അപ്പോൾ ജോലിക്ക് വേണ്ടിയുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ ശരിയായി എഴുതാം? എന്താണ് വ്യക്തിഗത വളർച്ച? നിങ്ങളുടെ ഏതൊക്കെയാണ് ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ? സമയാസമയങ്ങളിൽ ജോലിക്കായി നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കേണ്ടതുണ്ടോ?
കുറച്ച് നേരം ഒരേ സ്ഥലത്ത് കുടുങ്ങിപ്പോയതായി നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നുവെങ്കിൽ, വർഷങ്ങളായി ഒരു പുരോഗതിയും കാണുന്നില്ല, അത് മുന്നോട്ട് പോകാനുള്ള സമയമായി എന്നതിൻ്റെ സൂചനയായിരിക്കാം.
ജോലിസ്ഥലത്ത് വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സമഗ്രമായ ഗൈഡ് പിന്തുടരുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ കഴിവുകളും കണ്ടെത്താനും നിങ്ങൾ സ്വപ്നം കണ്ട വിജയം നേടാനും കഴിയും.
ഈ ലേഖനം ആധുനിക പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് വിലപ്പെട്ട ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ അഭിലാഷങ്ങളെ മൂർത്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നതും മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതും എങ്ങനെയെന്ന് നിങ്ങൾ പഠിക്കും.
ജോലിക്കായി വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക | ചിത്രം: Freepik
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ പ്രയോജനങ്ങൾ
- തൊഴിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾക്കായുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ
- ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ എഴുതാം?
- ജോലിക്ക് ഫലപ്രദമായ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത് എന്താണ്?
- പതിവ്
- താഴത്തെ വരി
മികച്ച ഇടപെടലിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
അജ്ഞാത ഫീഡ്ബാക്ക് ശേഖരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ കൂടുതൽ അടുപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ!ജോലിക്കായി വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിന്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ
ജോലിക്കായി വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വെക്കുന്നത് നിരവധി നേട്ടങ്ങൾ കൈവരുത്തും. താൻ എന്താണ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് ഒരാൾക്ക് വ്യക്തമായ ധാരണയുണ്ടെങ്കിൽ, അത് നേടാൻ അവർ കൂടുതൽ പ്രേരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു.
#1. മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ-ജീവിത ബാലൻസ്
നിങ്ങൾക്ക് വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ മനസ്സിലുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ജോലികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാനും നിങ്ങളുടെ സമയം കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാനും കഴിയും, ഇത് സമ്മർദ്ദം കുറയ്ക്കുന്നതിനും വ്യക്തിപരമായ കാര്യങ്ങൾക്കായി കൂടുതൽ സമയം നയിക്കുന്നതിനും ഇടയാക്കും. ഇത് നിങ്ങളോട് കൂടുതൽ സമതുലിതമായ സമീപനത്തിലേക്ക് നയിച്ചേക്കാം ജോലിയും വ്യക്തിഗത ജീവിതവും, മെച്ചപ്പെട്ട ഫലമായി ജോലി സംതൃപ്തിമൊത്തത്തിലുള്ള ക്ഷേമവും.
#2. മികച്ച ജോലിസ്ഥല ബന്ധം
നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വളർച്ചയിലും വികാസത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് നിങ്ങളുടെ ടീമിലെ കൂടുതൽ മൂല്യവത്തായ അംഗമാകാനും കൂടുതൽ പോസിറ്റീവായതിലേക്ക് സംഭാവന നൽകാനും കഴിയും ഉൽപ്പാദനപരമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും സഹകരിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുന്നുണ്ടെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയേക്കാം, ഇത് ശക്തമായ ബന്ധങ്ങളിലേക്കും മികച്ച സൗഹൃദബോധത്തിലേക്കും നയിക്കുന്നു.
#3. കരിയർ പ്രൊമോഷൻ
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്കായി പ്രവർത്തിക്കുകയും പുതിയ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ, ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള സ്ഥാനങ്ങൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾക്കും നിങ്ങൾ കൂടുതൽ യോഗ്യത നേടിയേക്കാം. അർപ്പണബോധത്തോടും സ്ഥിരോത്സാഹത്തോടും കൂടി, വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ മുന്നേറാനും നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല പ്രൊഫഷണൽ അഭിലാഷങ്ങൾ കൈവരിക്കാനും സഹായിക്കും.
ജോലിക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉദാഹരണങ്ങൾ?
