നിങ്ങൾ തിരയുന്ന ചർച്ച കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ? വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ക്രമീകരണങ്ങളിൽ ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയത്തിൻ്റെ ആണിക്കല്ലാണ് ചർച്ചാ കഴിവുകൾ. നിങ്ങൾ ഒരു ബിസിനസ്സ് ഡീൽ പരിഹരിക്കുകയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വൈരുദ്ധ്യം നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിലും, ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ് ഒരു ഗെയിം ചേഞ്ചർ ആകാം.
ഇതിൽ blog പോസ്റ്റ്, ഞങ്ങൾ നിങ്ങൾക്ക് യഥാർത്ഥ ലോക ചർച്ചാ വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ മാത്രമല്ല, ഈ കഴിവുകൾ നിർണ്ണായകമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന് പരിശോധിക്കും, വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ചർച്ചാ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പരിശോധിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ചർച്ചാ വൈദഗ്ദ്ധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രവർത്തനക്ഷമമായ നുറുങ്ങുകൾ പങ്കിടുകയും ചെയ്യും.
നമുക്ക് തുടങ്ങാം!
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- എന്തുകൊണ്ട് ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ നിർണായകമാണ്?
- ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകളുടെ തരങ്ങൾ
- ചർച്ചാ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
- നിങ്ങളുടെ ചർച്ചാ കഴിവുകൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം?
- കീ ടേക്ക്അവേസ്
- ചർച്ചാ കഴിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ
മികച്ച ഇടപെടലിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
ഒത്തുചേരലുകളിൽ കൂടുതൽ വിനോദത്തിനായി തിരയുകയാണോ?
രസകരമായ ഒരു ക്വിസ് വഴി നിങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങളെ ശേഖരിക്കുക AhaSlides. സൗജന്യ ക്വിസ് എടുക്കാൻ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക AhaSlides ടെംപ്ലേറ്റ് ലൈബ്രറി!
🚀 സൗജന്യ ക്വിസ് നേടൂ☁️
ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
കരാറുകളിൽ എത്തിച്ചേരാനും മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപാടുകൾ നടത്താനും ആളുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന കഴിവുകളും സാങ്കേതികതകളുമാണ് ചർച്ചാ കഴിവുകൾ. രണ്ടോ അതിലധികമോ കക്ഷികൾ അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, വ്യത്യാസങ്ങൾ എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യുന്ന ഒരു സംഭാഷണം പോലെയാണ് ഇത്. ഈ കഴിവുകളിൽ ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം, പ്രശ്നം പരിഹരിക്കൽ, മറ്റൊരാളുടെ കാഴ്ചപ്പാട് മനസ്സിലാക്കൽ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ രണ്ടിലും വിലപ്പെട്ട സ്വത്താണ്
- ഒരു കാർ വാങ്ങുമ്പോഴോ കുടുംബവുമായുള്ള വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കുമ്പോഴോ പോലെയുള്ള വ്യക്തിജീവിതം
- ബിസിനസ്സ് ഡീലുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുകയോ ജോലിയിൽ വിട്ടുവീഴ്ചകൾ ചെയ്യുകയോ പോലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതം.
ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തി അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കാനും മികച്ച ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കാനും അവർ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു.
എന്തുകൊണ്ട് ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ നിർണായകമാണ്?
ഈ പ്രത്യേക റിപ്പോർട്ട് - "ജോലിസ്ഥലത്തും വീട്ടിലും ശക്തമായ ബന്ധങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുക"ഹാർവാർഡ് ലോ സ്കൂളിലെ നെഗോഷ്യേഷൻ പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്നുള്ള ചർച്ചാ വിദഗ്ധർ, പ്രൊഫഷണലും വ്യക്തിപരവുമായ ബന്ധങ്ങളിൽ ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിലും സംഘർഷങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലും ഫലപ്രദമായ ബിസിനസ്സ് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിലും ചർച്ചാ കഴിവുകളുടെ പ്രാധാന്യം അടിവരയിടുന്നു.
