നിങ്ങളുടെ കരിയറിൽ കുടുങ്ങിയതായി തോന്നുന്നുണ്ടോ? നിങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ അടുത്ത ഘട്ടത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? വിജയകരവും മത്സരാധിഷ്ഠിതവുമായ ഒരു കരിയർ നിലനിർത്തുന്നതിന്, വ്യക്തികൾ നിർദ്ദിഷ്ടവും അളക്കാവുന്നതും സജ്ജമാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ.
പ്രൊഫഷണൽ ഡെവലപ്മെന്റ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ഈ ആശയം, ഉദാഹരണങ്ങൾ, നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അളക്കാവുന്നതും കൈവരിക്കാവുന്നതുമാക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള എല്ലാ ഉൾക്കാഴ്ചയുള്ള വിവരങ്ങളും പരിശോധിക്കുക.
ഒരു നല്ല പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യം എന്താണ്? | ചിത്രം: Freepik
ഉള്ളടക്ക പട്ടിക
- പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
- പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കാം
- പ്രൊഫഷണൽ ഡെവലപ്മെന്റ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ vs ജോലിക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ
- പതിവ്
- കീ ടേക്ക്അവേസ്
മികച്ച ഇടപെടലിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾ
പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ വ്യക്തികൾ അവരുടെ തിരഞ്ഞെടുത്ത മേഖലകളിൽ അവരുടെ കഴിവുകളും അറിവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങളാണ്. പ്രൊഫഷണൽ വികസനം എന്ന ആശയം പഠനവും വികസനവും ഒരിക്കലും അവസാനിക്കാത്ത തുടർച്ചയായ പ്രക്രിയകളാണ് എന്ന ആശയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്.
ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വ്യക്തികളെ അവരുടെ കരിയറിൽ വളരാനും വികസിപ്പിക്കാനും സഹായിക്കുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു ജോലി സംതൃപ്തി, പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുക.
വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ തൊഴിലിൽ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാനും അവരുടെ വ്യവസായത്തിൽ കാലികമായി തുടരാനും ലക്ഷ്യമിടുന്ന പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നത് നിർണായകമാണ്.
പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഇല്ലാത്ത വ്യക്തികൾ സാവധാനത്തിലുള്ള കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിന് കാരണമാകും | ചിത്രം: Freepikപ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ അതുല്യമായ കരിയർ ആഗ്രഹത്തിന് അനുയോജ്യമാക്കുകയും വിജയത്തിനായുള്ള നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല വീക്ഷണവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുകയും വേണം. വ്യക്തികൾക്ക് സ്വയം സജ്ജമാക്കാൻ കഴിയുന്ന പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ വിവിധ ഉദാഹരണങ്ങളുണ്ട്. അവയിൽ ചിലത് ഇപ്രകാരമാണ്:
- നേതൃത്വപരമായ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക:പങ്കെടുക്കുക നേതൃത്വംശിൽപശാലകൾ, പങ്കെടുക്കുക ടീം-ബിൽഡിംഗ്പരിശീലനങ്ങൾ, നേതൃത്വ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ടീം അംഗങ്ങളുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിനും പ്രോജക്ടുകളിൽ നേതൃത്വപരമായ റോളുകൾ ഏറ്റെടുക്കുക.
- വ്യവസായ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകൾ നേടുക:ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട മേഖലയിൽ വൈദഗ്ദ്ധ്യം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രസക്തമായ സർട്ടിഫിക്കേഷനുകളോ ലൈസൻസുകളോ പിന്തുടരുക പദ്ധതി നിർവ്വഹണം, ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ്, അല്ലെങ്കിൽ ഡാറ്റ വിശകലനം.
- പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുക:പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ് കോഴ്‌സുകളിൽ എൻറോൾ ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ പ്രോജക്ട് മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രോജക്റ്റുകൾ നയിക്കാനും നിയന്ത്രിക്കാനുമുള്ള അവസരങ്ങൾ തേടുക.
