Харизматик манлайллын 5 төрөл | 2024 оны шилдэг туршлага

Энэ нийтлэлд бид илүү дэлгэрэнгүй ярих болно харизматик манлайлал мөн түүний шинж чанар, жишээ, ач холбогдол нь харизматик болон хувиргах манлайллын ялгаа, ижил төстэй байдлыг ялгахад тусална. Хэрэв та харизматик манлайллын хэв маяг танд тохирох эсэх талаар бодож байгаа бол энд шумбцгаая.

Удирдлагын хэв маягийн хувьд дарга ба удирдагч, менежер, ахлагч гэсэн хоёр өөр нэр томъёо байдаг. Манлайллын тухайд харизматик, хувиргагч, хүнд суртал, ардчилсан гэх мэт олон хэв маягт хувааж болно.

Бусад зөвлөмжүүд AhaSlides

• Манлайллын хэв маягийн жишээ
• Гүйлгээний манлайлал
• Хүнд суртлын удирдлага

Харизматик манлайллын захирал

Харизматик удирдагч гэж юу вэ? Харизматик манлайлал ажилчдыг ойрын болон урт хугацааны нийтлэг зорилгод тууштай хэрэгжүүлэхэд урамшуулах, урамшуулах хамгийн сайн арга юм. Сүүлийн хэдэн арван жилд ажлаасаа гарах ажилчдын тоо огцом нэмэгдэж байгаа тул бизнесийн манлайллын дүр төрх илүү тод харагдаж байна. Чимээгүй орхих.

Олон шинж чанарууд нь төгс харизматик удирдагчийг тодорхойлдог. Роберт Хаусын харизматик манлайллын онолдоо тэрээр харизматик манлайллыг тодорхойлсон дөрвөн хэллэгийг дурдсан байдаг: давамгайлах, бусдад нөлөөлөх хүчтэй хүсэл, өөртөө итгэх итгэл, өөрийн ёс суртахууны үнэт зүйлсийг хүчтэй мэдрэх.

Дээрх уран зохиолын тойм болон бусдын судалгаанаас суралц, дараагийн хэсэгт бид таны сурч болох хамгийн алдартай таван чанарыг нэгтгэсэн болно.

# 1. Харилцаа холбоо

Харизматик удирдагчид асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд харилцах арга барилдаа анхаарал тавьж, ярилцаж буйгаа харуулах болно. Тэд энгийн үгээр ярихаас зайлсхийж, бүх хүмүүст ойлгомжтой болгохын тулд хамгийн хялбар хэлийг олохыг хичээдэг. Тэд мөн идэвхтэй сонсогч бөгөөд багийн санаа, үзэл бодлыг өргөн өнцгөөс нь дэмжиж, ойлгохыг хичээдэг. Та харизматик менежер эсвэл удирдагчтайгаа ярилцаж байхдаа хүндэтгэл, шулуун шударга байдал, эелдэг байдлыг мэдрэх болно.

#2. Өрөвч сэтгэл

Энэрэн нигүүлсэхүйн тухайд таны удирдагчийг харизматик, эсвэл өрөвдөх сэтгэл гаргахгүй байх, өрөөсгөл, шүүмжлэлгүйгээр анхааралтай сонсох, зовж шаналж буй хүнтэйгээ хуваалцах, алдааг нь тэвчих, бусдыг эерэгээр, илүү гайхалтайгаар сэтгэн бодоход түлхэц өгөх, бусдад өөрийгөө харуулах зэрэг зургаан зүйл бий. тэд асуухаас өмнө санаа зов. Мөн атаархахаас илүү хэн нэгний амжилтанд баярлах тухай юм.

#3. Бүтээлч байдал

Бүтээлч харизматик удирдагчийн хийдэг зүйл бол хайрцагнаас гадуур сэтгэж, эрсдэл хүлээхэд бэлэн байх явдал юм. Ялангуяа дижитал эрин зуунд манлайлагчид дэлхий даяар өрнөж буй инновацийг үргэлж дагаж мөрдөж, нээлттэй сэтгэлгээтэй, шинэ мэдлэг, мэргэн ухааныг өөртөө шингээх, судлах чин хүсэл эрмэлзэл, бүтээлч байдлыг дэмжих ёстой. Сониуч зан бол бүтээлч хүмүүсийн хамгийн сайн тодорхойлолт бөгөөд харизматик удирдагчид хэзээ ч тав тухтай орчинд өөрсдийгөө хязгаарладаггүй, харин тэдний хязгаарыг ойлгож, мэдлэгийн цоорхойг олж авах үр дүнтэй арга замыг хайж олохыг хичээдэг.