പല പ്രധാന കാരണങ്ങളാൽ ചർച്ചാ കഴിവുകൾ നിർണായകമാണ്:
- തർക്ക പരിഹാരം: ആളുകൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങൾ സമാധാനപരമായി പരിഹരിക്കാനും കാര്യങ്ങൾ പിരിമുറുക്കം കുറയ്ക്കാനും ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാവരെയും പരസ്പരം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും സഹായിക്കുന്ന ഒരു മാർഗമാണ് ചർച്ചകൾ. ചർച്ചയിൽ, ഇരുപക്ഷവും അവരുടെ ആശങ്കകളെക്കുറിച്ചും അവർക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്നും അവർ കാര്യങ്ങൾ എങ്ങനെ കാണുന്നുവെന്നും സംസാരിക്കുന്നു. ഈ ഭാഗം വളരെ പ്രധാനമാണ്, കാരണം ഇത് പ്രശ്നത്തിന് കാരണമായത് എന്താണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ ഇരുപക്ഷത്തെയും സഹായിക്കുന്നു.
- ഫലപ്രദമായ ആശയ വിനിമയം: സംഘർഷത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ട കക്ഷികൾക്കിടയിൽ തുറന്നതും സത്യസന്ധവുമായ ആശയവിനിമയം ചർച്ചകൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. നിശബ്ദത, കോപം അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കൽ എന്നിവയ്ക്ക് പകരം, വ്യക്തികൾ ഘടനാപരമായ സംഭാഷണത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നു. അവരുടെ ചിന്തകൾ വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കാനും സജീവമായി കേൾക്കാനും അവർ പഠിക്കുന്നു, മൊത്തത്തിലുള്ള ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.
- പ്രശ്നപരിഹാരം: ചർച്ച നടത്തുമ്പോൾ, പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാനും അവ വിശകലനം ചെയ്യാനും ക്രിയാത്മകമായ പരിഹാരങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാനും ആളുകൾ പഠിക്കുന്നു. ജോലി വെല്ലുവിളികൾ മുതൽ വ്യക്തിപരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ വരെ ജീവിതത്തിന്റെ പല മേഖലകളിലും ഈ പ്രശ്നപരിഹാര കഴിവ് വിലപ്പെട്ടതാണ്.
- വിജയ-വിജയ ഫലങ്ങൾ: എല്ലാ കക്ഷികൾക്കും പ്രയോജനം ചെയ്യുന്ന വിജയ-വിജയ ഫലങ്ങൾക്കാണ് ചർച്ചകൾ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഒരു വശം മറ്റൊന്നിന്റെ ചെലവിൽ വിജയിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളേക്കാൾ ഇത് കൂടുതൽ തൃപ്തികരവും സുസ്ഥിരവുമാണ്.
- ബിൽഡിംഗ് ബന്ധങ്ങൾ: നല്ല ചർച്ചകൾ വിശ്വാസവും സഹകരണവും വളർത്തുന്നു. ചർച്ചകൾക്കിടയിൽ ആളുകൾക്ക് കേൾക്കാനും ബഹുമാനിക്കാനും തോന്നുമ്പോൾ, ഭാവിയിൽ അവർ പരസ്പരം വിശ്വസിക്കാനും പ്രവർത്തിക്കാനും സാധ്യതയുണ്ട്.
ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകളുടെ തരങ്ങൾ
ചർച്ചകൾ വ്യത്യസ്ത രൂപങ്ങളിൽ വരുന്നു, ഇത് ചർച്ചയുടെ തരങ്ങൾ എന്നറിയപ്പെടുന്നു. സാധാരണ തരങ്ങളുടെ ചില ലളിതമായ വിശദീകരണങ്ങൾ ഇതാ:
- വിതരണ ചർച്ച: ഇത് പണം പോലെയുള്ള പരിമിതമായ വിഭവങ്ങൾ വിഭജിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, അവിടെ ഒരു വശത്തെ നേട്ടം മറ്റേയാളുടെ നഷ്ടമാണ്.
