Үр ашгийг нэмэгдүүлэхийн тулд уулзалт хийх шилдэг туршлагууд

Бизнесийн хурдацтай ертөнцөд бүх зүйл нэг шөнийн дотор өөрчлөгдөж болно. Бизнесийн эзэд стратегийн шийдвэр гаргах боломжийг олгож, амжилтанд хүрэхэд чухал ач холбогдолтой бөгөөд мэдээлэлтэй байх нь чухал юм. Цагийн уулзалтууд нь компаниудад ахиц дэвшил, сорилт бэрхшээл, дараагийн алхмуудын талаар ярилцаж, хүн бүр нэг хуудсанд байхыг баталгаажуулах чухал хэрэгсэл болдог.

Гэсэн хэдий ч эдгээр уулзалтыг үр дүнтэй, сонирхолтой болгох нь бэрхшээлтэй байж болно. Таны ердийн уулзалтуудыг хамтын ажиллагаа, ойлголтын чухал мөч болгон хувиргах практик стратегийг судалцгаая. Шинэлэг платформ хэрхэн таалагдаж байгааг хараарай AhaSlides мэдээлэл хүргэхэд хувьсгал хийж чадна.

Гарчиг

Уулзалт гэж юу вэ?
Хүлээн авах уулзалтын ач холбогдол
Үр дүнтэй уулзалтуудыг зохион байгуулах стратеги
ашиглах AhaSlides Уулзалтыг зохион байгуулах
Үүнийг боож байна!

Уулзалт гэж юу вэ?

Мэргэжлийн орчинд гүйцэтгэгч уулзалт нь ахиц дэвшлийг дүгнэх, хэрэгжиж буй төслүүдийг хэлэлцэх, цаашдын ажлыг төлөвлөхөд өргөн хэрэглэгддэг уулзалтын нэг төрөл юм. Эдгээр уулзалтын гол зорилго нь багийн бүх гишүүд эсвэл сонирхогч талууд өөрсдийн ажлын янз бүрийн асуудлаар мэдээлэлтэй байх, нэгдмэл байх явдал юм.

уулзалтыг хүлээж авах — *Хүлээн авах уулзалтууд нь хүн бүрийг мэдээлэлтэй болгож, уялдуулдаг.*

Эдгээр уулзалтууд нь шинэчлэлтүүдийг хуваалцах, тулгамдаж буй асуудлуудыг хэлэлцэх, шийдэлд хүрэхэд чиглэгддэг. Эдгээр нь ихэвчлэн бусад төрлийн бизнес уулзалтуудаас бага албан ёсны бөгөөд нээлттэй харилцаа холбоо, хэлэлцүүлэгт чиглэгддэг.

Багийн хэрэгцээ, төслийн хурдаас хамааран долоо хоног бүр эсвэл хоёр долоо хоног тутам хийх уулзалтуудыг тогтмол товлож болно. Тэдгээрийн үргэлжлэх хугацаа нь ихэвчлэн богино, ихэвчлэн 15-30 минутын хооронд үргэлжилдэг бөгөөд тэдгээр нь товч бөгөөд төвлөрсөн байдлыг баталгаажуулах болно.

Хүлээн авах уулзалтын ач холбогдол

Тогтмол уулзалтууд нь орчин үеийн бизнесийн менежментэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Эдгээр нь үйл ажиллагааг жигдрүүлж, багийн уялдаа холбоог хангаж, ажлын байрны хамтын соёлыг төлөвшүүлдэг. Байгууллагуудад яагаад эдгээр уулзалт хэрэгтэй байгааг нарийвчлан авч үзье.

