वरचे काय आहेत चांगल्या नेत्याचे गुण? वर्षानुवर्षे, जसा मानव उत्क्रांत होत गेला, तसाच आपण ज्या समाजात राहतो त्या प्रकारातही आहे. सुरुवातीला माणूस हा एकटा प्राणी होता. मग लहान गटांमध्ये राहणे, समुदायासारखे काहीतरी पहिले लक्षण.
जसजसे समुदाय वाढत गेले, तसतसे कोणीतरी जबाबदार असणे, शांतता राखणे, निर्णय घेणे आणि प्रत्येकाच्या गरजा पूर्ण झाल्याची खात्री करणे आवश्यक होते. आणि अशा प्रकारे आपण ज्याला आता 'नेता' म्हणतो ते अस्तित्वात आले.
प्रत्येक प्रकारच्या समुदायाचा किंवा गटाचा एक नेता असतो. तो कुटुंबाचा प्रमुख (किंवा कुटुंबाचे संचालक, तसे!), गावाचा किंवा शहरातील नेता, कामाच्या ठिकाणी नेता, बॉस कोण आहे आणि असे बरेच काही असू शकते.
जसजसे आपण एक समाज म्हणून अधिकाधिक वाढू लागतो, तसतसे जीवनाचे विविध क्षेत्र आणि परिस्थिती कोणत्या ना कोणत्या प्रकारच्या नेत्याची आवश्यकता असते. उदाहरणार्थ, आजच्या कॉर्पोरेट संस्कृतीत कामाची जागा घ्यायची झाल्यास, अनेक स्तरांचे नेते आहेत.
अनुक्रमणिका
आढावा
| "नेता" हा प्राचीन शब्द कोणता आहे? | अॅनाक्स (एक प्राचीन ग्रीक शब्द). |
| "नेता" हा शब्द पहिल्यांदा कधी वापरला गेला? | 1300 |
टीम लीडर आहे, जो 7-8 लोकांच्या टीमचे नेतृत्व करतो. त्यानंतर एक व्यवस्थापक येतो जो त्याच्या हाताखाली 4-5 युनिट्स हाताळतो. आणि मग सीईओ येतो, ज्यांना सर्व व्यवस्थापक अहवाल देतात. स्तर आणि लोकांची संख्या एका कामाच्या ठिकाणी बदलू शकते, परंतु एकूण रचना कमी-अधिक प्रमाणात समान राहते.
राजकीय रचना आणि सरकार देखील नेतृत्व पदांवर असलेल्या विविध प्रकारच्या व्यक्तींनी बनलेले आहे. आपल्या काळातील काही अपवादात्मक नेते म्हणजे स्टीव्ह जॉब्स, वॉरेन बफेट, गांधी आणि अगदी एलोन मस्क.
यामुळे, अनपेक्षितपणे, आपल्याला प्रश्न पडतो – नेता होण्यासाठी एखाद्या व्यक्तीमध्ये कोणते गुण असणे आवश्यक आहे?
असाधारण नेतृत्व कौशल्य दाखवणाऱ्या व्यक्तीबद्दल 'जन्म नेता' हा शब्दप्रयोग तुम्ही ऐकला असेल. तर, याचा अर्थ असा होतो का की नेते हे केवळ विशिष्ट गुणांसह जन्मलेले असतात? काही संशोधन अभ्यास भिन्न आहेत!
संशोधकांनी असे शोधनिबंध प्रकाशित केले आहेत की प्रतिपादन नेहमीच जन्मजात असणे आवश्यक नाही; हे देखील शिकता येते! निरीक्षण आणि प्रयोगाद्वारे एखादी व्यक्ती नेतृत्वगुण शिकू शकते किंवा विकसित करू शकते.
परंतु नेता बनवणाऱ्या गुणांच्या श्रेणीत जाण्यापूर्वी, नेतृत्व म्हणजे नेमके काय याविषयी आपण सर्वांनी एकाच पानावर असायला हवे.
नेतृत्व व्याख्या
नेतृत्व हा शब्द गुगल केल्याने आपल्याला विविध युगांमध्ये पसरलेल्या जगभरातील महान विचारवंत आणि नेत्यांकडून असंख्य व्याख्या आणि स्पष्टीकरणे मिळतात. जॉन मॅक्सवेल नेतृत्वाची व्याख्या प्रभाव म्हणून करतात - अधिक काही नाही, कमी नाही.