#4. Тодорхойлолт

Тууштай, төвлөрсөн, хүсэл тэмүүлэлтэй, өөртөө итгэлтэй байх нь шийдэмгий харизматик манлайллын зарим чухал шинж чанарууд юм. Өөрчлөлт нэг л өдөр тохиохгүй гэдгийг мэддэг учраас тэд хүчин чармайлтын ач холбогдлыг үнэлдэг. Сөрөг, гутранги үзэлтэй байх нь тэдэнд асуудлыг шийдвэрлэх эсвэл улам дордуулахад тус болохгүй. Удирдагчид амбицтай зорилго тавихыг илүүд үздэг ч бодит бөгөөд хүрч болохуйц зорилго тавих нь эхлэл нь маш чухал гэдгийг мэддэг.

#5. Алсын хараа

Харизматик удирдагч нь a Алсын хараатай Мөн тэд хүмүүс болон санаануудын агуу боломжуудыг олж хардаг тул бүтэлгүйтлийн талаар санаа зовох нь ховор, сорилт бэрхшээлийг сурталчилж, одоогийн мөчид анхаарлаа төвлөрүүлэхийн оронд том дүр зургийг хардаг. Тэд хамгийн түрүүнд гарах шийдвэр гаргахаас илүүтэй шийдвэр бүр эцсийнх байх болно гэдэгт итгэлтэй байдаг.

Харизматик манлайллын төрлүүд юу вэ?

Харизматик удирдагчид нийтлэг зарчимтай хэдий ч гишүүдээ чиглүүлж, дэмжиж, хямралыг өөр өөр стратегиар шийдвэрлэдэг. Харизматик манлайллын хэв маягийн талаар суралцсанаар та харизматик манлайллын зарчмуудыг илүү сайн сурч, өөрийн хамгийн сайн манлайллын хэв маяг юу вэ, хүч чадлаа хадгалж, бусдыг чадавхижуулахын тулд юу хийх ёстойг олж мэдэх боломжтой. Бид харизматик манлайллыг дор дурдсан 5 үндсэн хэв маягт хуваасан.

Нийгэмшсэн харизматик удирдагчид Бусдад ашиг тусаа өгөхийн тулд эрх мэдлийг хязгаарлаж, багийн хүсэл, хувийн асуудлаа тэнцвэржүүлж, бусдын үнэ цэнийг өөрсдийн үнэт зүйлстэй уялдуулдаг хүмүүс юм. Зорилгодоо илүү сайн хүрэхийн тулд тэд доод албан тушаалтнууддаа оюуны өдөөлт, нөөцийг хуваалцах, хангахад бэлэн байдаг. 

Хувь хүний ​​​​харизматик удирдагчид Хувийн ашиг сонирхолдоо хөтлөгдөн, өөрсдийн зорилгоо биелүүлэхийн тулд багаа анхаарч, дэмжлэг үзүүлэх магадлалтай. Тэд өөрсдийн эрх мэдэл, оюун ухаанаа ашиглан дагалдагчдын хэрэгцээ, эдгээр ашиг сонирхлыг хангахын тулд байгууллагын хэрэгцээг удирддаг. 

Нео-Харизматик удирдагчид өөрчлөлтийн үйл явцыг зохицуулж, дагалдагчдын өөрчлөлтийг харгалзан үзэх боломжтой. Тэд ажилчдаа хувийн ашиг сонирхолд бус нийтлэг зорилгод анхаарлаа төвлөрүүлэхэд нь урамшуулж чадна.

Тэнгэрлэг харизматик удирдагчид өөрсдийгөө бурханы төлөөлөгч, соронзон аврагч гэж үздэг. Тэд хүмүүст Бурханы зааврыг тэнгэрлэг нигүүлслээр дагахад нөлөөлж чадна гэдэгт итгэдэг. 