- ചർച്ചാ കഴിവുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുക:ചർച്ച വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക അല്ലെങ്കിൽ അന്വേഷിക്കുക മെന്റർഷിപ്പ്ഒരു ബിസിനസ് പശ്ചാത്തലത്തിൽ കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായ ഒരു ചർച്ചക്കാരനാകാൻ.
- പുതിയ സാങ്കേതിക കഴിവുകൾ പഠിക്കുക: പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷകൾ, ഡാറ്റ വിശകലന ടൂളുകൾ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ഫീൽഡിന് പ്രസക്തമായ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ പോലെയുള്ള പുതിയ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടുന്നതിന് ഒരു ലക്ഷ്യം സജ്ജമാക്കുക. വളർന്നുവരുന്ന സാങ്കേതികവിദ്യകളും വ്യവസായ പ്രവണതകളും സംബന്ധിച്ച് കാലികമായി തുടരാൻ ഓൺലൈൻ കോഴ്‌സുകളിൽ ചേരുക, വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ മെന്റർഷിപ്പ് തേടുക.
- നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് നിർമ്മിക്കുക: കരിയർ മുന്നേറ്റത്തിൽ നെറ്റ്വർക്കിംഗ് ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ വിപുലീകരണത്തിനായി ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്ക്വ്യവസായ ഇവന്റുകൾ, കോൺഫറൻസുകൾ, നെറ്റ്വർക്കിംഗ് ഫംഗ്‌ഷനുകൾ എന്നിവയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിലൂടെ.
- ഒരു പ്രമോഷന് അപേക്ഷിക്കുക: നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ കൂടുതൽ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാനും നിങ്ങളുടെ കരിയർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകാനും നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു പ്രമോഷന് അപേക്ഷിക്കാൻ ഒരു ലക്ഷ്യം വെക്കുക. പ്രത്യേക ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ അനുഭവം നേടുന്നതും ഈ റോൾ നിറവേറ്റുന്നതിന് ആവശ്യമായ യോഗ്യതകളും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.
- ഒരു എതിരാളി വിശകലനം നടത്തുക: ഒരു എതിരാളി വിശകലനം നടത്തുന്നത് നിങ്ങളുടെ വ്യവസായത്തിൻ്റെ ഭൂപ്രകൃതിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള സാധ്യതയുള്ള മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിനുമുള്ള ഫലപ്രദമായ മാർഗമാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ബിസിനസ്സ് തീരുമാനങ്ങൾ അറിയിക്കുന്നതിനും വിപണിയിൽ മുന്നിൽ നിൽക്കുന്നതിനുമായി നിങ്ങളുടെ എതിരാളികളുടെ തന്ത്രങ്ങൾ, ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ, സേവനങ്ങൾ എന്നിവ ഗവേഷണം ചെയ്യാനും വിശകലനം ചെയ്യാനും ഒരു ലക്ഷ്യം സജ്ജീകരിക്കുക.