Багийн эв нэгдлийг хангах: Бүгдийг нэг хуудсан дээр байлгах нь чухал. Тохиромжтой уулзалтууд нь багийн гишүүдийг сүүлийн үеийн хөгжил, стратегийн өөрчлөлт эсвэл компанийн зорилтуудын өөрчлөлтийн талаар шинэчлэх байнгын платформоор хангадаг. Энэхүү тогтмол зохицуулалт нь үл ойлголцол үүсэхээс сэргийлж, хүн бүрийг нийтлэг зорилгод төвлөрүүлэхэд тусалдаг.
Харилцааг хөнгөвчлөх: Тогтмол уулзалтууд нь нээлттэй яриа хэлэлцээ хийх боломжийг олгодог бөгөөд багийн гишүүд шинэ мэдээллээ хуваалцаж, санаа зовж буйгаа илэрхийлж, асуулт асууж болно. Энэхүү тасралтгүй яриа нь мэдээлэл чөлөөтэй, үр ашигтай урсдаг ил тод, харилцаа холбоо бүхий ажлын орчинг бүрдүүлэхэд амин чухал юм.
Асуудлыг эрт илрүүлж, шийдвэрлэх: Эдгээр уулзалтууд нь төсөл эсвэл үйл явц дахь болзошгүй бэрхшээл, саад бэрхшээлийг эрт илрүүлэх боломжийг олгодог. Эдгээр асуудлыг цаг алдалгүй шийдвэрлэснээр бүтээмж эсвэл эцсийн хугацаа нь өсөхөөс сэргийлж чадна.
Багийн хамтын ажиллагаа, эв нэгдлийг сайжруулах: Гүйцэтгэх уулзалтууд нь гишүүдэд холбогдох, туршлагаа хуваалцах, бие биедээ дэмжлэг үзүүлэх орон зайг бий болгосноор багийн холбоог бэхжүүлдэг. Энэхүү хамтын ажиллагааны уур амьсгал нь шинэлэг шийдэл, илүү эв нэгдэлтэй багийн динамик байдалд хүргэж чадна.
Ёс суртахуун, оролцоог нэмэгдүүлэх: Тогтмол товлосон уулзалтууд нь багийн гишүүдийг сонсож, үнэлдэг гэдгээ мэдрүүлэх замаар ажилчдын сэтгэл санааг дээшлүүлдэг. Ажилтнууд өөрсдийн санаа бодлоо нэмэрлэж, ажлынхаа талаар санал хүсэлт хүлээн авах боломжтой бол энэ нь тэдний оролцоо, ажлын сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлдэг.
Цаг хугацаа, нөөцийг оновчтой болгохs: Тогтмол синхрончлол хийснээр багууд цаг хугацаа, нөөцөө үр ашигтай ашиглаж байгаа эсэхийг баталгаажуулж чадна. Хүлээн авах уулзалтууд нь зорилгодоо хүрэхийн тулд нөөцийг дахин хуваарилах, цаг хугацааг тохируулах, шаардлагатай ажлуудыг эрэмбэлэх зэрэгт тусалж чадна.
Өөрчлөлтөд дасан зохицох: Өнөөгийн эрч хүчтэй бизнесийн орчинд дасан зохицох чадвар нь чухал юм. Цагийн уулзалтууд нь зах зээл, байгууллагын бүтэц, төслийн цар хүрээний өөрчлөлтөд хурдан дасан зохицож, уян хатан, хариу үйлдэл үзүүлэх боломжийг олгодог. удирдлагын өөрчлөлт.

Үр дүнтэй уулзалтуудыг зохион байгуулах стратеги

Хүлээн авах уулзалтууд нь ердийн үүрэг хариуцлага биш харин таны бизнесийн стратегийн эрч хүчтэй, үр дүнтэй хэсэг байх ёстой. Эдгээр уулзалтууд үр дүнтэй хэрэгжвэл багийн бүтээмж, ёс суртахууны байдлыг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх боломжтой. Хуралдаанаа хэрхэн үр дүнтэй болгох талаар ярилцъя.

Сонирхолтой, интерактив форматыг ашигла

Таны уулзалтын хэлбэр нь түүний үр дүнтэй байдалд ихээхэн нөлөөлдөг.