अनेक अर्थांचा अभ्यास केल्यानंतर, आणि अपवादात्मक नेतृत्वगुण असलेल्या काही सर्वोत्कृष्ट लोकांसोबत जवळून काम केल्यावर, चांगल्या नेतृत्त्वाबद्दलची माझी समज लोकांच्या समूहावर विश्वास ठेवण्यास किंवा अधिक चांगल्या गोष्टींकडे दृढनिश्चयाने कार्य करण्यास प्रभावित करते किंवा पटवून देते.
चांगल्या नेत्याचे गुण
तर, चांगल्या नेत्याचे काही गुण कोणते आहेत? एक अलिप्त व्यक्ती किंवा कार्यसंघ सदस्य म्हणून, एखाद्या नेत्यावर तुमचा विश्वास आणि विश्वास निर्माण करणाऱ्या गोष्टींचा विचार करण्यासाठी थोडा वेळ द्या. जर मला या प्रश्नाचे उत्तर द्यायचे असेल, तर मी असे म्हणेन की कोणीतरी धैर्यवान, ज्ञानी, निर्णय न घेणारा आणि संप्रेषणात उत्कृष्ट व्यक्ती नेतृत्वाच्या भूमिकेसाठी आदर्श आहे.
यातील किरकोळ गोष्टी व्यक्तीपरत्वे भिन्न असू शकतात, परंतु चांगल्या नेत्याची मुख्य वैशिष्ट्ये काही विशिष्ट गुणांमध्ये विभक्त केली जाऊ शकतात.
कोणतीही व्यक्ती शिकू शकते आणि विकसित करू शकते आणि एक चांगला आणि आदरणीय नेता बनण्याच्या मार्गावर जाऊ शकते अशा वैशिष्ट्यांची यादी येथे आहे:
#१. सचोटी - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
अखंडता हे त्या मूल्यांपैकी एक आहे जे प्रत्येक माणसासाठी असणे महत्त्वाचे आहे. नेता म्हणून तुमच्या नेतृत्वाला चालना मिळते. प्रत्येकजण अशा नेत्याचा आदर करतो जो त्यांच्या तत्त्वांशी तडजोड न करता प्रेरणा देतो. जो कोणी खोटी आश्वासने देत नाही तो शॉर्टकट घेण्यास नकार देतो आणि त्याऐवजी शक्य तितक्या नैतिक आणि नैतिक आधारावर लक्ष केंद्रित करतो तो चांगल्या नेतृत्वाचा उमेदवार असतो.
#२. संवाद - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
संवाद हा नेत्याचा सर्वोत्तम गुण आहे. प्रभावी संवादामुळे प्रभावी नेतृत्व मिळते. संवादाची पद्धत काहीवेळा महत्त्वाची असते जोपर्यंत नेता त्यात कुशल असतो.
नेता म्हणजे असा व्यक्ती ज्याच्याकडे/त्याच्या टीमचे सदस्य आदराने पाहतात, सल्ला घेतात आणि योग्य मार्गाने मार्गदर्शन करण्यासाठी त्याच्यावर विश्वास ठेवतात. यासाठी, तुमच्याकडे उत्तम संवाद कौशल्य असणे आवश्यक आहे. संवादाची गुणवत्ता आणि प्रभावीपणा संघाच्या कामगिरीवर आणि परिणामी, व्यवसायाच्या यशावर प्रचंड प्रभाव पाडतो.
शाब्दिक आणि गैर-मौखिक संप्रेषणासह चांगले नेतृत्व संवाद कौशल्ये महत्त्वपूर्ण आहेत. हे केवळ इतरांना माहिती देणे नाही तर ती प्रेरणादायी मार्गाने कशी पोहोचवायची जेणेकरून प्रत्येक कर्मचारी ती स्वीकारू शकेल किंवा त्यावर विश्वास ठेवू शकेल.