ഒരു വ്യക്തിഗത വികസന പദ്ധതി ആരംഭിക്കുന്നതിന്, അത് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള കാര്യമല്ല. തുടക്കം മുതൽ ഇത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതാക്കരുത്, വിദഗ്ദ്ധർ ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന തൊഴിൽ ഉദാഹരണങ്ങൾക്കായുള്ള 7 പൊതുവായ വ്യക്തിഗത വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇതാ:
#1. നിങ്ങളുടെ സമയ മാനേജ്മെന്റ് മെച്ചപ്പെടുത്തുക
നിങ്ങളുടെ സമയം ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് തൊഴിൽപരവും വ്യക്തിപരവുമായ വിജയത്തിന് നിർണായകമാണ്, കൂടാതെ ജോലിക്ക് വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിങ്ങളുടെ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സമയ മാനേജ്മെന്റ്കഴിവുകൾ, ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് അവയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് ആരംഭിക്കുക.
#2. വൈകാരിക ബുദ്ധി വികസിപ്പിക്കുക
AI പുരോഗതിയുടെ കാലഘട്ടത്തിൽ, ആർക്കാണ് ഇതിന്റെ പ്രാധാന്യം നിഷേധിക്കാൻ കഴിയുക വൈകാരിക ബുദ്ധി? ഭാവിയിൽ മനുഷ്യ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ആപേക്ഷിക വിഭാഗത്തെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ AI-ന് കഴിയുന്ന വ്യക്തിഗത വളർച്ചയും വിജയവും നേടാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക ബുദ്ധി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് മുൻഗണന നൽകണം. നിങ്ങളുടെ വൈകാരിക ട്രിഗറുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞ് നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനായി പ്രവർത്തിക്കുക.
#3. നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് വികസിപ്പിക്കുക
പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്ക്ജോലിയിലും വിപുലീകരണം ഒരു മൂല്യവത്തായ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യമായിരിക്കാം. നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിലെ വ്യക്തികളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നതിലൂടെ, കരിയർ വളർച്ചയ്ക്കും പുരോഗതിക്കുമുള്ള പുതിയ അവസരങ്ങളിലേക്ക് നിങ്ങൾക്ക് പ്രവേശനം നേടാനാകും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഈ വർഷം 50 LinkedIn സമ്പാദിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യം നിങ്ങൾക്ക് സജ്ജീകരിക്കാം. ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
#4. ഒരു പുതിയ വൈദഗ്ദ്ധ്യം അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുക
തുടർച്ചയായ പഠനം ഒരിക്കലും മിച്ചമല്ല. തീവ്രമായ മത്സരബുദ്ധിയോടെ സാങ്കേതികമായി വേഗതയേറിയ ലോകത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കുക, ഗെയിമിന് മുന്നിൽ നിൽക്കാനും നിങ്ങളുടെ ഫീൽഡിൽ പ്രസക്തമായി തുടരാനുമുള്ള ഒരു മാർഗം വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടുക എന്നതാണ്. പുതിയ കഴിവുകൾ എല്ലാ വർഷവും. ഉദാഹരണത്തിന്, edX അല്ലെങ്കിൽ മറ്റെന്തെങ്കിലും കോഴ്‌സ് എടുത്ത് അടുത്ത ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ Javascript പഠിക്കാൻ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധത വിദ്യാഭ്യാസ വേദി.
#5. പൊതു സംസാരശേഷി വർധിപ്പിക്കുക
ജോലിയ്‌ക്കായുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ മുൻനിര പട്ടികയിൽ, പൊതു സംസാര വൈദഗ്ധ്യവും അതിനെ കണക്കാക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പൊതു സംഭാഷണംകഴിവുകൾ നിങ്ങളുടെ കരിയറിന് അവിശ്വസനീയമാംവിധം പ്രയോജനകരമാണ്. കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ഇത് നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരുമായും ക്ലയന്റുകളുമായും ശക്തമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യും. ഉദാഹരണത്തിന്, 10 മാസത്തിനുള്ളിൽ ഉച്ചാരണം, ശരീരഭാഷ, ആത്മവിശ്വാസം എന്നിവ പരിശീലിക്കുന്നതിന് ദിവസവും 3 മിനിറ്റ് കണ്ണാടിക്ക് മുന്നിൽ സംസാരിക്കാൻ ഒരു ലക്ഷ്യം വെക്കുക.