- സംയോജിത ചർച്ചകൾ: ഈ തരത്തിൽ, ഇരുപക്ഷത്തിനും പ്രയോജനപ്പെടുന്ന നൂതനമായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്തി "വിപണി" വലുതാക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം. സഹകരിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
- ബഹുകക്ഷി ചർച്ചകൾ: ഒന്നിലധികം താൽപ്പര്യങ്ങളും കാഴ്ചപ്പാടുകളും പരിഗണിക്കപ്പെടുന്നതിനാൽ, രണ്ടിൽ കൂടുതൽ കക്ഷികൾ ഉൾപ്പെടുന്ന ഈ തരം സങ്കീർണ്ണമായേക്കാം.
- തൊഴിൽ ചർച്ചകൾ: തൊഴിൽ ഓഫറുകൾക്കിടയിലാണ് ഈ തരം സംഭവിക്കുന്നത്, ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ നിബന്ധനകൾ ചർച്ചചെയ്യുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു.
ചർച്ചാ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ബിസിനസ്സിൽ - ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ബിസിനസ്സിലെ ചില ചർച്ചകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:
- വെണ്ടർ കരാറുകൾ: അസംസ്‌കൃത വസ്തുക്കളുടെ വിതരണത്തിന് മികച്ച നിബന്ധനകൾ ഉറപ്പാക്കാൻ ഒരു കമ്പനി ഒരു വിതരണക്കാരനുമായി ചർച്ച നടത്തുന്നു, ചെലവ് കുറയ്ക്കാനും സമയബന്ധിതമായ ഡെലിവറി ഉറപ്പാക്കാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
- പങ്കാളിത്ത കരാറുകൾ: ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, ലാഭ-പങ്കിടൽ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ രൂപരേഖ തയ്യാറാക്കുന്നതിനായി ബിസിനസ്സുകൾ പങ്കാളിത്തം, സംയുക്ത സംരംഭങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ സഹകരണങ്ങൾ എന്നിവയുടെ നിബന്ധനകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു.
- വിൽപ്പന ചർച്ച: ഡീലുകൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും വിലനിർണ്ണയം, ഡെലിവറി ഷെഡ്യൂളുകൾ, അധിക സേവനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനും വിൽപ്പനക്കാർ ഉപഭോക്താക്കളുമായി ചർച്ച നടത്തുന്നു.
ജോലിസ്ഥലത്ത് - ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ജോലിസ്ഥലത്തെ ചർച്ചാ കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:
- ശമ്പള ചർച്ച: ഒരു പുതിയ ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രകടന അവലോകനങ്ങൾക്കിടയിൽ, ജീവനക്കാർ അവരുടെ ശമ്പളം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, മറ്റ് നഷ്ടപരിഹാര സംബന്ധമായ വശങ്ങൾ എന്നിവ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു.
- ടീം സഹകരണം: ടീമുകൾക്ക് വിഭവങ്ങൾ അനുവദിക്കുകയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വിഭജിക്കുകയും പ്രോജക്റ്റ് സമയപരിധി നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഫലപ്രദമായ ടീം വർക്ക് ഉറപ്പാക്കുമ്പോൾ ചർച്ചാ കഴിവുകൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- പ്രമോഷനും കരിയർ മുന്നേറ്റവും: പ്രമോഷനുകൾ, കരിയർ മുന്നേറ്റങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി മാറ്റങ്ങൾ, ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ, നഷ്ടപരിഹാരം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് അവരുടെ സൂപ്പർവൈസർമാരുമായോ എച്ച്ആർയുമായോ ജീവനക്കാർ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു.
- പ്രകടന അവലോകനങ്ങൾ: പ്രകടന മൂല്യനിർണ്ണയ വേളയിൽ, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നേട്ടങ്ങളും സംഭാവനകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി ശമ്പള വർദ്ധനവ്, ബോണസ് അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളിലെ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാം.
അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ - നെഗോഷ്യേഷൻ സ്കിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ചില പൊതുവായ ചർച്ചാ വൈദഗ്ധ്യ അഭിമുഖ ചോദ്യങ്ങൾ ഇതാ:
- "നിങ്ങളുടെ ചർച്ചാ കഴിവുകളെ എങ്ങനെ വിവരിക്കും?"
- "ഒരു ചർച്ചയ്ക്കിടെ എതിർ കക്ഷിയിൽ നിന്ന് എതിർപ്പും വിയോജിപ്പും ഉണ്ടാകുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യും?"