ते सक्रिय ऐकणे, देहबोली, सार्वजनिक भाषण आणि बरेच काही असू शकते. संवादाची कला नेते त्यांच्या अधीनस्थांना त्यांनी पूर्ण केलेल्या कामांसाठी कसे पूरक करतात, बक्षीस देतात किंवा शिक्षा देतात यात असू शकते.
#३. सक्रियपणे ऐकणे - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
आधी सांगितल्याप्रमाणे, नेत्यांकडे पाहिले जाते, प्रशंसा केली जाते आणि त्यांचा आदर केला जातो. त्यांनी सल्ला देणे, मार्गदर्शन करणे आणि त्यांच्या टीमला पाठिंबा देणे अपेक्षित आहे. परिणामी, तुमचे कार्यसंघ सदस्य तुम्हाला काय सांगण्याचा प्रयत्न करीत आहेत हे समजून घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. सक्रियपणे ऐकणे नेत्यांना दीर्घकाळात विश्वास आणि नातेसंबंध निर्माण करण्यास अनुमती देते.
#४. आत्मविश्वास
खरे नेते भरपूर आत्मविश्वास दाखवतात. कृपया लक्षात ठेवा की याला अहंकार किंवा अभिमान समजू नये. ते नेता म्हणून तुमचे पतन ठरू शकतात! आत्मविश्वास हा आत्मविश्वास आणि आत्मसन्मानाशी अधिक संबंधित आहे. नेत्याचा स्वतःवर आणि त्यांच्या टीमवर विश्वास असणे म्हणजे एकत्रितपणे त्यांचे ध्येय साध्य करणे. आत्मविश्वास नेत्यांना त्वरित निर्णय घेण्यास, संघटनेतील संघर्ष किंवा समस्या सोडवण्यास आणि कामात विलंब न करता कृती करण्यास देखील अनुमती देतो.
#५. प्रतिनिधीमंडळ - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
एक जबाबदार नेता असण्याचा अर्थ असा नाही की तुम्हाला प्रत्येक काम स्वतःहून करावे लागेल. एक चांगला नेता काम सोपवण्याचे महत्त्व समजून घेतो आणि त्याचा कार्यक्षमतेने वापर करतो. त्यामुळे संघाची उत्पादकता आणि कामगिरी वाढण्यास हातभार लागतो. काम सोपवण्याची क्षमता ही तुमच्या संघातील सदस्यांची कौशल्ये आणि कौशल्ये ओळखण्याची आणि जाणीवपूर्वक कामे सोपवण्याची क्षमता सोबत असते.
#६. निर्णय घेण्याची आणि समस्या सोडवण्याची कौशल्ये
चांगले नेते त्यांच्या विचार प्रक्रियेत निर्णायक आणि पारदर्शक असतात. त्यांना त्यांच्या निर्णयांच्या परिणामांची जाणीव असते आणि ते काळजीपूर्वक घेतले जातात याची खात्री करतात. निष्कर्षांचा चांगला विचार केला जात असला तरी, वेळेवर तडजोड न करता ते केले जातात.
निर्णायक नेतृत्वामध्ये समस्या सोडवण्याची कौशल्ये आणि विविध परिस्थितींचे विश्लेषण करण्यासाठी उत्सुक डोळा देखील समाविष्ट असतो. ते समस्या ओळखतात आणि अचूकपणे परिभाषित करतात. ते नंतर योग्य उपाय देखील प्रदान करण्यास सक्षम आहेत.
#७. स्व-प्रेरणा - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
भीती ही एक निवड आहे; एक चांगला नेता समस्येला तोंड देण्याचा किंवा टाळण्याचा पर्याय निवडू शकतो. भीतीला त्यांच्यावर नियंत्रण ठेवू देण्याच्या प्रकाशात, ते भीतीवर मात करण्याच्या उत्साही आणि भावनिक भावनेने वेडे असतात. धैर्य हा आत्मविश्वासाचा आधार आहे.
एक धाडसी नेता संस्थांचे पर्यवेक्षण करतो आणि कर्मचार्‍यांना आत्मविश्वास आणि इच्छाशक्तीने सूचना देतो. ते परिपूर्ण होण्याचा प्रयत्न करत नाहीत, परंतु त्यांना त्यांच्या आदर्श आणि टीकांबद्दल लवचिक राहण्याचा आणि आव्हानांवर विजय मिळवताना मजबूत होण्याचा परिणाम समजतो.