#6. മറ്റുള്ളവർക്ക് ഫലപ്രദമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകുക
ഫലപ്രദമായി നൽകുന്നു ഫീഡ്ബാക്ക്നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകനെ നിരാശപ്പെടുത്താതെ അവർക്ക് എളുപ്പമായിരിക്കില്ല. നിങ്ങൾക്കായി സജ്ജീകരിക്കേണ്ട ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ മികച്ച ഉദാഹരണങ്ങളിലൊന്ന് ഫീഡ്ബാക്ക് നൽകൽ പഠിക്കുകയും പരിശീലിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. കുറ്റപ്പെടുത്തലായി വരുന്നതിനുപകരം നിങ്ങളുടെ നിരീക്ഷണങ്ങളും വികാരങ്ങളും പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിന് "ഞാൻ" പ്രസ്താവനകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ ഫീഡ്ബാക്ക് ഫ്രെയിം ചെയ്യുക. ഉദാഹരണത്തിന്, "ഞാൻ അത് ശ്രദ്ധിച്ചു..." അല്ലെങ്കിൽ "എനിക്ക് അത് തോന്നിയപ്പോൾ..." എന്ന് പറയുക.
#7. സജീവമായ ശ്രവണം നട്ടുവളർത്തുക
ജോലി,സജീവമായ ശ്രവിക്കൽ ആശയവിനിമയത്തോടൊപ്പം നിർണായകമായ ഒരു കഴിവാണ്. 15 മാസത്തിനുള്ളിൽ എല്ലാ ദിവസവും കുറഞ്ഞത് 3 മിനിറ്റെങ്കിലും ഞാൻ സജീവമായി ശ്രവിക്കുന്നത് പരിശീലിക്കുന്ന പ്രതിദിന ശ്രവണ വ്യായാമം പോലെയുള്ള ഒരു ലക്ഷ്യം നിങ്ങൾക്ക് സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയും. ഈ വ്യായാമത്തിൽ സഹപ്രവർത്തകരുമായോ പോഡ്‌കാസ്റ്റുകളുമായോ TED സംഭാഷണങ്ങളുമായോ ഉള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ ഉൾപ്പെടാം, അവിടെ പങ്കിടുന്ന വിവരങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിൽ ഞാൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
⭐️ AhaSlidesജീവനക്കാരെ അവരുടെ വ്യക്തിഗത തൊഴിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച പരിശീലന, മൂല്യനിർണ്ണയ ടൂളുകളിൽ ഒന്നാണ്. AhaSlides ജീവനക്കാരെ അവരുടെ വ്യക്തിഗത തൊഴിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച പരിശീലന, മൂല്യനിർണ്ണയ ടൂളുകളിൽ ഒന്നാണ്.
നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൽ ഏർപ്പെടുക
അർത്ഥവത്തായ ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുക, ഉപയോഗപ്രദമായ ഫീഡ്ബാക്ക് നേടുക, നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ ബോധവൽക്കരിക്കുക. സൗജന്യമായി എടുക്കാൻ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക AhaSlides ടെംപ്ലേറ്റ്
🚀 സൗജന്യ ക്വിസ് നേടൂ☁️ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ എഴുതാം?
ജോലിക്കായി വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കാൻ സമയമെടുക്കും, പ്രത്യേകിച്ചും നിങ്ങൾ മുമ്പ് ഒരു ലക്ഷ്യമോ പദ്ധതിയോ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ. ജോലിക്കായി വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ എഴുതാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള ഗൈഡ് ഇതാ:
ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ എഴുതുന്നതിനുള്ള ഒരു ഗൈഡ്വ്യക്തമായ കാഴ്ചപ്പാട് സൃഷ്ടിക്കുക
ആദ്യം, നിങ്ങളുടെ അവബോധത്തിലേക്ക് നോക്കുക, നിങ്ങളുടെ പ്രധാന മൂല്യങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുക. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം. ഉൽപ്പാദനക്ഷമമായും കാര്യക്ഷമമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ എന്തൊക്കെ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകൾ ആവശ്യമാണെന്ന് മനസിലാക്കാൻ നിങ്ങളുടെ മുൻകാല പ്രകടനവും നിങ്ങൾക്ക് വിലയിരുത്താനാകും, ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ എവിടെയാണ് നിങ്ങളെ കാണുന്നത്.