- "നിങ്ങൾക്ക് ഒരു കരാറോ കരാറോ ചർച്ച ചെയ്യേണ്ട സമയത്തെക്കുറിച്ച് എന്നോട് പറയൂ. അനുകൂലമായ ഫലം ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങൾ എന്ത് തന്ത്രങ്ങളാണ് ഉപയോഗിച്ചത്?"
- "നിങ്ങൾ ക്രിയാത്മകമായി ചിന്തിക്കുകയും പാരമ്പര്യേതര പരിഹാരം കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യേണ്ട ഒരു ചർച്ചയുടെ ഉദാഹരണം പങ്കിടാമോ?"
റെസ്യൂമിൽ - നെഗോഷ്യേഷൻ സ്കിൽസ് ഉദാഹരണങ്ങൾ
ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ എങ്ങനെ വിവരിക്കാം? റെസ്യൂമെയിലെ ചർച്ചാ കഴിവുകളുടെ ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:
- "വിതരണക്കാരുമായുള്ള ചെലവ് ലാഭിക്കൽ കരാറുകൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ ഫലപ്രദമായ ചർച്ചാ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പ്രകടമാക്കുന്നു, ഇത് സംഭരണച്ചെലവിൽ 10% കുറവ് വരുത്തി."
- "ചർച്ചകൾ നടത്തി അവസാനിപ്പിച്ച വിൽപ്പന കരാറുകൾ, പ്രേരണാപരമായ ആശയവിനിമയത്തിലൂടെയും ഡീൽ ഘടനയിലൂടെയും ത്രൈമാസ ലക്ഷ്യങ്ങളെ തുടർച്ചയായി 15% കവിയുന്നു."
- "പ്രോജക്റ്റ് ടൈംലൈനുകളും റിസോഴ്സ് അലോക്കേഷനും ചർച്ച ചെയ്യുന്നതിനായി ക്രോസ്-ഫംഗ്ഷണൽ ടീമുകളുമായി സഹകരിച്ച്, കൃത്യസമയത്ത് പ്രോജക്റ്റ് ഡെലിവറി ഉറപ്പാക്കുന്നു."
യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ - ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിലെ ചില ചർച്ചകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ:
- ഒരു വീട് വാങ്ങുന്നു: വീട് വാങ്ങുന്നവർ ഒരു വീട് വാങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് വില, അറ്റകുറ്റപ്പണികൾ, ക്ലോസിംഗ് ചെലവുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് വിൽപ്പനക്കാരുമായി ചർച്ച നടത്തുന്നു.
- കാർ വാങ്ങൽ: ഒരു കാർ വാങ്ങുമ്പോൾ, വില, ഫിനാൻസിംഗ് നിബന്ധനകൾ, അധിക ഫീച്ചറുകൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച് ഡീലർഷിപ്പുമായി ചർച്ചകൾ നടത്താറുണ്ട്.
- വാടക ചർച്ച: കുറഞ്ഞ വാടകയ്‌ക്കോ മെയിന്റനൻസ് മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾക്കോ പാട്ട വ്യവസ്ഥകൾക്കോ വേണ്ടി വാടകക്കാർക്ക് ഭൂവുടമകളുമായി ചർച്ച നടത്താം.
- അയൽപക്ക തർക്കങ്ങൾ: സ്വത്ത് അതിരുകൾ, ശബ്ദ നിലകൾ, അല്ലെങ്കിൽ പങ്കിട്ട ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ അയൽക്കാർ ചർച്ച നടത്തിയേക്കാം.
നിങ്ങളുടെ ചർച്ചാ കഴിവുകൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം?
പരിശീലനത്തിലൂടെയും കുറച്ച് ലളിതമായ ഘട്ടങ്ങളിലൂടെയും നിങ്ങളുടെ ചർച്ചാ കഴിവുകൾ വർധിപ്പിക്കാൻ സാധിക്കും:
#1 - വിജയകരമായ ചർച്ചകളുടെ 5 പികളിൽ പ്രാവീണ്യം നേടുക
- തയാറാക്കുന്ന വിധം: ഗവേഷണം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഫലങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കാണൽ എന്നിവ നിർണായകമാണ്.