Албан тушаалын харизматик удирдагчид албан тушаалдаа эрх мэдэл, эрх мэдлээ хадгалан үлдэх боловч албан тушаалаа орхих эсвэл огцорсныхоо дараа нөлөө, өндөр байр сууриа алддаг.

Харизматик удирдагчийн жишээ

Харизматик манлайллын түүх нь олон өөрчлөлт, өөрчлөлтийг гэрчилсэн. Дэлхий дээр олон төрлийн харизматик удирдагчид байдаг бөгөөд тэдний зарим нь түүхэнд домог болж, зарим нь орчин үеийн харизматик удирдагчид байдаг. Шилдэг харизматик удирдагчдын жишээг дурдвал, хэрэв бид эдгээр агуу удирдагчид болон тэдний харизматик манлайллын шинж чанаруудыг танилцуулахгүй бол алдаа болно.

#1. Мартин Лютер Кингийн харизматик манлайлал

Бүх цаг үеийн мартагдашгүй харизматик манлайллын загваруудын нэг бол Мартин Лютер Кинг юм. Түүний ердийн хэв маяг бол харизматик манлайллын эссэ, уран яруу, чин сэтгэлээсээ харилцаж, хүмүүст хүрч, тэднийг татан оролцуулах, мөн тэдний дагалдагчдад нөлөөлөх хамгийн урам зоригтой "Надад бий" Мөрөөдөл" илтгэл.

#2. Махатма Гандигийн харизматик манлайлал

Харизматик удирдагчдын жишээнүүдийн тухайд бид Энэтхэгийн хуульч, улс төрийн ёс зүйч Махатма Гандиг санах хэрэгтэй. Махатма Гандигийн сэтгэл татам байдлын гол цөм нь түүний соёл, улс төр, ёс зүй, оюун санааны хэтийн төлөвийн талаарх өргөн хүрээний алсын хараанд оршдог. Тэрээр дайснуудтайгаа ч гэсэн шашин шүтлэг, гарал үүслээр нь ялгаварлан гадуурхахгүйгээр хүн бүрийн сайн сайхныг хүлээн зөвшөөрөх тэвчээртэй зүрх сэтгэлийг сурталчилсан.

#3. Опра Уинфригийн дур булаам манлайлал

Олон эмэгтэй удирдагчдын дунд Опра Уинфри бол манлайллын шилдэг загвар өмсөгч юм. Тэрээр дагагчдынхаа сэтгэлийг татахыг хэзээ ч орхигдуулдаггүй бөгөөд урам зоригтой бодлоор хүмүүсийг байнга урамшуулж байдаг. Түүний өөрийн алдартай сүлжээний нэвтрүүлэг нь дэлхийн сая сая хүмүүсийн амьдралыг өөрчилсөн.

#4. Барак Обамагийн харизматик манлайлал

Барак Обама бол харизматик эрх мэдлийн ердийн жишээ юм. Барак Обамагийн удирдлагын арга барил, Америкийн ерөнхийлөгчийн байр суурьтай холбоотой олон маргаантай шүүмжлэл байдаг. Гэсэн хэдий ч түүний үнэнч байдал, хичээл зүтгэл, илтгэх чадвар нь түүнийг хамгийн урам зоригтой харизматик улс төрийн удирдагч болгодог гэдгийг үгүйсгэх аргагүй юм.

Хэрхэн харизматик удирдагч болох вэ

Харизматик удирдагч болохын тулд тодорхой ур чадвар, чанарыг хөгжүүлэх шаардлагатай. Хэрхэн харизматик манлайлагч болох талаар гайхаж буй хүмүүст харизматик манлайллаа сайжруулахын тулд дараах стратегиуд энд байна.