Эдгээр уулзалтыг илүү эрч хүчтэй, оролцоотой болгохын тулд:

Уулзалтын янз бүрийн бүтцийг ашиглахs: Дугуй ширээний ярилцлага, оюуны довтолгооны хуралдаан эсвэл аянга яриа гэх мэт өөр өөр уулзалтын хэлбэрүүдийн хооронд сэлгэх. Энэхүү өөрчлөлт нь уулзалтуудыг шинэлэг, сонирхолтой байлгадаг.
Интерактив элементүүдийг нэмнэ үү: Шуурхай санал асуулга, наалдамхай тэмдэглэл (физик эсвэл дижитал) ашиглан оюуны довтолгоо хийх, эсвэл бүлгийн асуудал шийдвэрлэх үйл ажиллагаа гэх мэт интерактив элементүүдийг оруулаарай. Эдгээр нь нэг хэвийн байдлыг эвдэж, идэвхтэй оролцоог дэмжиж чадна.
Анхаарал татахуйц сегментүүдийг оруулаарай: Гол сорилт, шинэчлэлт эсвэл ололт амжилтыг онцолсон сегменттэй байх. Хамтын ашиг сонирхол үргэлж харагдах ёстой.

уулзалтын жижиг ширээ — *Уулзалтын үр ашгийг дээшлүүлэхэд хүн бүрийг идэвхтэй байлгах нь маш чухал юм.*

Тодорхой харилцааг хөгжүүлэх

Үр дүнтэй уулзалтын гол үндэс нь хэлэлцэх асуудал, харилцааны тодорхой байдалд оршдог.

Хурлын өмнөх хэлэлцэх асуудлын хуваарилалт: Багийн гишүүдэд бэлтгэх цаг өгөхийн тулд хэлэлцэх асуудлаа урьдчилан хуваалц. Энэ нь хүн бүр юу хэлэлцэхийг мэдэж, илүү үр дүнтэй хувь нэмэр оруулах боломжтой болгодог.
Цагийн хуваарилалт: Хурал үргэлжлэн явагдаж, бүх чухал асуудлуудыг тусгасан байхын тулд хэлэлцэх асуудал бүрт тодорхой цагийн хуваарь өг.
Тодорхой байдал ба товч байдал: Товч бөгөөд тодорхой харилцааг дэмжих. Энэ нь уулзалтыг шаардлагагүй сунгахгүйгээр бүх сэдвийг хамрахад тусална.

Санал хүсэлт, оролцоог урамшуулах

Хамтран ажиллах уулзалтад багийн санал хүсэлт, оролцоог дэмжих нь чухал юм.

Нээлттэй санал хүсэлтийн соёл: Санал хүсэлтийг хүлээн авч, үнэлдэг орчинг бүрдүүлэх. Үүнд санал хүсэлтийг тогтмол өгөх, удирдагчид энэ зан үйлийг загварчлах замаар хүрч болно.
Төрөл бүрийн дуу хоолой: Илүү нам гүмхэн багийн гишүүдийн үгийг сонсохын тулд ухамсартай хүчин чармайлт гарга. Заримдаа шууд сануулга эсвэл жижиг бүлгийн бүлгүүд хүн бүрийн оролцоог урамшуулж чаддаг.
Ажиллаж болохуйц санал хүсэлт: Санал хүсэлтийг хэрэгжүүлэх боломжтой эсэхийг шалгаарай. Ерөнхий тайлбарууд нь тодорхой, бүтээлч саналуудаас хамаагүй бага байдаг.

Технологийг үр дүнтэй ашиглах

Технологийг ашиглах нь уулзалтуудын үр ашиг, оролцоог ихээхэн нэмэгдүүлэх боломжтой:

Хамтын ажиллагааны хэрэгсэл: гэх мэт хэрэгслүүд эсвэл платформуудыг ашиглах AhaSlides бодит цагийн оролт, оюуны довтолгоо хийх боломжийг олгох.
Уулзалтын удирдлагын програм хангамж: Хэлэлцэх асуудал, цаг, дарааллыг удирдахад туслах программ хангамжийг ашигла. Таны одоо байгаа ажлын урсгалтай (календарийн програмууд эсвэл төслийн удирдлагын хэрэгсэл гэх мэт) нэгтгэх хэрэгслүүд нь ялангуяа үр дүнтэй байж болно.
Уулзалтын эрлийз шийдэл: Хэсэгчилсэн алслагдсан багуудын хувьд ашигласан технологи нь хүртээмжтэй байх ба биечлэн болон алсын оролцогчдод саадгүй туршлага өгөх эсэхийг шалгаарай.