⭐️ നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ കഴിവുകൾ വർധിപ്പിക്കാനും അവർക്ക് സൗഹൃദപരമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകാനും വെർച്വൽ പരിശീലന വേളയിൽ സജീവമായ ഇടപെടൽ നടത്താനുമുള്ള മികച്ച വഴികൾ നിങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ചേർക്കാൻ മറക്കരുത് സംവേദനാത്മക ക്വിസുകൾ, നിങ്ങളുടെ അവതരണത്തിലോ മീറ്റിംഗിലോ ഉള്ള തത്സമയ സഹകരണ ഘടകങ്ങൾ. AhaSlides നിങ്ങളുടെ അടുത്ത പരിശീലനവും മീറ്റിംഗുകളും സമനിലയിലാക്കാൻ ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ പിന്തുണയും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൽ ഏർപ്പെടുക
അർത്ഥവത്തായ ചർച്ചകൾ ആരംഭിക്കുക, ഉപയോഗപ്രദമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക് നേടുക, നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ ബോധവൽക്കരിക്കുക. സൗജന്യമായി എടുക്കാൻ സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുക AhaSlides ടെംപ്ലേറ്റ്
🚀 സൗജന്യ ക്വിസ് നേടൂ☁️പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ സജ്ജീകരിക്കാം
ഫലപ്രദവും കൈവരിക്കാവുന്നതുമായ പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നതിനുള്ള നുറുങ്ങുകൾപ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കരിയർ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും ദീർഘകാല വിജയം നേടുന്നതിനുമുള്ള ഒരു നിർണായക ഘട്ടമാണ്. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ ഫലപ്രദവും പ്രവർത്തനക്ഷമവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, ഇനിപ്പറയുന്ന ഘട്ടങ്ങൾ പരിഗണിക്കുക:
ഭൂതകാലത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കുക
നിങ്ങളുടെ മുൻകാല അനുഭവങ്ങളും തിരിച്ചടികളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാതയെക്കുറിച്ചുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉപയോഗപ്രദമായ ഉപകരണമാണ്. വിജയങ്ങളിൽ നിന്നും തെറ്റുകളിൽ നിന്നും പഠിക്കുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ച മാർഗമില്ല. നിങ്ങൾ മികവ് പുലർത്തിയതും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഇടമുള്ളതുമായ മേഖലകൾ തിരിച്ചറിയാൻ ശ്രമിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും മനസ്സിലാക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ വികസന ആവശ്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കാൻ സഹായിക്കും.
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്‌മാർട്ട് ആക്കുക
നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിന് SMART മോഡൽ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഇന്നത്തെ ഏറ്റവും സാധാരണവും ഫലപ്രദവുമായ മാർഗമാണ്.
- നിർദ്ദിഷ്ട:നിങ്ങൾ എന്താണ് നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതെന്ന് വ്യക്തമായി നിർവചിക്കുക. അവ്യക്തമായ പ്രസ്താവനകൾ ഒഴിവാക്കുകയും കൃത്യമായ ഫലങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക. ഉദാഹരണത്തിന്, "ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക" എന്ന ലക്ഷ്യം സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനുപകരം, "വർഷാവസാനത്തോടെ ക്രോസ്-ഫങ്ഷണൽ ടീമുകൾക്ക് രണ്ട് വിജയകരമായ അവതരണങ്ങൾ നൽകുക" എന്നതു പോലെ പ്രത്യേകമാക്കുക.
- അളക്കാവുന്നവ:നിങ്ങളുടെ പുരോഗതിയും വിജയവും അളക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക. അളക്കാവുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ നേട്ടങ്ങൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യാനും പ്രചോദിതരായിരിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "അടുത്ത ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ കുറഞ്ഞത് മൂന്ന് നേതൃത്വ വർക്ക്ഷോപ്പുകളിൽ പങ്കെടുക്കുക" എന്നത് അളക്കാവുന്ന ലക്ഷ്യമാണ്.
- നേടാവുന്നത്:നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ യാഥാർത്ഥ്യവും കൈവരിക്കാവുന്നതുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക. അവ പൂർത്തിയാക്കാൻ ആവശ്യമായ വിഭവങ്ങൾ, സമയം, പരിശ്രമം എന്നിവ പരിഗണിക്കുക. അമിതമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വെക്കുന്നത് നിരാശയിലേക്കും നിരുത്സാഹത്തിലേക്കും നയിച്ചേക്കാം.
- പ്രസക്തമായത്:നിങ്ങളുടെ കരിയർ അഭിലാഷങ്ങളും സംഘടനാ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെ വിന്യസിക്കുക. നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വളർച്ചയ്ക്ക് സംഭാവന നൽകുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക, നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല വീക്ഷണവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുക.