1. Өөртөө итгэх итгэлийг төлөвшүүлэх: Өөрийн давуу тал, ур чадвар, ололт амжилтаа хүлээн зөвшөөрч өөртөө итгэлтэй байдлыг төлөвшүүл. Итгэл, дагалдагчдыг урамшуулдаг тул өөрийн чадвар, шийдвэрт итгэх итгэлийг төсөллөөрэй.
2. Харилцааны ур чадвараа боловсронгуй болго: Үр дүнтэй харилцаа холбоо нь харизматик манлайлалд зайлшгүй шаардлагатай. Олон нийтийн өмнө ярих, түүх ярих, идэвхтэй сонсох чадвараа сайжруулахын төлөө ажилла. Үзэгчиддээ хүрч, урам зориг, сэдэл төрүүлэхийн тулд итгэл үнэмшилтэй үг хэллэг ашиглан мессежээ тохируулаарай.
3. Сонирхолтой алсын харааг бий болгох: Бусдад урам зориг өгөх тодорхой, сэтгэл хөдөлгөм алсын харааг бий болго. Алсын хараагаа хүсэл тэмүүлэл, урам зоригоор илэрхийлж, түүний ашиг тусыг онцолж, дагалдагчдынхаа үнэт зүйл, хүсэл эрмэлзэлтэй нийцүүлээрэй.
4. Бусадтай харилцаа тогтоож, холбогдох: Багийн гишүүдтэйгээ хүчтэй харилцаа холбоог хөгжүүл. Тэдний хэтийн төлөв, сэтгэл хөдлөл, хэрэгцээг чин сэтгэлээсээ сонирхож байгаагаа харуул. Итгэлцэл, үнэнч байдал, харьяалагдах мэдрэмжийг төрүүлдэг өрөвдөх сэтгэл, идэвхтэй сонсох, ойлгох чадварыг харуулах.
5. Урам зориг, эрч хүчээ харуул: Ажил, зорилгодоо урам зоригтой бай. Халдвар авчирч, бусдыг таны ажилд нэгдэх сэдэл төрүүлж болзошгүй тул сэтгэл догдолж, эерэг энергийг илэрхийл.
6. Үлгэр жишээгээр удирдан чиглүүлэх: Шударга байдал, үнэн зөв байдал, ёс суртахууны зан үйлийг харуулах. Өөртөө өндөр стандарт тавьж, түүнийгээ тууштай дагаж мөрдөөрэй. Багаасаа харахыг хүсч буй үнэт зүйл, зан үйлийн үлгэр дуурайл болоорой.
7. Бусдыг урамшуулж, чадавхижуулах: Хувь хүний ​​өсөлт хөгжилтийг дэмжих орчинг бүрдүүлнэ. Багийн гишүүддээ үүрэг хариуцлагыг хуваарилж, дэмжлэг үзүүлж, ололт амжилтыг нь үнэлж урамшуулаарай. Янз бүрийн хэтийн төлөвийг үнэлдэг хамтын соёлыг төлөвшүүлэх.
8. Тасралтгүй суралцаж, дасан зохиц: Өсөх сэтгэлгээг өөртөө шингээж, өөрийгөө сайжруулах боломжийг эрэлхийл. Салбарын чиг хандлагын талаар шинэчлэгдэж, мэдлэгээ өргөжүүлж, амжилт, бүтэлгүйтлээс суралц. Удирдлагын арга барилаа өөр өөр нөхцөл байдал, хувь хүмүүст тохируул.

Харизма гэдэг нь экстраверт эсвэл амьдралаас илүү том зан чанартай байх явдал биш гэдгийг санаарай. Энэ нь бусадтай жинхэнэ утгаараа холбогдож, тэдэнд урам зориг өгч, тэдний үйлдэлд эерэгээр нөлөөлөх тухай юм. Эдгээр стратегийг тууштай хэрэгжүүлснээр цаг хугацаа өнгөрөхөд та харизматик манлайллын ур чадвараа дээшлүүлж, жинхэнэ харизматик удирдагч болж чадна.

Доод шугам

Хүн бүр төгс байдаггүй, харизматик удирдагчид ч мөн адил харизматик удирдагчдад нарциссизм, донтолт, психопати гэх мэт харанхуй тал бий. Хүмүүсийг удирдаж, удирдахын тулд бус харин илүү сайн амьдралыг авчрахын тулд харизма зөв ашиглах ёстой.

Хэрэв та урам зоригтой, интерактив илтгэл тавих шинэ аргыг хайж байгаа бол AhaSlides магадгүй таны хамгийн сайн сонголт байх. Та дизайн хийх боломжтой асуулт хариулт, тоглоомууд дагагчдыг татан оролцуулах, ажилчдыг урамшуулах.

Түгээмэл асуултууд