जर तुमच्याकडे वेगवेगळ्या क्षेत्रातील नेते असतील, तर त्यांना वेगळे ठेवणारे एक वैशिष्ट्य म्हणजे कामे पूर्ण करण्याची त्यांची मोहीम. क्षमता सतत इतरांना आणि स्वतःला प्रोत्साहित आणि प्रेरित करापरिस्थिती कशीही असो, एक महान नेता होण्याचा भाग आहे. त्यांनी कामाच्या ठिकाणी योग्य दृष्टिकोन ठेवण्याचा आदर्श ठेवला.
#८. भावनिक बुद्धिमत्ता - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
चांगले IQ आणि डोमेनचे ज्ञान तुम्हाला तुमच्या कलाकुसरीत प्रभुत्व मिळवण्यास मदत करते. परंतु, नेता होण्यामध्ये भावना आणि भावनांनी मानवांशी व्यवहार करणे समाविष्ट आहे. अशा प्रकारे, चांगले नेते त्यांच्या आणि त्यांच्या सभोवतालच्या भावना ओळखण्यास, व्यवस्थापित करण्यास, मूल्यांकन करण्यास आणि समजून घेण्यास सक्षम असले पाहिजेत. भावनिक बुद्धिमत्तेमध्ये आत्म-जागरूकता, आत्म-नियमन, सहानुभूती, प्रेरणा आणि सामाजिक कौशल्ये यांचा समावेश होतो.
खोल विहिरीतील ही काही कौशल्ये आहेत जी चांगल्या नेत्याचे गुण आहेत. सातत्यपूर्ण प्रयत्न आणि आत्मविश्वास तुम्हाला तुमचा नेता बनण्याचा मार्ग मोकळा करू शकतात. नेतृत्व हे संघटनात्मक पदानुक्रमाच्या शीर्ष स्तरांपुरते मर्यादित नाही. नेतृत्व हे बहुधा एकल कौशल्य मानले जात असले तरी, हे इतर कौशल्यांच्या विस्तृत श्रेणीचे संचय आहे, जे प्रशिक्षण आणि अनुभवाद्वारे विकसित केले जाऊ शकते.
म्हणून, निरीक्षण करा, शिका आणि तुमची कला आणि कौशल्ये विकसित करण्यावर लक्ष केंद्रित करा. लक्षात ठेवा, चांगले नेते तयार होतात, जन्माला येत नाहीत.
#९. संज्ञानात्मक लवचिकता - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
संज्ञानात्मक लवचिकता असलेला नेता विचार बदलू शकतो, त्वरीत नवीन वातावरणाशी जुळवून घेऊ शकतो, समस्यांकडे अनेक दृष्टीकोनातून पाहू शकतो किंवा एकाच वेळी अनेक संकल्पना घेऊ शकतो. ते नेहमी नवीन कल्पना विकसित करण्यास आणि चांगल्या किंवा वाईट अनुभवांमधून शिकण्यास उत्सुक असतात. ते त्यांचे व्यवस्थापन आणि जुनी मानसिकता समायोजित करणे कधीही थांबवत नाहीत आणि बदलांना सकारात्मकता मानतात. ते सांस्कृतिक विविधतेबद्दल आदर दाखवण्याची शक्यता आहे.
#१०. वकिली - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
एक वकील नेता तुम्हाला प्रत्येक कर्मचाऱ्याबद्दल सक्रिय ऐकणे आणि सहानुभूती दाखवतो जेणेकरून ते विश्वासाने वकिली करू शकतील. ते इतरांवर दबाव आणत नाहीत; ते फक्त समस्या सोडवण्यावर लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी ऐकण्याचा आणि समजून घेण्याचा प्रयत्न करतात. कोणीतरी मदतीसाठी विचारण्याआधी ते गृहीतके फार लवकर आणि सक्रियपणे कारवाई करू देणार नाहीत.