- സമയബന്ധിതമായി:നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് വ്യക്തമായ സമയപരിധി നിശ്ചയിക്കുക. ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സമയപരിധി അടിയന്തരാവസ്ഥ വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
ദീർഘകാല ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുക
പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ദീർഘകാല കരിയർ അഭിലാഷങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടണമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക. അഞ്ചോ പത്തോ വർഷത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾ എവിടെയായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പരിഗണിക്കുകയും ആ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ കഴിവുകളും അറിവും നിർണ്ണയിക്കുകയും ചെയ്യുക.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ കരിയർ ലക്ഷ്യം ഒരു മാർക്കറ്റിംഗ് മാനേജർ ആകുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ നിങ്ങളുടെ നേതൃത്വവും തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണ കഴിവുകളും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.
പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കുകയും ട്രാക്കുചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ പുരോഗതി നിരീക്ഷിക്കുന്നത് വർത്തമാനകാലത്ത് മാത്രമല്ല, വരും വർഷങ്ങളിലും ഫലപ്രദമായ പ്രൊഫഷണൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സുപ്രധാന ഘട്ടമാണ്. 2023-ലെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ 2022-ലെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് സമാനമായിരിക്കില്ല, നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ പൂർത്തീകരിക്കാനുള്ള പാതയിലാണെങ്കിലും, നിരവധി പ്രശ്‌നങ്ങൾ ഉയർന്നുവന്നേക്കാം, എന്തെങ്കിലും ക്രമീകരണങ്ങൾ വരുത്തേണ്ട സമയമാണോ എന്നറിയാനുള്ള ഏക മാർഗ്ഗം റെക്കോർഡുകളാണ്.
- ഒരു ജേണലോ ഡിജിറ്റൽ ട്രാക്കറോ സൂക്ഷിക്കുക:നിങ്ങളുടെ പരിശ്രമങ്ങളും നേട്ടങ്ങളും രേഖപ്പെടുത്താൻ ഒരു ജേണൽ സൂക്ഷിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ ഡിജിറ്റൽ ട്രാക്കിംഗ് ടൂൾ ഉപയോഗിക്കുക. നിങ്ങൾ കൈക്കൊണ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ, കൈവരിച്ച നാഴികക്കല്ലുകൾ, വഴിയിൽ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ എന്നിവ രേഖപ്പെടുത്തുക.
- ക്വാണ്ടിഫൈയബിൾ മെട്രിക്‌സ് അളക്കുക:നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾക്ക് പ്രസക്തമായ അളവുകോലുകൾ തിരിച്ചറിയുക. ഉദാഹരണത്തിന്, നേതൃത്വപരമായ കഴിവുകൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുക, പങ്കെടുത്ത നേതൃത്വ വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളുടെ എണ്ണം, ടീം പ്രോജക്റ്റുകൾ നയിച്ചത്, അല്ലെങ്കിൽ സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച പോസിറ്റീവ് ഫീഡ്‌ബാക്ക് എന്നിവ ട്രാക്ക് ചെയ്യുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യമെങ്കിൽ.
- ഡാറ്റയും ഫീഡ്‌ബാക്കും ഉപയോഗിക്കുക:നിങ്ങളുടെ പുരോഗതി വസ്തുനിഷ്ഠമായി വിലയിരുത്തുന്നതിന് ഡാറ്റയും ഫീഡ്‌ബാക്കും ഉപയോഗിക്കുക. സർവേകളിലൂടെയോ പ്രകടന അവലോകനങ്ങളിലൂടെയോ സ്വയം വിലയിരുത്തലിലൂടെയോ ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുക. സൂപ്പർവൈസർമാരിൽ നിന്നോ സമപ്രായക്കാരിൽ നിന്നോ ഉപദേശകരിൽ നിന്നോ ഉള്ള സത്യസന്ധമായ ഫീഡ്‌ബാക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള മേഖലകളെക്കുറിച്ച് വിലപ്പെട്ട ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നൽകാൻ കഴിയും
ബന്ധപ്പെട്ട:
പ്രൊഫഷണൽ ഡെവലപ്മെന്റ് ലക്ഷ്യങ്ങൾ vs ജോലിക്കുള്ള വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങൾ
ജോലിക്കായി ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുമ്പോൾ, വ്യക്തിപരവും തൊഴിൽപരവുമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്.