Дагаж мөрдөх болон үйл ажиллагааны зүйлүүд

The хурлын үр дүнтэй байдалЭнэ нь дууссаны дараа юу болж байгааг ихэвчлэн дүгнэдэг:

Үйлдлийн зүйлсийг арилгах: Үйл ажиллагааны тодорхой зүйл, үүрэг хариуцлагатай уулзалтыг дуусгах. Энэ нь хэлэлцүүлэг үр дүнд хүргэх баталгаа болдог.
Баримтжуулах, хуваалцах минут: Хэлэлцсэн гол зүйл, гаргасан шийдвэр, үйл ажиллагааны зүйлсийг үргэлж баримтжуулж байх. Эдгээр минутыг багийн бүх гишүүдтэй нэн даруй хуваалцаарай.
Дагаж мөрдөх механизмууд: Долоо хоногийн дундуур хурдан бүртгүүлэх эсвэл төслийн удирдлагын дундын хэрэглүүрт шинэчлэлт хийх гэх мэт үйлдлүүдийг дагаж мөрдөх механизмыг тохируулна уу.

ашиглах AhaSlides Уулзалтыг зохион байгуулах

AhaSlidesмэдээлэлтэй, үр дүнтэй уулзалтуудыг зохион байгуулахад шаардлагатай бүх хэрэгслээр хангадаг. Та офлайн, алслагдсан эсвэл холимог байгууллага ч бай, бид уламжлалт уулзалтуудын статик шинж чанарыг интерактив туршлага болгон өөрчлөхөд бэлэн байна. Бодит цагийн санал асуулга, асуулт хариултын хэсэг, шууд асуулт хариулт зэрэг онцлогуудыг туршаад, оролцогчдод мэдээлэл өгөөд зогсохгүй таны хэлэх зүйлд оролцоорой.

Манай интерактив платформ нь ажилчдын санал хүсэлтийг хялбархан цуглуулж, үр дүнтэй арга хэмжээ авахад туслах боломжийг олгодог. Төлөвлөсөн уулзалтынхаа хэрэгцээнд нийцүүлэн платформыг тохируулах боломжийг олгодог өргөн хүрээний тохируулгын сонголтуудыг сайхан өнгөрүүлээрэй. Энэ нь жижиг багийн цугларалт эсвэл томоохон хэлтсийн хурал ч бай, AhaSlides ямар ч хувилбарт тохируулан тохируулах боломжтой бөгөөд энэ нь биднийг бүх төрлийн бизнесүүдэд зориулсан олон талын сонголт болгодог.

Хамгийн сайн тал нь та технологийн мэдлэгтэй байх албагүй! AhaSlides бэлэн загваруудын асар их сонголтыг санал болгож, таны одоогийн уулзалтын бүтцэд саадгүй нэгтгэх боломжийг олгодог. Тэврэх AhaSlides гүйцсэн уулзалтууддаа зориулж, тэднийг таны багийн тэсэн ядан хүлээж буй динамик, үр бүтээлтэй, хөгжилтэй хуралдаан болгон хувиргана.

Үүнийг боож байна!

Нэг ёсондоо нөхөх уулзалтууд нь зөвхөн захиргааны дэг журам биш юм; Эдгээр нь багийн үр ашиг, компанийн амжилтад ихээхэн нөлөөлж чадах стратегийн хэрэгслүүд юм. Тэдний үнэ цэнийг хүлээн зөвшөөрч, үр дүнтэй хэрэгжүүлснээр байгууллагууд илүү бүтээмжтэй, идэвхтэй, хамтран ажиллах боловсон хүчнийг бий болгож чадна.

Дээрх стратегиуд нь уулзалтуудыг үр дүнтэй, сонирхолтой, үйл ажиллагаанд чиглэсэн хуралдаан болгон хувиргахад тусална гэж найдаж байна.