#११. कौशल्य - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
प्रभावशाली नेत्यांना संघातील सर्वात अनुभवी किंवा नाविन्यपूर्ण असण्याची गरज नाही, परंतु ते इतरांना त्यांच्या मानकांचे आणि तत्त्वांचे पालन करण्यास प्रवृत्त करण्यासाठी पुरेसे जाणकार आहेत. शिकणे ही आयुष्यभराची प्रक्रिया आहे आणि त्यांना शिक्षित होण्याची भूक असते. ते नेहमी स्वतःबद्दल, इतरांबद्दल आणि त्यांच्या सभोवतालच्या जगाबद्दल त्यांचे दृष्टीकोन सुधारण्यासाठी आणि विस्तृत करण्याच्या संधी शोधत असतात. त्यांनी घेतलेला प्रत्येक निर्णय चुकीचा आहे; उत्कटता त्यामागे आहे.
#१२. प्रामाणिकपणा - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
संघाची कामगिरी आणि नेतृत्वावरील विश्वास यांच्यात घट्ट नाते आहे. म्हणून, संघ आणि संस्था यांच्यात विश्वास निर्माण करणे महत्वाचे आहे. वास्तविक संबंध यशस्वीरित्या तयार करण्यासाठी, नेता प्रथम एक प्रामाणिक आणि सन्माननीय व्यक्ती असणे आवश्यक आहे. तो किंवा ती कोणत्याही कारणाने अप्रामाणिकता आणि असमानता होऊ देणार नाही. म्हणूनच, प्रामाणिकपणा हे नेतृत्वातील सर्वात गंभीर नैतिक गुणांपैकी एक आहे.
#१३. कृतज्ञता - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
नेत्याच्या महत्त्वाच्या गुणांपैकी एक म्हणजे कृतज्ञता. बरेच लोक कृतज्ञतेची व्याख्या अशी करतात की ती शक्ती नाकारणारी कमकुवतपणा आहे; त्याउलट, ती सर्वात प्रभावशाली घटक आहे. ते कामावर खूप आनंदी असल्याने आणि चिंता आणि बर्नआउटचा त्यांच्या मानसिक आरोग्यावर परिणाम होण्याची शक्यता कमी असल्याने, ते त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी देखील ते कामात आणण्याचा प्रयत्न करतात. जेव्हा तुम्ही कृतज्ञ नेत्यासोबत काम करता तेव्हा तुम्ही एका आनंददायी आणि उत्पादक कामाच्या ठिकाणी किंवा निरोगी, स्पर्धात्मक कामाच्या वातावरणात काम कराल.
#१४. विचारविनिमय - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
नेतृत्वासाठी चांगल्या चारित्र्याच्या गुणांमध्ये सर्वात वरती विचारमंथन असते. जाणीवपूर्वक नेतृत्वाचे वर्णन स्वतःची जाणीव आणि बारकाईने बारकाईने लक्ष असे करता येते. कधीकधी ते जोखीम टाळणारे आणि परिपूर्णतावादी असतात. कधीकधी ते शिक्षक, मार्गदर्शक आणि आदर्श म्हणून काम करतात.
#१५. सक्षमीकरण - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
सक्षमीकरण हे करारातील नेतृत्व गुणांपैकी एक मानले जाऊ शकते. तो किंवा ती इतरांच्या विशिष्टतेबद्दल आदर दाखवतो आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांची ताकद आणि कमकुवतपणा समजून घेतो. ते त्यांच्या अधीनस्थांना गंभीर विचार, सर्जनशीलता आणि जबाबदारी विकसित करण्यासाठी परस्पर काळजी घेण्यास प्रोत्साहित करण्यासाठी आवश्यक संसाधने प्रदान करण्यास तयार आहेत.
#१६. निश्चितता - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
एक चांगला नेता मला खात्री नाही असे काही बोलणार नाही किंवा "मला वाटते." त्यांच्या आवाजात नेहमीच खात्री असते आणि ते यादृच्छिकपणे नव्हे तर निर्णायकपणे निर्णय घेतात. जर त्यांना एखाद्या गोष्टीबद्दल खात्री नसेल तर ते त्यांच्या अधीनस्थांना त्यांच्या व्यवस्थापनावर विश्वास कसा लावतील? त्यांनी दिलेली प्रत्येक कल्पना किंवा ते घेतलेला निर्णय दृढनिश्चयाने अनुसरण करतात.
