൾക്കൊപ്പം കടന്നുപോകുന്നുനിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് അംഗീകാരം കാണിക്കുന്നത് വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തും.
- സഹാനുഭൂതി പരിശീലിക്കുക: നിങ്ങളുടെ സഹാനുഭൂതി പോഷിപ്പിക്കുന്നത് നിങ്ങളെ യഥാർത്ഥ പ്രചോദനാത്മക നേതാവാക്കി മാറ്റും. അവരുടെ ആശങ്കകളും ആവശ്യങ്ങളും അഭിലാഷങ്ങളും സജീവമായി കേൾക്കാൻ നിങ്ങൾ സമയമെടുക്കുകയും അവരെ വിലമതിക്കുകയും കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
- അവ താഴേക്ക് വരുമ്പോൾ എടുക്കുക: നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ജോലിസ്ഥലത്ത് അവരുടെ ഏകാഗ്രത നഷ്‌ടപ്പെടുന്ന ഒരു സമയമുണ്ട്, കുറഞ്ഞ ധാർമ്മികത അനുഭവിക്കുക, ഒപ്പം വേർപിരിഞ്ഞതായി തോന്നുന്നു. ഒരു നേതാവെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തുറന്ന സംഭാഷണം വാഗ്ദാനം ചെയ്യാനും അവരുടെ ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കാനും അവരുടെ മനോഭാവം ഉയർത്താനും ശ്രമിക്കാം.
- യഥാർത്ഥ ആശയങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക: ഒരു പുതിയ ആശയങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ എല്ലാവർക്കും തുല്യമായ അവസരം എന്തുകൊണ്ട് നൽകരുത് തലച്ചോറ്സെഷൻ? ബ്രെയിൻസ്റ്റോമിംഗ് ഉടനടി വിമർശനങ്ങളില്ലാതെ ആശയങ്ങളുടെ സ്വതന്ത്രമായ ഒഴുക്കിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
⭐ നേതൃത്വവും പ്രചോദനവും തമ്മിൽ ശക്തമായ ബന്ധമുണ്ട്. എല്ലാ നേതാക്കളും പരിശ്രമിക്കുന്നത് ജോലി ചെയ്യാൻ ജീവനക്കാരെ പ്രചോദിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്. അപ്പോൾ ജോലിയിൽ അവരെ എങ്ങനെ പ്രചോദിപ്പിക്കാം? ചെക്ക് ഔട്ട്AhaSlides കൂടുതൽ പ്രചോദനം ലഭിക്കാൻ ഉടൻ!
- 2023 ലെ നേതൃത്വത്തിന്റെ പരിശീലന ശൈലി | ഉദാഹരണങ്ങളുള്ള ഒരു ആത്യന്തിക ഗൈഡ്
- 5 വിജയകരമായ രൂപാന്തര നേതൃത്വത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ | 2023-ൽ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തു
- എന്താണ് സാഹചര്യ നേതൃത്വം? 2023-ലെ ഉദാഹരണങ്ങൾ, നേട്ടങ്ങൾ, പോരായ്മകൾ
- ബ്യൂറോക്രാറ്റിക് നേതൃത്വം | 2023-ലെ തുടക്കക്കാർക്കുള്ള മികച്ച ഗൈഡ് ഉദാഹരണങ്ങൾ
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
പ്രചോദനാത്മകമായ നേതൃത്വം പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?
നടപടിയെടുക്കാനും അവരുടെ സർഗ്ഗാത്മകതയും നിർഭയമായ നവീകരണവും ജ്വലിപ്പിക്കാനും ജീവനക്കാരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രചോദനാത്മകമായ ഒരു നേതാവ് അത്യാവശ്യമാണ്. വ്യക്തിഗത, ടീം പ്രകടനവും ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയും ശ്രദ്ധേയമായി ഉയർത്തുന്നു.
എന്താണ് പ്രചോദനാത്മകമായ പ്രചോദന നേതാവ്?
പ്രചോദനാത്മകമായ സമീപനങ്ങളുള്ള പ്രചോദകരായ നേതാക്കൾ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിലും വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിലും വിജയം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള ശാക്തീകരണവും ഉപകരണങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അവരുടെ ടീമുകളെ സജ്ജമാക്കുന്നതിലും അവരുടെ മികച്ച പ്രകടനം കാണിക്കുന്നു.
ഒരു പ്രചോദനാത്മക നേതാവിന്റെ ഉദാഹരണം എന്താണ്?
ആധികാരികത, ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെടാനുള്ള കഴിവ്, വെല്ലുവിളികളെ കൃപയോടും പ്രതിരോധശേഷിയോടും കൂടി കൈകാര്യം ചെയ്യുക, അവരുടെ മൂല്യങ്ങളോട് വിശ്വസ്തത പുലർത്തുക, ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക തുടങ്ങിയ ചില സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരാളാണ് അവർ.
ടാഗുകൾ: ലീഡർഷിപ്പ്