ജോലിയുടെ വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, തൊഴിൽ-ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയിൽ ശക്തമായി ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാം, ജോലിസ്ഥലത്തെ വെല്ലുവിളികളെ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വൈകാരിക ബുദ്ധി വളർത്തുക, അല്ലെങ്കിൽ പൊതുവായ സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തൽ, പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ വ്യക്തികളുടെ കരിയറിലെ പുരോഗതിയും ദീർഘകാല വിജയം കൈവരിക്കുന്നതുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.
ദ്രുതഗതിയിൽ വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രസക്തി നിലനിർത്താൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന ഒരാളുടെ തൊഴിലിലെ കഴിവുകൾ, കഴിവുകൾ, മൊത്തത്തിലുള്ള ഫലപ്രാപ്തി എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്.
പതിവ്
പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ അർത്ഥമെന്താണ്?
പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുകയും പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, വ്യക്തികൾക്ക് അവരുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്താനും അവരുടെ ഓർഗനൈസേഷനിൽ അവരുടെ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും കൂടുതൽ ജോലി സംതൃപ്തി നേടാനും കഴിയും.
പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിന്റെ 5 പികൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
കരിയർ മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ കാര്യത്തിൽ, അഞ്ച് പികൾ സാധ്യത (നിങ്ങളുടെ കരിയറിന്റെ അതിരുകൾ ഭേദിക്കുന്ന അവസരങ്ങൾ), സാന്നിദ്ധ്യം (വ്യക്തിഗത ബ്രാൻഡും പ്രൊഫഷണൽ ഇമേജും), ആളുകൾ (പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്ക്), വീക്ഷണം (ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള കരിയർ വളർച്ചയോടുള്ള സമഗ്രമായ സമീപനം എന്നിവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. ), സ്ഥിരോത്സാഹം (വെല്ലുവിളികളെ തരണം ചെയ്യാനുള്ള ദൃഢനിശ്ചയം).
നല്ല പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
നല്ല പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിർദ്ദിഷ്ടവും അളക്കാവുന്നതും കൈവരിക്കാവുന്നതും പ്രസക്തവും സമയബന്ധിതവുമാണ്. ഒരു പുതിയ പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷ പഠിക്കുക, ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ നേടുക, നേതൃത്വ കഴിവുകൾ നേടുക, അല്ലെങ്കിൽ പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ വികസിപ്പിക്കുക തുടങ്ങിയ ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്താം.
കീ ടേക്ക്അവേസ്
ആരോ പറയാറുണ്ടായിരുന്നു: "വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ അഭാവത്തിൽ, ഞങ്ങൾ അലഞ്ഞുതിരിയുന്നു; എന്നാൽ ലക്ഷ്യബോധത്തോടെ, ഞങ്ങൾ വിജയത്തിൻ്റെ ഗതി ചാർട്ട് ചെയ്യുന്നു". പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നമുക്ക് ഒരു റോഡ്‌മാപ്പും ലക്ഷ്യബോധവും നൽകുന്ന ഏറ്റവും വലിയ ചുവടുവെപ്പാണ്, വളർച്ചയുടെയും നേട്ടത്തിൻ്റെയും ഞങ്ങളുടെ കരിയർ യാത്രയിൽ ഞങ്ങളെ മുന്നോട്ട് നയിക്കുന്നു. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ എന്താണ് കാത്തിരിക്കുന്നത്? ഇന്ന് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജമാക്കാൻ ആരംഭിക്കുക!
കൂടുതൽ പ്രചോദനം വേണോ? ചെക്ക് ഔട്ട് AhaSlidesനിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ സഹായിക്കുന്നതിന് ഉടൻ തന്നെ! വിപുലമായ ടൂളുകൾ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങളുടെ ജോലി പ്രകടനം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ടീം വർക്ക് പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും കഴിയും.
Ref: Coursera | അറ്റൻഡൻസ് ബോട്ട്
ടാഗുകൾ: വ്യക്തിത്വ വികസനം