- ആസൂത്രണം: വ്യക്തമായ ഒരു തന്ത്രം വികസിപ്പിക്കുക, ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിർവചിക്കുക, ഇതരമാർഗങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക.
- ക്ഷമ ചിന്താപൂർവ്വം ചർച്ചകൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുക, തിടുക്കത്തിലുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക.
- പ്രശ്നപരിഹാരം: പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് ക്രിയാത്മകമായ പരിഹാരങ്ങൾ തേടുക.
- ആളുകളുടെ കഴിവുകൾ: ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം, സജീവമായ ശ്രവിക്കൽ, ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കൽ എന്നിവ അത്യാവശ്യമാണ്.
#2 - പഠിക്കുക, ഗവേഷണം ചെയ്യുക
ചർച്ചയുടെ സാങ്കേതികതകളെയും തന്ത്രങ്ങളെയും കുറിച്ച് പഠിച്ചുകൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക. പുസ്തകങ്ങൾ, ഓൺലൈൻ കോഴ്സുകൾ, സെമിനാറുകൾ എന്നിവ വിലയേറിയ വിഭവങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, നിങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട വിഷയത്തെക്കുറിച്ചോ വ്യവസായത്തെക്കുറിച്ചോ ഗവേഷണം നടത്തുക.
#3 - പതിവായി പരിശീലിക്കുക
പ്രാക്ടീസ് തികഞ്ഞതാക്കുന്നു. ദൈനംദിന സാഹചര്യങ്ങളിൽ പോലും സാധ്യമാകുമ്പോഴെല്ലാം ചർച്ചകളിൽ ഏർപ്പെടുക. ഒരു ഫ്ളീ മാർക്കറ്റിൽ ഒരു വിൽപ്പനക്കാരനുമായി ചർച്ച നടത്തുന്നത് പോലെ ഇത് വളരെ ലളിതമായിരിക്കും. അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സഹപ്രവർത്തകനോടോ സുഹൃത്തിനോടോ റോൾ പ്ലേയിംഗ് വ്യായാമങ്ങളിലൂടെ ചർച്ചകൾ പരിശീലിക്കാം. യഥാർത്ഥ സാഹചര്യങ്ങൾ അനുകരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ സാങ്കേതികതകൾ പരിഷ്കരിക്കാനും ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
#4 - സജീവമായി കേൾക്കൽ
മറുകക്ഷി പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ നന്നായി ശ്രദ്ധിക്കുക. അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളും ആശങ്കകളും മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രവിക്കൽ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു, ഇത് പൊതുവായ അടിസ്ഥാനം കണ്ടെത്തുന്നതിന് നിർണായകമാണ്.
#5 - ശാന്തത പാലിക്കുക
ചർച്ചകൾക്കിടയിൽ നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കുക. വൈകാരിക പ്രതികരണങ്ങൾ ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയത്തിന് തടസ്സമാകും. പകരം, വസ്തുതകളിലും യുക്തിയിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
#6 - ഫീഡ്ബാക്കിൽ നിന്ന് പഠിക്കുക
ചർച്ചകൾക്ക് ശേഷം, അനുഭവത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക. എന്താണ് നന്നായി പ്രവർത്തിച്ചത്? വ്യത്യസ്തമായി എന്തുചെയ്യാമായിരുന്നു? നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഫീഡ്ബാക്ക് ഉപയോഗിക്കുക.
#7 - മെൻ്റർഷിപ്പ് തേടുക
സാധ്യമെങ്കിൽ, ശക്തമായ ചർച്ചാ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള ഒരു ഉപദേഷ്ടാവിനെയോ പരിശീലകനെയോ കണ്ടെത്തുക. പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരാളിൽ നിന്ന് പഠിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയെ ത്വരിതപ്പെടുത്തും.
#8 - വർക്ക് ഷോപ്പുകളിലും സെമിനാറുകളിലും പങ്കെടുക്കുക
ചർച്ചാ കഴിവുകളിൽ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലോ സെമിനാറുകളിലോ പങ്കെടുക്കുക. ഇവയ്ക്ക് നേരിട്ടുള്ള അനുഭവവും മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ചകളും നൽകാൻ കഴിയും.