#१७. आत्मविश्वास - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
प्रभावी नेतृत्वाचा एक महत्त्वाचा भाग म्हणजे आत्मविश्वास. दुसऱ्या शब्दांत सांगायचे तर, स्वतःबद्दलची शंका बाजूला ठेवा आणि सर्व प्रयत्न आणि मन ट्रिगर्स दूर करण्यासाठी, तुमच्या आणि तुमच्या टीम सदस्यांच्या प्रतिभेला ओळखण्यासाठी आणि समस्यांचे निराकरण कसे करावे आणि तुम्ही किती चांगले करू शकता हे जाणून घेण्यासाठी वापरा. गरज पडल्यास ते तुमच्या सदस्यांचे संरक्षण देखील करते आणि चुकीचे होण्यास घाबरत नाही.
#१८. जबाबदारी - एका चांगल्या नेत्याचे गुण
संघटनेशी आणि तिच्या लोकांशी वचनबद्ध राहून नेता जबाबदारीचे वैशिष्ट्य दाखवतो, जे जबाबदारीपेक्षा खूप वेगळे असते. जबाबदार नेते संघात समन्वय आणि लक्ष केंद्रित करण्याचा प्रयत्न करतात, त्यांच्या भूमिकेचा गांभीर्याने विचार करतात आणि संघाची ध्येये आणि उद्दिष्टे प्रथम ठेवतात. त्यांनी त्यांच्या कृती आणि निर्णयांसाठी स्वतःला जबाबदार धरले पाहिजे. याव्यतिरिक्त, जागरूकता, प्रामाणिकपणा आणि जबाबदारी यासह समावेशक संस्कृती सुधारण्यासाठी तीन महत्त्वाच्या क्षेत्रांचा विचार करणे आवश्यक आहे.
तळ लाइन
प्रभावी नेता होणे सोपे नाही. चांगल्या नेत्याचे अनेक गुण चांगल्या नेतृत्व गुणांची व्याख्या करण्यासाठी वापरले जाऊ शकतात, परंतु वरील 18 घटक हे सर्वात लोकप्रिय घटकांपैकी आहेत जे बहुतेक नेते शोधतात.
भत्ते की शिक्षा? अनेक नेते त्यांच्या अधीनस्थांशी वागताना स्वतःला विचारतात हा एक आव्हानात्मक प्रश्न आहे. तुमच्या कर्मचाऱ्यांना बोनस, इन्सेन्टिव्ह आणि भेटवस्तू देऊन पुरस्कृत करणे, संघाची कामगिरी आणि बाँडिंग वाढवण्यासाठी कधीही वाईट कल्पना नाही.
सतत विचारले जाणारे प्रश्न
चांगल्या नेत्याचे गुण कोणते?
सचोटी, संवाद, सक्रिय ऐकणे, आत्मविश्वास, प्रतिनिधीत्व, निर्णय घेणे आणि समस्या सोडवणे, आत्म-प्रेरणा, भावनिक बुद्धिमत्ता, संज्ञानात्मक लवचिकता आणि समर्थन
नेता चांगला का असावा?
नेत्याने चांगले राहण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे कारण त्यांनी सकारात्मक प्रभाव आणला पाहिजे, सदस्यांनी विश्वास ठेवला पाहिजे आणि त्यांचा आदर केला पाहिजे आणि कर्मचारी प्रतिबद्धता वाढवावी. एक पात्र नेता देखील संघाला संवाद आणि सहकार्यामध्ये मदत करू शकतो.
नेतृत्वात चांगली वृत्ती का महत्त्वाची आहे?
नेत्याची वृत्ती संपूर्ण संघ किंवा संस्थेसाठी टोन सेट करते. सकारात्मक आणि आशावादी वृत्ती कार्यसंघ सदस्यांना प्रेरणा आणि प्रेरणा देऊ शकते, एक सहाय्यक आणि उत्साहवर्धक कार्य वातावरण तयार करू शकते. चांगली वृत्ती असलेला नेता एक आदर्श म्हणून काम करतो, इतरांना समान मानसिकता आणि दृष्टिकोन स्वीकारण्यास प्रभावित करतो.