നിങ്ങളുടെ പ്ലാൻ എഴുതുക
നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ കാഴ്ചപ്പാടുണ്ടായ ശേഷം, മുൻഗണനാ ക്രമം പിന്തുടരുന്ന ജോലിയുടെ വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എഴുതുക. അമിതഭാരം അനുഭവപ്പെടാതിരിക്കാൻ നിയന്ത്രിക്കാനാകുന്ന നിരവധി ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിന് സ്മാർട്ട് മോഡൽ പിന്തുടരുക എന്നതാണ് നുറുങ്ങ്, അത് പിന്നീട് പരാമർശിക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ പുരോഗതി ട്രാക്കുചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ പുരോഗതിയുടെ ഒരു റെക്കോർഡ് സൂക്ഷിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. ഒരു ജേണൽ സൂക്ഷിക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം ടാസ്‌ക് മാനേജുമെന്റ് ഉപകരണം, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ട്രാക്കിംഗ് സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ് സൃഷ്ടിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ വരുത്തുന്ന മാറ്റങ്ങൾ നിങ്ങളെ ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തുകയും നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാതയിൽ അവ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനം കാണുകയും ചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ പ്ലാൻ പതിവായി അവലോകനം ചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും പുരോഗതിയുടെയും പതിവ് അവലോകനങ്ങൾ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുക, അത് ചെയ്യേണ്ട ഒരു പ്രവർത്തനമാണ്. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ സമയപരിധിയെ ആശ്രയിച്ച് ഇത് ആഴ്ചതോറുമുള്ളതോ പ്രതിമാസമോ ത്രൈമാസമോ ആകാം. ചിലപ്പോൾ, അപ്രതീക്ഷിതമായ അവസരങ്ങളോ വെല്ലുവിളികളോ ഉയർന്നുവന്നേക്കാം, അയവുള്ളവരായി നിലകൊള്ളുകയും അതിനനുസരിച്ച് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
ജോലിക്ക് വേണ്ടി ഫലപ്രദമായ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നത് എന്താണ്?
ജോലിക്കായി വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട നിരവധി കാര്യങ്ങളുണ്ട്. ഞങ്ങൾ മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങൾക്കും ആഗ്രഹങ്ങൾക്കും അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ ഒബ്ജക്റ്റുകൾ എഴുതാൻ സ്മാർട്ട് മോഡലിന് നിങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കാൻ കഴിയും. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഹ്രസ്വകാല അല്ലെങ്കിൽ ദീർഘകാല, ഈ അഞ്ച് ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നെങ്കിൽ, അവയെ സ്മാർട്ട് വ്യക്തിഗത ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കുന്നു: നിർദ്ദിഷ്ടവും അളക്കാവുന്നതും കൈവരിക്കാവുന്നതും പ്രസക്തവും സമയബന്ധിതവുമാണ്.
ഉദാഹരണത്തിന്, അളക്കാവുന്നതും നിർദ്ദിഷ്ടവും സമയബന്ധിതവുമായ വ്യക്തിഗത ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇവയാകാം: ഒരു പ്രൊഫഷണൽ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ കോഴ്‌സ് പൂർത്തിയാക്കി ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ 90% അല്ലെങ്കിൽ ഉയർന്ന സ്‌കോറോടെ പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുക.
സ്മാർട്ട് വ്യക്തിഗത ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ | ചിത്രം: Freepikപതിവ്
ജോലിയിൽ സജ്ജീകരിക്കേണ്ട വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ജോലിയിൽ സജ്ജീകരിക്കാനുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ റോളിൽ നിന്ന് നേടാൻ നിങ്ങൾ ലക്ഷ്യമിടുന്ന വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളാണ്. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ കരിയർ അഭിലാഷങ്ങൾ, മൂല്യങ്ങൾ, വ്യക്തിഗത വികസനം എന്നിവയുമായി യോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
വ്യക്തിഗത ജോലി ലക്ഷ്യങ്ങൾ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക, നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ മുന്നേറുക, ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക, മികച്ച തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ വളർത്തുക, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിന്റെയോ കമ്പനിയുടെയോ വിജയത്തിന് സംഭാവന ചെയ്യുക എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
ഒരു കമ്പനിയിലെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
ഒരു കമ്പനിയിലെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള വിജയത്തിനും വളർച്ചയ്ക്കും സംഭാവന നൽകുന്നതിനായി ജീവനക്കാർ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കമ്പനിയുടെ ദൗത്യം, ദർശനം, ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്നിവയുമായി യോജിപ്പിച്ചേക്കാം.
താഴത്തെ വരി
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യത്തിലെത്തുന്നത് വരെ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യുക, സംശയിക്കരുത്. വിജയം എല്ലായ്‌പ്പോഴും ഉടനടി ഉണ്ടാകണമെന്നില്ല, അതിൽ എന്താണ് പ്രധാനമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നത് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഭാഗങ്ങളിലൊന്നാണ്.
വിജയം കൈയെത്തും ദൂരത്താണ്, ഒപ്പം AhaSlidesനിങ്ങളുടെ സഖ്യകക്ഷി എന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ ശാശ്വതമായ സ്വാധീനം ചെലുത്താനും മറ്റുള്ളവരെ പിന്തുടരാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന വളർച്ചയുടെയും നേട്ടങ്ങളുടെയും ഒരു പാത ജ്വലിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾ സജ്ജരാണ്.
Ref: തീർച്ചയായും
ടാഗുകൾ: വ്യക്തിത്വ വികസനം