കീ ടേക്ക്അവേസ്
ഉപസംഹാരമായി, വ്യക്തിഗത ജീവിതത്തിലും തൊഴിൽപരമായ ജീവിതത്തിലും ചർച്ചാ കഴിവുകൾ ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്തതാണ്. സങ്കീർണ്ണമായ സംഭാഷണങ്ങൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാനും വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ കരാറുകൾ ഉണ്ടാക്കാനും അവ നമ്മെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു. വിവിധ ചർച്ചകളുടെ ഉദാഹരണങ്ങളിലൂടെ നമ്മൾ കണ്ടതുപോലെ, ഈ കഴിവുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ വിജയവും നഷ്‌ടമായ അവസരങ്ങളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസമായിരിക്കും.
നിങ്ങളുടെ ചർച്ചാ കഴിവുകൾ കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന്, ഉപയോഗിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുക AhaSlides' ശ്രദ്ധേയമാണ് സവിശേഷതകൾ ഒപ്പം ഫലകങ്ങൾ. AhaSlides പരിശീലനത്തിനും അവതരണങ്ങൾക്കുമായി ശക്തമായ ഒരു പ്ലാറ്റ്ഫോം നൽകുന്നു, അത് ചർച്ചയുടെ കലയിൽ നിങ്ങളെ പ്രാവീണ്യം നേടാൻ സഹായിക്കും. നിങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ മാനിക്കുകയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിൽ ശ്രദ്ധേയമായ ഒരു ചർച്ചാ സെമിനാർ നടത്തുകയാണെങ്കിലും, AhaSlides നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകരെ ഇടപഴകാനും വിലപ്പെട്ട സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നൽകാനും ആത്യന്തികമായി, വിശാലമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ വിജയകരമായി ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള അറിവും ആത്മവിശ്വാസവും കൊണ്ട് അവരെ സജ്ജരാക്കാനും ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. അതിനാൽ, ശക്തി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക AhaSlides നിങ്ങളുടെ ചർച്ചാ കഴിവുകൾ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാനും നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സൂക്ഷ്മതയോടെ നേടാനും.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
എന്താണ് ചർച്ചാ നൈപുണ്യ പരിശീലനം?
ചർച്ചകൾ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യാമെന്നും വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ പരിഹരിക്കാമെന്നും കരാറുകളിൽ എത്തിച്ചേരാമെന്നും വ്യക്തികളെ പഠിപ്പിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്ത ഒരു പഠന പരിപാടിയാണ് നെഗോഷ്യേഷൻ നൈപുണ്യ പരിശീലനം.
ചർച്ചയുടെ 5 പികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
തയാറാക്കുന്ന വിധം: ഗവേഷണം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഫലങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കാണൽ എന്നിവ നിർണായകമാണ്. ആസൂത്രണം: വ്യക്തമായ ഒരു തന്ത്രം വികസിപ്പിക്കുക, ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിർവചിക്കുക, ഇതരമാർഗങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക. ക്ഷമ: ചിന്താപൂർവ്വം ചർച്ചകൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുക, പെട്ടെന്നുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുക. പ്രശ്നപരിഹാരം: പരസ്പര പ്രയോജനകരമായ ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് ക്രിയാത്മകമായ പരിഹാരങ്ങൾ തേടുക. ആളുകളുടെ കഴിവുകൾ: ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം, സജീവമായ ശ്രവിക്കൽ, ബന്ധം കെട്ടിപ്പടുക്കൽ എന്നിവ അത്യാവശ്യമാണ്.
ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ എനിക്ക് എങ്ങനെ പഠിക്കാം?
ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള കഴിവുകൾ പഠിക്കാൻ, കോഴ്സുകൾ എടുക്കുക, പുസ്തകങ്ങൾ വായിക്കുക, യഥാർത്ഥ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളുമായി പരിശീലിക്കുക, മെന്റർഷിപ്പ് തേടുക, ഓൺലൈൻ ഉറവിടങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുക എന്നിവ പരിഗണിക്കുക.
Ref: എച്ച്.ബി.എസ് | തീർച്ചയായും | എഴുന്നേറ്റു
